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Papers by gonik viviane

La question du harcelement psychologique, ou mobbing, constitue aujourd'hui une preoccupation... more La question du harcelement psychologique, ou mobbing, constitue aujourd'hui une preoccupation importante s'agissant de la sante au travail. Cet article veut engager une reflexion sur les conditions d'emergence du phenomene de mobbing et sur les interpretations qui lui sont donnees. Alors que des auteurs comme Hirigoyen et Leyman developpent le point de vue selon lequel le mobbing est l'effet de personnalites perverses, cet article soutient un point de vue different, selon lequel le mobbing est en realite etroitement lie aux nouvelles modalites d'organisation et aux rapports de travail, independamment de la presence de personnalites deviantes. L'article decrit les formes d'organisation qui, tout en cassant les anciennes solidarites, poussent a un engagement individualise dans le projet de l'entreprise. Ceci place les salaries dans des contradictions dont ils sortent en developpant des strategies de survie et d'evitement du conflit, dont le mobbing ...

Droit et société

Distribution électronique Cairn pour les Editions juridiques associées. © Editions juridiques ass... more Distribution électronique Cairn pour les Editions juridiques associées. © Editions juridiques associées. Tous droits réservés pour tous pays. La reproduction ou représentation de cet article, notamment par photocopie, n'est autorisée que dans les limites des conditions générales d'utilisation du site ou, le cas échéant, des conditions générales de la licence souscrite par votre établissement. Toute autre reproduction ou représentation, en tout ou partie, sous quelque forme et de quelque manière que ce soit, est interdite sauf accord préalable et écrit de l'éditeur, en dehors des cas prévus par la législation en vigueur en France. Il est précisé que son stockage dans une base de données est également interdit.

Place et démarche de santé au travail A.0.1 Place de l'hygiène du travail dans la Santé au Travai... more Place et démarche de santé au travail A.0.1 Place de l'hygiène du travail dans la Santé au Travail L'hygiène du travail est la discipline qui s'occupe de l'environnement professionnel de manière à ce qu'il soit optimum pour la santé et le bien-être des travailleurs. Elle s'intègre dans le vaste domaine de la santé au travail en complément de la médecine du travail, de l'ergonomie et de la sécurité. Jouir d'un état optimal de bien-être physique, mental et social dans son travail est l'objectif de ce domaine fondamental de la Santé Publique qu'est la Santé au Travail. Protéger la vie et la santé de celles et ceux qui travaillent, c'est aussi protéger les enfants et même le foetus, d'effets néfastes qu'ils pourraient subir par l'intermédiaire de leurs parents ; et c'est aussi protéger celles ne les ait handicapés d'une manière ou d'une autre. Il est important de réaliser que le domaine de la Santé au Travail se trouve, dans notre société, à l'interface de vastes domaines très importants qui concernent notre santé et notre bien-être général (santé publique), notre environnement (écologie et développement durable) et notre Santé au Travail, dont il faut tenir compte lorsque l'on veut agir et organiser la prévention et l'amélioration des conditions de travail. De plus, dans une perspective encore plus large, on ne peut faire abstraction des aspects de formation, d'enseignement, d'éducation, de communication, de contraintes légales, de facteurs politiques, sociaux et culturels qui régissent notre Société. C'est donc dans une perspective holistique qu'il faut considérer la Santé au Travail, de manière à de l'entreprise (management) ou au niveau de la Société (facteurs socioculturels). La Figure A.1 illustre cette représentation des choses.

Sozial-und Praventivmedizin, 1984

Ein Fragebogen betreffend die Eingliederung der Arbeitsmedizin in das schweizerische Gesundheitwe... more Ein Fragebogen betreffend die Eingliederung der Arbeitsmedizin in das schweizerische Gesundheitwesen wurde den Industriebetrieben über 100 Personen sowie den Gewerkschaften der ganzen Schweiz zugestellt. Dieses Studium stellte ein Kapitel vom NFP 8 über die Leistung des Gesundheitswesens dar. Wir werden die Ansichten der Antwortenden betrachten, die sich besonders auf die Entwicklung der Arbeitsmedizin in unserem Land beziehen. Wir werden nämlich zeigen, dass die Grossbetriebe, die schon über eine Infrastruktur verfügen bezüglich Schutzmassnahmen der Arbeiter eher über deren Entwicklung günstig gesinnt sind, während die kleineren Betriebe die Angelegenheit etwas zögernd anschauen. Some results on occupational health are presented, based on a questionnaire named “Integration of occupational health in the Swiss sanitary system”, which was mailed to every industrial societies employing more than 100 persons and unions in Switzerland. The results show differencies between societies and unions as well as between the two main lingusitic areas and that the largest societies are more in favour of the expansion of occupational health than the smallest.

Sozial-und Praventivmedizin, 1985

Wir legen die Ergebnisse der Aufzeichnung der Herzfrequenz (HOLTER-Methode) vor, verbunden mit ei... more Wir legen die Ergebnisse der Aufzeichnung der Herzfrequenz (HOLTER-Methode) vor, verbunden mit einer Arbeitsplatzanalyse von zwei Gruppen von Arbeitnehmern (körperliche Arbeit und sitzende Tätigkeit). Wir prüfen, ob die Verwendung dieser Aufzeichnungen am Arbeitsplatz als Indikatoren der Arbeitsbelastung von Interesse ist. Heart rate registration associated with work place observations of two groups of workers (physical and non-physical activities) are presented. The authors discuss the value of heart rate registration to evaluate work load on the field.

Sozial-und Praventivmedizin, 1984

Ein Fragebogen betreffend die Eingliederung der Arbeitsmedizin in das schweizerische Gesundheitwe... more Ein Fragebogen betreffend die Eingliederung der Arbeitsmedizin in das schweizerische Gesundheitwesen wurde den Industriebetrieben über 100 Personen sowie den Gewerkschaften der ganzen Schweiz zugestellt. Dieses Studium stellte ein Kapitel vom NFP 8 über die Leistung des Gesundheitswesens dar. Wir werden die Ansichten der Antwortenden betrachten, die sich besonders auf die Entwicklung der Arbeitsmedizin in unserem Land beziehen. Wir werden nämlich zeigen, dass die Grossbetriebe, die schon über eine Infrastruktur verfügen bezüglich Schutzmassnahmen der Arbeiter eher über deren Entwicklung günstig gesinnt sind, während die kleineren Betriebe die Angelegenheit etwas zögernd anschauen. Some results on occupational health are presented, based on a questionnaire named “Integration of occupational health in the Swiss sanitary system”, which was mailed to every industrial societies employing more than 100 persons and unions in Switzerland. The results show differencies between societies and unions as well as between the two main lingusitic areas and that the largest societies are more in favour of the expansion of occupational health than the smallest.

Sozial-und Praventivmedizin, 1985

Wir legen die Ergebnisse der Aufzeichnung der Herzfrequenz (HOLTER-Methode) vor, verbunden mit ei... more Wir legen die Ergebnisse der Aufzeichnung der Herzfrequenz (HOLTER-Methode) vor, verbunden mit einer Arbeitsplatzanalyse von zwei Gruppen von Arbeitnehmern (körperliche Arbeit und sitzende Tätigkeit). Wir prüfen, ob die Verwendung dieser Aufzeichnungen am Arbeitsplatz als Indikatoren der Arbeitsbelastung von Interesse ist. Heart rate registration associated with work place observations of two groups of workers (physical and non-physical activities) are presented. The authors discuss the value of heart rate registration to evaluate work load on the field.

International Archives of Occupational and Environmental Health, 2010

Purpose (1) To identify work related stressors that are associated with psychiatric symptoms in a... more Purpose (1) To identify work related stressors that are associated with psychiatric symptoms in a Swiss sample of policemen and (2) to develop a model for identifying officers at risk for developing mental health problems. Method The study design is cross sectional. A total of 354 male police officers answered a questionnaire assessing a wide spectrum of work related stressors. Psychiatric symptoms were assessed using the “TST questionnaire” (Langner in J Health Hum Behav 4, 269–276, 1962). Logistic regression with backward procedure was used to identify a set of variables collectively associated with high scores for psychiatric symptoms. Results A total of 42 (11.9%) officers had a high score for psychiatric symptoms. Nearly all potential stressors considered were significantly associated (at P Conclusions Most of work stressors considered are associated with psychiatric symptoms. Prevention should target the most frequent stressors with high association to symptoms. Complaints of police officers about stressors should receive proper consideration by the management of public administration. Such complaints might be the expression of psychiatric caseness requiring medical assistance. Particular attention should be given to police officers complaining about many stressors identified in this study’s multiple model.

La question du harcelement psychologique, ou mobbing, constitue aujourd'hui une preoccupation... more La question du harcelement psychologique, ou mobbing, constitue aujourd'hui une preoccupation importante s'agissant de la sante au travail. Cet article veut engager une reflexion sur les conditions d'emergence du phenomene de mobbing et sur les interpretations qui lui sont donnees. Alors que des auteurs comme Hirigoyen et Leyman developpent le point de vue selon lequel le mobbing est l'effet de personnalites perverses, cet article soutient un point de vue different, selon lequel le mobbing est en realite etroitement lie aux nouvelles modalites d'organisation et aux rapports de travail, independamment de la presence de personnalites deviantes. L'article decrit les formes d'organisation qui, tout en cassant les anciennes solidarites, poussent a un engagement individualise dans le projet de l'entreprise. Ceci place les salaries dans des contradictions dont ils sortent en developpant des strategies de survie et d'evitement du conflit, dont le mobbing ...

Droit et société

Distribution électronique Cairn pour les Editions juridiques associées. © Editions juridiques ass... more Distribution électronique Cairn pour les Editions juridiques associées. © Editions juridiques associées. Tous droits réservés pour tous pays. La reproduction ou représentation de cet article, notamment par photocopie, n'est autorisée que dans les limites des conditions générales d'utilisation du site ou, le cas échéant, des conditions générales de la licence souscrite par votre établissement. Toute autre reproduction ou représentation, en tout ou partie, sous quelque forme et de quelque manière que ce soit, est interdite sauf accord préalable et écrit de l'éditeur, en dehors des cas prévus par la législation en vigueur en France. Il est précisé que son stockage dans une base de données est également interdit.

Place et démarche de santé au travail A.0.1 Place de l'hygiène du travail dans la Santé au Travai... more Place et démarche de santé au travail A.0.1 Place de l'hygiène du travail dans la Santé au Travail L'hygiène du travail est la discipline qui s'occupe de l'environnement professionnel de manière à ce qu'il soit optimum pour la santé et le bien-être des travailleurs. Elle s'intègre dans le vaste domaine de la santé au travail en complément de la médecine du travail, de l'ergonomie et de la sécurité. Jouir d'un état optimal de bien-être physique, mental et social dans son travail est l'objectif de ce domaine fondamental de la Santé Publique qu'est la Santé au Travail. Protéger la vie et la santé de celles et ceux qui travaillent, c'est aussi protéger les enfants et même le foetus, d'effets néfastes qu'ils pourraient subir par l'intermédiaire de leurs parents ; et c'est aussi protéger celles ne les ait handicapés d'une manière ou d'une autre. Il est important de réaliser que le domaine de la Santé au Travail se trouve, dans notre société, à l'interface de vastes domaines très importants qui concernent notre santé et notre bien-être général (santé publique), notre environnement (écologie et développement durable) et notre Santé au Travail, dont il faut tenir compte lorsque l'on veut agir et organiser la prévention et l'amélioration des conditions de travail. De plus, dans une perspective encore plus large, on ne peut faire abstraction des aspects de formation, d'enseignement, d'éducation, de communication, de contraintes légales, de facteurs politiques, sociaux et culturels qui régissent notre Société. C'est donc dans une perspective holistique qu'il faut considérer la Santé au Travail, de manière à de l'entreprise (management) ou au niveau de la Société (facteurs socioculturels). La Figure A.1 illustre cette représentation des choses.

Sozial-und Praventivmedizin, 1984

Ein Fragebogen betreffend die Eingliederung der Arbeitsmedizin in das schweizerische Gesundheitwe... more Ein Fragebogen betreffend die Eingliederung der Arbeitsmedizin in das schweizerische Gesundheitwesen wurde den Industriebetrieben über 100 Personen sowie den Gewerkschaften der ganzen Schweiz zugestellt. Dieses Studium stellte ein Kapitel vom NFP 8 über die Leistung des Gesundheitswesens dar. Wir werden die Ansichten der Antwortenden betrachten, die sich besonders auf die Entwicklung der Arbeitsmedizin in unserem Land beziehen. Wir werden nämlich zeigen, dass die Grossbetriebe, die schon über eine Infrastruktur verfügen bezüglich Schutzmassnahmen der Arbeiter eher über deren Entwicklung günstig gesinnt sind, während die kleineren Betriebe die Angelegenheit etwas zögernd anschauen. Some results on occupational health are presented, based on a questionnaire named “Integration of occupational health in the Swiss sanitary system”, which was mailed to every industrial societies employing more than 100 persons and unions in Switzerland. The results show differencies between societies and unions as well as between the two main lingusitic areas and that the largest societies are more in favour of the expansion of occupational health than the smallest.

Sozial-und Praventivmedizin, 1985

Wir legen die Ergebnisse der Aufzeichnung der Herzfrequenz (HOLTER-Methode) vor, verbunden mit ei... more Wir legen die Ergebnisse der Aufzeichnung der Herzfrequenz (HOLTER-Methode) vor, verbunden mit einer Arbeitsplatzanalyse von zwei Gruppen von Arbeitnehmern (körperliche Arbeit und sitzende Tätigkeit). Wir prüfen, ob die Verwendung dieser Aufzeichnungen am Arbeitsplatz als Indikatoren der Arbeitsbelastung von Interesse ist. Heart rate registration associated with work place observations of two groups of workers (physical and non-physical activities) are presented. The authors discuss the value of heart rate registration to evaluate work load on the field.

Sozial-und Praventivmedizin, 1984

Ein Fragebogen betreffend die Eingliederung der Arbeitsmedizin in das schweizerische Gesundheitwe... more Ein Fragebogen betreffend die Eingliederung der Arbeitsmedizin in das schweizerische Gesundheitwesen wurde den Industriebetrieben über 100 Personen sowie den Gewerkschaften der ganzen Schweiz zugestellt. Dieses Studium stellte ein Kapitel vom NFP 8 über die Leistung des Gesundheitswesens dar. Wir werden die Ansichten der Antwortenden betrachten, die sich besonders auf die Entwicklung der Arbeitsmedizin in unserem Land beziehen. Wir werden nämlich zeigen, dass die Grossbetriebe, die schon über eine Infrastruktur verfügen bezüglich Schutzmassnahmen der Arbeiter eher über deren Entwicklung günstig gesinnt sind, während die kleineren Betriebe die Angelegenheit etwas zögernd anschauen. Some results on occupational health are presented, based on a questionnaire named “Integration of occupational health in the Swiss sanitary system”, which was mailed to every industrial societies employing more than 100 persons and unions in Switzerland. The results show differencies between societies and unions as well as between the two main lingusitic areas and that the largest societies are more in favour of the expansion of occupational health than the smallest.

Sozial-und Praventivmedizin, 1985

Wir legen die Ergebnisse der Aufzeichnung der Herzfrequenz (HOLTER-Methode) vor, verbunden mit ei... more Wir legen die Ergebnisse der Aufzeichnung der Herzfrequenz (HOLTER-Methode) vor, verbunden mit einer Arbeitsplatzanalyse von zwei Gruppen von Arbeitnehmern (körperliche Arbeit und sitzende Tätigkeit). Wir prüfen, ob die Verwendung dieser Aufzeichnungen am Arbeitsplatz als Indikatoren der Arbeitsbelastung von Interesse ist. Heart rate registration associated with work place observations of two groups of workers (physical and non-physical activities) are presented. The authors discuss the value of heart rate registration to evaluate work load on the field.

International Archives of Occupational and Environmental Health, 2010

Purpose (1) To identify work related stressors that are associated with psychiatric symptoms in a... more Purpose (1) To identify work related stressors that are associated with psychiatric symptoms in a Swiss sample of policemen and (2) to develop a model for identifying officers at risk for developing mental health problems. Method The study design is cross sectional. A total of 354 male police officers answered a questionnaire assessing a wide spectrum of work related stressors. Psychiatric symptoms were assessed using the “TST questionnaire” (Langner in J Health Hum Behav 4, 269–276, 1962). Logistic regression with backward procedure was used to identify a set of variables collectively associated with high scores for psychiatric symptoms. Results A total of 42 (11.9%) officers had a high score for psychiatric symptoms. Nearly all potential stressors considered were significantly associated (at P Conclusions Most of work stressors considered are associated with psychiatric symptoms. Prevention should target the most frequent stressors with high association to symptoms. Complaints of police officers about stressors should receive proper consideration by the management of public administration. Such complaints might be the expression of psychiatric caseness requiring medical assistance. Particular attention should be given to police officers complaining about many stressors identified in this study’s multiple model.