handan ertaş - Academia.edu (original) (raw)

handan ertaş

Uploads

Papers by handan ertaş

Research paper thumbnail of İngi̇ltere, Almanya Ve Ameri̇ka Sağlik Si̇stemleri̇ni̇n Karşilaştirilmali Anali̇zi̇

International Journal of Social Humanities Sciences Research (JSHSR), 2018

Her ülkenin tarihini, kendi ekonomik gelişimi ve baskın siyasi ideolojisini yansıtan ulusal bir s... more Her ülkenin tarihini, kendi ekonomik gelişimi ve baskın siyasi ideolojisini yansıtan ulusal bir sağlık sistemi vardır. Bu durum nedeniyle, ülkelerin sağlık sistemlerinin birbirinden farklılaşan veya birbiriyle benzeşen yönleri bulunmaktadır. Ülkeler, sağlık göstergelerini iyileştirebilmek için kaliteli, etkili, verimli, hakkaniyete uygun, sürdürülebilir ve herkesin kolay ulaşabileceği bir sistem oluşturmalıdır. Bu çalışmanın amacı İngiltere, Almanya ve Amerika sağlık sistemlerinin bazı temel sağlık göstergeleri ve sağlık harcamalarını inceleyip kıyaslamaktır. Araştırmada İngiltere, Almanya ve Amerika sağlık göstergelerinden; doğumda beklenen yaşam süresi, bebek ölüm hızı, GSYH'den sağlığa ayrılan pay, kişi başı sağlık harcaması, cepten yapılan sağlık harcamaları, sağlık hizmetlerinden memnuniyet oranına yer verilmiştir.

Research paper thumbnail of Belediye Personelinin Örgütsel Adalet Algıları Üzerine Bir Araştırma: Konya Örneği

Journal of Turkish Studies, 2014

The concept of justice has some different meanings in some different disciplines, but in general ... more The concept of justice has some different meanings in some different disciplines, but in general it means: To respect the human rights, to see everybody equal, and to give their rights. In this margin, the concept of organizational justice includes the share of the justice between workers regarding to their own personal evaluation of themselves and the pursuit of right processes in the division of decision-makers outputs. This study has been carried out to determine the perceptions of municipality staffs and the level of their perceptions in terms of various variables. 353 municipality staffs chosen coincidentally consist samples of research in screening model. Data has been collected by Organizational Justice Perception Scale formed of 20 articles and four sub dimensions. For analyze of the data, SPSS 16.0 packet program has been used and Indepent samples t-test and one way Anova analyses have used. According to the data collected, it has been understood that participants have high level of organizational justice perception, also Informational Justice dimension is at the first rank with X =3,76 , and male staffs have higher average in terms of "Interpersonal Justice" and "Operative Justice" while female ones have higher average in terms of "Distributive Justice". Besides, it has been seen that married staffs have higher perception level in terms of all sub dimensions of organizational justice scale than single ones and there is a meaningful difference in favor of civil servants in terms of "Distributive Justice" while there is a meaningful difference in favor of labors in terms of "Interpersonal Justice". Moreover, it has been determined that as the educational level gets higher in "Interpersonal Justice" and "Informational Justice" sub dimensions, the perception of justice gets lower.

Research paper thumbnail of Sağlık Bilimleri Fakültesi Öğrencilerinin Siberkondri Düzeyleri ve İlişkili Faktörlerin İncelenmesi

OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi, 2020

Son yıllarda teknolojinin gelişmesi ile birlikte bireyler bilgiye çoğunlukla dijital ortamlardan ... more Son yıllarda teknolojinin gelişmesi ile birlikte bireyler bilgiye çoğunlukla dijital ortamlardan erişmektedirler.

Research paper thumbnail of İngi̇ltere, Almanya Ve Ameri̇ka Sağlik Si̇stemleri̇ni̇n Karşilaştirilmali Anali̇zi̇

International Journal of Social Humanities Sciences Research (JSHSR), 2018

Her ülkenin tarihini, kendi ekonomik gelişimi ve baskın siyasi ideolojisini yansıtan ulusal bir s... more Her ülkenin tarihini, kendi ekonomik gelişimi ve baskın siyasi ideolojisini yansıtan ulusal bir sağlık sistemi vardır. Bu durum nedeniyle, ülkelerin sağlık sistemlerinin birbirinden farklılaşan veya birbiriyle benzeşen yönleri bulunmaktadır. Ülkeler, sağlık göstergelerini iyileştirebilmek için kaliteli, etkili, verimli, hakkaniyete uygun, sürdürülebilir ve herkesin kolay ulaşabileceği bir sistem oluşturmalıdır. Bu çalışmanın amacı İngiltere, Almanya ve Amerika sağlık sistemlerinin bazı temel sağlık göstergeleri ve sağlık harcamalarını inceleyip kıyaslamaktır. Araştırmada İngiltere, Almanya ve Amerika sağlık göstergelerinden; doğumda beklenen yaşam süresi, bebek ölüm hızı, GSYH'den sağlığa ayrılan pay, kişi başı sağlık harcaması, cepten yapılan sağlık harcamaları, sağlık hizmetlerinden memnuniyet oranına yer verilmiştir.

Research paper thumbnail of Belediye Personelinin Örgütsel Adalet Algıları Üzerine Bir Araştırma: Konya Örneği

Journal of Turkish Studies, 2014

The concept of justice has some different meanings in some different disciplines, but in general ... more The concept of justice has some different meanings in some different disciplines, but in general it means: To respect the human rights, to see everybody equal, and to give their rights. In this margin, the concept of organizational justice includes the share of the justice between workers regarding to their own personal evaluation of themselves and the pursuit of right processes in the division of decision-makers outputs. This study has been carried out to determine the perceptions of municipality staffs and the level of their perceptions in terms of various variables. 353 municipality staffs chosen coincidentally consist samples of research in screening model. Data has been collected by Organizational Justice Perception Scale formed of 20 articles and four sub dimensions. For analyze of the data, SPSS 16.0 packet program has been used and Indepent samples t-test and one way Anova analyses have used. According to the data collected, it has been understood that participants have high level of organizational justice perception, also Informational Justice dimension is at the first rank with X =3,76 , and male staffs have higher average in terms of "Interpersonal Justice" and "Operative Justice" while female ones have higher average in terms of "Distributive Justice". Besides, it has been seen that married staffs have higher perception level in terms of all sub dimensions of organizational justice scale than single ones and there is a meaningful difference in favor of civil servants in terms of "Distributive Justice" while there is a meaningful difference in favor of labors in terms of "Interpersonal Justice". Moreover, it has been determined that as the educational level gets higher in "Interpersonal Justice" and "Informational Justice" sub dimensions, the perception of justice gets lower.

Research paper thumbnail of Sağlık Bilimleri Fakültesi Öğrencilerinin Siberkondri Düzeyleri ve İlişkili Faktörlerin İncelenmesi

OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi, 2020

Son yıllarda teknolojinin gelişmesi ile birlikte bireyler bilgiye çoğunlukla dijital ortamlardan ... more Son yıllarda teknolojinin gelişmesi ile birlikte bireyler bilgiye çoğunlukla dijital ortamlardan erişmektedirler.

Log In