rinandita wikansari | Politeknik Akademi Pimpinan Perusahaan (original) (raw)

Papers by rinandita wikansari

Research paper thumbnail of Improving the Internships Quality in Supporting Vocational College Students' Job Search Success

Jurnal aplikasi manajemen, Mar 1, 2024

Research paper thumbnail of Dampak Pandemi Covid-19 Terhadap Volume Ekspor Dan Impor Beras Di Indonesia

Jurnal Ilmu Ekonomi, Dec 30, 2023

This research aims to see the influence of the Covid-19 pandemic on the volume of exports and imp... more This research aims to see the influence of the Covid-19 pandemic on the volume of exports and imports of Indonesian rice commodities compared to the period before the Covid-19 pandemic using data for three years before the Covid-19 pandemic was officially announced in Indonesia. This research uses a library study method by using data collected and then studying and reading several library sources via electronic media. The library sources used in this paper are scientific journals and secondary sources in the form of data that has been processed by government agencies. The results of this research show that there was a decrease in the average volume of exports and imports of Indonesian rice commodities during the Covid-19 pandemic which was caused by restrictions on the mobility of goods and services entering from abroad as part of the implementation of health protocols.

Research paper thumbnail of Psychological Capital Analysis in Assessing the Career Feasibility of Vocational Graduates as Human Resource Suppliers in the Electronics Industry

Journal of Contemporary Administration and Management (ADMAN), Nov 28, 2023

The rapid growth of the electronics industry in the era of globalization demands the availability... more The rapid growth of the electronics industry in the era of globalization demands the availability of high-quality Human Resources (HR) ready to compete in the job market. Graduates from vocational programs, with a focus on technical skills, play a vital role in supplying the workforce needs in this industry. However, the success of vocational graduates' careers is not solely determined by technical competence. This research aims to analyze psychological capital in assessing the career feasibility of vocational graduates as human resource suppliers in the electronics industry. The approach encompasses an in-depth examination of relevant literature employing qualitative analysis, aiming to gain a comprehensive insight into the topic from 2004 to 2023. The study results indicate that in assessing the career feasibility of vocational graduates as human resource suppliers in the electronics industry, it is essential to emphasize that interpersonal skills, autonomy, self-motivation, emotional intelligence, and leadership abilities play a crucial role. The dynamic electronics industry requires individuals with strong technical skills as well as the ability to adapt, collaborate within teams, and possess good emotional intelligence. Therefore, it is crucial not to solely assess technical qualifications when evaluating vocational graduates. Vocational education should pay more attention to the early development of psychological skills so that graduates are prepared to face various challenges in the ever-evolving professional world.

Research paper thumbnail of Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Intensi Turnover Karyawan DI Indonesia

Jurnal Ecopsy, Jan 27, 2017

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap intensi turnover kar... more Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap intensi turnover karyawan pada PetroChina International Companies in Indonesia. Variabel independen dalam penelitian ini yaitu kepuasan kerja yang diukur dengan MSQ (Minnesota Satisfaction Questionnaire) sedangkan variabel dependen dari penelitian ini yaitu intensi turnover diukur dengan berdasarkan teori Abelson sebagai indikator penyusunan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Analisis yang digunakan meliputi uji normalitas, uji homogenitas, korelasi, pengujian hipotesis menggunakan t-test partial, dan uji regresi. Hasil penelitian ini memberikan hasil koefisien korelasi sebesar-0,832 yang artinya kepuasan kerja memiliki hubungan yang tinggi dan negatif terhadap intensi turnover karyawan. Dalam pengujian hipotesis diketahui t hitung sebesar |-7,942| > t tabel 2,048 dengan nilai signifikansinya 0,000<0,050 yang artinya kepuasan kerja berpengaruh signifikan dan negatif terhadap intensi turnover karyawan. Koefisien determinasi antara kepuasan kerja dengan intensi turnover adalah 0,693 yang artinya kemampuan variabel kepuasan kerja dalam menjelaskan varians dari variabel intensi turnover adalah 69,3%.

Research paper thumbnail of Business Psychology Analysis of Consumer Purchasing Factors: A Literature Review

Proceedings of the International Conference on Economic, Management, Business and Accounting, ICEMBA 2022, 17 December 2022, Tanjungpinang, Riau Islands, Indonesia

Owners of businesses must have a firm grasp of the fundamentals of marketing and consumer psychol... more Owners of businesses must have a firm grasp of the fundamentals of marketing and consumer psychology, particularly the distinction between wants and needs. This capacity enables the development of effective marketing strategies to meet consumers' shifting purchasing preferences. This study tries to investigate, from a business psychology perspective, the elements that can affect customer purchasing. This is a library research effort using secondary data from a variety of literatures. The gathered data are evaluated using a qualitative, descriptive technique. According to the conclusions of the study, the most influential psychological elements on consumer behavior are motivation, perceptions, attitudes, and beliefs, as well as lifestyle. Understanding these elements can assist us in comprehending consumer behavior and determining how to entice people to make purchases.

Research paper thumbnail of Hubungan Kepribadian Big Five Terhadap Pembentukan Organizational Citizenship Behaviour (Ocb) Pegawai Pada PT Amarta Karya (Persero) Bekasi

JURNAL ILMIAH MANAJEMEN & BISNIS, 2017

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan hubungan kepribadian Big Five Personality terhadap pem... more Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan hubungan kepribadian Big Five Personality terhadap pembentukan Organizational Citizenship Behaviour (OCB) pegawai pada PT Amarta Karya (persero) Bekasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner yang terbagi menjadi 2 skala yaitu, skala kepribadian terdiri dari 35 butir pernyataan dan skala OCB yang terdiri dari 20 butir pernyataan. Jumlah responden pada penelitian ini sebanyak 30 orang. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan analisis korelasi Product Moment Pearson dengan bantuan aplikasi SPSS 2.0 dalam perhitungannya. Hasil penelitian menunjukan di antara 5 dimensi kepribadian ditemukan bahwa Openness merupakan dimensi kepribadian yang secara signifikan memiliki hubungan terhadap pembentukan OCB karyawan PT Amarta Karya (persero) Bekasi. Terdapat hubungan ang signifikan variabel openness sebesar 0,377 dengan signifikansi 0,040 < 0,05 terhadap pembentukan OCB karyawan PT Amarta Karya (persero.

Research paper thumbnail of Kondisi Ekspor Minyak Kelapa Sawit Indonesia Selama Periode COVID-19

Manis Jurnal Manajemen dan Bisnis, Jan 12, 2023

Tujuan dari penulisan ini adalah untuk mengetahui kondisi ekspor minyak kelapa sawit Indonesia pa... more Tujuan dari penulisan ini adalah untuk mengetahui kondisi ekspor minyak kelapa sawit Indonesia pada saat pandemi covid-19 berlangsung, data yang digunakan adalah data tahun 2019-2022. Ekspor minyak kelapa sawit dalam penulisan ini identik dengan ekspor neto minyak kelapa sawit Indonesia terhadap negara tujuan utama ekspor selama pandemi covid-19 pada akhir tahun 2019-2022, dapat dikatakan tujuan lebih rincinya yaitu untuk mengetahui kondisi ekspor neto minyak kelapa sawit Indonesia pada saat pandemi berlangsung di akhir tahun 2019-2022. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kepustakaan. Sedangkan metode analisisnya menggunakan metode deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ekspor Ekspor Crude Palm Oil (CPO) masih berjalan dengan baik, walaupun sempat ada penurunan permintaan karena adanya pandemi covid-19 dan beberapa peraturan ekspor-impor yang ditetapkan pemerintah juga tidak hanya karena kondisi pandemi tetapi juga beberapa kondisi lain seiring adanya pandemi covid-19 ini.

Research paper thumbnail of Analisis Impor Beras DI Indonesia Dan Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Impor Beras

JURNAL ECONOMINA

Perdagangan Internasional dapat diartikan sebagai aktivitas dagang yang dilakukan oleh dua negara... more Perdagangan Internasional dapat diartikan sebagai aktivitas dagang yang dilakukan oleh dua negara atau lebih atas dasar kesepakatan bersama. Perdagangan Internasional dilakukan dengan tujuan memenuhi kebutuhan dalam negeri yang belum tercukupi dan meningkatkan devisa negara. Sesuai dengan pemaparan tujuan yang sudah ada maka, dapat diketahui bahwa faktor penyebab terjadinya perdagangan internasional yaitu: perbedaan sumber daya alam, memperluas pasar, menjalin kerja sama antar negara. Kegiatan perdagangan internasional dibagi menjadi eskpor dan impor. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang memengaruhi tingkat impor beras di Indonesia. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan kuantitatif. Serta jenis data yang digunakan merupakan data sekunder dengan metode regresi linear berganda. Metode deskriptif pada penelitian ini digunakan untuk mempengaruhi perkembangan impor beras Indonesia. Metode Kuantitatif pada penelitian i...

Research paper thumbnail of Employability Skills Mapping of Students of Polytechnic APP Jakarta: A First Step to Students Career Planning

Proceeding ICCN Summit 2018, 2018

Employability skills atau kecakapan kerja merupakan suatu keterampilan dan kualitas yang dimiliki... more Employability skills atau kecakapan kerja merupakan suatu keterampilan dan kualitas yang dimiliki oleh seseorang yang akan bekerja ataupun untuk dapat tetap bekerja. Employability skills merupakan elemen yang sangat penting karena karakteristik pekerjaan membutuhkan kualifikasi pekerja yang jujur, bertanggungjawab, memiliki komunikasi yang baik, cepat beradaptasi, dapat bekerja dalam tim ataupun individu, serta mampu bekerja dibawah tekanan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan metode analisis deskriptif. Penelitian melibatkan 100 orang mahasiswa. pengumpulan data dilakukan melalui self-reported-questionnaire yang diisi secara online. Aspek yang diukur meliputi keterampilan komunikasi, keterampilan berpikir, keterampilan belajar, sikap dan perilaku, serta kemampuan bekerja dengan sejawat. Hasil dari penelitian ini digunakan sebagai dasar pengembangan karir mahasiswa di masa yang akan datang dan ditindaklanjuti dengan konseling karir. Data digunakan untuk melihat kelemahan keterampilan mahasiswa dan menentukan skill apa saja yang perlu dikembangkan sehingga terbentuk individu yang berkualitas sesuai dengan kebutuhan dunia kerja.

Research paper thumbnail of STRATEGI PENAWARAN KERJASAMA INDUSTRI POLITEKNIK APP JAKARTA UNTUK MENGEJAR SERAPAN LULUSAN OLEH INDUSTRI

PROSIDING ICCN SUMMIT 2021, 2022

Satuan kerja pendidikan di bawah kelola Kementerian Perindustrian berkomitmen untuk menghasilkan ... more Satuan kerja pendidikan di bawah kelola Kementerian Perindustrian berkomitmen untuk menghasilkan SDM industri yang siap kerja dan tangguh demi memajukan industri nasional. Untuk itu proses pengelolaan pendidikan berorientasi untuk memenuhi keinginan industri agar tercapai link and match. Indikator terpenuhinya link and match adalah angka keterserapan lulusan oleh industri yang tinggi bahkan dalam durasi 0 bulan sejak mahasiswa diwisuda. Ada beberapa cara yang ditempuh, diantaranya adalah penyelarasan kurikulum sesuai kebutuhan industri, membekali lulusan dengan sertifikat kompetensi melalui uji kompetensi LSP P1, melakukan kerjasama industri dan menawarkan paket kerjasama yang menarik bagi industri. Ketiga hal ini dilakukan secara simultan untuk mewujudkan target keterserapan lulusan saat wisuda minimal sebesar 60 %. Pertama, kurikulum yang selaras dilakukan dalam dua cara yaitu melalui program FGD dengan industri untuk program D3 dan tailored-made untuk program D1. Kedua, skema kompetensi disiapkan untuk masing-masing kluster kompetensi yang diajukan oleh program studi. Ketiga, paket kerjasama yang ditawarkan kepada industri meliputi magang sebagai probation period dan tawaran silver expert sebagai bagian dari CSR perusahaan. Ketiganya dinilai sebagai langkah stratejik yang menunjukkan keunikan Politeknik APP Jakarta dengan kekhususan di bidang Logistik dengan pilihan program studi

Research paper thumbnail of OPINION MINING PELAKSANAAN STUDENT DEVELOPMENT PROGRAM UNTUK MAHASISWA TAHUN KEDUA POLITEKNIK APP JAKARTA

PROSIDING ICCN SUMMIT 2021, 2022

Program peningkatan employability skills perlu diadakan secara terus menerus untuk menyiapkan mah... more Program peningkatan employability skills perlu diadakan secara terus menerus untuk menyiapkan mahasiswa perguruan tinggi vokasi agar dapat bersaing di dunia industri global. Kegiatan Student Development Program yang perdana, dilaksanakan pada tahun 2021 untuk seluruh mahasiswa Politeknik APP Jakarta tahun kedua. Kegiatan ini dilaksanakan untuk memotivasi mahasiswa dalam meningkatkan dan mengeluarkan kemampuan terbaiknya dalam melaksanakan proses pembelajaran agar mendapatkan hasil maksimal, Dalam hal ini untuk terus menjaga dan meningkatkan kualitas kegiatan Student Development Program maka dilakukan evaluasi yang menjaring data baik secara kuantitatif maupun kualitatif. Keduanya akan memberikan gambaran yang saling melengkapi. Metode yang digunakan untuk mengklasifikasikan opini dari peserta terhadap kualitas program salah satunya adalah text mining. Text Mining akan mengenali kata-kata dasar dan mengkategorisasikan dalam 2 golongan besar yaitu positif (puas) atau negatif (tidak puas). Hasil dari text mining yang diujikan terhadap data 459 opini peserta dalam rangkaian 5 hari kegiatan webinar Student Development Program untuk mahasiwa tahun kedua di Politeknik APP Jakarta dengan nama webinar antara lain: Agile & Innovative, Proactive & Assertive, Personal Branding, Emotional Resilience dan Insight From Figure menunjukkan bahwa sebagian besar peserta sangat puas terhadap penyampaian materi, kapabilitas narasumber, dan pelaksanaan program.

Research paper thumbnail of PERANCANGAN PROGRAM PENGEMBANGAN KARIR UNTUK MENINGKATKAN EMPLOYABILITAS MAHASISWA POLITEKNIK

PROSIDING ICCN SUMMIT 2021, 2022

Pendidikan vokasi bertujuan untuk menyiapkan SDM unggul yang siap memasuki dunia kerja. Selain ko... more Pendidikan vokasi bertujuan untuk menyiapkan SDM unggul yang siap memasuki dunia kerja. Selain komposisi kurikulum yang mengedepankan penguasaan keterampilan teknis, juga perlu adanya program peningkatan employability skill untuk mahasiswa demi kesiapan mereka dalam berkarir di dunia kerja. Hal yang perlu dipersiapkan salah satu diantaranya adalah membuat rancangan program pengembangan karir untuk mahasiswa sesuai dengan tingkatan tahun sebagai persiapan untuk memasuki dunia industri. Langkah awal yang dilakukan adalah melakukan pemetaan kemampuan pada mahasiswa tahun pertama dan kedua sejumlah 311 responden. Hasilnya digunakan sebagai salah satu judgement untuk pengambilan keputusan penyusunan program disamping menggunakan studi literatur dengan evidence-based-method untuk program persiapan karir vokasi. Rancangan program dibuat gradual sesuai dengan tingkatan tahun mahasiswa yaitu program tahun pertama, program tahun kedua, dan program tahun ketiga. Hasil pelaksanaan program diharapkan adanya serapan industri mencapai setidaknya 60 % dari total keseluruhan mahasiswa setelah mereka menyelesaikan program magang tahun ketiga sebelum pelaksanaan wisuda.

Research paper thumbnail of ANALISIS DAYA SAING EKSPOR KOPI INDONESIA DENGAN BRAZIL DI PASAR INTERNASIONAL

E-Jurnal Ekonomi Pembangunan Universitas Udayana, 2022

One of the largest coffee-producing countries in the world is Indonesia. Indonesia is in fourth p... more One of the largest coffee-producing countries in the world is Indonesia. Indonesia is in fourth place as the largest producer of the coffee commodities after Brazil, Vietnam, and Cambodia. The area of Indonesian coffee plantations reached 24,487.19 ha in 2020 (according to the status
of exploitation (000 Ha). With extensive plantations and abundant yields, it provides an advantage for Indonesia to export its coffee products. The coffee commodity is one that contributes a large amount of foreign exchange to the Indonesian economy. Good and quality coffee results make many countries choose to import coffee to Indonesia, the destination countries for Indonesia's highest coffee exports include the United States of America, Egypt, Japan, and Spain. Even so, Indonesia still has competitors from producing countries the largest coffee such as Brazil which is the largest coffee-producing country in the world according to the International Coffee Organization so Indonesia must have strong competitiveness to be able to compete and excel from competing countries. This research is intended to determine the value of the export competitiveness of coffee commodities owned by Indonesia with competing countries, namely Brazil da in facing competition in the international market. This study applies a quantitative descriptive method and a Revealed Comparative Advantage (RCA) calculation method and uses secondary data and time series from BPS, Trade Map and other official websites.

keyword: Coffee, export, competitiveness, time series, RCA

Research paper thumbnail of Product competitiveness and international trade inequality on ASEAN countries

Global Competitiveness: Business Transformation in the Digital Era, 2019

Research paper thumbnail of Keterikatan Siswa Pada Sekolah Sebagai Mediator Hubungan Persepsi Siswa Pada Lingkungan Sekolah Dengan Kesuksesan Akademik

One of the general objectives of secondary education is to develop values and social skills. Soci... more One of the general objectives of secondary education is to develop values and social skills. Social values are very important for students, because it serves as a reference behave towards each other, to be accepted in society. However, social engagement and academic achievement widely reported decline during early adolescence. Exploration of social cohesion and social environment of schools still rare, whereas education practitioners can use the results of such research as the foundation engineering to create a schools climate more conducive to achieve academic success of students. The subject were 344 state senior-high-school students in Yogyakarta.The hypothesis was the students perception on schools environment has an indirect effect to the academic success of students, where students engagement as a mediator. This research was a survey on the subject of high school students. Measurement involves academic performance and selfreport form of social competence scale, students percep...

Research paper thumbnail of The future of accountancy profession in the digital era

Makalah dipresentasikan pada Economics and Business Competitiveness International Conference. Eco... more Makalah dipresentasikan pada Economics and Business Competitiveness International Conference. Economics Faculty Parahyangan Catholic University & Politeknik APP Jakarta (Ministry of Industry). Bali, Indonesia, 21-22 September 2018.

Research paper thumbnail of Analysis of generic science skills in prospective biology teacher students

International Journal of Nonlinear Analysis and Applications, 2022

Research paper thumbnail of Hubungan Antara Kepribadian (Big Five Personality Model) Dengan Kinerja Karyawan Relationship Between Personality (Big Five Model) and Employee Job Performance

This research's purposed to know the relationship between personality and employee's perf... more This research's purposed to know the relationship between personality and employee's performance. The personality referred to this research is Big Five Personality Model which are consist of extroversion, openess, conscientiousness, neuroticism, and agreeableess dimension. The performance referred to this research is job's output. This research used two instruments, big five inventory (BFI) and 10-items perrmance scale. Respondent for this research was 30. Data analyzed by correlation test with percentage of signification 5% or 0,05. The result of this research indicated that big five personality and performance of employee related. Agreeableness and neuroticism as personality dimension which were significantly related to performance.

Research paper thumbnail of Efektivitas metode meditasi untuk meningkatkan performansi memori jangak pendek pada penderita diabetes mellitus

Diabetes mellitus patients have been identified to some degree as having memory impairment, and, ... more Diabetes mellitus patients have been identified to some degree as having memory impairment, and, on the. other hand, meditation is known to be capable of regulating mental condition and decreasing depression symptoms. The aim of this research is to experimentally study the effectiveness of meditation method in increasin~ short term memory performance on diabetes mellitus patients. The subjects consist of 30 diabetes mellitus patients (15 men and 15 women) recruited from a hospital and assigned randomly into 2 groups, i.e. control group and experiment group. The age of the subjects ranges from 21 to 69 year old. The experiment group received treatment of mindfulness meditation exercise guided by a qualified instructor within quarterly mOeetingsof 25 minutes for each. In this study the pretest-post test control group design was adopted. The result of this study indicates that there is no significant difference in the scores of recognition memory tests between control group and experim...

Research paper thumbnail of Synergy of green industry with industrial revolution 4.0 in Indonesia

Global Competitiveness: Business Transformation in the Digital Era, 2019

Research paper thumbnail of Improving the Internships Quality in Supporting Vocational College Students' Job Search Success

Jurnal aplikasi manajemen, Mar 1, 2024

Research paper thumbnail of Dampak Pandemi Covid-19 Terhadap Volume Ekspor Dan Impor Beras Di Indonesia

Jurnal Ilmu Ekonomi, Dec 30, 2023

This research aims to see the influence of the Covid-19 pandemic on the volume of exports and imp... more This research aims to see the influence of the Covid-19 pandemic on the volume of exports and imports of Indonesian rice commodities compared to the period before the Covid-19 pandemic using data for three years before the Covid-19 pandemic was officially announced in Indonesia. This research uses a library study method by using data collected and then studying and reading several library sources via electronic media. The library sources used in this paper are scientific journals and secondary sources in the form of data that has been processed by government agencies. The results of this research show that there was a decrease in the average volume of exports and imports of Indonesian rice commodities during the Covid-19 pandemic which was caused by restrictions on the mobility of goods and services entering from abroad as part of the implementation of health protocols.

Research paper thumbnail of Psychological Capital Analysis in Assessing the Career Feasibility of Vocational Graduates as Human Resource Suppliers in the Electronics Industry

Journal of Contemporary Administration and Management (ADMAN), Nov 28, 2023

The rapid growth of the electronics industry in the era of globalization demands the availability... more The rapid growth of the electronics industry in the era of globalization demands the availability of high-quality Human Resources (HR) ready to compete in the job market. Graduates from vocational programs, with a focus on technical skills, play a vital role in supplying the workforce needs in this industry. However, the success of vocational graduates' careers is not solely determined by technical competence. This research aims to analyze psychological capital in assessing the career feasibility of vocational graduates as human resource suppliers in the electronics industry. The approach encompasses an in-depth examination of relevant literature employing qualitative analysis, aiming to gain a comprehensive insight into the topic from 2004 to 2023. The study results indicate that in assessing the career feasibility of vocational graduates as human resource suppliers in the electronics industry, it is essential to emphasize that interpersonal skills, autonomy, self-motivation, emotional intelligence, and leadership abilities play a crucial role. The dynamic electronics industry requires individuals with strong technical skills as well as the ability to adapt, collaborate within teams, and possess good emotional intelligence. Therefore, it is crucial not to solely assess technical qualifications when evaluating vocational graduates. Vocational education should pay more attention to the early development of psychological skills so that graduates are prepared to face various challenges in the ever-evolving professional world.

Research paper thumbnail of Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Intensi Turnover Karyawan DI Indonesia

Jurnal Ecopsy, Jan 27, 2017

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap intensi turnover kar... more Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap intensi turnover karyawan pada PetroChina International Companies in Indonesia. Variabel independen dalam penelitian ini yaitu kepuasan kerja yang diukur dengan MSQ (Minnesota Satisfaction Questionnaire) sedangkan variabel dependen dari penelitian ini yaitu intensi turnover diukur dengan berdasarkan teori Abelson sebagai indikator penyusunan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Analisis yang digunakan meliputi uji normalitas, uji homogenitas, korelasi, pengujian hipotesis menggunakan t-test partial, dan uji regresi. Hasil penelitian ini memberikan hasil koefisien korelasi sebesar-0,832 yang artinya kepuasan kerja memiliki hubungan yang tinggi dan negatif terhadap intensi turnover karyawan. Dalam pengujian hipotesis diketahui t hitung sebesar |-7,942| > t tabel 2,048 dengan nilai signifikansinya 0,000<0,050 yang artinya kepuasan kerja berpengaruh signifikan dan negatif terhadap intensi turnover karyawan. Koefisien determinasi antara kepuasan kerja dengan intensi turnover adalah 0,693 yang artinya kemampuan variabel kepuasan kerja dalam menjelaskan varians dari variabel intensi turnover adalah 69,3%.

Research paper thumbnail of Business Psychology Analysis of Consumer Purchasing Factors: A Literature Review

Proceedings of the International Conference on Economic, Management, Business and Accounting, ICEMBA 2022, 17 December 2022, Tanjungpinang, Riau Islands, Indonesia

Owners of businesses must have a firm grasp of the fundamentals of marketing and consumer psychol... more Owners of businesses must have a firm grasp of the fundamentals of marketing and consumer psychology, particularly the distinction between wants and needs. This capacity enables the development of effective marketing strategies to meet consumers' shifting purchasing preferences. This study tries to investigate, from a business psychology perspective, the elements that can affect customer purchasing. This is a library research effort using secondary data from a variety of literatures. The gathered data are evaluated using a qualitative, descriptive technique. According to the conclusions of the study, the most influential psychological elements on consumer behavior are motivation, perceptions, attitudes, and beliefs, as well as lifestyle. Understanding these elements can assist us in comprehending consumer behavior and determining how to entice people to make purchases.

Research paper thumbnail of Hubungan Kepribadian Big Five Terhadap Pembentukan Organizational Citizenship Behaviour (Ocb) Pegawai Pada PT Amarta Karya (Persero) Bekasi

JURNAL ILMIAH MANAJEMEN & BISNIS, 2017

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan hubungan kepribadian Big Five Personality terhadap pem... more Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan hubungan kepribadian Big Five Personality terhadap pembentukan Organizational Citizenship Behaviour (OCB) pegawai pada PT Amarta Karya (persero) Bekasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner yang terbagi menjadi 2 skala yaitu, skala kepribadian terdiri dari 35 butir pernyataan dan skala OCB yang terdiri dari 20 butir pernyataan. Jumlah responden pada penelitian ini sebanyak 30 orang. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan analisis korelasi Product Moment Pearson dengan bantuan aplikasi SPSS 2.0 dalam perhitungannya. Hasil penelitian menunjukan di antara 5 dimensi kepribadian ditemukan bahwa Openness merupakan dimensi kepribadian yang secara signifikan memiliki hubungan terhadap pembentukan OCB karyawan PT Amarta Karya (persero) Bekasi. Terdapat hubungan ang signifikan variabel openness sebesar 0,377 dengan signifikansi 0,040 < 0,05 terhadap pembentukan OCB karyawan PT Amarta Karya (persero.

Research paper thumbnail of Kondisi Ekspor Minyak Kelapa Sawit Indonesia Selama Periode COVID-19

Manis Jurnal Manajemen dan Bisnis, Jan 12, 2023

Tujuan dari penulisan ini adalah untuk mengetahui kondisi ekspor minyak kelapa sawit Indonesia pa... more Tujuan dari penulisan ini adalah untuk mengetahui kondisi ekspor minyak kelapa sawit Indonesia pada saat pandemi covid-19 berlangsung, data yang digunakan adalah data tahun 2019-2022. Ekspor minyak kelapa sawit dalam penulisan ini identik dengan ekspor neto minyak kelapa sawit Indonesia terhadap negara tujuan utama ekspor selama pandemi covid-19 pada akhir tahun 2019-2022, dapat dikatakan tujuan lebih rincinya yaitu untuk mengetahui kondisi ekspor neto minyak kelapa sawit Indonesia pada saat pandemi berlangsung di akhir tahun 2019-2022. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kepustakaan. Sedangkan metode analisisnya menggunakan metode deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ekspor Ekspor Crude Palm Oil (CPO) masih berjalan dengan baik, walaupun sempat ada penurunan permintaan karena adanya pandemi covid-19 dan beberapa peraturan ekspor-impor yang ditetapkan pemerintah juga tidak hanya karena kondisi pandemi tetapi juga beberapa kondisi lain seiring adanya pandemi covid-19 ini.

Research paper thumbnail of Analisis Impor Beras DI Indonesia Dan Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Impor Beras

JURNAL ECONOMINA

Perdagangan Internasional dapat diartikan sebagai aktivitas dagang yang dilakukan oleh dua negara... more Perdagangan Internasional dapat diartikan sebagai aktivitas dagang yang dilakukan oleh dua negara atau lebih atas dasar kesepakatan bersama. Perdagangan Internasional dilakukan dengan tujuan memenuhi kebutuhan dalam negeri yang belum tercukupi dan meningkatkan devisa negara. Sesuai dengan pemaparan tujuan yang sudah ada maka, dapat diketahui bahwa faktor penyebab terjadinya perdagangan internasional yaitu: perbedaan sumber daya alam, memperluas pasar, menjalin kerja sama antar negara. Kegiatan perdagangan internasional dibagi menjadi eskpor dan impor. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang memengaruhi tingkat impor beras di Indonesia. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan kuantitatif. Serta jenis data yang digunakan merupakan data sekunder dengan metode regresi linear berganda. Metode deskriptif pada penelitian ini digunakan untuk mempengaruhi perkembangan impor beras Indonesia. Metode Kuantitatif pada penelitian i...

Research paper thumbnail of Employability Skills Mapping of Students of Polytechnic APP Jakarta: A First Step to Students Career Planning

Proceeding ICCN Summit 2018, 2018

Employability skills atau kecakapan kerja merupakan suatu keterampilan dan kualitas yang dimiliki... more Employability skills atau kecakapan kerja merupakan suatu keterampilan dan kualitas yang dimiliki oleh seseorang yang akan bekerja ataupun untuk dapat tetap bekerja. Employability skills merupakan elemen yang sangat penting karena karakteristik pekerjaan membutuhkan kualifikasi pekerja yang jujur, bertanggungjawab, memiliki komunikasi yang baik, cepat beradaptasi, dapat bekerja dalam tim ataupun individu, serta mampu bekerja dibawah tekanan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan metode analisis deskriptif. Penelitian melibatkan 100 orang mahasiswa. pengumpulan data dilakukan melalui self-reported-questionnaire yang diisi secara online. Aspek yang diukur meliputi keterampilan komunikasi, keterampilan berpikir, keterampilan belajar, sikap dan perilaku, serta kemampuan bekerja dengan sejawat. Hasil dari penelitian ini digunakan sebagai dasar pengembangan karir mahasiswa di masa yang akan datang dan ditindaklanjuti dengan konseling karir. Data digunakan untuk melihat kelemahan keterampilan mahasiswa dan menentukan skill apa saja yang perlu dikembangkan sehingga terbentuk individu yang berkualitas sesuai dengan kebutuhan dunia kerja.

Research paper thumbnail of STRATEGI PENAWARAN KERJASAMA INDUSTRI POLITEKNIK APP JAKARTA UNTUK MENGEJAR SERAPAN LULUSAN OLEH INDUSTRI

PROSIDING ICCN SUMMIT 2021, 2022

Satuan kerja pendidikan di bawah kelola Kementerian Perindustrian berkomitmen untuk menghasilkan ... more Satuan kerja pendidikan di bawah kelola Kementerian Perindustrian berkomitmen untuk menghasilkan SDM industri yang siap kerja dan tangguh demi memajukan industri nasional. Untuk itu proses pengelolaan pendidikan berorientasi untuk memenuhi keinginan industri agar tercapai link and match. Indikator terpenuhinya link and match adalah angka keterserapan lulusan oleh industri yang tinggi bahkan dalam durasi 0 bulan sejak mahasiswa diwisuda. Ada beberapa cara yang ditempuh, diantaranya adalah penyelarasan kurikulum sesuai kebutuhan industri, membekali lulusan dengan sertifikat kompetensi melalui uji kompetensi LSP P1, melakukan kerjasama industri dan menawarkan paket kerjasama yang menarik bagi industri. Ketiga hal ini dilakukan secara simultan untuk mewujudkan target keterserapan lulusan saat wisuda minimal sebesar 60 %. Pertama, kurikulum yang selaras dilakukan dalam dua cara yaitu melalui program FGD dengan industri untuk program D3 dan tailored-made untuk program D1. Kedua, skema kompetensi disiapkan untuk masing-masing kluster kompetensi yang diajukan oleh program studi. Ketiga, paket kerjasama yang ditawarkan kepada industri meliputi magang sebagai probation period dan tawaran silver expert sebagai bagian dari CSR perusahaan. Ketiganya dinilai sebagai langkah stratejik yang menunjukkan keunikan Politeknik APP Jakarta dengan kekhususan di bidang Logistik dengan pilihan program studi

Research paper thumbnail of OPINION MINING PELAKSANAAN STUDENT DEVELOPMENT PROGRAM UNTUK MAHASISWA TAHUN KEDUA POLITEKNIK APP JAKARTA

PROSIDING ICCN SUMMIT 2021, 2022

Program peningkatan employability skills perlu diadakan secara terus menerus untuk menyiapkan mah... more Program peningkatan employability skills perlu diadakan secara terus menerus untuk menyiapkan mahasiswa perguruan tinggi vokasi agar dapat bersaing di dunia industri global. Kegiatan Student Development Program yang perdana, dilaksanakan pada tahun 2021 untuk seluruh mahasiswa Politeknik APP Jakarta tahun kedua. Kegiatan ini dilaksanakan untuk memotivasi mahasiswa dalam meningkatkan dan mengeluarkan kemampuan terbaiknya dalam melaksanakan proses pembelajaran agar mendapatkan hasil maksimal, Dalam hal ini untuk terus menjaga dan meningkatkan kualitas kegiatan Student Development Program maka dilakukan evaluasi yang menjaring data baik secara kuantitatif maupun kualitatif. Keduanya akan memberikan gambaran yang saling melengkapi. Metode yang digunakan untuk mengklasifikasikan opini dari peserta terhadap kualitas program salah satunya adalah text mining. Text Mining akan mengenali kata-kata dasar dan mengkategorisasikan dalam 2 golongan besar yaitu positif (puas) atau negatif (tidak puas). Hasil dari text mining yang diujikan terhadap data 459 opini peserta dalam rangkaian 5 hari kegiatan webinar Student Development Program untuk mahasiwa tahun kedua di Politeknik APP Jakarta dengan nama webinar antara lain: Agile & Innovative, Proactive & Assertive, Personal Branding, Emotional Resilience dan Insight From Figure menunjukkan bahwa sebagian besar peserta sangat puas terhadap penyampaian materi, kapabilitas narasumber, dan pelaksanaan program.

Research paper thumbnail of PERANCANGAN PROGRAM PENGEMBANGAN KARIR UNTUK MENINGKATKAN EMPLOYABILITAS MAHASISWA POLITEKNIK

PROSIDING ICCN SUMMIT 2021, 2022

Pendidikan vokasi bertujuan untuk menyiapkan SDM unggul yang siap memasuki dunia kerja. Selain ko... more Pendidikan vokasi bertujuan untuk menyiapkan SDM unggul yang siap memasuki dunia kerja. Selain komposisi kurikulum yang mengedepankan penguasaan keterampilan teknis, juga perlu adanya program peningkatan employability skill untuk mahasiswa demi kesiapan mereka dalam berkarir di dunia kerja. Hal yang perlu dipersiapkan salah satu diantaranya adalah membuat rancangan program pengembangan karir untuk mahasiswa sesuai dengan tingkatan tahun sebagai persiapan untuk memasuki dunia industri. Langkah awal yang dilakukan adalah melakukan pemetaan kemampuan pada mahasiswa tahun pertama dan kedua sejumlah 311 responden. Hasilnya digunakan sebagai salah satu judgement untuk pengambilan keputusan penyusunan program disamping menggunakan studi literatur dengan evidence-based-method untuk program persiapan karir vokasi. Rancangan program dibuat gradual sesuai dengan tingkatan tahun mahasiswa yaitu program tahun pertama, program tahun kedua, dan program tahun ketiga. Hasil pelaksanaan program diharapkan adanya serapan industri mencapai setidaknya 60 % dari total keseluruhan mahasiswa setelah mereka menyelesaikan program magang tahun ketiga sebelum pelaksanaan wisuda.

Research paper thumbnail of ANALISIS DAYA SAING EKSPOR KOPI INDONESIA DENGAN BRAZIL DI PASAR INTERNASIONAL

E-Jurnal Ekonomi Pembangunan Universitas Udayana, 2022

One of the largest coffee-producing countries in the world is Indonesia. Indonesia is in fourth p... more One of the largest coffee-producing countries in the world is Indonesia. Indonesia is in fourth place as the largest producer of the coffee commodities after Brazil, Vietnam, and Cambodia. The area of Indonesian coffee plantations reached 24,487.19 ha in 2020 (according to the status
of exploitation (000 Ha). With extensive plantations and abundant yields, it provides an advantage for Indonesia to export its coffee products. The coffee commodity is one that contributes a large amount of foreign exchange to the Indonesian economy. Good and quality coffee results make many countries choose to import coffee to Indonesia, the destination countries for Indonesia's highest coffee exports include the United States of America, Egypt, Japan, and Spain. Even so, Indonesia still has competitors from producing countries the largest coffee such as Brazil which is the largest coffee-producing country in the world according to the International Coffee Organization so Indonesia must have strong competitiveness to be able to compete and excel from competing countries. This research is intended to determine the value of the export competitiveness of coffee commodities owned by Indonesia with competing countries, namely Brazil da in facing competition in the international market. This study applies a quantitative descriptive method and a Revealed Comparative Advantage (RCA) calculation method and uses secondary data and time series from BPS, Trade Map and other official websites.

keyword: Coffee, export, competitiveness, time series, RCA

Research paper thumbnail of Product competitiveness and international trade inequality on ASEAN countries

Global Competitiveness: Business Transformation in the Digital Era, 2019

Research paper thumbnail of Keterikatan Siswa Pada Sekolah Sebagai Mediator Hubungan Persepsi Siswa Pada Lingkungan Sekolah Dengan Kesuksesan Akademik

One of the general objectives of secondary education is to develop values and social skills. Soci... more One of the general objectives of secondary education is to develop values and social skills. Social values are very important for students, because it serves as a reference behave towards each other, to be accepted in society. However, social engagement and academic achievement widely reported decline during early adolescence. Exploration of social cohesion and social environment of schools still rare, whereas education practitioners can use the results of such research as the foundation engineering to create a schools climate more conducive to achieve academic success of students. The subject were 344 state senior-high-school students in Yogyakarta.The hypothesis was the students perception on schools environment has an indirect effect to the academic success of students, where students engagement as a mediator. This research was a survey on the subject of high school students. Measurement involves academic performance and selfreport form of social competence scale, students percep...

Research paper thumbnail of The future of accountancy profession in the digital era

Makalah dipresentasikan pada Economics and Business Competitiveness International Conference. Eco... more Makalah dipresentasikan pada Economics and Business Competitiveness International Conference. Economics Faculty Parahyangan Catholic University & Politeknik APP Jakarta (Ministry of Industry). Bali, Indonesia, 21-22 September 2018.

Research paper thumbnail of Analysis of generic science skills in prospective biology teacher students

International Journal of Nonlinear Analysis and Applications, 2022

Research paper thumbnail of Hubungan Antara Kepribadian (Big Five Personality Model) Dengan Kinerja Karyawan Relationship Between Personality (Big Five Model) and Employee Job Performance

This research's purposed to know the relationship between personality and employee's perf... more This research's purposed to know the relationship between personality and employee's performance. The personality referred to this research is Big Five Personality Model which are consist of extroversion, openess, conscientiousness, neuroticism, and agreeableess dimension. The performance referred to this research is job's output. This research used two instruments, big five inventory (BFI) and 10-items perrmance scale. Respondent for this research was 30. Data analyzed by correlation test with percentage of signification 5% or 0,05. The result of this research indicated that big five personality and performance of employee related. Agreeableness and neuroticism as personality dimension which were significantly related to performance.

Research paper thumbnail of Efektivitas metode meditasi untuk meningkatkan performansi memori jangak pendek pada penderita diabetes mellitus

Diabetes mellitus patients have been identified to some degree as having memory impairment, and, ... more Diabetes mellitus patients have been identified to some degree as having memory impairment, and, on the. other hand, meditation is known to be capable of regulating mental condition and decreasing depression symptoms. The aim of this research is to experimentally study the effectiveness of meditation method in increasin~ short term memory performance on diabetes mellitus patients. The subjects consist of 30 diabetes mellitus patients (15 men and 15 women) recruited from a hospital and assigned randomly into 2 groups, i.e. control group and experiment group. The age of the subjects ranges from 21 to 69 year old. The experiment group received treatment of mindfulness meditation exercise guided by a qualified instructor within quarterly mOeetingsof 25 minutes for each. In this study the pretest-post test control group design was adopted. The result of this study indicates that there is no significant difference in the scores of recognition memory tests between control group and experim...

Research paper thumbnail of Synergy of green industry with industrial revolution 4.0 in Indonesia

Global Competitiveness: Business Transformation in the Digital Era, 2019

Research paper thumbnail of PERANCANGAN APLIKASI PENDAFTARAN MAGANG KERJA MENGGUNAKAN WATERFALL

SEFA BUMI PERSADA, 2019

Dinas Komunikasi dan Informatika (Diskominfo) Kabupaten Langkat merupakan Perangkat Daerah... more Dinas Komunikasi dan Informatika (Diskominfo) Kabupaten Langkat merupakan Perangkat Daerah baru yang merupakan penggabunganBagian Pengolahan Data Elektronik dan Santel, serta Bagian Komunikasi dan Informasi pada Setda Kabupaten Langkat. Dalam pemerintahan, sudah pasti sangat membutuhkan teknologi informasi yang dapat mempermudah pekerjaan birokrasi pemerintahan. Intranet menjadi alat bagi setiap pegawai di lingkungan Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Langkat untuk melakukan interaksi dan menyelesaikan pekerjaan. Seperti yang
diketahui setiap tahunnya akan ada kagiatan magang yang dilakukan oleh Siswa/i ataupun Mahasiswa/i. Magang atau istilah untuk anak SMK PKL (Praktek Kerja Lapangan) merupakan kegiatan akademik yang diikuti oleh siswa Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) dan juga Mahasiswa/i. Diskominfo Langkatmenjadi salah satu tempat para siswa/i atau mahasiswa/iuntuk melaksanakan Magang, hal tersebut mengakibatkan beberapa masalah dalam pengkoordinasian yang dilakukan oleh pegawai Diskominfo Langkat. Website intranet pendaftaran magang, menjadi salah satu dari sekian banyak solusi untuk membantu menyelesaikan pekerjaan
pegawainya. Dalam penelitian ini penulis bermaksud untuk membuat satu Aplikasi Pendaftaran Magang di Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Langkat Menggunakan Bahasa Pemrograman PHP & MySQL. Sistem ini digunakan
untuk mempermudah pegawai di lingkungan kabupaten langkat maupun calon peserta maganguntuk mendaftar maupun menerima Siswa/i dan Mahasiswa/i yang akan
magang di Dinas Komunikasi dan Informatika Kab.Langkat, sehingga tidak perlu lagi datang langsung ke kantor yang bersangkutan dan tidak harus melalui proses yang
rumit.Dengan dikembangkannya sistem ini, diharapkan staff atau admin pada perusahaan tersebut bisa melakukan pekerjaan menjadi lebih efektif dan eisien. Metode waterfall merupakan metode yang sering digunakan penganalisa sistem pada umumnya. Inti dari metode waterfall adalah pengerjaan dari suatu sistem dilakukan secara berurutan atau secara linier. Jadi jika langkah ke-1 belum dikerjakan, maka langkah ke-2 tidak dapat dikerjakan. Jika langkah ke-2 belum dikerjakan maka langkah
ke-3 juga tidak dapat dikerjakan, begitu seterusnya. Dalam menyelesaikan masalah tersebut, penulis merancang pengembangan sistem dengan menggunakan metode
Waterfall.

Research paper thumbnail of SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN SELEKSI KARYAWAN BARU (Studi Kasus pada PT. Pupuk Iskandar Muda)

SEFA BUMI PERSADA, 2019

PT Pupuk Iskandar Muda adalah sebuah Perusahaan yang digerakkan oleh sumber daya manusia dihadapk... more PT Pupuk Iskandar Muda adalah sebuah Perusahaan yang digerakkan oleh sumber daya manusia dihadapkan pada beragam pilihan dalam rangka menentukan tenaga kerja yang berkualitas. Pilihan yang dibuat oleh sebuah perusahaan dalam penerimaan tenaga kerja sangat berpengaruh pada performa dan kemajuan perusahaan. PT Pupuk
Iskandar Muda mengalami permasalahan dalam penerimaan karyawan. Hal yang tersulit dalam membuat pilihan adalah upaya menghilangkan faktor subjektifitas dari manajer personalia sehingga setiap pilihan yang dibuat bersifat objektif dengan berdasarkan pada kriteria-kriteria yang diharapkan oleh perusahaan. Berdasarkan permasalahan tersebut, PT Pupuk Iskandar Muda membutuhkan suatu aplikasi komputer yang dapat mendukung pengambilan keputusan menggunakan metode
Fuzzy SAW untuk pemilihan calon karyawannya. Aplikasi yang dibutuhkan bukan merupakan pengambil keputusan utama yang menggantikan peran manusia namun hanya sebagai pendukung pengambilan keputusan. Dari hasil penelitian ini diharapkan dapat memberi kemudahan dalam pengambilan keputusan untuk menentukan karyawan baru PT Pupuk Iskandar Muda yang sesuai dengan kebutuhan
dan kriteria perusahaan.

Research paper thumbnail of PERANCANGAN APLIKASI PENDAFTARAN MAGANG KERJA MENGGUNAKAN WATERFALL