erwin nursin - Academia.edu (original) (raw)

Papers by erwin nursin

Research paper thumbnail of Penerapan Administrasi Pemerintahan Desa Berbasis Digitalisasi 4.0

MONSU'ANI TANO Jurnal Pengabdian Masyarakat

Revolusi ini mengakibatkan transformasi yang jauh berbeda dengan revolusi-revolusi sebelumnya. Se... more Revolusi ini mengakibatkan transformasi yang jauh berbeda dengan revolusi-revolusi sebelumnya. Sehingga perlu direspon oleh semua kalangan pemangku kepentingan mulai dari kalangan publik dan swasta sampai dengan akademisi maupun masyarat umum yang ditandai dengan teknologi Informasi diterapkan pada semua Industri. Penyelenggara Pemerintahan Desa untuk bisa mengadopsi program desa digital era revolusi industri 4.0. Tujuan Pelaksanaan kegiatan ini tidak lain adalah untuk memberikan penguatan dalam rangka meningkatkan pengetahuan dan pemahaman kepada Pemerintah Desa Dangkalan Kecamatan Banggai Kabupaten Banggai Laut. Metode pelaksanaan yang dilakukan dalam rangka pelaksanaan kegiatan tersebut yaitu menggunakan metode pendampingan yang langsung ditujukan kepada Pemerintah Desa Dangkalan Kecamatan Banggai Kabupaten Banggai Laut. Adapun pelaksanaanya meliputi beberapa tahapan pelaksanaan yaitu dimulai dari observasi, melakukan koordinasi dengan pemerintah Desa selanjutnya dilaksanakan pe...

Research paper thumbnail of Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Dosen dalam Meningkatkan Visi dan Misi Fakultas Ekonomi Universitas Serambi Mekkah

JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi), 2021

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa dan mengetahui apakah pengembangan sumber daya man... more Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa dan mengetahui apakah pengembangan sumber daya manusia berpengaruh terhadap terhadap kinerja dosen dalam menigkatkan visi misi Fakultas Ekonomi Universitas Serambi Mekkah Banda Aceh. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 36 orang dari seluruh total populasi. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, dan di analisa secara kualitatif dan kuantitatif. Analisis data untuk melihat pengaruh variabel terikat dengan variabel bebas menggunakan analisis persamaan regresi berganda. Uji hipotesis menggunakan uji statistik t-test, dengan bantuan program komputer program SPSS V.22 For Windows. Hasil penelitian diketahui bahwa hubungan antara faktor pengembangan sumber daya manusia (X) dengan kinerja kinerja dosen (Y) dalam menigkatkan visi misi Fakultas Ekonomi Universitas Serambi Mekkah, dapat diketahui dari nilai koefesien korelasi. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh koefesien korelasi atau R sebesar 0,364. Keberartian dari koefesien korelasi t...

Research paper thumbnail of Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja DI Lingkungan Pemerintahan Kabupaten Murung Raya

Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis, 2018

This study aims to determine whether there is influence of human resource development on performa... more This study aims to determine whether there is influence of human resource development on performance in the Government of Murung Raya Regency either partially or simultaneously. The method used in this study is quantitative research is a research model that requires the existence of the calculation of the numbers, while the approach used is a survey approach that is research that takes a sample of the population and use the questionnaire as a basic data collection tool. The results of this study indicate that the development of human resources influence significantly and changes in the direction of the performance of employees in the Government of Murung Raya Regency.

Research paper thumbnail of Pengaruh Kinerja Sekertaris Camat Terhadap Pembenahan Administrasi Perkantoran DI Kantor Kecamatan Luwuk Selatan Kabupaten Banggai

JCG : Jurnal Clean Goverment, Jan 30, 2019

This study aims to determine how much influence the performance of the housekeeping Secretary Sub... more This study aims to determine how much influence the performance of the housekeeping Secretary Subdistrict Administration at the District Office South Luwuk Banggai. To collect the data used observation techniques, namely conduct field observations of the object of study, the data collected is the data directly from the field by means of direct interviews with respondents, questionnaires / kuesionare of data collection through a list of statements prepared for each respondent. The population in this study were employees of the district office South Luwuk Banggai with a total population of 12 people. Samples using saturated or census sampling. So that the number of samples in this study amounted to 12 people. The research result coefficient regression t test showed t count = 2,797> t table = 1.782, which means that the instrument influences the performance of the secretary camat have a role in revamping administrative offices with coefficient of determination of 0439 and test F = 7824> 2.69 thus Influence Performance Secretary Subdistrict against Settling Administration at the District Office South Luwuk Banggai.

Research paper thumbnail of Problem and Competence Development Design of State Civil Apparatus (ASN) in Banggai District through Education and Training Activities

Jurnal Studi Pemerintahan, 2018

Law No. 5 of 2014 on State Civil Apparatus (ASN) encourages the realisation of a professional and... more Law No. 5 of 2014 on State Civil Apparatus (ASN) encourages the realisation of a professional and responsible ASN in carrying out his/her duties and obligations as a state apparatus. Education and training activities for ASN competence development is an effort to realize a professional and responsible ASN. However, based on the earlier research result, education and training activities were failed to improve the competence of ASN's knowledge and skill. For that matter, this research aims at explaining the development of ASN competence through education and training activities by using quantitative research approach, in which the researchers discuss the research issue laid on the response of ASN in Banggai District towards education and training activities of ASN competence development. By using quantitative research approach, this study discloses that education and training activities for ASN competence development has a positive influence on ASN employees performance, in which ASN in the area of Banggai District government has a good skill and knowledge in performing his/her duties and obligations as an ASN including: first, ASN employees act consistently and transparently in accordance with the condition of local government organisation; second, ASN employees act on the applicable laws and regulations; third, ASN employees are able to put forward an adaptive leadership in every situation and condition of the government; fourth, ASN employees have innovation in performing their duties and obligations as ASN; finally, ASN employees have motivation in executing duties and functions of local government organisation. Thus, education and training activities of ASN employees' competence development has to continuously perform focused on the development of knowledge and the reinforcement of ASN's skill.

Research paper thumbnail of Pengaruh Kinerja Honorer Kelurahan Terhadap Pelayanan Masyarakat DI Kelurahan Baru Kecamatan Luwuk Kabupaten Banggai

JCG : Jurnal Clean Goverment, Mar 30, 2019

Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Kelurahan Baru Kecamatan Luwuk Kabupaten Banggai, bertujuan... more Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Kelurahan Baru Kecamatan Luwuk Kabupaten Banggai, bertujuan untuk mengetahui kinerja tenaga honorer dalam pelayanan di Kantor Kelurahan Baru Kecamatan Luwuk serta untuk mengetahui pelayanan di Kantor Kelurahan Baru Kecamatan Luwuk, selanjutnya menganalisa fakta dan data yang diperoleh dari beberapa sumber sedangkan untuk pengumpulan data menggunakan metode mengedarkan daftar pertanyaan atau kuisioner, wawancara, dan penelitian lapangan atau observasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Kelurahan Baru dan tenaga Honorer yang berjumlah 31 orang serta 2463 orang masyarakat, sehingga keseluruhan populasi penelitian ini adalah sejumlah 2494 orang. Adapun dalam penelitian ini pengambilan sampel penelitian menggunakan teknik Random Sampling, dengan total sampel keseluruhan adalah 44 orang. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Koefisien korelasi R adalah sebesar 0,220% Ini berarti bahwa korelasi/hubungan antara efektifitas kerja dalam penegakan disiplin kerja pegawai adalah "Rendah". Nilai Adjust R Square yaitu sebesar 0,026 ini berarti sebesar 2,6% variabel kinerja tenaga honorer mempengaruhi pelayanan masyarakat di Kelurahan Baru Kecamatan Luwuk Kabupaten Banggai. Sedangkan sisanya (100-2,6% = 97,4%) dijelaskan oleh faktor yang lain. Sedangkan Uji t menunjukkan thitung = 1,465 < t-tabel = 1,68 yang berarti bahwa variabel kinerja tenaga honorer Kelurahan tidak berpengaruh nyata terhadap pelayanan masyarakat di Kelurahan Baru Kecamatan Luwuk Kabupaten Banggai.

Research paper thumbnail of Penerapan Administrasi Pemerintahan Desa Berbasis Digitalisasi 4.0

MONSU'ANI TANO Jurnal Pengabdian Masyarakat

Revolusi ini mengakibatkan transformasi yang jauh berbeda dengan revolusi-revolusi sebelumnya. Se... more Revolusi ini mengakibatkan transformasi yang jauh berbeda dengan revolusi-revolusi sebelumnya. Sehingga perlu direspon oleh semua kalangan pemangku kepentingan mulai dari kalangan publik dan swasta sampai dengan akademisi maupun masyarat umum yang ditandai dengan teknologi Informasi diterapkan pada semua Industri. Penyelenggara Pemerintahan Desa untuk bisa mengadopsi program desa digital era revolusi industri 4.0. Tujuan Pelaksanaan kegiatan ini tidak lain adalah untuk memberikan penguatan dalam rangka meningkatkan pengetahuan dan pemahaman kepada Pemerintah Desa Dangkalan Kecamatan Banggai Kabupaten Banggai Laut. Metode pelaksanaan yang dilakukan dalam rangka pelaksanaan kegiatan tersebut yaitu menggunakan metode pendampingan yang langsung ditujukan kepada Pemerintah Desa Dangkalan Kecamatan Banggai Kabupaten Banggai Laut. Adapun pelaksanaanya meliputi beberapa tahapan pelaksanaan yaitu dimulai dari observasi, melakukan koordinasi dengan pemerintah Desa selanjutnya dilaksanakan pe...

Research paper thumbnail of Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Dosen dalam Meningkatkan Visi dan Misi Fakultas Ekonomi Universitas Serambi Mekkah

JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi), 2021

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa dan mengetahui apakah pengembangan sumber daya man... more Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa dan mengetahui apakah pengembangan sumber daya manusia berpengaruh terhadap terhadap kinerja dosen dalam menigkatkan visi misi Fakultas Ekonomi Universitas Serambi Mekkah Banda Aceh. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 36 orang dari seluruh total populasi. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, dan di analisa secara kualitatif dan kuantitatif. Analisis data untuk melihat pengaruh variabel terikat dengan variabel bebas menggunakan analisis persamaan regresi berganda. Uji hipotesis menggunakan uji statistik t-test, dengan bantuan program komputer program SPSS V.22 For Windows. Hasil penelitian diketahui bahwa hubungan antara faktor pengembangan sumber daya manusia (X) dengan kinerja kinerja dosen (Y) dalam menigkatkan visi misi Fakultas Ekonomi Universitas Serambi Mekkah, dapat diketahui dari nilai koefesien korelasi. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh koefesien korelasi atau R sebesar 0,364. Keberartian dari koefesien korelasi t...

Research paper thumbnail of Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja DI Lingkungan Pemerintahan Kabupaten Murung Raya

Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis, 2018

This study aims to determine whether there is influence of human resource development on performa... more This study aims to determine whether there is influence of human resource development on performance in the Government of Murung Raya Regency either partially or simultaneously. The method used in this study is quantitative research is a research model that requires the existence of the calculation of the numbers, while the approach used is a survey approach that is research that takes a sample of the population and use the questionnaire as a basic data collection tool. The results of this study indicate that the development of human resources influence significantly and changes in the direction of the performance of employees in the Government of Murung Raya Regency.

Research paper thumbnail of Pengaruh Kinerja Sekertaris Camat Terhadap Pembenahan Administrasi Perkantoran DI Kantor Kecamatan Luwuk Selatan Kabupaten Banggai

JCG : Jurnal Clean Goverment, Jan 30, 2019

This study aims to determine how much influence the performance of the housekeeping Secretary Sub... more This study aims to determine how much influence the performance of the housekeeping Secretary Subdistrict Administration at the District Office South Luwuk Banggai. To collect the data used observation techniques, namely conduct field observations of the object of study, the data collected is the data directly from the field by means of direct interviews with respondents, questionnaires / kuesionare of data collection through a list of statements prepared for each respondent. The population in this study were employees of the district office South Luwuk Banggai with a total population of 12 people. Samples using saturated or census sampling. So that the number of samples in this study amounted to 12 people. The research result coefficient regression t test showed t count = 2,797> t table = 1.782, which means that the instrument influences the performance of the secretary camat have a role in revamping administrative offices with coefficient of determination of 0439 and test F = 7824> 2.69 thus Influence Performance Secretary Subdistrict against Settling Administration at the District Office South Luwuk Banggai.

Research paper thumbnail of Problem and Competence Development Design of State Civil Apparatus (ASN) in Banggai District through Education and Training Activities

Jurnal Studi Pemerintahan, 2018

Law No. 5 of 2014 on State Civil Apparatus (ASN) encourages the realisation of a professional and... more Law No. 5 of 2014 on State Civil Apparatus (ASN) encourages the realisation of a professional and responsible ASN in carrying out his/her duties and obligations as a state apparatus. Education and training activities for ASN competence development is an effort to realize a professional and responsible ASN. However, based on the earlier research result, education and training activities were failed to improve the competence of ASN's knowledge and skill. For that matter, this research aims at explaining the development of ASN competence through education and training activities by using quantitative research approach, in which the researchers discuss the research issue laid on the response of ASN in Banggai District towards education and training activities of ASN competence development. By using quantitative research approach, this study discloses that education and training activities for ASN competence development has a positive influence on ASN employees performance, in which ASN in the area of Banggai District government has a good skill and knowledge in performing his/her duties and obligations as an ASN including: first, ASN employees act consistently and transparently in accordance with the condition of local government organisation; second, ASN employees act on the applicable laws and regulations; third, ASN employees are able to put forward an adaptive leadership in every situation and condition of the government; fourth, ASN employees have innovation in performing their duties and obligations as ASN; finally, ASN employees have motivation in executing duties and functions of local government organisation. Thus, education and training activities of ASN employees' competence development has to continuously perform focused on the development of knowledge and the reinforcement of ASN's skill.

Research paper thumbnail of Pengaruh Kinerja Honorer Kelurahan Terhadap Pelayanan Masyarakat DI Kelurahan Baru Kecamatan Luwuk Kabupaten Banggai

JCG : Jurnal Clean Goverment, Mar 30, 2019

Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Kelurahan Baru Kecamatan Luwuk Kabupaten Banggai, bertujuan... more Penelitian ini dilaksanakan di Kantor Kelurahan Baru Kecamatan Luwuk Kabupaten Banggai, bertujuan untuk mengetahui kinerja tenaga honorer dalam pelayanan di Kantor Kelurahan Baru Kecamatan Luwuk serta untuk mengetahui pelayanan di Kantor Kelurahan Baru Kecamatan Luwuk, selanjutnya menganalisa fakta dan data yang diperoleh dari beberapa sumber sedangkan untuk pengumpulan data menggunakan metode mengedarkan daftar pertanyaan atau kuisioner, wawancara, dan penelitian lapangan atau observasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Kelurahan Baru dan tenaga Honorer yang berjumlah 31 orang serta 2463 orang masyarakat, sehingga keseluruhan populasi penelitian ini adalah sejumlah 2494 orang. Adapun dalam penelitian ini pengambilan sampel penelitian menggunakan teknik Random Sampling, dengan total sampel keseluruhan adalah 44 orang. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Koefisien korelasi R adalah sebesar 0,220% Ini berarti bahwa korelasi/hubungan antara efektifitas kerja dalam penegakan disiplin kerja pegawai adalah "Rendah". Nilai Adjust R Square yaitu sebesar 0,026 ini berarti sebesar 2,6% variabel kinerja tenaga honorer mempengaruhi pelayanan masyarakat di Kelurahan Baru Kecamatan Luwuk Kabupaten Banggai. Sedangkan sisanya (100-2,6% = 97,4%) dijelaskan oleh faktor yang lain. Sedangkan Uji t menunjukkan thitung = 1,465 < t-tabel = 1,68 yang berarti bahwa variabel kinerja tenaga honorer Kelurahan tidak berpengaruh nyata terhadap pelayanan masyarakat di Kelurahan Baru Kecamatan Luwuk Kabupaten Banggai.