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Papers by Rafael Gasparin Boff
Na ultima decada, muito se tem comentado sobre o fator comportamental dentro das organizacoes, em... more Na ultima decada, muito se tem comentado sobre o fator comportamental dentro das organizacoes, em especial os beneficios resultantes de comportamentos positivos. Nesse contexto, um conceito abrange diversos itens fundamentais para o desenvolvimento comportamental alinhado para beneficio da organizacao: a felicidade no trabalho. Esse trabalho teve por objetivo analisar a influencia das dimensoes da felicidade no trabalho, tambem verificando a relacao que estas exercem sobre a recomendacao da organizacao como um bom lugar para se trabalhar. Os conceitos abordados por autores do tema do estudo transitam em varias areas, sugerindo, a partir de tal base teorica, a aplicacao de uma pesquisa survey junto a trabalhadores de organizacoes da regiao de Caxias do Sul. Os resultados obtidos demonstram uma relacao positiva entre felicidade na organizacao e felicidade na funcao. As maiores deficiencias localizadas sao referentes as dimensoes de envolvimento com a lideranca, gostar do que faz e amb...
XXI MOSTRA DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA, PÓS-GRADUAÇÃO, PESQUISA E EXTENSÃO, Nov 18, 2021
A inovação tem se destacado como ponto vital para a competitividade das organizações, uma vez que... more A inovação tem se destacado como ponto vital para a competitividade das organizações, uma vez que influencie positivamente o desempenho organizacional, tendo aumentado o número de ambientes de inovação no Brasil e no exterior. Considerados como precursores de novos sistemas, os ambientes de inovação são fontes de novos conhecimentos, produtos e tecnologias, agregando instalações físicas, de infraestrutura, tecnológicas, institucionais e culturais, atraindo empreendedores focados na inovação. Buscando identificar a relação entre ambientes de inovação e suas dimensões no contexto de universidades comunitárias, a pesquisa baseia-se em uma análise bibliométrica das bases de dados Scopus, Web of Science e BDTD. Identificou-se o interesse no tema e os principais construtos relacionados, gerando um modelo de explicação para o ambiente de inovação no qual a universidade comunitária se insere, demonstrando a relação entre as dimensões e atribuindo um valor de recorrência para cada. Além disso, verificou-se a existência de lacunas na literatura, em especial a ausência de estudos relacionando ambientes de inovação e universidades comunitárias. A partir dos resultados, pode-se afirmar que ainda existem questões que não foram exploradas na literatura, permitindo o desenvolvimento de novos estudos sobre o tema, além de propor um modelo a ser testado e validado em futuras pesquisas.
Na ultima decada, muito se tem comentado sobre o fator comportamental dentro das organizacoes, em... more Na ultima decada, muito se tem comentado sobre o fator comportamental dentro das organizacoes, em especial os beneficios resultantes de comportamentos positivos. Nesse contexto, um conceito abrange diversos itens fundamentais para o desenvolvimento comportamental alinhado para beneficio da organizacao: a felicidade no trabalho. Esse trabalho teve por objetivo analisar a influencia das dimensoes da felicidade no trabalho, tambem verificando a relacao que estas exercem sobre a recomendacao da organizacao como um bom lugar para se trabalhar. Os conceitos abordados por autores do tema do estudo transitam em varias areas, sugerindo, a partir de tal base teorica, a aplicacao de uma pesquisa survey junto a trabalhadores de organizacoes da regiao de Caxias do Sul. Os resultados obtidos demonstram uma relacao positiva entre felicidade na organizacao e felicidade na funcao. As maiores deficiencias localizadas sao referentes as dimensoes de envolvimento com a lideranca, gostar do que faz e amb...
XXI MOSTRA DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA, PÓS-GRADUAÇÃO, PESQUISA E EXTENSÃO, Nov 18, 2021
A inovação tem se destacado como ponto vital para a competitividade das organizações, uma vez que... more A inovação tem se destacado como ponto vital para a competitividade das organizações, uma vez que influencie positivamente o desempenho organizacional, tendo aumentado o número de ambientes de inovação no Brasil e no exterior. Considerados como precursores de novos sistemas, os ambientes de inovação são fontes de novos conhecimentos, produtos e tecnologias, agregando instalações físicas, de infraestrutura, tecnológicas, institucionais e culturais, atraindo empreendedores focados na inovação. Buscando identificar a relação entre ambientes de inovação e suas dimensões no contexto de universidades comunitárias, a pesquisa baseia-se em uma análise bibliométrica das bases de dados Scopus, Web of Science e BDTD. Identificou-se o interesse no tema e os principais construtos relacionados, gerando um modelo de explicação para o ambiente de inovação no qual a universidade comunitária se insere, demonstrando a relação entre as dimensões e atribuindo um valor de recorrência para cada. Além disso, verificou-se a existência de lacunas na literatura, em especial a ausência de estudos relacionando ambientes de inovação e universidades comunitárias. A partir dos resultados, pode-se afirmar que ainda existem questões que não foram exploradas na literatura, permitindo o desenvolvimento de novos estudos sobre o tema, além de propor um modelo a ser testado e validado em futuras pesquisas.