Endi Rahman - Academia.edu (original) (raw)
Papers by Endi Rahman
Artikel - Jurnal, Sep 30, 2013
Skripsi, Sep 1, 2015
ABSTRAK Abdul Madjit Ismail. 931 411 212. 2015. Hubungan Iklim Organisasi Dengan Produktivitas Ke... more ABSTRAK Abdul Madjit Ismail. 931 411 212. 2015. Hubungan Iklim Organisasi Dengan Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Gorontalo. Skripsi. Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, FakultasEkonomi. Universitas Negeri Gorontalo, dibawah bimbingan Dr. Yanti Aneta, S.Pd, M.Si dan Endi Rahman, SE., MM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara iklim organisasi dengan produktivitas kerja pegawai di Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Provinsi Gorontalo. Data dalam penelitian ini berupa data primer yang didapatkan melalui penyebaran kuesioner kepada responden yang telah memenuhi standar sampel yang telah ditentukan. Adapun analisis yang digunakan yakni Corelation Pearson untuk mengetahui hubungan antara variabel bebas dengan variabel terikat. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program SPSS 21. Hasil penelitian ini positif. Menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan (kuat) antara variabel iklim organisasi dengan produktivitas kerja pegawai di Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Provinsi Gorontalo. Adapun koefisien korelasinya yakni sebesar 0,713 yang berarti bahwa hubungan antara kedua variabel yakni sebesar 71,3%. Sisanya sebesar 28,7% dapat dijelaskan oleh faktor - faktor lain berupa kepemimpinan, kompetensi, serta kompensasi. Kata Kunci : klim Organisasi, Produktivitas Kerja
Journal of International Conference Proceedings, Dec 21, 2018
Satisfaction is crucial in hospital service, especially for patients. There are numerous approach... more Satisfaction is crucial in hospital service, especially for patients. There are numerous approaches by a hospital to provide satisfactory services; this also includes marketing activities in improving the service quality. One of the approaches is to advance some factors, i.e. Reliability, Responsiveness, Assurance, Empathy dan Tangible. These factors associate with the patients' satisfactory in asking for hospital treatment in Regional Public Hospital Prof. Dr. Aloei Saboe, Gorontalo City. The result of hypothesis testing signifies that those factors contribute to the hospitalized patients' interest in the research site significantly.
Jambura Science of Management, Jan 26, 2020
Jurnal Ketahanan Nasional
Penelitian ini mempunyai tujuan untuk merumuskan desain pengembangan potensi UMK... more Penelitian ini mempunyai tujuan untuk merumuskan desain pengembangan potensi UMKM berbasis ekonomi kreatif dan pariwisata bahari sebagai sektor unggulan daerah di Kabupaten Bone Bolango, Gorontalo. Pendekatan pada kajian ini memakai pendekatan Mix Method Eksploratory dimana untuk penguatan analisis kuantitatif memakai statistik deskriptif. Adapun subjek pada kajian ini ialah Pegawai Dinas Pariwisata Kabupaten Bone Bolango, Dinas Perindag dan UMKM Kabupaten Bone Bolango, Kelembagaan pariwisata, BUMN/BUMS, Universitas, Media, UMKM Kreatif, Wisatawan, Praktisi UMKM dan Perusahaan (Non Perbankan). Pengumpulan data memakai metode Focus Group Discussion (FGD), penyebaran angket, wawancara terbuka dan terstruktur serta observasi. Analisis data untuk kualitatif memakai pendekatan Miles dan Huberman dan untuk kuantitatif memakai analisis SWOT, Analisis Peran Stakeholder dan analisis Analytical Hierarchy Process (AHP). Hasil kajian men...
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 2018
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 2018
This research aims to finds out to what extent the effect of conflict management on the employees... more This research aims to finds out to what extent the effect of conflict management on the employees' commitment of the General Bereau of Gorontalo Province. The number of population is 72 persons, and the sampling method is saturated sampling so that the number of the sample is 72 persons. The data in the research is primary data obtained by distributing research questionnaires to the General Bereau of Gorontalo Province. The method is a quantitative method with simple linear regression data analysis. The findings show that there is a significant effect of conflict management on the employees' commitment at the General Bereau of Gorontalo Province. The regression coefficient is positive which indicates that the more effective and efficient a conflict management conducted by the Head of General Bereau of Gorontalo Province the higher the commitment of the employees to do their jobs.
Mopolayio : Jurnal Pengabdian Ekonomi, 2021
Tujuan dari program kegiatan ini adalah memberikan dorongan/ spirit kepada kelompok tani/ usaha l... more Tujuan dari program kegiatan ini adalah memberikan dorongan/ spirit kepada kelompok tani/ usaha lebah madu untuk meningkatkan produktifitasnya dalam rangka peningkatan ekonomi tani lebah madu dan masyarakat desa Maleo pada umumnya melalui budidaya/ ternak lebah madu. Hal ini bisa dicapai bila para petani lebah memiliki pengetahuan dan keterampilan bagaimana menghasilkan produk yang teruji kualitasnya tidak hanya hasil produksi utama yakni madu akan tetapi juga meliputi Lilin, Propolis, Royal Jelly, dan Tepung Sari/ Pollen yang juga dihasilkan dari lebah madu. Kelompok masyarakat sasaran adalah masyarakat petani yang telah memiliki usaha ternak lebah madu tetapi membutuhkan pendampingan untuk melakukan kegiatan peningkatan produksi dan pemasaran hasil produksinya. Keberadaan program ini diharapkan akan membantu kelompok tani lebah madu dengan memberikan metode pelatihan dan bimbingan teknis produksi dan pengemasan.
Jambura Science of Management, 2020
The research aimed to find out to what extent the effect of work environment on work motivation. ... more The research aimed to find out to what extent the effect of work environment on work motivation. The population of this research was all 74 permanent employees at PT. Loka Indah Lestari in Popayato Barat, Pohuwato. The analysis method used simple linear regression analysis. The result of analysis revealed that the work environment had a significant effect on work motivation from tcount 3,975 > ttable 1,666 with a significance level of 0,000 < 0,05. Thus, it found that work environment affected work motivation for 39,2% or it was low effect between work envornment on work motivation, and it certainly contained a phenomenon of lack of company attention to employees related to the work environment, particuraly inadequate road access and communication media (signal). Meanwhile, simultaneously work environment had a significant effect on work motivation through the test of R-value coefficient model, namely 0,424, which meant a strong relationship. In addition, the value of R square...
Artikel Jurnal, Sep 30, 2013
Artikel - Jurnal, Sep 30, 2013
Skripsi, Sep 1, 2015
ABSTRAK Abdul Madjit Ismail. 931 411 212. 2015. Hubungan Iklim Organisasi Dengan Produktivitas Ke... more ABSTRAK Abdul Madjit Ismail. 931 411 212. 2015. Hubungan Iklim Organisasi Dengan Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Gorontalo. Skripsi. Program Studi S1 Manajemen, Jurusan Manajemen, FakultasEkonomi. Universitas Negeri Gorontalo, dibawah bimbingan Dr. Yanti Aneta, S.Pd, M.Si dan Endi Rahman, SE., MM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara iklim organisasi dengan produktivitas kerja pegawai di Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Provinsi Gorontalo. Data dalam penelitian ini berupa data primer yang didapatkan melalui penyebaran kuesioner kepada responden yang telah memenuhi standar sampel yang telah ditentukan. Adapun analisis yang digunakan yakni Corelation Pearson untuk mengetahui hubungan antara variabel bebas dengan variabel terikat. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program SPSS 21. Hasil penelitian ini positif. Menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan (kuat) antara variabel iklim organisasi dengan produktivitas kerja pegawai di Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Provinsi Gorontalo. Adapun koefisien korelasinya yakni sebesar 0,713 yang berarti bahwa hubungan antara kedua variabel yakni sebesar 71,3%. Sisanya sebesar 28,7% dapat dijelaskan oleh faktor - faktor lain berupa kepemimpinan, kompetensi, serta kompensasi. Kata Kunci : klim Organisasi, Produktivitas Kerja
Journal of International Conference Proceedings, Dec 21, 2018
Satisfaction is crucial in hospital service, especially for patients. There are numerous approach... more Satisfaction is crucial in hospital service, especially for patients. There are numerous approaches by a hospital to provide satisfactory services; this also includes marketing activities in improving the service quality. One of the approaches is to advance some factors, i.e. Reliability, Responsiveness, Assurance, Empathy dan Tangible. These factors associate with the patients' satisfactory in asking for hospital treatment in Regional Public Hospital Prof. Dr. Aloei Saboe, Gorontalo City. The result of hypothesis testing signifies that those factors contribute to the hospitalized patients' interest in the research site significantly.
Jambura Science of Management, Jan 26, 2020
Jurnal Ketahanan Nasional
Penelitian ini mempunyai tujuan untuk merumuskan desain pengembangan potensi UMK... more Penelitian ini mempunyai tujuan untuk merumuskan desain pengembangan potensi UMKM berbasis ekonomi kreatif dan pariwisata bahari sebagai sektor unggulan daerah di Kabupaten Bone Bolango, Gorontalo. Pendekatan pada kajian ini memakai pendekatan Mix Method Eksploratory dimana untuk penguatan analisis kuantitatif memakai statistik deskriptif. Adapun subjek pada kajian ini ialah Pegawai Dinas Pariwisata Kabupaten Bone Bolango, Dinas Perindag dan UMKM Kabupaten Bone Bolango, Kelembagaan pariwisata, BUMN/BUMS, Universitas, Media, UMKM Kreatif, Wisatawan, Praktisi UMKM dan Perusahaan (Non Perbankan). Pengumpulan data memakai metode Focus Group Discussion (FGD), penyebaran angket, wawancara terbuka dan terstruktur serta observasi. Analisis data untuk kualitatif memakai pendekatan Miles dan Huberman dan untuk kuantitatif memakai analisis SWOT, Analisis Peran Stakeholder dan analisis Analytical Hierarchy Process (AHP). Hasil kajian men...
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 2018
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 2018
This research aims to finds out to what extent the effect of conflict management on the employees... more This research aims to finds out to what extent the effect of conflict management on the employees' commitment of the General Bereau of Gorontalo Province. The number of population is 72 persons, and the sampling method is saturated sampling so that the number of the sample is 72 persons. The data in the research is primary data obtained by distributing research questionnaires to the General Bereau of Gorontalo Province. The method is a quantitative method with simple linear regression data analysis. The findings show that there is a significant effect of conflict management on the employees' commitment at the General Bereau of Gorontalo Province. The regression coefficient is positive which indicates that the more effective and efficient a conflict management conducted by the Head of General Bereau of Gorontalo Province the higher the commitment of the employees to do their jobs.
Mopolayio : Jurnal Pengabdian Ekonomi, 2021
Tujuan dari program kegiatan ini adalah memberikan dorongan/ spirit kepada kelompok tani/ usaha l... more Tujuan dari program kegiatan ini adalah memberikan dorongan/ spirit kepada kelompok tani/ usaha lebah madu untuk meningkatkan produktifitasnya dalam rangka peningkatan ekonomi tani lebah madu dan masyarakat desa Maleo pada umumnya melalui budidaya/ ternak lebah madu. Hal ini bisa dicapai bila para petani lebah memiliki pengetahuan dan keterampilan bagaimana menghasilkan produk yang teruji kualitasnya tidak hanya hasil produksi utama yakni madu akan tetapi juga meliputi Lilin, Propolis, Royal Jelly, dan Tepung Sari/ Pollen yang juga dihasilkan dari lebah madu. Kelompok masyarakat sasaran adalah masyarakat petani yang telah memiliki usaha ternak lebah madu tetapi membutuhkan pendampingan untuk melakukan kegiatan peningkatan produksi dan pemasaran hasil produksinya. Keberadaan program ini diharapkan akan membantu kelompok tani lebah madu dengan memberikan metode pelatihan dan bimbingan teknis produksi dan pengemasan.
Jambura Science of Management, 2020
The research aimed to find out to what extent the effect of work environment on work motivation. ... more The research aimed to find out to what extent the effect of work environment on work motivation. The population of this research was all 74 permanent employees at PT. Loka Indah Lestari in Popayato Barat, Pohuwato. The analysis method used simple linear regression analysis. The result of analysis revealed that the work environment had a significant effect on work motivation from tcount 3,975 > ttable 1,666 with a significance level of 0,000 < 0,05. Thus, it found that work environment affected work motivation for 39,2% or it was low effect between work envornment on work motivation, and it certainly contained a phenomenon of lack of company attention to employees related to the work environment, particuraly inadequate road access and communication media (signal). Meanwhile, simultaneously work environment had a significant effect on work motivation through the test of R-value coefficient model, namely 0,424, which meant a strong relationship. In addition, the value of R square...
Artikel Jurnal, Sep 30, 2013