HENON PASCAL | Independent Researcher (original) (raw)
Papers by HENON PASCAL
Mémoire de M2 recherche Management
-La recherche du bien-être est une quête suivie par les individus, et mise en forme par les philo... more -La recherche du bien-être est une quête suivie par les individus, et mise en forme par les philosophes et écrivains d'époques et de civilisations diverses. Des Grecs antiques aux constitutions françaises révolutionnaires, la question du bonheur n'a cessé d'être débattue et définie pour finalement aboutir à la notion du bien-être dans la vie personnelle, mais également au travail. Les différentes formes prises par les espaces de travail font varier les conditions de bien-être. Cependant, les nouvelles technologies et les nouveaux espaces de travail ayant cours depuis les années 1990 permettent aux salariés de séparer leur temps en différents espaces et différents lieux, amenant les chercheurs à étudier l'évolution du bien-être dans cette distribution des espaces. Mots clés-Bien-être au travail, espaces de travail, distribution des espaces. Depuis les années 1960, de nombreuses études ont été menées sur le bien-être au travail. Cependant, des racines plus profondes se retrouvent en ce qui concerne la préoccupation du bien-être. C'est, en effet, une quête qui a éveillé un vif intérêt des écrivains, des philosophes et des poètes à travers les pays et les époques. Dès l'Antiquité, le bonheur, qui représente alors le bien-être, fait l'objet de discussions et d'écrits. Ainsi, en Égypte, Pharaon prie les Dieux de lui accorder le bonheur sur terre et dans l'au-delà (Posener, 1960), et en Grèce, puis à Rome, les philosophes théorisent le bonheur, et ces thèses seront reprises par la suite dans toute l'Europe par les penseurs de la Renaissance. Les visions actuelles du bien-être au travail découlent de ces diverses mouvances historiques du bonheur. Aujourd'hui, le bien-être au travail, composante du bien-être général, passe par les espaces de travail et l'environnement qui leur est associé. Cependant, ces espaces ont de plus en plus tendance à être multipliés, et les individus fréquentent désormais plusieurs lieux différents au cours d'une même semaine, voire d'une même journée, que ce soit dans l'entreprise, chez soi ou dans des lieux externes tels que les espaces de coworking ou les tiers-lieux. Le bien-être au travail des salariés doit donc également être affecté, positivement ou négativement, par cette nouvelle distribution des espaces de travail. 1. Les racines de l'étude du bien-être au travail 1.1. Les philosophes antiques En Grèce apparaissent deux courants philosophiques qui vont se préoccuper du bonheur : l'eudémonisme des adeptes de Socrate et Aristote, et l'hédonisme de Platon et Épicure. Ces deux notions se rapportent toutes les deux au bonheur, l'eudémonisme venant du mot grec signifiant « heureux », tandis que l'hédonisme provient du mot « plaisir ». L'eudémonisme est une doctrine considérant que l'homme doit mettre sa priorité dans la recherche de son bonheur, alors que l'hédonisme cherche avant tout le plaisir (Désalmand, 1988). L'un des premiers philosophes à s'intéresser à l'eudémonisme est Socrate, que Platon fait parler dans ses
Une étude de l'évolution des pèlerinages effectués par les Boulonnais durant l'époque contemporai... more Une étude de l'évolution des pèlerinages effectués par les Boulonnais durant l'époque contemporaine. Les flux et reflux repérés par M. Yves-Marie Hilaire sont visibles avec des périodes fastes et d'autres plus compliquées dans la pratique.
It's a pilgrimages etude of Boulogne's people during the contemporary period. The French historian Yves-Marie Hilaire spoke of ebb and flow concept. This study shows this concept.
Mémoire de M2 recherche Management
-La recherche du bien-être est une quête suivie par les individus, et mise en forme par les philo... more -La recherche du bien-être est une quête suivie par les individus, et mise en forme par les philosophes et écrivains d'époques et de civilisations diverses. Des Grecs antiques aux constitutions françaises révolutionnaires, la question du bonheur n'a cessé d'être débattue et définie pour finalement aboutir à la notion du bien-être dans la vie personnelle, mais également au travail. Les différentes formes prises par les espaces de travail font varier les conditions de bien-être. Cependant, les nouvelles technologies et les nouveaux espaces de travail ayant cours depuis les années 1990 permettent aux salariés de séparer leur temps en différents espaces et différents lieux, amenant les chercheurs à étudier l'évolution du bien-être dans cette distribution des espaces. Mots clés-Bien-être au travail, espaces de travail, distribution des espaces. Depuis les années 1960, de nombreuses études ont été menées sur le bien-être au travail. Cependant, des racines plus profondes se retrouvent en ce qui concerne la préoccupation du bien-être. C'est, en effet, une quête qui a éveillé un vif intérêt des écrivains, des philosophes et des poètes à travers les pays et les époques. Dès l'Antiquité, le bonheur, qui représente alors le bien-être, fait l'objet de discussions et d'écrits. Ainsi, en Égypte, Pharaon prie les Dieux de lui accorder le bonheur sur terre et dans l'au-delà (Posener, 1960), et en Grèce, puis à Rome, les philosophes théorisent le bonheur, et ces thèses seront reprises par la suite dans toute l'Europe par les penseurs de la Renaissance. Les visions actuelles du bien-être au travail découlent de ces diverses mouvances historiques du bonheur. Aujourd'hui, le bien-être au travail, composante du bien-être général, passe par les espaces de travail et l'environnement qui leur est associé. Cependant, ces espaces ont de plus en plus tendance à être multipliés, et les individus fréquentent désormais plusieurs lieux différents au cours d'une même semaine, voire d'une même journée, que ce soit dans l'entreprise, chez soi ou dans des lieux externes tels que les espaces de coworking ou les tiers-lieux. Le bien-être au travail des salariés doit donc également être affecté, positivement ou négativement, par cette nouvelle distribution des espaces de travail. 1. Les racines de l'étude du bien-être au travail 1.1. Les philosophes antiques En Grèce apparaissent deux courants philosophiques qui vont se préoccuper du bonheur : l'eudémonisme des adeptes de Socrate et Aristote, et l'hédonisme de Platon et Épicure. Ces deux notions se rapportent toutes les deux au bonheur, l'eudémonisme venant du mot grec signifiant « heureux », tandis que l'hédonisme provient du mot « plaisir ». L'eudémonisme est une doctrine considérant que l'homme doit mettre sa priorité dans la recherche de son bonheur, alors que l'hédonisme cherche avant tout le plaisir (Désalmand, 1988). L'un des premiers philosophes à s'intéresser à l'eudémonisme est Socrate, que Platon fait parler dans ses
Une étude de l'évolution des pèlerinages effectués par les Boulonnais durant l'époque contemporai... more Une étude de l'évolution des pèlerinages effectués par les Boulonnais durant l'époque contemporaine. Les flux et reflux repérés par M. Yves-Marie Hilaire sont visibles avec des périodes fastes et d'autres plus compliquées dans la pratique.
It's a pilgrimages etude of Boulogne's people during the contemporary period. The French historian Yves-Marie Hilaire spoke of ebb and flow concept. This study shows this concept.