maha putra - Academia.edu (original) (raw)
Papers by maha putra
UTILITY: Jurnal Ilmiah Pendidikan dan Ekonomi, 2018
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kemampuan berpikir kritis pada mata pelajaran ekono... more Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kemampuan berpikir kritis pada mata pelajaran ekonomi SMA Negeri 1 Cikarang Pusat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dimana data dikumpulkan dengan melakukan observasi, mengambil tes, dan melakukan wawancara. Dalam penelitian ini, peneliti memilih tiga kelas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan berpikir kritis siswa di SMA Ngeri 1 Cikarang pusat masih rendah. Hal ini terlihat dari hasil siswa dalam mengerjakan soal yang merujuk pada tingkat kemampuan berpikir kritis C4 dan C5 pada skor 20-60. Dari tiga kelas yang diamati, tidak ada siswa yang mendapat skor 80-100. Oleh karena itu, kemampuan berpikir kritis siswa di SMA Negeri 1 Cikarang Pusat secara khusus pada mata pelajaran ekonomi perlu ditingkatkan.
Sumber daya manusia merupakan faktor utama dalam menentukan keberhasilan suatu usaha. dalam hal i... more Sumber daya manusia merupakan faktor utama dalam menentukan keberhasilan suatu usaha. dalam hal ini karyawan pada PT. Mitra Global Kencana memiliki peran yang sangat penting dalam proses pencapaian perusahaan, oleh karena itu sistem informasi sdm, pelatihan kerja dan disiplin kerja perlu diterapkan untuk tercapainya kinerja karyawan yang baik. Dilihat dari hal tersebut maka rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Apakah sistem informasi sdm, Pelatihan kerja dan Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan? Jenis di dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pengambilan sampel ini dengan menggunakan teknik sampel jenuh yang mana semua jumlah populasi dijadikan sampel pada penelitian ini yang berjumlah 63 responden, dan pengumpulan data pada penelitian ini meliputi observasi, penyebaran kuesioner dan studi kepustakaan. Teknik analisis data pada penelitian ini yaitu uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis deskriptif, analisis linear berganda dan uji hipotesa. dengan menggunakan program aplikasi SPSS Versi 25 yang menunjukan hasil bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara sistem informasi sdm, pelatihan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial. Selanjutnya dapat disimpulkan bahwa sistem informasi sdm berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dilihat dari hasil thitung (6,349) > ttabel (1,998) dan nilai signifikansi (0,000) < (0,05), Pelatihan kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan dilihat dari thitung (4,400) > ttabel (1,998) dan nilai signifikansi (0,000) < (0,05), dan Disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan hasil thitung (3,490) > ttabel (1,998) dan nilai signifikansi (0,001) < (0,05).
The development of business in the era of globalization such as today resulted in higher levels o... more The development of business in the era of globalization such as today resulted in higher levels of business competition, no exception in the service sector so that the company must implement a human resource management strategy well for the sake of the company survival and progress. As for the problem in this research is "is the Reward and Punishment affect the performance of Driver GrabCar in the region of Depok Java-West? The objectives in this study are to influence the impact of each variable, Reward (X1) and Punishment (X2) against performance (Y). The population in this study is all Driver GrabCar Partners in Depok Java – West area which amounted to 85 people. Samples were taken amounting to 85 respondents. Then analysis of the data obtained in the form of statistical analysis. Statistical analyses include validity and reliability tests, classical assumption tests, hypothesis tests via F test and T test and coefficient of determination (R2) analysis. The data analysis tec...
Dengan penerapan metode pembelajaran Team Quiz ini diharapkan dapat digunakan sebagai salah satu ... more Dengan penerapan metode pembelajaran Team Quiz ini diharapkan dapat digunakan sebagai salah satu alternatif dari pembelajaran yang dapat meningkatkan prestasi belajar siswa. Permasalahan dalam penelitian ini adalah : Bagaimana aktivitas belajar siswa dalam penerapan metode pembelajaran Team Quiz di SMP Negeri 19 Bengkulu Selatan?. Apakah penerapan metode pembelajaran Team Quiz dapat meningkatkan prestasi belajar siswa dalam pembelajaran IPS dikelas VII A SMP Negeri 19 Bengkulu Selatan?. Tujuan pembelajaran ini adalah : Untuk mengetahui aktivitas belajar siswa dalam penerapan metode pembelajaran Team Quiz di SMP Negeri 19 Bengkulu Selatan. Untuk mengetahui apakah penerapan metode pembelajaran Team Quiz dapat meningkatkan prestasi belajar siswa dalam pembelajaran IPS di kelas VII A SMP Negeri 19 Bengkulu Selatan. Jenis penelitian ini Penelitian Tindakan Kelas. Hasil penelitian ini menunjukan : Dengan penerapan metode pembelajaran Team Quiz pada pembelajaran IPS aktivitas siswa meningk...
Jambura Economic Education Journal, 2021
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh metode pembelajaran inkuiri terbimbing (Guide... more Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh metode pembelajaran inkuiri terbimbing (Guided Inquiry) dan pemecahan masalah (Probelm Solving) terhadap kemampuan berpikir kritis siswa. Metode yang digunakan adalah quasi eksperimental dengan desain eksperimen non equivalent group design. Penelitian ini dilakukan pada kelas XI IIS dengan tiga kelas, dua kelas eksperimen dan satu kelas kontrol yang masing-masing menggunakan metode inkuiri terbimbing, pemecahan masalah, dan metode ceramah. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat perbedaan kemampuan berpikir kritis siswa dengan menggunakan metode inkuiri terbimbing lebih efektif dibandingkan dengan metode pemecahan masalah dan ceramah dalam meningkatkan kemampuan berpikir kritis siswa. Implikasinya adalah peningkatan kemampuan berpikir kritis siswa dapat ditingkatkan melalui penerapan metode pembelajaran inkuiri terbimbing dan pemecahan masalah.
A company that can be said to have succeeded in developing human resources by having various kind... more A company that can be said to have succeeded in developing human resources by having various kinds of skills and good knowledge is one of the efforts that a company can make to improve employee performance with Employee Training and Appraisal. This study aims to find out anything that has a major effect on performance and assessment of performance. This type of research is quantitative. The sampling method in this study is nonprobability sampling or saturated samples. The sample taken in this study may be 60 respondents. Based on the results of research and discussion, it can be denied that: 1.) Training has a positive and significant effect on Employee Performance 2) Job Appraisal has a positive and significant effect on performance. 3) By using the F test simultaneously, training and work results have an effect on employee performance.
The research aims to determine the analysis of leadership and work discipline of employees' p... more The research aims to determine the analysis of leadership and work discipline of employees' performance.The research used a quantitative method, conducted on 60 employees of PT Tri Centrum Fortuna, withsaturation or total sampling because the study participants were all employees; 60 people in total. The studyused primary data and secondary data. The data collection methods were observations, interviews,questionnaires, literature studies, and documentation studies. The data analysis used multiple linearregression to prove research hypotheses. The data was processed using SPSS 22 to meet the validity test,reliability, and classical assumption tests. The result shows that leadership positively and significantlyinfluences employee performance, with t calculate 4,498 > 2,003 and the significance level of 0.000 2,003and the significance level of 0.001 2.77and significant level of 0.000 < 0,05.
JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 2021
Tujuan penelitian untuk mengetahui seberapa besar faktor gaya kepemimpinan transformasional dan k... more Tujuan penelitian untuk mengetahui seberapa besar faktor gaya kepemimpinan transformasional dan kompesasi mempengaruhi kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Dengan populasi Karyawan pada PT. World Innovative Telecommunication dengan jumlah sampel 80 responden. Untuk pengumpulan data meliputi observasi, penyebaran kuesioner dan studi kepustakaan. Metode analisis yang digunakan yaitu uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, analisis linear berganda dan uji hipotesa. Saat penelitian dilakukan, secara parsial variabel Gaya Kepemimpinan Transforamsional (X1) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) dimana menghasilkan variabel Gaya Kepempinpinan Transformasinal (X1) nilai t hitung lebih besar dari nilai t tabel (2.469 > 1,66515) dengan nilai signifikasi dibawah 0,05 yaitu 0,016 maka H1 diterimaSecara Parsial variabel Kompensasi (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y), nilai t hitung lebih besar dani nilai t tabel (...
International Journal of Research, 2018
Critical thinking is an important aspect that must be mastered by students in every subject. By h... more Critical thinking is an important aspect that must be mastered by students in every subject. By having a good critical thinking skill, students can resolve the issue appropriately. The purpose of this research was to know critical thinking skill on economics subject of students in SMA Negeri 1 Cikarang Pusat. The method used in this research is quantitative research where the data were collected by doing observation, taking test, and doing interview. In this research, researcher chooses three classes. The result of this research showed that critical thinking skill of students in SMA Ngeri 1 Cikarang Pusat is still low category. It was indicated with students in three classes observed got low score, less than 80. The students only got score around 40-50. Base on this research, the low category of critical thinking of students in SMA Negeri 1 Cikarang Pusat was caused by many aspects. The questions given to students were too easy with using cognitive level C1, C2, and C3 not C4 C5, an...
Jurnal Ilmiah Bimbingan Konseling, Feb 24, 2014
UTILITY: Jurnal Ilmiah Pendidikan dan Ekonomi, 2018
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kemampuan berpikir kritis pada mata pelajaran ekono... more Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kemampuan berpikir kritis pada mata pelajaran ekonomi SMA Negeri 1 Cikarang Pusat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dimana data dikumpulkan dengan melakukan observasi, mengambil tes, dan melakukan wawancara. Dalam penelitian ini, peneliti memilih tiga kelas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan berpikir kritis siswa di SMA Ngeri 1 Cikarang pusat masih rendah. Hal ini terlihat dari hasil siswa dalam mengerjakan soal yang merujuk pada tingkat kemampuan berpikir kritis C4 dan C5 pada skor 20-60. Dari tiga kelas yang diamati, tidak ada siswa yang mendapat skor 80-100. Oleh karena itu, kemampuan berpikir kritis siswa di SMA Negeri 1 Cikarang Pusat secara khusus pada mata pelajaran ekonomi perlu ditingkatkan.
Sumber daya manusia merupakan faktor utama dalam menentukan keberhasilan suatu usaha. dalam hal i... more Sumber daya manusia merupakan faktor utama dalam menentukan keberhasilan suatu usaha. dalam hal ini karyawan pada PT. Mitra Global Kencana memiliki peran yang sangat penting dalam proses pencapaian perusahaan, oleh karena itu sistem informasi sdm, pelatihan kerja dan disiplin kerja perlu diterapkan untuk tercapainya kinerja karyawan yang baik. Dilihat dari hal tersebut maka rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Apakah sistem informasi sdm, Pelatihan kerja dan Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan? Jenis di dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Pengambilan sampel ini dengan menggunakan teknik sampel jenuh yang mana semua jumlah populasi dijadikan sampel pada penelitian ini yang berjumlah 63 responden, dan pengumpulan data pada penelitian ini meliputi observasi, penyebaran kuesioner dan studi kepustakaan. Teknik analisis data pada penelitian ini yaitu uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis deskriptif, analisis linear berganda dan uji hipotesa. dengan menggunakan program aplikasi SPSS Versi 25 yang menunjukan hasil bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara sistem informasi sdm, pelatihan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial. Selanjutnya dapat disimpulkan bahwa sistem informasi sdm berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dilihat dari hasil thitung (6,349) > ttabel (1,998) dan nilai signifikansi (0,000) < (0,05), Pelatihan kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan dilihat dari thitung (4,400) > ttabel (1,998) dan nilai signifikansi (0,000) < (0,05), dan Disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan hasil thitung (3,490) > ttabel (1,998) dan nilai signifikansi (0,001) < (0,05).
The development of business in the era of globalization such as today resulted in higher levels o... more The development of business in the era of globalization such as today resulted in higher levels of business competition, no exception in the service sector so that the company must implement a human resource management strategy well for the sake of the company survival and progress. As for the problem in this research is "is the Reward and Punishment affect the performance of Driver GrabCar in the region of Depok Java-West? The objectives in this study are to influence the impact of each variable, Reward (X1) and Punishment (X2) against performance (Y). The population in this study is all Driver GrabCar Partners in Depok Java – West area which amounted to 85 people. Samples were taken amounting to 85 respondents. Then analysis of the data obtained in the form of statistical analysis. Statistical analyses include validity and reliability tests, classical assumption tests, hypothesis tests via F test and T test and coefficient of determination (R2) analysis. The data analysis tec...
Dengan penerapan metode pembelajaran Team Quiz ini diharapkan dapat digunakan sebagai salah satu ... more Dengan penerapan metode pembelajaran Team Quiz ini diharapkan dapat digunakan sebagai salah satu alternatif dari pembelajaran yang dapat meningkatkan prestasi belajar siswa. Permasalahan dalam penelitian ini adalah : Bagaimana aktivitas belajar siswa dalam penerapan metode pembelajaran Team Quiz di SMP Negeri 19 Bengkulu Selatan?. Apakah penerapan metode pembelajaran Team Quiz dapat meningkatkan prestasi belajar siswa dalam pembelajaran IPS dikelas VII A SMP Negeri 19 Bengkulu Selatan?. Tujuan pembelajaran ini adalah : Untuk mengetahui aktivitas belajar siswa dalam penerapan metode pembelajaran Team Quiz di SMP Negeri 19 Bengkulu Selatan. Untuk mengetahui apakah penerapan metode pembelajaran Team Quiz dapat meningkatkan prestasi belajar siswa dalam pembelajaran IPS di kelas VII A SMP Negeri 19 Bengkulu Selatan. Jenis penelitian ini Penelitian Tindakan Kelas. Hasil penelitian ini menunjukan : Dengan penerapan metode pembelajaran Team Quiz pada pembelajaran IPS aktivitas siswa meningk...
Jambura Economic Education Journal, 2021
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh metode pembelajaran inkuiri terbimbing (Guide... more Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh metode pembelajaran inkuiri terbimbing (Guided Inquiry) dan pemecahan masalah (Probelm Solving) terhadap kemampuan berpikir kritis siswa. Metode yang digunakan adalah quasi eksperimental dengan desain eksperimen non equivalent group design. Penelitian ini dilakukan pada kelas XI IIS dengan tiga kelas, dua kelas eksperimen dan satu kelas kontrol yang masing-masing menggunakan metode inkuiri terbimbing, pemecahan masalah, dan metode ceramah. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat perbedaan kemampuan berpikir kritis siswa dengan menggunakan metode inkuiri terbimbing lebih efektif dibandingkan dengan metode pemecahan masalah dan ceramah dalam meningkatkan kemampuan berpikir kritis siswa. Implikasinya adalah peningkatan kemampuan berpikir kritis siswa dapat ditingkatkan melalui penerapan metode pembelajaran inkuiri terbimbing dan pemecahan masalah.
A company that can be said to have succeeded in developing human resources by having various kind... more A company that can be said to have succeeded in developing human resources by having various kinds of skills and good knowledge is one of the efforts that a company can make to improve employee performance with Employee Training and Appraisal. This study aims to find out anything that has a major effect on performance and assessment of performance. This type of research is quantitative. The sampling method in this study is nonprobability sampling or saturated samples. The sample taken in this study may be 60 respondents. Based on the results of research and discussion, it can be denied that: 1.) Training has a positive and significant effect on Employee Performance 2) Job Appraisal has a positive and significant effect on performance. 3) By using the F test simultaneously, training and work results have an effect on employee performance.
The research aims to determine the analysis of leadership and work discipline of employees' p... more The research aims to determine the analysis of leadership and work discipline of employees' performance.The research used a quantitative method, conducted on 60 employees of PT Tri Centrum Fortuna, withsaturation or total sampling because the study participants were all employees; 60 people in total. The studyused primary data and secondary data. The data collection methods were observations, interviews,questionnaires, literature studies, and documentation studies. The data analysis used multiple linearregression to prove research hypotheses. The data was processed using SPSS 22 to meet the validity test,reliability, and classical assumption tests. The result shows that leadership positively and significantlyinfluences employee performance, with t calculate 4,498 > 2,003 and the significance level of 0.000 2,003and the significance level of 0.001 2.77and significant level of 0.000 < 0,05.
JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 2021
Tujuan penelitian untuk mengetahui seberapa besar faktor gaya kepemimpinan transformasional dan k... more Tujuan penelitian untuk mengetahui seberapa besar faktor gaya kepemimpinan transformasional dan kompesasi mempengaruhi kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Dengan populasi Karyawan pada PT. World Innovative Telecommunication dengan jumlah sampel 80 responden. Untuk pengumpulan data meliputi observasi, penyebaran kuesioner dan studi kepustakaan. Metode analisis yang digunakan yaitu uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, analisis linear berganda dan uji hipotesa. Saat penelitian dilakukan, secara parsial variabel Gaya Kepemimpinan Transforamsional (X1) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) dimana menghasilkan variabel Gaya Kepempinpinan Transformasinal (X1) nilai t hitung lebih besar dari nilai t tabel (2.469 > 1,66515) dengan nilai signifikasi dibawah 0,05 yaitu 0,016 maka H1 diterimaSecara Parsial variabel Kompensasi (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y), nilai t hitung lebih besar dani nilai t tabel (...
International Journal of Research, 2018
Critical thinking is an important aspect that must be mastered by students in every subject. By h... more Critical thinking is an important aspect that must be mastered by students in every subject. By having a good critical thinking skill, students can resolve the issue appropriately. The purpose of this research was to know critical thinking skill on economics subject of students in SMA Negeri 1 Cikarang Pusat. The method used in this research is quantitative research where the data were collected by doing observation, taking test, and doing interview. In this research, researcher chooses three classes. The result of this research showed that critical thinking skill of students in SMA Ngeri 1 Cikarang Pusat is still low category. It was indicated with students in three classes observed got low score, less than 80. The students only got score around 40-50. Base on this research, the low category of critical thinking of students in SMA Negeri 1 Cikarang Pusat was caused by many aspects. The questions given to students were too easy with using cognitive level C1, C2, and C3 not C4 C5, an...
Jurnal Ilmiah Bimbingan Konseling, Feb 24, 2014