Şebnem Yılmaz | Inönü üniversitesi (original) (raw)

Papers by Şebnem Yılmaz

Akdeniz Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Akademik Yaklaşımlar Dergisi, 2011

Özet Kümeleme analizi, veritabanlarındaki verilerin gruplar veya kümeler altında toplanarak, benz... more Özet Kümeleme analizi, veritabanlarındaki verilerin gruplar veya kümeler altında toplanarak, benzer özelliklere sahip nesnelerin bir araya gelmesini sağlayan bir veri madenciliği tekniğidir. Bu çalışmada amaç, pazarlama alanında işletmelerin dikkate alması gereken en önemli ölçütlerin saptanmasında kümeleme analizi tekniğinin uygun bir yöntem olarak kullanılabileceğini göstermektir. Çalışmada, yeni bir halı temizleyicisini pazarlayan bir işletmenin tüketici satın alma tercihleri üzerinde etkili 5 faktöre göre oluşturulan 22 profilden yararlanarak kümeleme analizi tekniği uygulanmıştır. Bu amaçla " Hiyerarşik Kluster (küme) Analizi " kullanılmıştır. Analiz sonuçları, Dendrogram ve Aglomeratif Çizelge ile de desteklenmiştir. Analizde mesafe olarak kullanılan Kareli Öklid ve Pearson Yakınlık Matriksi ölçütlerine göre de birbirlerine en çok benzeyen profiller ve en az benzerlik gösteren profiller saptanmıştır. Abstract Cluster analysis is one of the data mining techniques which identifies groups of samples that behave similarly or show similar characteristics. The aim of the study indicate cluster analysis techniques are available method that determining the most important factors which businesses in marketing must taken into consideration for evaluating their performances. Cluster analysis technique is applied on 22 buying preference profiles about 10 consumers and 5 factors for a firm that marketing for a new carpet cleaner. For this aim, used hierarchial cluster analysis. The analyses were supported with Dendrogram and Agglomerative Schedule. According to results of Squared Oklid Distance Calculations and Pearson Proximity Matrix, the highest resemblance profiles and the least resemblance profiles are determined.

Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2009

Veri madenciliği, verilerden önceden bilinmeyen anlamlı bilgileri tanımlama ya da tahmin etme te... more Veri madenciliği, verilerden önceden bilinmeyen anlamlı bilgileri tanımlama ya da
tahmin etme tekniklerini içermektedir. Çalışmada, MKB 100 endeksinde sanayi ve hizmet
sektörlerinde faaliyet gösteren 173 işletmenin 2004–2006 yıllarına ait yıllık finansal
göstergelerinden yararlanarak veri madenciliği tekniklerinden birisi olan karar ağaçları
tekniği uygulanmıştır. Seçilen finansal göstergelere göre sanayi ve hizmet sektörlerinde
faaliyet gösteren firmaları ayıran en önemli değişkenler saptanmıştır.

Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2007

Öz: Günümüzde işletmelerin bilgi çağının küresel rekabet koşulları altında varlıklarını koruması ... more Öz: Günümüzde işletmelerin bilgi çağının küresel rekabet koşulları altında varlıklarını koruması ve farklılık yaratarak rekabette üstünlük sağlayabilmesi için bilişim teknolojilerinden maksimum düzeyde yararlanmaları bir zorunluluk haline gelmiştir. Internet yoluyla işletmeler arasında ve işletme-müşteri arasında; intranet teknolojisi ile tedarikçiler ve dağıtım kanallarındaki ortaklarla; extranet aracılığıyla da kuruluşların kendi içindeki bilgi paylaşımı gerçekleşmektedir. Bu da işletmelerin iş yapma şekillerine elektronik işletme modelini dahil etmeyi gerektirmektedir. Küçük ve orta ölçekli işletmeler (KOBĐ) daha çok istihdam sağlaması nedeniyle ülke ekonomisinde önemli bir yere sahiptir. Bu çalışmada KOBĐ'lerde elektronik işletme uygulamalarına ilişkin faaliyetler incelenmiştir. Araştırmada, kalkınmada öncelikli iller kapsamında olduğu için devletin teşvik ve desteği yüksek olan Bartın ili dikkate alınmıştır. Bu amaçla, Küçük ve Orta Ölçekli Sanayi Geliştirme ve Destekleme Đdaresi Başkanlığı (KOSGEB) veri tabanından Bartın ilinde faaliyetlerini sürdüren 97 üye işletme tespit edilmiştir. Bunlardan araştırmaya katılmayı kabul eden 37 işletme yöneticisine e-işletme uygulamalarına ilişkin yüz yüze anket uygulanmıştır. Bu çalışmanın bulguları, Bartın ili elektronik işletme uygulamalarının yetersiz kaldığını ortaya koymaktadır. Anahtar Kelimeler: elektronik işletme, elektronik ticaret, KOBĐ'ler ve e-işletme, online e-işletme, offline e-işletme.

Kamu-İş, 2006

GİRİŞ İnsan kaynakları yönetiminde, insan kaynağının seçimi konusu günümüzde de halen tartışılan ... more GİRİŞ
İnsan kaynakları yönetiminde, insan kaynağının seçimi konusu günümüzde de halen tartışılan en önemli sorunlardan biridir. Đşgücü planlaması, işgücü sağlanması yerleştirilmesi gibi konular sadece personel ve eğitim bölümlerinin ilgilendiği bir alan olmaktan çıkmış, işletmenin tüm bölümlerini ilgilendiren stratejik bir konuma gelmiştir. Günümüzde işletmeler varlıklarını sürdürebilmek, büyüyüp gelişebilmek, rekabet edebilmek için pek çok konuda bilgiye ihtiyaç duymaktadırlar. Đşgücü ile ilgili olarak etkin karar verebilmeleri ve bu konuda ortaya çıkabilecek problemleri çözme yetenekleri, elde edecekleri bilgiye bağlıdır. Dolayısıyla da günümüzde önemi giderek artmakta olan insan kaynakları yönetimi konusunda elde edilen her türlü bilgi ve

Akdeniz Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Akademik Yaklaşımlar Dergisi, 2011

Özet Kümeleme analizi, veritabanlarındaki verilerin gruplar veya kümeler altında toplanarak, benz... more Özet Kümeleme analizi, veritabanlarındaki verilerin gruplar veya kümeler altında toplanarak, benzer özelliklere sahip nesnelerin bir araya gelmesini sağlayan bir veri madenciliği tekniğidir. Bu çalışmada amaç, pazarlama alanında işletmelerin dikkate alması gereken en önemli ölçütlerin saptanmasında kümeleme analizi tekniğinin uygun bir yöntem olarak kullanılabileceğini göstermektir. Çalışmada, yeni bir halı temizleyicisini pazarlayan bir işletmenin tüketici satın alma tercihleri üzerinde etkili 5 faktöre göre oluşturulan 22 profilden yararlanarak kümeleme analizi tekniği uygulanmıştır. Bu amaçla " Hiyerarşik Kluster (küme) Analizi " kullanılmıştır. Analiz sonuçları, Dendrogram ve Aglomeratif Çizelge ile de desteklenmiştir. Analizde mesafe olarak kullanılan Kareli Öklid ve Pearson Yakınlık Matriksi ölçütlerine göre de birbirlerine en çok benzeyen profiller ve en az benzerlik gösteren profiller saptanmıştır. Abstract Cluster analysis is one of the data mining techniques which identifies groups of samples that behave similarly or show similar characteristics. The aim of the study indicate cluster analysis techniques are available method that determining the most important factors which businesses in marketing must taken into consideration for evaluating their performances. Cluster analysis technique is applied on 22 buying preference profiles about 10 consumers and 5 factors for a firm that marketing for a new carpet cleaner. For this aim, used hierarchial cluster analysis. The analyses were supported with Dendrogram and Agglomerative Schedule. According to results of Squared Oklid Distance Calculations and Pearson Proximity Matrix, the highest resemblance profiles and the least resemblance profiles are determined.

Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2009

Veri madenciliği, verilerden önceden bilinmeyen anlamlı bilgileri tanımlama ya da tahmin etme te... more Veri madenciliği, verilerden önceden bilinmeyen anlamlı bilgileri tanımlama ya da
tahmin etme tekniklerini içermektedir. Çalışmada, MKB 100 endeksinde sanayi ve hizmet
sektörlerinde faaliyet gösteren 173 işletmenin 2004–2006 yıllarına ait yıllık finansal
göstergelerinden yararlanarak veri madenciliği tekniklerinden birisi olan karar ağaçları
tekniği uygulanmıştır. Seçilen finansal göstergelere göre sanayi ve hizmet sektörlerinde
faaliyet gösteren firmaları ayıran en önemli değişkenler saptanmıştır.

Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2007

Öz: Günümüzde işletmelerin bilgi çağının küresel rekabet koşulları altında varlıklarını koruması ... more Öz: Günümüzde işletmelerin bilgi çağının küresel rekabet koşulları altında varlıklarını koruması ve farklılık yaratarak rekabette üstünlük sağlayabilmesi için bilişim teknolojilerinden maksimum düzeyde yararlanmaları bir zorunluluk haline gelmiştir. Internet yoluyla işletmeler arasında ve işletme-müşteri arasında; intranet teknolojisi ile tedarikçiler ve dağıtım kanallarındaki ortaklarla; extranet aracılığıyla da kuruluşların kendi içindeki bilgi paylaşımı gerçekleşmektedir. Bu da işletmelerin iş yapma şekillerine elektronik işletme modelini dahil etmeyi gerektirmektedir. Küçük ve orta ölçekli işletmeler (KOBĐ) daha çok istihdam sağlaması nedeniyle ülke ekonomisinde önemli bir yere sahiptir. Bu çalışmada KOBĐ'lerde elektronik işletme uygulamalarına ilişkin faaliyetler incelenmiştir. Araştırmada, kalkınmada öncelikli iller kapsamında olduğu için devletin teşvik ve desteği yüksek olan Bartın ili dikkate alınmıştır. Bu amaçla, Küçük ve Orta Ölçekli Sanayi Geliştirme ve Destekleme Đdaresi Başkanlığı (KOSGEB) veri tabanından Bartın ilinde faaliyetlerini sürdüren 97 üye işletme tespit edilmiştir. Bunlardan araştırmaya katılmayı kabul eden 37 işletme yöneticisine e-işletme uygulamalarına ilişkin yüz yüze anket uygulanmıştır. Bu çalışmanın bulguları, Bartın ili elektronik işletme uygulamalarının yetersiz kaldığını ortaya koymaktadır. Anahtar Kelimeler: elektronik işletme, elektronik ticaret, KOBĐ'ler ve e-işletme, online e-işletme, offline e-işletme.

Kamu-İş, 2006

GİRİŞ İnsan kaynakları yönetiminde, insan kaynağının seçimi konusu günümüzde de halen tartışılan ... more GİRİŞ
İnsan kaynakları yönetiminde, insan kaynağının seçimi konusu günümüzde de halen tartışılan en önemli sorunlardan biridir. Đşgücü planlaması, işgücü sağlanması yerleştirilmesi gibi konular sadece personel ve eğitim bölümlerinin ilgilendiği bir alan olmaktan çıkmış, işletmenin tüm bölümlerini ilgilendiren stratejik bir konuma gelmiştir. Günümüzde işletmeler varlıklarını sürdürebilmek, büyüyüp gelişebilmek, rekabet edebilmek için pek çok konuda bilgiye ihtiyaç duymaktadırlar. Đşgücü ile ilgili olarak etkin karar verebilmeleri ve bu konuda ortaya çıkabilecek problemleri çözme yetenekleri, elde edecekleri bilgiye bağlıdır. Dolayısıyla da günümüzde önemi giderek artmakta olan insan kaynakları yönetimi konusunda elde edilen her türlü bilgi ve