幼稚園のPTA会長と副会長の決め方はどうする？向いているのはどんな人？ (original) (raw)
入園した子供を持つ親御さんにとって、幼稚園でのPTA役員選びは重要な課題です。
特に、役員の中でも会長や副会長になると、多くの仕事や責任を負うことになるため、やりたくないと感じる方も多いのではないでしょうか。
しかし、PTA会長や副会長は、学校の行事に大きく関わる重要な役割を担っているため、必ずPTAの中から選ばなければなりません。
そこで今回は、幼稚園において会長・副会長の一般的な決め方や、性格的に向いている人、誰かを推薦する場合の推薦理由についてご紹介します。
役員選びに悩む方は、ぜひ参考にしてくださいね。
幼稚園でのPTA会長・副会長の決め方には、どんな方法があるの？
（一般的な決め方は？）
幼稚園のPTA会長・副会長の決め方には、主に次の方法があります。
①立候補による
･･･一般的に、学校などのPTA役員に立候補する人は少ない傾向があります。
しかし、幼稚園など子供が小さい場合には、積極的にやりたがる人もいます。
そのように、立候補する人がいたら、応援すると良いでしょう。
②幼稚園の先生が依頼
･･･園長先生が親の経歴や職業などから、前もって依頼する場合があります。
その場合は、入園したときには既に会長や副会長が決まっているので、自分が会長などに選ばれたらどうしようと、悩むことはありません。
また、PTAが集まって決めるときに、その場で先生が推薦する場合もあります。
③PTA会議で推薦
･･･口頭で相手を推薦することの他にも、推薦用紙などに推薦相手を記入して決める方法があります。
また、推薦用紙に記入するときに、なぜその人を選ぶのか、推薦理由を書くこともあります。
そのときは、推薦する人の立場や考え方、目的、長所や短所なども考慮して決めると良いでしょう。
④くじ引きや抽選
･･･立候補者がいないとか、幼稚園の先生からの推薦もない場合、公平に選ぶということで、くじ引きや抽選で選ぶことがあります。
文句を言う人がいても、これは公平なことだからと説明しましょう。
⑤互選制
･･･役員候補者がお互いに投票して、最も多くの票を得た人が選ばれる方法です。
以上のように、PTA会長や副会長を選ぶ方法は様々ですが、どのような方法であっても、それぞれの候補者が持つアイデアや考え方を尊重し、公平かつ適切な選択を行うことが大切です。
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PTA会長に向いている人は？会長はどんなことをするの？
（PTA会長に向いている人）
次のような性格の人が、一般的に向いています。
①人前で話すことが平気、またはそれほど苦手ではない。
･･･それほど緊張しないで、話すことができる人が最適です。
自分に自信を持っている人が向いていますね。
また、話し方が上手な人がより好ましいでしょう。
②積極的に自分の意見を言える人。
･･･自分の考えに自信がある人、他の人と自分の意見が違っても平気で意見を言える人です。
③社交性や積極性がある。
他人と話すことが好きな人、目立ちたい人、すぐに他人と友達になれる人です。
④与えられた仕事をテキパキとこなすことができる。
･･･仕事の段取りが良く、内容もすぐに把握して動ける人です。
⑤子供のことを優先した考えを持つ人。
･･･子供のためなら汗をかくのも平気という人で、子供中心で動ける人です。
⑥時間に余裕のある人
･･･会議やイベントの準備や運営に時間を割く必要があるので、ある程度の時間的余裕がある人です。
⑦幼稚園や地域への関心が高い人
･･･幼稚園や地域社会に対して前向きな関心を持っていることが必要です。
（PTA会長がする主な仕事）
一般的に次のことがあります。
①幼稚園での各イベント
･･･総会、夏まつり、運動会、クリスマス会、卒園式などの出席、会長としての挨拶。
②PTA役員会の取りまとめ
･･･役員会議の開催や進行、取りまとめ。
③幼稚園の先生との打ち合わせ
･･･幼稚園のイベントについての打ち合わせ、必要に応じてミーティング。
④他の幼稚園などとの打ち合わせ
･･･他の幼稚園の連合会やPTA会議、懇親会などの出席打ち合わせ。
⑤広報や卒園文集などのPTA会長としての原稿書き
･･･定期的に行います。
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PTA会長が推薦方式の場合、推薦理由の書き方は？無記入は良い方法？
推薦方式で注意することは？）
推薦はPTA会長にふさわしいと思う人を、推薦用紙に記入して選出しますが、知らない人ばかりのときは、誰を選んだら良いのか迷いますよね。
誰を選んだら良いかわからないとき、次のようにすることは、注意が必要です。
（どちらかというとNG！）
①名簿の一番先の人を記入
･･･無責任で不公平です。このように書いたことがわかったら、他の人に良く思われません。
②無記入で提出
･･･誰も選ばない場合は、自薦とみなすところもあります。
誰も推薦できないから自分が立候補するということです。
そのようにならないために、しっかり誰かを推薦する必要があります。
（推薦理由の例文は？）
推薦理由は細かく書く必要はないので、簡単な内容で構いません。
推薦する相手を知らなくても、見た目だけで判断してもオッケーです。
よく書かれる例としては、次のものがあります。
①活動的で、リーダーシップがある。
②明るい雰囲気で人当たりが良い。
③積極的で、責任感があると思う。
④取り組み方がテキパキしている。
⑤役員の経験者なので、実績がある。
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まとめ
子供が幼稚園にいるときにもし選ばれたら、嫌がらずに積極的に勤めましょう。
PTA会長や副会長は、親としても貴重な体験となり、本人の経験のスキルアップにもなりますよ。