Rahmi Akıncıoğlu - Academia.edu (original) (raw)
Uploads
Papers by Rahmi Akıncıoğlu
Gunumuzde isletmelerin en onemli kaynagi insan olarak degerlendirilmektedir. Insan kaynagi dogasi... more Gunumuzde isletmelerin en onemli kaynagi insan olarak degerlendirilmektedir. Insan kaynagi dogasi geregi diger tum kaynaklardan daha etkin ve onlarin yoneticisi konumundadir. Bu baglamda isletmelerin surdurulebilirligi ancak en kiymetli kaynak olan insan kaynaklarinin niteliginin saglanmasiyla mumkun gozukmektedir. Mevcut arastirma, Istanbul borsasinda islem goren BIST-100 sirketlerinin faaliyet raporlarinda sunduklari insan kaynaklari aktiviteleri ile sirketlerin karliliklari arasindaki iliskiyi incelemeyi, insan kaynaklari aktivitelerinin calisan sayisina ve sektore gore farklilasmasini incelemeyi hedeflemektedir. Elde edilen sonuclar; Borsa Istanbul’da islem goren BIST-100 sirketlerindeki ortalama insan kaynaklari aktivite sayisinin 9, ortalama insan kaynaklari aktivite indeks degerinin %31,23 oldugu gostermistir. Arastirma kapsaminda ileri surulen hipotezlerden yalnizca insan kaynaklari aktivite indeksi ile calisan sayisi iliskiye dair hipotez kabul edilmistir. Buna gore, sirket...
Gunumuzde isletmelerin en onemli kaynagi insan olarak degerlendirilmektedir. Insan kaynagi dogasi... more Gunumuzde isletmelerin en onemli kaynagi insan olarak degerlendirilmektedir. Insan kaynagi dogasi geregi diger tum kaynaklardan daha etkin ve onlarin yoneticisi konumundadir. Bu baglamda isletmelerin surdurulebilirligi ancak en kiymetli kaynak olan insan kaynaklarinin niteliginin saglanmasiyla mumkun gozukmektedir. Mevcut arastirma, Istanbul borsasinda islem goren BIST-100 sirketlerinin faaliyet raporlarinda sunduklari insan kaynaklari aktiviteleri ile sirketlerin karliliklari arasindaki iliskiyi incelemeyi, insan kaynaklari aktivitelerinin calisan sayisina ve sektore gore farklilasmasini incelemeyi hedeflemektedir. Elde edilen sonuclar; Borsa Istanbul’da islem goren BIST-100 sirketlerindeki ortalama insan kaynaklari aktivite sayisinin 9, ortalama insan kaynaklari aktivite indeks degerinin %31,23 oldugu gostermistir. Arastirma kapsaminda ileri surulen hipotezlerden yalnizca insan kaynaklari aktivite indeksi ile calisan sayisi iliskiye dair hipotez kabul edilmistir. Buna gore, sirket...