Работай на резюме чтобы стать PRO (original) (raw)

Резюме должно состоять не просто из выполняемых в прошлом обязанностей, оно должно состоять из достижений. Резюме - это набор ваших опций, функций, способностей, возможностей, ваша техническая характеристика, чем более она будет изобиловать удивительными качествами, тем выше ваша стоимость. Чем больше достижений, тем вы более ценный работник. Что такое достижения? Это значит выполнил задачу по-особенному: освоил быстрее, выполнил качественнее, освоил много, помог подразделению или компании решить какую-то крупную стратегическую проблему, действия принесли значительный коммерческий эффект и т.д. Это должны быть реальные факты, так как о них обязательно разузнает, чтоб подтвердить, ваш будущий работодатель. Ведь ему нужно будет на вас делать деньги или поручать ответственные задания, не связанные с доходом, потому что есть разные виды деятельности, не только бизнес. Достижения должны измеряться временем, деньгами, объемом, охватом, а не просто факт выполнения задачи. Задача может быть выполнена по-разному, и с разным эффектом, нужно в резюме, кроме обязанностей, отображать то, что принесло большой положительный эффект. Это значит, что ваши прошлые действия-эффекты продолжаться и в дальнейшем на новом месте. Для этого надо обладать достаточным видением и талантом. Эффект должен быть позитивный. Никто не возьмет в компанию нового человека за негатив, за преступление, за убыток и т.п. Чем больше перечислено эффективных положительных достижений в резюме, тем яснее показывает оно работодателю, что вы ценный кадр. Достижения надо создавать. Из обычной задачи можно сделать достижение, если увидеть в этом потенциал. Эффективное положительное достижение важно не для зарплаты, не для самооценки, только для факта эффективного положительного достижения в резюме, которое в будущем прочитает ваш работодатель и проверит, перезвонив вашему прошлому работодателю, чтобы он подтвердил истинность достижений в резюме. Для накопления достижений надо иметь аккаунт резюме в месте, куда приходят работодатели, которые вам нужны. Это hh.ru, superjob.ru и другие эффективные сайты для взаимодействия соискателей и работодателей. Этот аккаунт-резюме надо использовать в качестве своеобразного дневника, где вы будете расписывать свои достижения и задачи, которые вы выполняли успешно. Много писать не надо по каждой задаче или достижению. Всё только по существу: за две недели освоил ... , приступил ..., предложил идею, что позволило компании заработать ... (много) $, организовал ... за ..., что позволило выйти на... и т.д.. То есть задача, конкретный параметр измерения достижения, результат от достижения, выраженный в чем-то прорывном для места, где вы работали. Профессионал делает достижения повседневной практикой, потому что он эффективен, и ему каждый раз поручают самые сложные и ответственные задания. Отсюда и ценность работника. Молодой человек таким образом может накопить опыт, работая в разных компаниях и собирая достижения для следующего места работы с повышением должности и/или оклада. Когда-нибудь настанет момент, когда вам не захочется менять работу, это значит, что вы нашли место по душе и которое будет удовлетворять всем вашим потребностям и амбициям. Если нет возможности менять работу, то растите на одном месте. Это другая стратегия. Но вы получите узкий опыт и будете годны в будущем только для данного места работы. С возрастом обучаемость падает, мотивация делать работу хорошо падает, достижения, кажется, никому не нужны. Места жизни, где такие условия, должны толкать компании, которые там работают, к поиску дополнительных мер по стимулированию своих работников к росту за счет освоения новых технологий, общения с новыми людьми и т.д. с новым разнообразием на одном месте. Часто для роста нужна движуха и желание или с переходом в другую компанию, или внутри одной компании, но для этого должны быть созданы условия. Можно расти без движухи оттачивая свое поведение: движения, речь, внешний вид и т.д. улучшая качество информации, которую вы излучаете собой. Можно стать константой, т.е. это мастер постоянства: машина с неизменной излучаемой информацией, которая работает без каких-либо девиаций выполняя свою функцию на рабочем месте. Работа и карьера в таком случае не на первом месте, а одно из средств жизнеобеспечения. Пожалуй, это самый частый случай.

Автор поста: Антон Алхимов