Новый рабочий/New worker (original) (raw)

О боярстве

Одним из главных мифов советской историографии которая перетекла и в постсоветское время - это миф о прогрессивном дворянстве и реакционном боярстве в допетровской России и вытекающая легенда о боярской крамоле. Живучесть мифа вызывает удивление ибо это чисто бездоказательная конструкция основанная на механическом перенесении реалий западной Европы на восточную и больше ни на чем. Будь бы боярско - княжеская крамола реальной а не мифической, мы бы имели хотя бы одно открытое выступление элиты - однако в России ни разу не было ничего подобного фронде принцев во Франции, рокошей в Польше, войны алой и белой роз в Англии, ни одного вооруженного выступления поднятого элитой.

Вместе с тем проклинаемая княжеско - боярская олигархия это Михаил Воротынский, Михаил Шеин, Дмитрий Пожарский, Шереметьевы. Во время правления Годунова была освоены и заселены Сибирь и южные края, построены множество городов. Но вспоминают лишь о семибоярщине, хотя при внимательном рассмотрении даже она была вовсе не кучкой предателей а правительством в период катастрофы выбиравшем меньшее из двух зол.

Частью мифа является и очернение такого явления как местничество. Мол продвигали по происхождению а не заслугам. Однако например характеристика службы отца непосредственно влияли не только на его положение но и на всех потомков и стимулировала проявлять лучшие качества. Главным же смыслом местничества было то, что продвигались люди проверенные всей родовой историей, а не временщики - фавориты которые были нацелены на сиюминутную выгоду, и сохранение целостности государства через целостность военного сословия ибо это время когда существуют вместе со старомосковским боярством, бывшие удельные князья вкупе с перешедшими литовскими панами и татарскими мурзами - и в тот момент они еще не были единым сословием, а представляли разные группы с разными интересами в этих условиях необходимы были единые правила доя всех.

Отчет XII-II

пристальный взгляд

Да вы что? Не может быть!

BFM.RU пишет, что кое-что в России все-таки дешевеет. Перевозки и красная икра, например.

В России падает спрос на китайские товары — по крайней мере, в сравнении с пиковыми значениями. Некоторые перевозчики уже бьют тревогу и говорят, что работают на грани рентабельности, просто чтобы оставить за собой место на рынке. Цены на свои услуги им уже пришлось снизить в среднем на 20-30%.

Я всё жду, когда до горе-бизнесменов дойдёт простая мысль, что у народа просто нет денег покупать что-то лишнее. Зарплата уходит на жилье, жратву и жизнь. Для примера — средневзвешенная медианная зарплата по стране за прошлый год оценивается в 57 867 рублей.

Съездить на поезде из Москвы в Крым семьей из 4 человек туда и обратно стоит 117 538 рублей или 58 769 с каждого взрослого.

Введите описание картинки

Введите описание картинки

( Collapse )

Про тяжкий труд капиталиста

По моему уже много раз говорилось на эту тему, но странные дятлы продолжают долбить вновь и вновь про то что тяжкая капиталистская доля это тоже труд. У капиталистов конечно есть свои проблемы (попробуйте не упасть в пучину гедонизма, декаданса и деградации когда у вас всё есть), но давайте будем честны, капиталисты не трудятся. Я вам это сейчас обосную на пальцах.

Для начала давайте определимся кто такой капиталист. Капиталист это человек которому принадлежит капитал. Всё, точка. Директор предприятия является капиталистом? Да, но только если у него есть право собственности на предприятие которым он руководит. Но он может быть нанятым и не является собственником. Есть такая профессия - управленец.

( Collapse )

О профсоюзах (ПРОДОЛЖЕНИЕ дискуссии)

Klark Зарегистрирован: 28.10.2005 Сообщения: 62
Добавлено: Чт Дек 15, 2005 3:14 pm Заголовок сообщения:
Конечно, Vladimir, я хочу, чтобы все участники Форума высказались именно об экономическом законе, о том, как он действует в современных условиях. С картошкой это все хорошо, и наглядно, но скорее не верно, так как идеальных условий не бывает. Сегодня администрация городов, регионов, правительство, депутаты, все играют на стороне собственника средств производства, а по большей части сами и являются собственниками, поэтому и условия продажи рабочей силы изначально неравные, поэтому наемный работник вынужден значительно переплачивать за потребляемые им товары и услуги. Для выяснения данного вопроса выделим основные понятия:
1. Заработная плата есть стоимость рабочей силы, и она определяется той величиной, которая необходима для воспроизводства этой рабочей силы. Но необходимо четко понимать, что эта реальная стоимость не предопределяется заранее, а устанавливается в результате противостояния, работодателя и наемного работника. И если наемный работник постоянно не отстаивает свою заработную плату, то она понижается, а не стоит на месте. В реальной действительности это выглядит так, что работодатель платит столько, за сколько согласен работать тот или иной человек определенной профессии, но не отдельный человек, а среднестатистический.

( Collapse )

Рабочие Финляндии начали шестидневную забастовку

Рабочие Финляндии начали шестидневную забастовку. Сообщается, что они хотят добиться повышения заработных плат на десять процентов, а также улучшения условий труда в промышленной отрасли.

В массовой стачке участвуют Индустриальный союз, профсоюз работников автомобильного и транспортного сектора, профсоюз работников сферы услуг и пилоты авиакомпании Finnair. Всего забастовка затронет 50 компаний, в которых работают около 13,1 тысячи сотрудников.

( Collapse )

Спасение утопающих – дело рук самих утопающих!

Нет нужды доказывать, что навязываемая сегодня работодателями и их слугами людям наемного труда идея «социального партнерства» есть фиговый листок для прикрытия дикой эксплуатации работников. Пролетариям (т.е. наемным работникам) наивно думать, что работодатели в инициативном порядке о них позаботятся. Действительно, надо быть круглым дураком, чтобы пойти на увеличение зарплаты тем, кто безропотно вкалывает и не просит прибавки.

Так же ясно, что просить (требовать) увеличения зарплаты по одиночке - самоубийство. Кто в этом сомневается – предлагаем попробовать. Вам тут же вправят мозги: «Не нравится – увольняйся! Никого не держим! В отделе кадров - очередь желающих!»

Как же трудящемуся добиться зарплаты, чтобы и на хлеб с маслом хватало, и на одежду, и на здравоохранение и полноценный отдых деньги были, и нормальную квартиру можно было купить, и на воспитание и учебу детей были гроши, а в старости, чтобы не пришлось нищенствовать и на похороны просить материальной помощи у работодателя? Ну, в общем, чтобы зарплата обеспечивала в полном объеме воспроизводство рабочей силы? А это сегодня, как рассчитали эксперты ООН, не меньше 3-х долларов США в час, на наши рубли, значит, – не меньше 14 тыс. в месяц для самого неквалифицированного работника (разнорабочего, например).

( Collapse )

Три грани капитала

Актуальный архив

Профсоюзное лицо, которое было явлено народу на заседании российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, проходящем 26 марта в Овальном зале Дома правительства под председательством вице-премьера А.Жукова, вновь оказалось лицом антирабочим и соглашательским. И такие представители профсоюзов на этом заседании были умненькими да добренькими, так они старались понравиться власти и работодателям своей заботой о налоговой политике, так заботились о доходах работодателей, что было не ясно, чьи же интересы они защищают: наемных рабочих или работодателей.

Вроде бы пришли от имени наемных работников, а заботятся о снижении налогов и делают вид, что снижение налогов будет способствовать росту заработной платы. Твердят, что дополнительные средства пойдут на инвестиции, инновации и повышение зарплаты работников. Стараются показать, что они, прежде всего, государственные люди, а не прислужники капитала, и мыслят по государственному. А поэтому будут тщательно смотреть, чтобы дополнительные средства пошли на инвестиции и инновации. Можно подумать, что это не профсоюзные работники, а администрация предприятий.

Заигрались в доску! Так стараются скрыть свою истинную сущность, так как жгут им ляжки полученные от капитала тридцать серебряников, что они готовы принять любую личину, лишь бы никто не догадался об их истиной сути.

( Collapse )

Капитализм платформ

В 2017 году канадский исследователь (в последнее время работающий в Лондоне) Ник Срничек выпустил книгу «Капитализм платформ», которая вызвала большой интерес во многих странах. Вот что он в ней написал.

Нам сегодня говорят, что мы живем в эпоху важнейшей трансформации. Со всех сторон слышится: «экономика совместного потребления», «гигономика», «четвертая промышленная революция» – слова мячиками так и летают вокруг, завлекая манящими образами предпринимательского духа и бесконечной гибкости. Мы, работники, наконец стряхнем тесные оковы раз и навсегда проторенной карьерной колеи и сможем прокладывать свой путь самостоятельно, продавая товары и услуги, какие только пожелаем. Ну а в качестве потребителей мы припадаем к рогу изобилия, который изливает на нас индивидуальные услуги по первому требованию и обещает окутать сладкой сетью взаимосвязанных устройств, потакающих малейшему нашему капризу.

Цифровая экономика становится моделью гегемонии: города должны стать «умными», бизнес – прорывным, рабочие – гибкими, а правительства – бережливыми и «интеллектуальными». В такой атмосфере те, кто прилежно трудится, могут воспользоваться переменами и выиграть. Во всяком случае, так нам говорят.

( Collapse )

пристальный взгляд

Точно не нужны?

Как видит бизнес свое дальнейшее развитие

Введите описание картинки

Введите описание картинки

Прелестно, просто прелестно. Можно перефразировать:

— Через два-три года дети, базовый уровень, уже будут не нужны, их заменять эмпатичные дроиды.

Действительно, зачем дети? Вот эти 0+ и до лет 13? Как раз в 13 уже не надо так уж сильно нянькаться. Они почти самостоятельные. Дети не нужны, нужны сразу подростки и взрослые.

Один простой вопрос — где подростков брать, если детей не будет?