Новый рабочий/New worker (original) (raw)

О боярстве

Одним из главных мифов советской историографии которая перетекла и в постсоветское время - это миф о прогрессивном дворянстве и реакционном боярстве в допетровской России и вытекающая легенда о боярской крамоле. Живучесть мифа вызывает удивление ибо это чисто бездоказательная конструкция основанная на механическом перенесении реалий западной Европы на восточную и больше ни на чем. Будь бы боярско - княжеская крамола реальной а не мифической, мы бы имели хотя бы одно открытое выступление элиты - однако в России ни разу не было ничего подобного фронде принцев во Франции, рокошей в Польше, войны алой и белой роз в Англии, ни одного вооруженного выступления поднятого элитой.

Вместе с тем проклинаемая княжеско - боярская олигархия это Михаил Воротынский, Михаил Шеин, Дмитрий Пожарский, Шереметьевы. Во время правления Годунова была освоены и заселены Сибирь и южные края, построены множество городов. Но вспоминают лишь о семибоярщине, хотя при внимательном рассмотрении даже она была вовсе не кучкой предателей а правительством в период катастрофы выбиравшем меньшее из двух зол.

Частью мифа является и очернение такого явления как местничество. Мол продвигали по происхождению а не заслугам. Однако например характеристика службы отца непосредственно влияли не только на его положение но и на всех потомков и стимулировала проявлять лучшие качества. Главным же смыслом местничества было то, что продвигались люди проверенные всей родовой историей, а не временщики - фавориты которые были нацелены на сиюминутную выгоду, и сохранение целостности государства через целостность военного сословия ибо это время когда существуют вместе со старомосковским боярством, бывшие удельные князья вкупе с перешедшими литовскими панами и татарскими мурзами - и в тот момент они еще не были единым сословием, а представляли разные группы с разными интересами в этих условиях необходимы были единые правила доя всех.

Китайцы

"Тёмная фабрика": производство полностью автоматизировано. Рабочих нет. Поэтому свет выключен. В этом и заключается цель разработки ИИ и роботов для достижения оптимальной эффективности. Китай вступил в эпоху "тёмных фабрик".

Синергия рынков и возврат к марксизму. Как китайцы нащупали путь к инновационному господству

В конце января 2025 года американский исследователь промышленной и инновационной политики, постдок Принстона Кайл Чанг опубликовал в своем блоге эссе, которое наделало много шуму.Ученый сформулировал модель «пересекающихся технологических экосистем Китая» — она объясняет, почему технологии в Поднебесной развиваются так стремительно и по многим направлениям уже опережают Запад. Секрет — во внутренней синергии разных отраслей, которые за счет пересечений создают друг для друга мультипликаторы.Что за «пересекающиеся технологические экосистемы»?Успех китайских электрокаров во многом обусловлен успехом в области литиевых батарей, которого добились компании из сферы бытовой электроники. К примеру, ведущий в КНР производитель батарей для электромобилей CATL возник как подразделение компании ATL, которая накопила НИОКР, производя батареи для электроники Samsung и Apple.Таким же образом успехи Китая в потребительской электронике пригодились для интеллектуальной начинки электромобилей, достижения в области лидаров и радаров помогли создать продвинутые системы помощи водителю, а промышленные роботы — автоматизировать EV-заводы.Но это работает и в обратную сторону. К примеру, большой спрос со стороны индустрии электромобилей, а также ее производственный опыт подстегивает развитие отрасли литиевых батарей. Тоже самое с лидарами, беспилотниками, роботами, и другими отраслями. Эта коэволюция может влиять даже на отрасли, которые в нее напрямую не вовлечены, например на сельское хозяйство или горнодобывающую промышленность, где можно использовать беспилотную технику.Дирижирует этой системой правительство КНР в лице Министерства промышленности и технологий. Оно может поддерживать стратегически важную, но отстающую сферу, в том числе и за счет более успешных отраслей. К примеру, сейчас китайские власти активно подтягивают индустрию процессоров, чтобы снизить зависимость от иностранных поставок.Продолжение: habr.com/ru/compani...

Капитал, капитал, улыбнитесь!

9 февраля Георгий Баклагин поставил материал с долей иронии в заголовке «Про тяжкий труд капиталиста».

Несмотря на свою краткость заметка вызвала на редкость большое количество комментариев – под две сотни. С одной стороны, тема нужная. С другой - малознакомая.

Нет, про капиталистов-то мы наслышаны. А вот что это за фрукт на самом деле – оказывается, не знаем. А он, капиталист, фигура в нашем доме – видная. Ведущая. Потому что дом-то наш родной и единственный – нравится кому-то или нет – капиталистическая формация.

Пока жили при «социализме» было вполне достаточно изображать его, вражину и кровопийцу, сидящем на мешках с долларами и с сигарой во рту.

Теперь же судьба повернулась так, что каждый из нас может стать этим самым. Вот и хочется знать побольше и поподробней.

Обсуждение пошло, на диво, в толковом ключе. Выяснили, что такое труд вообще. Потом, взялись за самого капиталиста.

Здесь точнее всего высказался тов. namezeroisok. На вопрос, что надо, чтобы стать капиталистом, он ответил:

= Доход позволяющий поддерживать общественно приемлемый уровень жизни, не работая. По реалиям РФ тысяч 70 в месяц. =

И далее, в ходе полемики, уточнил свою позицию, когда речь зашла о раньте.

= Рантье и есть капиталист. =

Всё! Пересказывать ход дискуссии в наши планы не входит.

А вот повернуться лицом к главному авторитету в области капитала – просто необходимо.

Итак, читаем и запоминаем.

Не всякая масса денег становится капиталом. А только та, что пущена в оборот – на своё приращение.

( Collapse )

Где резинка от трусов?! Вот она, вот она, на ноге намотана!

Vlad (karlsonmarxx) написал в new_rabochy
2025-02-08 20:19:00 109

БОЛЬШЕВИКИ ТАКИЕ БОЛЬШЕВИКИ))

Когда американский мальчик работает за деньги, продавая напитки - это капиталистическая эксплуатация. Когда советский пионер бесплатно работает на кирпичном заводе - это правильная помощь трудящимся кирпичных заводов и социалистическое трудовое воспитание))

И? В чём собственно дело? Во враньё. В сообщении заведомо ложных сведений другим людям посредством информирования на листе (пусть и электронном).

1. Мальчик не американский.
Пароход пришел в порт города Веракрус. Это не США. Но Америкой в СССР называли именно США. Но это мелочи.

Мексиканский фасолевый суп. Сытно и вкусно

2. Сведения, выдаваемые империалистическим наймитом. Не соответствуют действительности.
Откуда автор заметки узнал о 6 песо? Он был в налоговой Веракрус? Смотрел доходы лавочки? Нет. С чужих слов. Мальчика спросили, сколько он зарабатывает?! И он честно ответил - 6 песо. Вот только мальчик имел в виду , плату в час. А советский человек, типа журналист, привыкший, что ему ставят восьмёрки подумал о дневном заработке. Стал бы продавец в лавке подгонять пацана, если бы его заработок был копеечным.

3. Где в заметке о труде советских школьников сказано, что труд бесплатный?
Нигде и ничего. Vlad (karlsonmarxx) просто наврал. Видимо для привлекательности своего поста.
От себя добавлю, что общался с таким "катаржанином". Он в 17 лет, как раз по комсомольской путевке поработал на кирпичном заводе откачиком (рабочим, закатывающем в печь сырые кирпичи, и выкатывающем их обратно на специальных тележках). Его средний заработок в месяц составлял 400+-₽. Что весьма неплохо для 17-летнего парня. В начале осени пришли рабочие, и попросили освободить "хлебное" место. Так что про бесплатность - это вам врут.

4. Что не так с кадрами на кирпичных заводах?
Да жарко стоять у печи в жаркую погоду. Вот и ищут предлоги не работать в жару советские трудящиеся.

5. Какой резон такую муру публиковать?
Что бы я её покритиковал.

* - в заголовке использована шутка советских студентов начала 60х годов

Борьба с опортунизмом и отрицании общеизвестных фактов

Один дрыщ namezeroisok долго кричал, что его социализм более правильный. Вынужден обратить внимание, что развелось куча друзей, пытающихся придумать какой-то свой совок с их, жидовским, социализмом. Что не имеет ничего с реальностью. В доказательство привожу статью о хозрасчете, именно сталинского периода. В которой прямо сказано - ни какой жидовской халявы, всё в СССР только за деньги, у каждого станка, с каждым напильником и сверлом.

[Правда 1950]: Шире внедрять хозрасчет на предприятиях
практика Сталинского хозрасчёта подразумевает активность и самостоятельность самих рабочих коллективов, ведь именно они, а не производственная администрация, несут на себе всё бремя хозяйственного расчёта, овладевая всеми сторонами производственного процесса.

Среди способов повышения эффективности социалистической экономики есть такой, ныне всеми забытый способ, как хозяйственный расчёт или сокращённо хозрасчёт. Перед нами статья из газеты “Правда” №131 за 1950 год, посвящённая хозрасчёту в сталинский период экономики. Не секрет, что практиковавшийся в хрущёвско-​брежневский, а позднее и в горбачёвский периоды, хозрасчёт подвергался (и продолжает подвергаться) в среде экономистов определённой обструкции, причём, как со стороны буржуазных экономистов (для тех всё советское отвратительно), так и со стороны просоветских экономистов, поспешивших вычеркнуть хозрасчёт из социалистических методов хозяйствования. [**Spoiler (click to open)**]Между тем, данная статья даёт прекрасное понимание сути этого способа ведения производства, его значения и его перспектив для социалистической экономики.

В статье раскрывается значение сталинского хозрасчёта, как основы рачительного и бережливого производства, как главного фактора контроля за себестоимостью производства. Но, как следует из статьи А. Осинцева, практика сталинского хозрасчёта подразумевает активность и самостоятельность самих рабочих коллективов, ведь именно они, а не производственная администрация, несут на себе всё бремя хозяйственного расчёта, овладевая всеми сторонами производственного процесса. Кроме того, и в статье это прекрасно видно, хозрасчёт является универсальной формой хозяйствования любого рабочего коллектива, а значит, не имеет преград для широчайшего и повсеместного применения во всей социалистической экономике. В статье А. Осинцева отмечается (и это примечательно), что в 1950 году премирование производилось только при выполнении плана по себестоимости и, таким образом, администрации заводов были вынуждены внедрять хозяйственный расчёт, как единственно возможную при социализме форму контроля за расходами. Но внедрение хозрасчёта повышало роль простого рабочего в ущерб администрациям и такое повышение роли рабочих коллективов, вероятно, очень не нравилось дирекциям и сталинский хозрасчёт постепенно сошёл на нет.

Для сегодняшних коммунистов, ведущих научный поиск будущих форм социалистического базиса, опыт хозяйственного расчёта сталинского периода должен стать одним из самых востребованных и изучаемых.

= = = Собственно статья

[**Spoiler (click to open)**]Большевистская партия всегда придавала большое значение мобилизации внутренних ресурсов промышленности, внедрению и укреплению хозрасчета, снижению себестоимости продукции, увеличению внутрипромышленного накопления. Товарищ Сталин еще в 1931 году, выступая на совещании хозяйственников, указывал: «...внедрить и укрепить хозрасчет, поднять внутрипромышленное накопление — такова задача».

Сейчас, когда в нашей стране развернулось всенародное соревнование за экономию сырья и материалов, за лучшее использование основных и оборотных средств, хозяйственный расчет, как социалистический метод хозяйствования, должен найти еще более широкое применение во всех отраслях промышленности. Хозрасчет создаст условия для ускорения темпов производства и накопления, для усиленной мобилизации внутренних резервов производства.

Широкое внедрение хозяйственного расчета на ряде предприятий Свердловской области неизмеримо подняло интерес работников заводов и фабрик к экономике производства и экономическим знаниям.

Хозрасчет сыграл большую роль в осуществлении обязательств, взятых в соревновании за досрочное выполнение послевоенной сталинской пятилетки. Коллективы многих предприятий значительно увеличили сверхплановые накопления, лучше стали использовать основные и оборотные средства

. На Верх-​Исетском металлургическом заводе, например, в результате укрепления и развития внутризаводского хозрасчета в 1949 году получено 5,4 миллиона рублей сверхплановой экономии от снижения себестоимости продукции, достигнуто ускорение оборачиваемости оборотных средств на 11,6 дня. Резко улучшено использование основных средств. В текущем году завод добился новых успехов. Перевыполнив план первого квартала, коллектив сэкономил еще 390 тысяч рублей.
При зарплате в 300₽ в среднем по заводу

Значительного снижения себестоимости продукции в 1949 году и о в первом квартале текущего года достигли также Уралмашзавод, Ново-​Тагильский металлургический завод, Первоуральский новотрубный завод имени Сталина и другие.

В годы послевоенной сталинской пятилетки на предприятиях Свердловской области накоплен большой опыт по внедрению хозрасчета. Этот опыт говорит, в частности, о том, что наиболее распространенной формой хозяйственного расчета внутри предприятия является цеховой хозрасчет

Цеховой хозрасчет не копирует общезаводские формы этого метода хозяйствования. Поэтому хозрасчетные цехи не переводятся на самостоятельный баланс. За ними закрепляются основные средства по инвентарной описи, им предоставляется определенная часть оборотных средств, **дается план по производительности труда, количеству, качеству, ассортименту и себестоимости продукции.

Опыт передовых предприятий показывает, что весьма важную роль в укреплении цехового хозрасчета играет хозрасчетная калькуляция себестоимости продукции. В этой калькуляции учитываются зависящие от цеха затраты, выраженные в плановых ценах. Положительной стороной этого является то, что при учете цеховой себестоимости продукции легко выявляются действительные виновники потерь. Работники того или иного цеха наглядно видят, какие затраты зависят от них, и начинают более активно выявлять и пускать в ход резервы для экономии средств. Кроме того, учет цеховой себестоимости продукции дает возможность лучше контролировать использование основных и оборотных средств, более оперативно руководить низовыми звеньями производства.

Придавая большое значение хозрасчетной калькуляции себестоимости продукции, руководители Верх-​Исетского, Нижне-​Сергинского, Алапаевского металлургических заводов успешно применяют ее и вводят строжайший контроль рублем. Уплаченные суммы по претензиям за низкое качество продукции, брак, обнаруженный в последующих операциях, убытки от простоев оборудования и рабочей силы — все это учитывается и отражается в хозрасчетной калькуляции. Учитываются также потеря потери от излишнего простоя вагонов, от несоблюдения технологической дисциплины, правил безопасности и т.п. Чтобы правильно планировать и учитывать, зависящие от цеха затраты, [**Spoiler (click to open)**]необходимо на каждом предприятии, как это сделано на Верх-​Исетском заводе, разработать специальные ценники на инструменты своего изготовления, услуги вспомогательных цехов и т. д. Такие ценники помогают упорядочить взаимоотношения между цехами, снизить расходы по содержанию и ремонту основных средств.

Система цехового хозрасчета позволяет применять многообразные формы и методы борьбы за режим экономии. К сожалению, имеются еще и такие предприятия, где цеховой хозрасчет существует лишь на бумаге. На Верхне-​Салдинском металлургическом заводе, например, нет даже положения о цеховом хозрасчете. Ценники на услуги вспомогательных цехов не разработаны.Система санкций за невыполнение планов применяется слабо и неэффективно. В 1949 году и в первом квартале этого года завод не выполнил плана, и не только не дал экономию за счет снижения себестоимости продукции, а перерасходовал более миллиона рублей.

Борьба против формального, поверхностного отношения к хозрасчету должна быть в поле зрения хозяйственных руководителей, партийных и профсоюзных организаций. Важно внедрить хозрасчет не только в цехах, но и распространить его на низовые производственные звенья — на смену, бригаду, агрегат, довести до рабочего места. Именно развитие хозрасчета в низовых звеньях позволяет мобилизовать широкие массы рабочих на решение коренных вопросов экономики предприятия, воспитывает у них бережливое отношение, к народному добру.

По инициативе стахановца сталевара Верх-​Исетского завода Петра Заики возникла новая и простая форма хозрасчета — лицевые счета экономии. В этих лицевых счетах, в соответствии с планом или индивидуальными заданиями — нарядами для каждого рабочего места или бригады, учитывается экономия или перерасход по важнейшим, зависящих от рабочих статьям издержек производства. Лицевые счета экономии на Верх-​Исетском заводе имеют 75 бригад. [**Spoiler (click to open)**]За прошлый год эти бригады, по зависящим от них расходам, дали экономию 1 765 тысяч рублей. Три бригады, обслуживающие, электропечь, на которой работает Петр Заика, за год сэкономили 586 тысяч рублей.

Широкое распространение лицевые счета экономии получили на Свердловском шарикоподшипниковом заводе, Уралмашзаводе, фабрике «Обувь» и других предприятиях. Заслуживает серьезного внимания и такой опыт, как перевод на хозяйственный расчет отдельных смен. На Верх-​Исетском заводе в сутуночном цехе на хозрасчет переведены все три смены. Хозрасчетное задание смене предусматривает наряду с установленным планом по прокату нормы расхода по важнейшим, элементам затрат, зависящем от смены (расход металла, топлива, электроэнергии, заработной платы и др.). Все это дает возможность точно учитывать, каких экономических результатов достигла смена, составлять для каждой смены калькуляцию себестоимости проката.

Такая форма хозрасчета внедрена сравнительно недавно, но результаты дала значительные. Смена мастера тов. Ушакова, например, в прошлом году сэкономила 113 тысяч рублей и в первом квартале этого года—32,7 тысячи рублей. Сутуночный цех за счет снижения зависящих от него расходов за год получил 849 тысяч рублей сверхплановой экономии.

Широкое распространение на предприятиях области, особенно металлургических, получает агрегатный хозрасчет, т. е. перевод на хозрасчет доменных, мартеновских печей и других агрегатов. На хозрасчет переводится весь агрегат потому, что с процессом плавки связаны бригады разных смен и внедрение сменной калькуляции или лицевых счетов экономии крайне сложно.

На Верх-​Исетском заводе хозрасчетное задание дается для каждой мартеновской печи. Оно предусматривает объем производства стали и нормативы по затратам, зависящим от рабочих. Хозрасчетная себестоимость продукции исчисляется по фактическим нормам и плановым ценам. Общезаводские и общецеховые расходы, как в других случаях, и в калькуляцию себестоимости продукции по каждому агрегату не включаются. Агрегатный хозрасчет внедрен в четвертом квартале прошлого года и принес положительные результаты. В первом квартале текущего года хозрасчетные мартеновские печи дали 62,3 тысяч рублей сверхплановой экономии.

Различные формы внутризаводского хозрасчета предъявляют повышенные требования к планированию производства. Требуется точное и правильное распределение всех затрат по отдельным участкам предприятия. Необходимо постоянно совершенствовать нормы и внутризаводские ценники, строго увязывать производственно-​техническую и финансово-​экономическую стороны плана.

Совершенно ясно, что плановые отделы заводов должны коренным образом улучшить свою работу и выступать инициаторами в организации хозрасчета. Именно здесь, в плановых отделах, должны разрабатываться положения о хозрасчете, ценники, нормы расхода сырья, топлива, электроэнергии, нормы остатков незавершенного производства и т. д.

Всемерное внедрение хозрасчета на предприятиях требует широкого обмена опытом в этом большом и важном дело. Многое в этом отношении должны сделать главные управления и министерства. Но они, к сожалению, не занимаются хозрасчетом. Между тем давно назрела необходимость обобщить опыт, накопленный на предприятиях. Министерствам пора разработать типовые положения об отдельных формах низового хозрасчета, провести инструктивные совещания плановых работников заводов и повседневно руководить хозрасчетом на предприятиях.

Высокие требования предъявляет внутризаводской хозрасчет к системе учета себестоимости продукции цеха, бригад, агрегатов. При переводе всех цехов и производственных участков на хозрасчет крайне важно правильно и полностью учитывать затраты, зависящие от каждого цеха и участка, точно устанавливать, чем вызваны и на чей счет должны быть отнесены те или иные потери и расходы. К сожалению, этот учет на ряде заводов поставлен неудовлетворительно.

Учет деятельности низовых хозрасчетных единиц на предприятиях считается «внесистемным». Многие работники учетно-​бухгалтерского аппарата считают его не своим делом и занимаются им по мере возможности. Отсутствие же надлежащего учета подрывает хозрасчет. Здесь также требуется вмешательство министерств. Необходимо разработать соответствующие формы и положения, строго определить задачи счетно-​бухгалтерского аппарата по учету результатов хозрасчета.

Весьма действенным фактором укрепления хозяйственного расчета в цехах и на участках является то, что премирование за производственные показатели производится в настоящее время только при выполнении плана по себестоимости продукции. Для большей заинтересованности руководителей цехов и участков в экономии средств было бы целесообразно ввести систему премирования в зависимости и от размера экономии.

Особенно актуальным вопросом является материальное поощрение стахановцев и командиров хозрасчетных производственных участков. Сейчас на заводах хозрасчетные бригады премируются за счет директорского фонда как отличившиеся в социалистическом соревновании. Эти поощрения не носят строго определенного, постоянного характера. Необходимо установить систему премирования за достижения хозрасчетной бригадой лучших экономических показателей. При этом необязательно ликвидировать существующие поощрения за экономию электроэнергии, топлива и т. д. Положение о премировании хозрасчетной бригады может включать как необходимое условие экономию важнейшего вида сырья, топлива, электроэнергии.

Вопросы внедрения хозрасчета на предприятиях должны находиться под неослабным вниманием партийных организации. Свердловский обком ВКП(б), горкомы и райкомы партии часто упоминают в своих резолюциях о важности низового хозрасчета. Вынесено немало решений, дающих общие указания по этому вопросу. Но, к сожалению, обком партии еще недостаточно пропагандирует и распространяет опыт успешно работающих хозрасчетных коллективов.

Внедрение хозрасчета требует развертывания массово-​политической работы по организации соревнования и распространению достижений новаторов производства. [**Spoiler (click to open)**]Для того, чтобы добиться в 1950 году нового, еще более резкого повышения уровня производства и увеличения внутрипромышленных накоплений, партийные и профсоюзные организации, руководители предприятий должны по-​большевистски совершенствовать стахановские формы низового хозрасчета, решительнее внедрять их на производстве.

А. ОСИНЦЕВ.

Кандидат экономических наук.

г. Свердловск.

Думать до, а не после.

Вчера написал свой первый пост в сообществе. Понравилось, что обсуждение было активным. Не совсем понял, можно ли писать о политике? Потому что о будущем писать запрещено, а в каких размышлениях о политике можно избежать упоминания будущего?
Пост был коротким и состоял из конкретных вопросов. Тем не менее, значительная часть комментаторов предпочла просто отнести меня к сторонникам Украины. Видимо, полагая, что обычных разумных людей в России сейчас быть не должно.
Это не так.
( Collapse )

Не рабочая газета - «Уральский рабочий»

Актуальный архив 2007г.

Газета «Уральский рабочий» очередной раз подтвердила свой статус газеты бюрократии и новоиспеченных хозяев «жизни», так как у них на содержании и находится, опубликовав очередной опус о событиях на Уральском алюминиевом заводе, в защиту хозяев завода.

Автор статьи: «Социальный гастрит гарантирован обществу, если оно обедает врозь», продолжает исповедовать поповскую идеологию, как это делает редакция газеты постоянно. Продолжает подпитывать у рабочих иллюзию, что мы все товарищи, все работаем на один общий котел, что администрация завода только и думает о повышении производительности труда, а хозяева заводов во всем себе отказывают, дабы всем было хорошо. Не желая видеть, что в данных условиях прекрасно себя чувствуют только хозяева заводов и их прислуга. Что парткомов уже давно нет, а их члены стали преуспевающими капиталистами, выжимающими из рабочих все, что можно, редакция газеты как бы и не видит.

Основываясь на такой постановке вопроса, автор опуса резюмирует: «Когда в товарищах согласья нет, на лад их дело не пойдет, и выйдут из него два проклятых вопроса российского бытия: «что делать?» и «кто виноват?».

Ничего другого из угрюмого бодания товарищей не выйдет, если консенсусов и компромиссов они не признают, на проклятые вопросы отвечают не в порядке дискуссии, а в ходе баталий».

Автор, как видим, ярый сторонник согласия, но не согласия вообще, а согласия на базе интересов хозяев завода, так как не желает видеть и признавать то, что администрация по воле собственника ведет себя далеко не как товарищ, а как жесткий и неумолимый эксплуататор, тиран, готовый пойти на все, ради сохранения своих прибылей.

( Collapse )

Заработная плата

В последнее время получил широкое распространение лозунг: «Достойная оплата, за достойный труд». С этим лозунгом выступают лидеры профсоюзов, этот лозунг звучал и на прошедшем съезде «Единой России». Новые хозяева жизни произносят данное изречение с глубокомысленным видом, рассчитывая на признание и понимание. Вот только в самом этом лозунге ничего нового нет, кроме перепева старого, истертого европейскими политиками еще в ХIХ веке лозунга: «Справедливая заработная плата за справедливый рабочий день», который еще Ф. Энгельс предлагал похоронить навеки. Но как видим, этот лозунг обрел вторую жизнь в устах новоиспеченной российской буржуазии.
Надеюсь, что мне, как еще только познающему мир студенту позволяется опираться на авторитеты и цитировать, а поэтому я просто хочу предложить ознакомиться с текстом и оценками самого Ф. Энгельса.

Цитата: «Справедливая заработная плата за справедливый рабочий день? Но что такое справедливая заработная плата и что такое справедливый рабочий день? Как определяются они теми законами, при которых живет и развивается современное общество?

( Collapse )

Кто развалил СССР

Как продавалась сталь.
В разговоре о девяностых помянул один лично знакомый мне сюжет (как я понимаю, объясняющий 90 процентов приватизации).
Советский завод с еще в советском время назначенными директорами во главе. На заводе перестают платить зарплату, хотя государственные деньги на выплату зарплат есть. На проходной выставляют покупателей ваучеров. Рабочим некуда деваться - жить-то на что-то надо - они продают ваучеры, которые представители руководства завода приобретают на государственные, отпущенные под зарплату деньги.
Потом объявляют приватизацию. Руководство на купленные ваучеры приватизирует завод. Продают оборудование на металлом, в цехах устраивают рынок...
https://langobard.livejournal.com/10147962.html