Emin KAYA | Isparta University of Applied Sciences (original) (raw)

Uploads

Conference Presentations by Emin KAYA

Günümüzdeki pek çok sektörde standart haline gelmeye başlayan kalite kavramı sağlık sektöründeki ... more Günümüzdeki pek çok sektörde standart haline gelmeye başlayan kalite kavramı sağlık sektöründeki uygulamalarda da yoğun bir şekilde kendini göstermektedir. Bu çalışmanın amacı üniversite öğrencilerinin aldıkları sağlık hizmetlerindeki kalite algısının nasıl oluştuğunu belirlemektir. Kalite algısını oluşturan unsurları belirlemek adına evren olarak belirlenen Süleyman Demirel Üniversitesi ‘nde bir uygulama yapılmıştır. Örnekleme dahil olan öğrencilerin sağlık kurumlarından bekledikleri kalite ile gerçekte algıladıkları kalite arasında nasıl bir ilişki olduğu ve bu algıyı oluşturan faktörlerin neler olduğuna ilişkin veriler anket çalışması ile toplanmıştır. Her ne kadar üniversite öğrencilerinin sağlık hizmetleri alma sıklıkları az olsa da, çalışma sonuçlarının sağlık sektöründeki kalite algısının belirleyicilerini ortaya koymak adına kullanılabilir çıktılar oluşturduğu düşünülmektedir.

İlaç endüstrisinde yeni ilaç geliştirme için ayrılan maddi kaynaktan çok daha fazlası pazarlama g... more İlaç endüstrisinde yeni ilaç geliştirme için ayrılan maddi kaynaktan çok daha fazlası pazarlama giderleri için harcanmaktadır Doktorlarla ilaç firmaları arasında basit bir tükenmez kalem, küçük bir bloknot veya bir kahve kupası ile başlayan ‘ilişkilerin’, promosyon olarak ‘umreye gönderilme’ boyutuna kadar vardığı haberleri medyada yer almakta ve bu durum genel olarak kamuoyunda ilaç şirketlerine karşı olumsuz bir algı oluşturmaktadır.

Bu çalışmanın amacı ilaç firmalarının tıbbi mümessiller aracılığıyla hekimleri etkilemek üzere kullandıkları yöntemlerin etkili olup olmadığını araştırmaktır. Çalışma kapsamında öncelikle firmaların tıbbi mümessillerine verdikleri eğitimler araştırılmıştır. Bu ön araştırmanın ardından sekiz farklı ilaç şirketinde tıbbi mümessillik mesleğini yapan 10 kişiyle derinlemesine mülakat yapılmış; aldıkları eğitimlerin ve verdikleri promosyonların doktorların reçeteleme kararlarına etki edip etmediği sorgulanmıştır. Makro düzeyde ülke ekonomisine, mikro düzeyde ise insan hayatına ve hakkına olumlu/olumsuz etkileri söz konusu olan bu sürecin hangi temel dinamiklere dayandığı bilimsel platformda tespit edilmeye çalışılmıştır.

9. Uluslararası Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi Bildiri Kitabı, 2011

Örgütler, sözlü veya yazılı iletişimin yaygın ve hatta zorunlu olduğu ortamlardır. Sözlü iletişim... more Örgütler, sözlü veya yazılı iletişimin yaygın ve hatta zorunlu olduğu ortamlardır. Sözlü iletişimin formel hali kadar informal haline de örgütlerde sıkça rastlanır. Bu yaygın informal iletişim yollarından biri de dedikodudur. Örgüt için değerlendirildiğinde dedikodu, örgüt üyelerinin veya örgütle ilgili herhangi bir bilginin informal bir biçimde değerlendirilmesi süreci olarak özetlenebilir. Bu çalışma ile, alternatif bir iletişim yolu olarak dedikodunun değerlendirilmesi yapılmış, dedikodunun örgüt için özellikle kurumsal sırlar noktasında tehdit unsuru olarak öne çıkmasının yanında, çalışanlar için bir motivasyon ve kaynaşma aracı olabileceği, yöneticiler için de yönetildiği taktirde değişime direnci kırma noktasında faydalı bir araç olabileceği fikirlerine ulaşılmıştır.
Yöneticiler, dedikoduyu engellenemeyen bir gerçek olarak kabul ederek dikkate almalı, bazı noktalarda kontrolünü sağlamak üzerine çalışmalı, gerekli noktalarda dedikoduyu yöneterek örgüt lehine çevirmeli, çalışanlar arasındaki güncel dedikodu konularına ulaşmak suretiyle örgütün iç müşterilerinin memnuniyet ölçümleri de yapılmalıdır. Dedikoduyu bir mücadele cephesi olarak belirlemek veya yok saymak yerine, bir iletişim kanalı olarak kabul ederek hareket etmelidir. Konuyla ilgili taranan literatürden ulaşılan bu sonuçlar çalışma kapsamında tartışılmıs, öneriler sunulmuştur.

10. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Genişletilmiş Bildiri Özetleri Kitabı, 2011

Örgütlerde uygulanan pek çok değişim; örgütün mevcut durumunu daha etkin bir hale getirmek için y... more Örgütlerde uygulanan pek çok değişim; örgütün mevcut durumunu daha etkin bir hale getirmek için yapılsa da, değişimden etkilenecek örgüt çalışanları genellikle değişime karşı ilk önce bir direnç gösterme eyleminde bulunur. Bu direncin en aza indirilmesi ve değişimin kabulünün sağlanması, değişimin izah şekli ile şüphesiz doğrudan ilişkilidir.
Bu çalışmanın amacı, örgütsel değişim kararlarının çalışanlara iletilmesinde kullanılacak izah tarzının, çalışanların değişime yönelik tutumlarını nasıl etkilediğini araştırmaktır. Değişimin izahı yapılırken avantajları ve dezavantajlarının birlikte verilip verilmemesi ve birlikte verilecekse hangi sırada verilmesi gerektiği araştırılmıştır.

Book Chapter by Emin KAYA

Değişimin süreklilik arz ettiği günümüz dünyasında öğrenme olgusu, örgütlerin esnek davranabilme ... more Değişimin süreklilik arz ettiği günümüz dünyasında öğrenme olgusu, örgütlerin esnek davranabilme becerilerini etkileyen unsurların başında gelmektedir. Öğrenme eyleminin etkin bir biçimde gerçekleşmesi için örgütlerin sahip oldukları kaynakları etkili ve verimli bir biçimde kullanmaları gerekmektedir. Bu nedenle örgütler mevcut kaynaklarını değişen piyasa koşullarına göre şekillendirebilmeli ve örgütsel bilgiyi bu değişime ayak uyduracak şekilde yeniden yapılandırabilmelidir. Örgütsel bilgide meydana gelen değişimlere ayak uydurmanın temelinde de örgütsel öğrenme yatmaktadır. Kavramsal olarak ilk kez 1963’te Cyert ve March tarafından kullanılan örgütsel öğrenme kavramı, söz konusu tarihten itibaren birçok araştırmacı ve yazar tarafından yorumlanmıştır. Ancak 1990’lı yıllara kadar yönetim bilimcilerin örgütsel öğrenme üzerine yaptıkları araştırmaların sınırlı olduğu belirtilmektedir. 1990 yılında Beşinci Disiplin (The Fifth Discipline) adıyla yayınlanan kitabında Peter Senge, örgütlerin başarılı olabilmeleri için örgütsel öğrenmeye yöneleceklerini, böylece rakipleri ile rekabet güçlerini arttıracaklarını öne sürerek, öğrenen örgütlerin sistematiğini belirlemeye çalışmıştır. Sonraki dönemlerde örgütsel öğrenme kavramına ilişkin ilgi giderek artarak günümüzde bilgi ve öğrenme kavramları hem bireysel hem de örgütsel açıdan önemli bir değer olarak nitelendirilmeye başlanmıştır.

Master Thesis by Emin KAYA

Master's Thesis, 2014

Günümüz iletişim dünyasında, insanların hızlı bir şekilde etkileşimine imkân tanıyan sosyal medya... more Günümüz iletişim dünyasında, insanların hızlı bir şekilde etkileşimine imkân tanıyan sosyal medya, sağlık alanında bilgi ihtiyacının karşılanması için hem bireysel düzeyde hem de kitlesel olarak kullanılabilecek en etkili araçlardan biridir. Sosyal medya insanların kendi istekleri doğrultusunda kullandıkları iletişim araçlarıdır. Bu yüzden hedef kitle tayininin kolayca yapılabilmesini sağlamaktadır. Dolayısıyla iletilmek istenen sağlık mesajlarının istenilen hedef kitleye ulaştırılabilmesi sosyal medya araçları sayesinde çok hızlı bir şekilde gerçekleştirilebilir.
Bu çalışmada, sağlık iletişimi çerçevesinde sosyal medya araçlarının kullanım durumu incelenerek, sosyal medya aracılığıyla oluşturulacak sağlık iletişimi mesajlarının istenilen sonuçları vermesi için nasıl bir strateji belirlenmesi gerektiği ortaya konmaya çalışılmıştır. Bu kapsamda sağlık sektöründeki bazı kuruluşların sosyal medya aracılığıyla yapmış olduğu paylaşımların içerikleri ve etkileşim oranları incelenmiştir.
Araştırmanın sonuçlarına göre sağlıkla ilgili mesajlar eğer sosyal medyadan sunulacaksa, mesajın içeriğine göre bir tür belirlenmeli ve doğru zamanlarda paylaşımlarda bulunulmalıdır. Bu, tür ve zamanlar kullanılan sosyal medya araçlarına göre farklılık göstermekte ve istenilen sonuçlara ulaşabilmek için bu farklılığın gözetilmesi gerekmektedir.

Article by Emin KAYA

İşletme Bilimi Dergisi, 2023

Amaç: Bu çalışmanın amacı; mobil sağlık uygulamalarının kullanım sıklıklarını belirleyerek mobil ... more Amaç: Bu çalışmanın amacı; mobil sağlık uygulamalarının kullanım sıklıklarını belirleyerek mobil sağlık uygulaması kullanımının e-Sağlık okuryazarlığıyla olan ilişkisini ortaya koymak ve kullanıcıların mobil sağlık uygulamalarını tercih nedenlerini, ihtiyaç duydukları mobil sağlık uygulamalarının neler olduğunu ve mevcut uygulamalara yönelik endişe düzeylerini belirlemektir.
Yöntem: Çalışmadaki veriler Norman ve Skinner (2006) tarafından geliştirilerek Gencer (2017) tarafından Türkçe’ye uyarlanan “E-Sağlık Okuryazarlığı Ölçeği” ile toplanmıştır. Verilerin analizinde tanımlayıcı istatistik, bağımsız örneklem t testi, tek yönlü varyans analizi ve korelasyon analizi kullanılmıştır. Veriler %95 güven aralığında (p=0,05) analiz edilmiştir.
Bulgular: Katılımcıların %93,51’i sağlık ihtiyaçlarını karşılamak için farklı kategorilerde mobil sağlık uygulaması kullanmayı tercih etmekte olup, e-Sağlık okuryazarlığı düzeylerinin tüm kategorilerde iyi ve genel olarak 3,76 ortalama ile yüksek seviyelerdedir. Katılımcıların yaş ve cinsiyetine göre e-sağlık okuryazarlığı düzeylerinde anlamlı fark bulunmamasına karşılık eğitim durumu ve çalışma durumlarına göre anlamlı fark bulunmaktadır. Katılımcıların yaklaşık %56’sı mobil sağlık uygulaması kullanırken veri gizliliği ve güvenliği konularında endişe duymadığını ifade ederken, %30’u kararsız olduğunu, %14’ü ise endişelendiğini belirtmektedir.
Sonuç: Araştırmanın sonuçlarına göre çalışmaya katılan bireylerde mobil sağlık uygulamalarının kullanımı oldukça yaygın olup en sık tercih edilen mobil sağlık uygulamaları arasında çevrim içi randevu alma uygulamaları gelmektedir.

Suleyman Demirel University The Journal of Visionary, 2013

ÖZET Kullanma oranının yüksekliği, o toplumun gelişmişlik düzeyinin de bir göstergesi kabul edile... more ÖZET
Kullanma oranının yüksekliği, o toplumun gelişmişlik düzeyinin de bir göstergesi kabul edilen ve son asırların en büyük keşfi sayılan gözlük, gözleri dış etkilere karşı koruyan ve insanların net görememe sorununu çözen bir tedavi aracıdır. Eskiden ihtiyaç olarak görülen gözlük günümüzde estetik kaygılarla da tercih edildiği görülmektedir. Bu çalışmada gözlük kullanıcılarının sorunlarının belirlenmesi ve ortaya konabilecek çözüm önerilerinin tespit edilmesine amaçlanmıştır. ABSTRACT
Using high rate, it is considered an indicator of thelevel of development of societyand is consideredthegreatestdiscovery of the last centuries are eye glasses, eyes, blurred vision. And then people to protect against external influences treatment tool that solves the problem. This study was to determine the problems of eye wear users expected to contribute to the identification and solution proposals may be laid down.

Journal of Management and Economics Research, 2015

Books by Emin KAYA

Kriter Yayınevi, 2022

Tıp alanında kullanılan ortak dilin Latince olması, tıp eğitimi almayan ancak sağlık kurumlarında... more Tıp alanında kullanılan ortak dilin Latince olması, tıp eğitimi almayan ancak sağlık kurumlarında görev yapan personelin iş ortamında iletişim kurmasını zorlaştırabilmektedir. Her ne kadar literatürde tıbbi terimlerin açıklanmasına yönelik yayınlar olsa da içerik bakımdan yeterli olmamakta veya sağlık kurumlarında görev yapan idari personel için anlaşılmaz olabilmektedir.
Sağlık İdarecileri ve Tıbbi Sekreterler İçin Tıp Terimleri kitabı, farklı birimlerdeki sağlık çalışanlarının görüşü alınarak, önceliği tıbbi sekreterler olmak üzere hastanelerin idari birimlerinde görev yapan tüm personelin iş ortamında karşılaşabileceği ve bilmesi gereken tıbbi terimleri içermektedir.
Kitapta diğer Tıbbi Terminoloji kitaplarından farklı olarak tıp terimlerine idari bir bakış açısıyla yaklaşılmış ve içerikler vücut sistemlerinden ziyade sağlık kurumlarının hizmet birimleri gözetilerek ve mümkün olduğunca sadeleştirilerek hazırlanmıştır. Bu kapsamda her bir bölümde öncelikle ilgili konu başlığına yönelik genel bilgilere yer verilmiş, ardından o birimde en sık kullanılan tıp terimleri kategorize edilerek açıklanmaya çalışılmıştır.
Bu kitabın yazılmasında emeği geçen başta görüşlerini aldığımız uzmanlar olmak üzere, hocalarımıza, öğrencilerimize, ailelerimize ve tüm sağlık çalışanlarımıza teşekkür ederiz. Kitabımızın bilim dünyasına faydalı olması ümidiyle, iyi okumalar dileriz.

Papers by Emin KAYA

İşletme Bilimi Dergisi