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Papers by vanessa agostinho
RESUMO: O treinamento é uma das mais poderosas ferramentas de transformação no mundo organizacion... more RESUMO: O treinamento é uma das mais poderosas ferramentas de transformação no mundo organizacional, por isso a importância de se aprofundar mais neste assunto, do qual, surgiu por volta de 1880. Atualmente existem várias ferramentas para se aplicar o treinamento, como jogos empresariais, uma ferramenta que bem aplicada auxilia no desempenho do funcionário, além de ser um treinamento que motiva as pessoas a participarem com entusiasmo. Este trabalho objetivou analisar as empresas que reconhecem a importância do treinamento empresarial, visto ser um programa eficiente que auxilia no bom desenvolvimento do colaborador dentro da organização, e também identificar aquelas que utilizam os jogos como ferramenta de treinamento. A pesquisa é de natureza quali-quantitativa, exploratória e descritiva e foi utilizado como instrumento de coleta de dados um questionário caracterizado como misto, respondido por 9 empresas do comércio varejista da cidade de Maringá-PR. Com a realização da pesquisa, foi identificado que 90% das empresas acreditam na importância de realizar o treinamento empresarial e boa parte delas utilizam os jogos como ferramenta de treinamento e considera-o um programa eficiente para o desempenho do colaborador, a não utilização de algumas empresas se dá pelo fato da falta de tempo para pesquisar novas formas de treinar e pela falta de profissional da área.
RESUMO: O treinamento é uma das mais poderosas ferramentas de transformação no mundo organizacion... more RESUMO: O treinamento é uma das mais poderosas ferramentas de transformação no mundo organizacional, por isso a importância de se aprofundar mais neste assunto, do qual, surgiu por volta de 1880. Atualmente existem várias ferramentas para se aplicar o treinamento, como jogos empresariais, uma ferramenta que bem aplicada auxilia no desempenho do funcionário, além de ser um treinamento que motiva as pessoas a participarem com entusiasmo. Este trabalho objetivou analisar as empresas que reconhecem a importância do treinamento empresarial, visto ser um programa eficiente que auxilia no bom desenvolvimento do colaborador dentro da organização, e também identificar aquelas que utilizam os jogos como ferramenta de treinamento. A pesquisa é de natureza quali-quantitativa, exploratória e descritiva e foi utilizado como instrumento de coleta de dados um questionário caracterizado como misto, respondido por 9 empresas do comércio varejista da cidade de Maringá-PR. Com a realização da pesquisa, foi identificado que 90% das empresas acreditam na importância de realizar o treinamento empresarial e boa parte delas utilizam os jogos como ferramenta de treinamento e considera-o um programa eficiente para o desempenho do colaborador, a não utilização de algumas empresas se dá pelo fato da falta de tempo para pesquisar novas formas de treinar e pela falta de profissional da área.