Ekrem Sevim | Istanbul University (original) (raw)

Papers by Ekrem Sevim

The aim of this study is to reveal the effect of paternalistic leadership on positive voice and t... more The aim of this study is to reveal the effect of paternalistic leadership on positive voice and the mediating role of work engagement in this effect. The research data were collected by electronic questionnaire method and the questionnaire was applied to 402 healthcare workers who agreed to participate in the study. IBM SPSS 25 program and Process Macro v3.4 version developed by Hayes (2018) were used for the analysis of the data. Bootstrap regression analysis was conducted to test the mediating effect of work engagement on the effect of paternalist leadership on positive voice. As a result of the analysis, it was found that paternalist leadership and work engagement had a significant and positive indirect effect of 19.19% on positive vocal behavior (b = 0.1919, 95% CI [0.1344, 0.2565]). As a result of the research, it was found that as the paternalistic leadership behavior of health managers increased, the positive voicemaking behavior of healthcare professionals increased, and thi...

Medikal turizm; kişilerin ülkelerindeki yüksek maliyetler, uzun bekleme süreleri ve bazı tedavile... more Medikal turizm; kişilerin ülkelerindeki yüksek maliyetler, uzun bekleme süreleri ve bazı tedavilerin yapılamaması gibi çeşitli sebeplerle, tedavi olmak amacıyla başka bir ülkeye gitmesi olarak tanımlanabilir. Sağlık hizmetlerinin maliyeti arttıkça özellikle gelişmiş ülkelerdeki hastalar, denizaşırı ülkelerde medikal tedavi arayışına girmiştir. Bu arayışta hastaların ülke ve devamında hastane seçimlerini yapmaları gerekmektedir. Literatürde bu seçimin yapılmasında etkili olan faktörlerin neler olduğu ile ilgili az sayıda çalışma vardır. Bu çalışmanın amacı, medikal turizm kapsamında Türkiye'ye gelen hastaların bu tercihlerinde etkili olan faktörlerin incelenmesidir. Ayrıca medikal turistlerin demografik ve sosyoekonomik özellikleri de tespit edilmeye çalışılmıştır. Araştırma; Moghimehfar ve Nasr-Esfahani (2011) tarafından medikal turizmde destinasyon seçiminde belirleyici faktörlerin değerlendirildiği çalışmada kullanılan anket soruları ile, yüz yüze anket yöntemi kullanılarak İstanbul'da özel bir hastanede 284 hasta ile gerçekleştirilmiştir. Araştırma sonuçlarına göre medikal turizm tercihinde; hizmet kalitesinin, seçilen kurumun modernliğinin ve Türkiye'nin doğal güzelliklerinin yer aldığı ifadeler en yüksek ortalama ile değerlendirilmiştir. Diğer yandan 51 yaş ve üzeri kişilerin (%70,4) ve düşük eğitim düzeyindeki (lise ve altı) kişilerin (%63,7) öne çıktığı görülmüştür. Ayrıca katılımcıların %54,6'sının medikal turizm amacıyla Türkiye'yi en az 2 kez ziyaret ettiği, dahası medikal turizmde doktor yönlendirmesinin (%39,8) en önemli bilgi kaynağı olduğu sonucuna ulaşılmıştır.

Türkiye Mesleki ve Sosyal Bilimler Dergisi, 2021

The aim of the study is to determine the most appropriate method by examining the reimbursement m... more The aim of the study is to determine the most appropriate method by examining the reimbursement methods used in health services. Analytic Hierarchy Process (AHP) method, one of the multi-criteria decision making techniques, was used in order to achieve the determined goal. Expert opinions were obtained from academicians and healthcare managers during the evaluation of the methods. The data obtained were analyzed by using the "super decision" package program. As a result of the analysis, Global Budget has been selected as the most appropriate reimbursement method. The factor weight of this method was determined as 24.26%. The "Cost Control" criterion used in determining the reimbursement method was found to be the most important evaluation criterion with a 34.25% factor weight. Global budget management is the most used reimbursement method in Turkey in recent years. It is thought that this situation affects the results of the study. In addition, it is thought that the method is good in terms of cost control, medium in quality and easy in terms of management is effective in this result.

MEDİKAL TURİZM TERCİHİNİ ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ: TÜRKİYE ÖRNEĞİ, 2019

ÖZ Medikal turizm; kişilerin ülkelerindeki yüksek maliyetler, uzun bekleme süreleri ve bazı tedav... more ÖZ Medikal turizm; kişilerin ülkelerindeki yüksek maliyetler, uzun bekleme süreleri ve bazı tedavilerin yapılamaması gibi çeşitli sebeplerle, tedavi olmak amacıyla başka bir ülkeye gitmesi olarak tanımlanabilir. Sağlık hizmetlerinin maliyeti arttıkça özellikle gelişmiş ülkelerdeki hastalar, denizaşırı ülkelerde medikal tedavi arayışına girmiştir. Bu arayışta hastaların ülke ve devamında hastane seçimlerini yapmaları gerekmektedir. Literatürde bu seçimin yapılmasında etkili olan faktörlerin neler olduğu ile ilgili az sayıda çalışma vardır. Bu çalışmanın amacı, medikal turizm kapsamında Türkiye'ye gelen hastaların bu tercihlerinde etkili olan faktörlerin incelenmesidir. Ayrıca medikal turistlerin demografik ve sosyoekonomik özellikleri de tespit edilmeye çalışılmıştır. Araştırma; Moghimehfar ve Nasr-Esfahani (2011) tarafından medikal turizmde destinasyon seçiminde belirleyici faktörlerin değerlendirildiği çalışmada kullanılan anket soruları ile, yüz yüze anket yöntemi kullanılarak...

Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi

The concept of work engagement is one of the positive behaviors of employees that will contribute... more The concept of work engagement is one of the positive behaviors of employees that will contribute to the organization.It can be said that employees who are highly work engagement have feelings of doing more energetic and effective work towards their jobs and also feel that they can do their jobs in the best way.Various sociodemographic characteristics are thought to have a significant effect on work engagement. The aim of this study was to determine whether the level of work engagement of healthcare employees differed according to sociodemographic characteristics. Within the scope of the research, 271 health workers working in Samsun and Ordu were reached via e-survey. As a result of the research, it was found that there was a significant difference (p<0,05) between the levels of work engagement of healthcare employees according to marital status, type of institution, educational level, work shift and total working time. However, it was found that there is no significant differen...

Medikal turizm; kisilerin ulkelerindeki yuksek maliyetler, uzun bekleme sureleri ve bazi tedavile... more Medikal turizm; kisilerin ulkelerindeki yuksek maliyetler, uzun bekleme sureleri ve bazi tedavilerin yapilamamasi gibi cesitli sebeplerle, tedavi olmak amaciyla baska bir ulkeye gitmesi olarak tanimlanabilir. Saglik hizmetlerinin maliyeti arttikca ozellikle gelismis ulkelerdeki hastalar, denizasiri ulkelerde medikal tedavi arayisina girmistir. Bu arayista hastalarin ulke ve devaminda hastane secimlerini yapmalari gerekmektedir. Literaturde bu secimin yapilmasinda etkili olan faktorlerin neler oldugu ile ilgili az sayida calisma vardir. Bu calismanin amaci, medikal turizm kapsaminda Turkiye’ye gelen hastalarin bu tercihlerinde etkili olan faktorlerin incelenmesidir. Ayrica medikal turistlerin demografik ve sosyoekonomik ozellikleri de tespit edilmeye calisilmistir. Arastirma; Moghimehfar ve Nasr-Esfahani (2011) tarafindan medikal turizmde destinasyon seciminde belirleyici faktorlerin degerlendirildigi calismada kullanilan anket sorulari ile, yuz yuze anket yontemi kullanilarak Istanb...

Social Science Research Network, 2020

Objective: Although marketing is widely used in the service sector, it is a new phenomenon in hea... more Objective: Although marketing is widely used in the service sector, it is a new phenomenon in health sector. With the marketing in health services, it aims to improve the satisfaction level of the target market., to provide high quality services which meet the expectations of the customers so as to achieve management goals In order to achieve this goal, health managers’ attitudes towards marketing of health services are very important. The aim of this study is to evaluate the perspectives of the managers working in public hospitals on marketing activities in health services. Method: In this study, a 23- item questionnaire form which consists of 9 questions about demographic characteristics and hospital information of participants and 5-level Likert type 14 items in order to evaluate the managers’ point of view of healthcare marketing. To measure the perspectives of public health managers on healthcare marketing activities; a scale called “Activity Scale of Marketing Activities” cite...

EngRN: Operations Research (Topic), 2020

Medical tourism is a niche area with full of opportunities and a high added value. Many countries... more Medical tourism is a niche area with full of opportunities and a high added value. Many countries and healthcare institutions have realized its fundamental role and have started to develop relevant strategies. Strategies for medical tourism cover high-quality service delivery, facilitating structural reforms, infrastructure arrangements, as well as promotional and marketing activities. Like many countries, Turkey is also interested in medical tourism. Moreover, it is one of the theming topics of the “10th Development Plan 2014-2018. This strategic plan covers four strategies for medical tourism, but the importance of these strategies is still uncovered. Therefore, it is essential to assess these strategies and to prioritize the selected ones for eliminating the uncertainty. It is always imperative to analyze strengths, weaknesses, opportunities, and threats accurately to identify an effective strategy. Hence, this study aimed to analyze Turkey’s current situation regarding medical t...

Yapilan bircok arastirmada yoneticilerin gostermis oldugu liderlik davranisinin, calisanlarin dav... more Yapilan bircok arastirmada yoneticilerin gostermis oldugu liderlik davranisinin, calisanlarin davranislari uzerine etkisi oldugu gorulmektedir. Bu arastirmada paternalist liderlik alginsinin, is motivasyonu uzerine etkisi incelenmistir. Arastirmanin amaci saglik yoneticilerinin gostermis oldugu paternalist (babacan) liderligin, saglik calisanlarinin motivasyonu uzerine etkisi olup olmadigini tespit etmektir. Calismanin evrenini Istanbul ilinde faaliyet gosteren ozel bir hastanede calisan saglik personelleri olusturmaktadir. Arastirmanin orneklemini ise bu hastanede calisan ve arastirmaya katilmayi kabul eden saglik calisanlari olusturmaktadir. Arastirmaya katilmayi kabul eden calisanlar ornekleme dahil edilmistir ve 156 kisiye anket uygulanmistir. Yapilan arastirma sonucunda, calisanlarin paternalist liderlik algisi puan ortalamasi 3,24±0,70 oldugu tespit edilmistir ve calisanlarin paternalist liderlik algilarinin yuksek duzeyde oldugu belirlenmistir. Calisanlarin is motivasyonu pu...

Journal of Academic Research in Nursing

The aim of this study is to reveal the effect of paternalistic leadership on positive voice and t... more The aim of this study is to reveal the effect of paternalistic leadership on positive voice and the mediating role of work engagement in this effect. The research data were collected by electronic questionnaire method and the questionnaire was applied to 402 healthcare workers who agreed to participate in the study. IBM SPSS 25 program and Process Macro v3.4 version developed by Hayes (2018) were used for the analysis of the data. Bootstrap regression analysis was conducted to test the mediating effect of work engagement on the effect of paternalist leadership on positive voice. As a result of the analysis, it was found that paternalist leadership and work engagement had a significant and positive indirect effect of 19.19% on positive vocal behavior (b = 0.1919, 95% CI [0.1344, 0.2565]). As a result of the research, it was found that as the paternalistic leadership behavior of health managers increased, the positive voicemaking behavior of healthcare professionals increased, and thi...

Medikal turizm; kişilerin ülkelerindeki yüksek maliyetler, uzun bekleme süreleri ve bazı tedavile... more Medikal turizm; kişilerin ülkelerindeki yüksek maliyetler, uzun bekleme süreleri ve bazı tedavilerin yapılamaması gibi çeşitli sebeplerle, tedavi olmak amacıyla başka bir ülkeye gitmesi olarak tanımlanabilir. Sağlık hizmetlerinin maliyeti arttıkça özellikle gelişmiş ülkelerdeki hastalar, denizaşırı ülkelerde medikal tedavi arayışına girmiştir. Bu arayışta hastaların ülke ve devamında hastane seçimlerini yapmaları gerekmektedir. Literatürde bu seçimin yapılmasında etkili olan faktörlerin neler olduğu ile ilgili az sayıda çalışma vardır. Bu çalışmanın amacı, medikal turizm kapsamında Türkiye'ye gelen hastaların bu tercihlerinde etkili olan faktörlerin incelenmesidir. Ayrıca medikal turistlerin demografik ve sosyoekonomik özellikleri de tespit edilmeye çalışılmıştır. Araştırma; Moghimehfar ve Nasr-Esfahani (2011) tarafından medikal turizmde destinasyon seçiminde belirleyici faktörlerin değerlendirildiği çalışmada kullanılan anket soruları ile, yüz yüze anket yöntemi kullanılarak İstanbul'da özel bir hastanede 284 hasta ile gerçekleştirilmiştir. Araştırma sonuçlarına göre medikal turizm tercihinde; hizmet kalitesinin, seçilen kurumun modernliğinin ve Türkiye'nin doğal güzelliklerinin yer aldığı ifadeler en yüksek ortalama ile değerlendirilmiştir. Diğer yandan 51 yaş ve üzeri kişilerin (%70,4) ve düşük eğitim düzeyindeki (lise ve altı) kişilerin (%63,7) öne çıktığı görülmüştür. Ayrıca katılımcıların %54,6'sının medikal turizm amacıyla Türkiye'yi en az 2 kez ziyaret ettiği, dahası medikal turizmde doktor yönlendirmesinin (%39,8) en önemli bilgi kaynağı olduğu sonucuna ulaşılmıştır.

Türkiye Mesleki ve Sosyal Bilimler Dergisi, 2021

The aim of the study is to determine the most appropriate method by examining the reimbursement m... more The aim of the study is to determine the most appropriate method by examining the reimbursement methods used in health services. Analytic Hierarchy Process (AHP) method, one of the multi-criteria decision making techniques, was used in order to achieve the determined goal. Expert opinions were obtained from academicians and healthcare managers during the evaluation of the methods. The data obtained were analyzed by using the "super decision" package program. As a result of the analysis, Global Budget has been selected as the most appropriate reimbursement method. The factor weight of this method was determined as 24.26%. The "Cost Control" criterion used in determining the reimbursement method was found to be the most important evaluation criterion with a 34.25% factor weight. Global budget management is the most used reimbursement method in Turkey in recent years. It is thought that this situation affects the results of the study. In addition, it is thought that the method is good in terms of cost control, medium in quality and easy in terms of management is effective in this result.

MEDİKAL TURİZM TERCİHİNİ ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN İNCELENMESİ: TÜRKİYE ÖRNEĞİ, 2019

ÖZ Medikal turizm; kişilerin ülkelerindeki yüksek maliyetler, uzun bekleme süreleri ve bazı tedav... more ÖZ Medikal turizm; kişilerin ülkelerindeki yüksek maliyetler, uzun bekleme süreleri ve bazı tedavilerin yapılamaması gibi çeşitli sebeplerle, tedavi olmak amacıyla başka bir ülkeye gitmesi olarak tanımlanabilir. Sağlık hizmetlerinin maliyeti arttıkça özellikle gelişmiş ülkelerdeki hastalar, denizaşırı ülkelerde medikal tedavi arayışına girmiştir. Bu arayışta hastaların ülke ve devamında hastane seçimlerini yapmaları gerekmektedir. Literatürde bu seçimin yapılmasında etkili olan faktörlerin neler olduğu ile ilgili az sayıda çalışma vardır. Bu çalışmanın amacı, medikal turizm kapsamında Türkiye'ye gelen hastaların bu tercihlerinde etkili olan faktörlerin incelenmesidir. Ayrıca medikal turistlerin demografik ve sosyoekonomik özellikleri de tespit edilmeye çalışılmıştır. Araştırma; Moghimehfar ve Nasr-Esfahani (2011) tarafından medikal turizmde destinasyon seçiminde belirleyici faktörlerin değerlendirildiği çalışmada kullanılan anket soruları ile, yüz yüze anket yöntemi kullanılarak...

Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi

The concept of work engagement is one of the positive behaviors of employees that will contribute... more The concept of work engagement is one of the positive behaviors of employees that will contribute to the organization.It can be said that employees who are highly work engagement have feelings of doing more energetic and effective work towards their jobs and also feel that they can do their jobs in the best way.Various sociodemographic characteristics are thought to have a significant effect on work engagement. The aim of this study was to determine whether the level of work engagement of healthcare employees differed according to sociodemographic characteristics. Within the scope of the research, 271 health workers working in Samsun and Ordu were reached via e-survey. As a result of the research, it was found that there was a significant difference (p<0,05) between the levels of work engagement of healthcare employees according to marital status, type of institution, educational level, work shift and total working time. However, it was found that there is no significant differen...

Medikal turizm; kisilerin ulkelerindeki yuksek maliyetler, uzun bekleme sureleri ve bazi tedavile... more Medikal turizm; kisilerin ulkelerindeki yuksek maliyetler, uzun bekleme sureleri ve bazi tedavilerin yapilamamasi gibi cesitli sebeplerle, tedavi olmak amaciyla baska bir ulkeye gitmesi olarak tanimlanabilir. Saglik hizmetlerinin maliyeti arttikca ozellikle gelismis ulkelerdeki hastalar, denizasiri ulkelerde medikal tedavi arayisina girmistir. Bu arayista hastalarin ulke ve devaminda hastane secimlerini yapmalari gerekmektedir. Literaturde bu secimin yapilmasinda etkili olan faktorlerin neler oldugu ile ilgili az sayida calisma vardir. Bu calismanin amaci, medikal turizm kapsaminda Turkiye’ye gelen hastalarin bu tercihlerinde etkili olan faktorlerin incelenmesidir. Ayrica medikal turistlerin demografik ve sosyoekonomik ozellikleri de tespit edilmeye calisilmistir. Arastirma; Moghimehfar ve Nasr-Esfahani (2011) tarafindan medikal turizmde destinasyon seciminde belirleyici faktorlerin degerlendirildigi calismada kullanilan anket sorulari ile, yuz yuze anket yontemi kullanilarak Istanb...

Social Science Research Network, 2020

Objective: Although marketing is widely used in the service sector, it is a new phenomenon in hea... more Objective: Although marketing is widely used in the service sector, it is a new phenomenon in health sector. With the marketing in health services, it aims to improve the satisfaction level of the target market., to provide high quality services which meet the expectations of the customers so as to achieve management goals In order to achieve this goal, health managers’ attitudes towards marketing of health services are very important. The aim of this study is to evaluate the perspectives of the managers working in public hospitals on marketing activities in health services. Method: In this study, a 23- item questionnaire form which consists of 9 questions about demographic characteristics and hospital information of participants and 5-level Likert type 14 items in order to evaluate the managers’ point of view of healthcare marketing. To measure the perspectives of public health managers on healthcare marketing activities; a scale called “Activity Scale of Marketing Activities” cite...

EngRN: Operations Research (Topic), 2020

Medical tourism is a niche area with full of opportunities and a high added value. Many countries... more Medical tourism is a niche area with full of opportunities and a high added value. Many countries and healthcare institutions have realized its fundamental role and have started to develop relevant strategies. Strategies for medical tourism cover high-quality service delivery, facilitating structural reforms, infrastructure arrangements, as well as promotional and marketing activities. Like many countries, Turkey is also interested in medical tourism. Moreover, it is one of the theming topics of the “10th Development Plan 2014-2018. This strategic plan covers four strategies for medical tourism, but the importance of these strategies is still uncovered. Therefore, it is essential to assess these strategies and to prioritize the selected ones for eliminating the uncertainty. It is always imperative to analyze strengths, weaknesses, opportunities, and threats accurately to identify an effective strategy. Hence, this study aimed to analyze Turkey’s current situation regarding medical t...

Yapilan bircok arastirmada yoneticilerin gostermis oldugu liderlik davranisinin, calisanlarin dav... more Yapilan bircok arastirmada yoneticilerin gostermis oldugu liderlik davranisinin, calisanlarin davranislari uzerine etkisi oldugu gorulmektedir. Bu arastirmada paternalist liderlik alginsinin, is motivasyonu uzerine etkisi incelenmistir. Arastirmanin amaci saglik yoneticilerinin gostermis oldugu paternalist (babacan) liderligin, saglik calisanlarinin motivasyonu uzerine etkisi olup olmadigini tespit etmektir. Calismanin evrenini Istanbul ilinde faaliyet gosteren ozel bir hastanede calisan saglik personelleri olusturmaktadir. Arastirmanin orneklemini ise bu hastanede calisan ve arastirmaya katilmayi kabul eden saglik calisanlari olusturmaktadir. Arastirmaya katilmayi kabul eden calisanlar ornekleme dahil edilmistir ve 156 kisiye anket uygulanmistir. Yapilan arastirma sonucunda, calisanlarin paternalist liderlik algisi puan ortalamasi 3,24±0,70 oldugu tespit edilmistir ve calisanlarin paternalist liderlik algilarinin yuksek duzeyde oldugu belirlenmistir. Calisanlarin is motivasyonu pu...

Journal of Academic Research in Nursing