Carlos Quandt | PUC Paraná (original) (raw)
Papers by Carlos Quandt
RAM. Revista de Administração Mackenzie, 2014
Este artigo pode ser copiado, distribuído, exibido, transmitido ou adaptado desde que citados, de... more Este artigo pode ser copiado, distribuído, exibido, transmitido ou adaptado desde que citados, de forma clara e explícita, o nome da revista, a edição, o ano e as páginas nas quais o artigo foi publicado originalmente, mas sem sugerir que a RAM endosse a reutilização do artigo. Esse termo de licenciamento deve ser explicitado para os casos de reutilização ou distribuição para terceiros. Não é permitido o uso para fins comerciais. O O os impactos da gestão do conhecimento na orientação estratégica, na inovatividade e nos resultados organizacionais: uma survey com empresas instaladas no brasil
Qualit S Revista Eletronica, Jun 9, 2014
Em muitas organizações os gestores ainda não se deram conta da importância estratégica da gestão ... more Em muitas organizações os gestores ainda não se deram conta da importância estratégica da gestão do conhecimento (GC) no gerenciamento do estoque estratégico de peças de reposição. Para que gestores, analistas e proprietários possam gerenciar melhor o inventário de peças de reposição, é crescente a busca por práticas/ferramentas que visam no final das contas, uma redução do custo e um aumento de eficiência em suas operações. O objetivo deste estudo é identificar segundo o modelo de Binney (2001) o nível de aplicação/atividade da GC no inventário de peças de reposição com característica de baixíssimo giro (sem demanda no último ano), bem como no inventário com característica de alto giro (com demanda mensal constante), compreendendo desta forma quais as opções de investimento para este inventário e seus principais benefícios no gerenciamento do estoque estratégico nos centros de distribuição de peças de reposição. Os dados foram levantados com base no modelo apresentado por Binney , e a partir de observações das entrevistas individuais não-estruturadas aplicadas com especialistas do negócio de peças de reposição. Os resultados auferidos mostraram que a existência de práticas da GC no gerenciamento de peças de reposição possibilita mais transparência aos processos existentes no segmento de peças de reposição, especialmente para aquelas peças com característica de baixíssimo giro, onde ficou evidente a deficiência no que diz respeito ao tratamento estratégico que as mesmas possuem.
Rai Revista De Administracao E Inovacao, Apr 24, 2012
As estratégias coletivas de cooperação entre organizações e pessoas constituem uma das principais... more As estratégias coletivas de cooperação entre organizações e pessoas constituem uma das principais formas de participação efetiva dos atores sociais na geração de inovações e, consequentemente, na competitividade e crescimento econômico de empresas, regiões e países. A crescente importância dos aglomerados de inovação e das alianças e redes interorganizacionais reforça a relevância da temática do presente estudo, que visa ampliar a compreensão do processo de formação de redes locais e sua contribuição para a geração de inovações. A abordagem adotada privilegia as interações e o intercâmbio de informações e conhecimento entre os atores públicos e privados que estão inseridos nas redes locais. O contexto empírico da análise é um estudo de caso do arranjo produtivo local (APL) de malharias de Imbituva, no Estado do Paraná. Os resultados revelaram que as inovações no APL em geral foram pouco expressivas, e que o seu impacto nas organizações foi bastante limitado. Verificouse uma relação positiva entre intensidade de interações, propensão a inovar e desempenho dos negócios. Observou-se também que as empresas mais antigas apresentam um padrão mais intenso de interações. A análise de redes evidencia que os aspectos relacionados à inovação e às interações locais ainda se encontram pouco desenvolvidos, sugerindo a importância de iniciativas que estimulem a inovatividade e a intensificação do aprendizado pela interação com outras empresas e instituições do APL.
International Journal of Knowledge Engineering and Management, Oct 24, 2014
A perspectiva de sobrevivência e a origem dos recursos das organizações do terceiro setor são pre... more A perspectiva de sobrevivência e a origem dos recursos das organizações do terceiro setor são predominantemente oriundas de doações feitas por pessoas físicas e jurídicas, que geram o alicerce econômico-financeiro para a efetiva relação da organização do terceiro setor com seu objetivo específico. Nesse contexto, o presente estudo estabelece padrões econômico-financeiros de análise desse tipo de organização, com base em relatórios contábeis e dados qualitativos.O objetivo principal desse estudo é estabelecer uma metodologia de análise de organizações do terceiro setor, com base em suas demonstrações contábeis, possibilitando a comparação entre diferentes organizações concorrentes. Os indicadores sugeridos estabelecem um quadro comparativo que tem o objetivo de possibilitar ao "doador" de recurso analisar a instituição que receberá determinados valores, com base em indicadores de seu desempenho. O estudo apresenta uma abordagem teórica do contexto geral do terceiro setor no...
Academy of Management Proceedings, 2013
The creation of partnership networks between the private sector, the government, and organized ci... more The creation of partnership networks between the private sector, the government, and organized civil society has called the attention of researchers in the field of strategy, mainly the association between the creation of partnerships and the organizational performance. In this sense, organizational networks studies emerge through a series of questionings, among which is the understanding of how the structure of networks affects the performance of its actors. Thus, the objective of this paper is to identify the relation between a network structure and its actors' performance. The chosen context is a recyclable material network in the city of Curitiba, in the Brazilian state of Parana, between 2007 and 2011. Through the study, it was possible to identify the actors in the network during a period of time (from 65 actors in 2007 to 102 in 2011), as well as its structural dynamics, and the association between the network motivational variables and performance (adjusted income), along with its persistence over time.
Estudos de redes organizacionais e suas motivações se justificam por meio de uma série de desafio... more Estudos de redes organizacionais e suas motivações se justificam por meio de uma série de desafios, dentre eles, quais as características estruturais e motivações de uma rede dinâmica de atores. Sendo assim, o objetivo do presente artigo e descrever a configuração estrutural e motivacional da Rede de Organizações de Materiais Recicláveis da Grande Curitiba, no período de 2007 a 2011. Por meio do processo de identificação e analise de redes sociais, realizado por meio de entrevistas semiestruturadas e questionários, apresenta-se a descrição das principais características históricas da rede, além do mapeamento do seu embeddedness estrutural e relacional ao longo do tempo, separados por motivações individuais de cada um dos atores. Para tal, foram utilizados os indicadores de estrutura da Rede separados por motivações. Tais análises possibilitaram perceber a configuração estrutural da rede por tipo de motivações, além de seus principais atores e modificações no tempo, contribuindo sob uma nova perspectiva metodológica, no desenvolvimento das análises de redes, aplicadas as áreas das ciências sociais aplicadas, cuja contribuição específica eleva a importância do entendimento das motivações individuais nos sistemas de cooperação em redes organizacionais.
Review of Administration and Innovation - RAI, 2014
Investigação sobre a situação das iniciativas de gestão de ideias em empresas de grande porte do ... more Investigação sobre a situação das iniciativas de gestão de ideias em empresas de grande porte do sul do Brasil, por meio de pesquisa exploratória e descritiva com abordagem quantitativa. A população da pesquisa foi de 85 empresas, com 41 respostas válidas. Os dados identificaram o perfil das empresas, as práticas de gestão de ideias, benefícios e obstáculos, e fatores determinantes da adoção de iniciativas. Os resultados indicam que 70% das empresas pesquisadas possuem programas estruturados para solicitar, estimular, avaliar, implementar e recompensar ideias oferecidas pelos funcionários. Os benefícios percebidos foram: capacidade maior de gerar ideias e transformá-las em projetos, o incremento da participação e trabalho em equipe, e o aumento da motivação entre os funcionários. Os principais fatores que dificultam a implantação dos programas de ideias são o baixo envolvimento do pessoal, problemas de comunicação e recompensas insuficientes à participação. Com relação à eficácia das iniciativas, a modelagem de equações estruturais com estimação por mínimos quadrados parciais (PLS) permite concluir que, embora as práticas de gestão de ideias influenciem positivamente os resultados de inovação, estas devem ser apoiadas por aspectos da cultura, comportamento e processos da empresa que contribuam para promover a aprendizagem, a absorção e compartilhamento do conhecimento, e o consequente desenvolvimento de atividades inovadoras. Finalmente, percebe-se a necessidade de estudos mais profundos sobre o papel da cultura, comportamentos, práticas gerenciais e processos associados à gestão do conhecimento e da inovação, e seus impactos na capacidade de inovar.
RAM. Revista de Administração Mackenzie, 2014
Este artigo pode ser copiado, distribuído, exibido, transmitido ou adaptado desde que citados, de... more Este artigo pode ser copiado, distribuído, exibido, transmitido ou adaptado desde que citados, de forma clara e explícita, o nome da revista, a edição, o ano e as páginas nas quais o artigo foi publicado originalmente, mas sem sugerir que a RAM endosse a reutilização do artigo. Esse termo de licenciamento deve ser explicitado para os casos de reutilização ou distribuição para terceiros. Não é permitido o uso para fins comerciais. O O os impactos da gestão do conhecimento na orientação estratégica, na inovatividade e nos resultados organizacionais: uma survey com empresas instaladas no brasil
Review of Administration and Innovation - RAI, 2012
As estratégias coletivas de cooperação entre organizações e pessoas constituem uma das principais... more As estratégias coletivas de cooperação entre organizações e pessoas constituem uma das principais formas de participação efetiva dos atores sociais na geração de inovações e, consequentemente, na competitividade e crescimento econômico de empresas, regiões e países. A crescente importância dos aglomerados de inovação e das alianças e redes interorganizacionais reforça a relevância da temática do presente estudo, que visa ampliar a compreensão do processo de formação de redes locais e sua contribuição para a geração de inovações. A abordagem adotada privilegia as interações e o intercâmbio de informações e conhecimento entre os atores públicos e privados que estão inseridos nas redes locais. O contexto empírico da análise é um estudo de caso do arranjo produtivo local (APL) de malharias de Imbituva, no Estado do Paraná. Os resultados revelaram que as inovações no APL em geral foram pouco expressivas, e que o seu impacto nas organizações foi bastante limitado. Verificouse uma relação positiva entre intensidade de interações, propensão a inovar e desempenho dos negócios. Observou-se também que as empresas mais antigas apresentam um padrão mais intenso de interações. A análise de redes evidencia que os aspectos relacionados à inovação e às interações locais ainda se encontram pouco desenvolvidos, sugerindo a importância de iniciativas que estimulem a inovatividade e a intensificação do aprendizado pela interação com outras empresas e instituições do APL.
Resources, Conservation and Recycling, 2013
The creation of partnership networks between the private sector, the government, and organized ci... more The creation of partnership networks between the private sector, the government, and organized civil society has called the attention of researchers in the field of strategy, mainly the association between the creation of partnerships and the organizational performance. In this sense, the studies of organizational networks emerge through a series of questionings, among which is the understanding of how the structure of networks affects the performance of its actors. Thus, the objective of this survey consists in identifying the relation between the network structure, measured by network indicators and income generation, of collectors of recyclable materials, called carrinheiros, participating in organizations which take part in the Recyclable Materials Network Organization of the city of Curitiba in the state of Parana in Brazil, between 2007 and 2011. As a result, it was possible to identify the actors in the network during the period in question (from 65 actors in 2007 to 102 in 2011), as well as the structural dynamics of a network, and the association between the variable and the performance (Adjusted Income), and the variables of motivation in question, along with its persistence over time.
Journal of Knowledge Management, 2012
The second part of the paper is about the knowledge management strategies. The intention of this ... more The second part of the paper is about the knowledge management strategies. The intention of this paper is not to give an overview of knowledge management strategies in a concrete company from our surrounding, but to present some of the basic principles of knowledge ...
RAE eletrônica, 2010
©Copyright 2010 FGV-EAESP/RAE-eletrônica. Todos os direitos reservados. Permitida a citação parci... more ©Copyright 2010 FGV-EAESP/RAE-eletrônica. Todos os direitos reservados. Permitida a citação parcial, desde que identificada a fonte. Proibida a reprodução total. Em caso de dúvidas, consulte a Redação: raeredacao@fgv.br; 55 (11) 3799-7898. ARTIGOS -COLABORAÇÃO INTERINSTITUCIONAL EM PESQUISA NO BRASIL: TENDÊNCIAS EM ARTIGOS NA ÁREA DE GESTÃO DA INOVAÇÃO Emmanuel Gazda -Carlos Olavo Quandt © RAE-eletrônica, v. 9, n. 2, Art. 14, jul./dez. 2010 www.fgv.br/raeeletronica RESUMO O trabalho colaborativo em rede se expandiu a partir do final do século XX, apoiado pelos avanços nas tecnologias de informação e comunicação. A velocidade crescente das mudanças tecnológicas e o acirramento da competitividade internacional demandam esforços cooperativos de pesquisa e desenvolvimento entre organizações. Padrões similares de colaboração em rede são observados no meio acadêmico e suas relações com o setor produtivo. Este artigo visa contribuir para a identificação dos padrões de colaboração dos pesquisadores brasileiros. Para tanto, analisa-se a colaboração em produção científica na área de gestão da inovação por meio de um levantamento de coautoria dos artigos apresentados no Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica (Sigitec) no período 1998-2008. Verifica-se a ausência de uma tendência clara de crescimento da colaboração interinstitucional, que ainda é inferior aos níveis internacionais, bem como a persistência da concentração espacial da produção científica. ABSTRACT Since the end of the 20 th century collaborative work in networks has been expanding, supported by advances in information technology and communication. The increasing pace of technological change and an intensification in international competitiveness require cooperative efforts in research and development between organizations. Similar
RAM. Revista de Administração Mackenzie, 2014
Este artigo pode ser copiado, distribuído, exibido, transmitido ou adaptado desde que citados, de... more Este artigo pode ser copiado, distribuído, exibido, transmitido ou adaptado desde que citados, de forma clara e explícita, o nome da revista, a edição, o ano e as páginas nas quais o artigo foi publicado originalmente, mas sem sugerir que a RAM endosse a reutilização do artigo. Esse termo de licenciamento deve ser explicitado para os casos de reutilização ou distribuição para terceiros. Não é permitido o uso para fins comerciais. O O os impactos da gestão do conhecimento na orientação estratégica, na inovatividade e nos resultados organizacionais: uma survey com empresas instaladas no brasil
Qualit S Revista Eletronica, Jun 9, 2014
Em muitas organizações os gestores ainda não se deram conta da importância estratégica da gestão ... more Em muitas organizações os gestores ainda não se deram conta da importância estratégica da gestão do conhecimento (GC) no gerenciamento do estoque estratégico de peças de reposição. Para que gestores, analistas e proprietários possam gerenciar melhor o inventário de peças de reposição, é crescente a busca por práticas/ferramentas que visam no final das contas, uma redução do custo e um aumento de eficiência em suas operações. O objetivo deste estudo é identificar segundo o modelo de Binney (2001) o nível de aplicação/atividade da GC no inventário de peças de reposição com característica de baixíssimo giro (sem demanda no último ano), bem como no inventário com característica de alto giro (com demanda mensal constante), compreendendo desta forma quais as opções de investimento para este inventário e seus principais benefícios no gerenciamento do estoque estratégico nos centros de distribuição de peças de reposição. Os dados foram levantados com base no modelo apresentado por Binney , e a partir de observações das entrevistas individuais não-estruturadas aplicadas com especialistas do negócio de peças de reposição. Os resultados auferidos mostraram que a existência de práticas da GC no gerenciamento de peças de reposição possibilita mais transparência aos processos existentes no segmento de peças de reposição, especialmente para aquelas peças com característica de baixíssimo giro, onde ficou evidente a deficiência no que diz respeito ao tratamento estratégico que as mesmas possuem.
Rai Revista De Administracao E Inovacao, Apr 24, 2012
As estratégias coletivas de cooperação entre organizações e pessoas constituem uma das principais... more As estratégias coletivas de cooperação entre organizações e pessoas constituem uma das principais formas de participação efetiva dos atores sociais na geração de inovações e, consequentemente, na competitividade e crescimento econômico de empresas, regiões e países. A crescente importância dos aglomerados de inovação e das alianças e redes interorganizacionais reforça a relevância da temática do presente estudo, que visa ampliar a compreensão do processo de formação de redes locais e sua contribuição para a geração de inovações. A abordagem adotada privilegia as interações e o intercâmbio de informações e conhecimento entre os atores públicos e privados que estão inseridos nas redes locais. O contexto empírico da análise é um estudo de caso do arranjo produtivo local (APL) de malharias de Imbituva, no Estado do Paraná. Os resultados revelaram que as inovações no APL em geral foram pouco expressivas, e que o seu impacto nas organizações foi bastante limitado. Verificouse uma relação positiva entre intensidade de interações, propensão a inovar e desempenho dos negócios. Observou-se também que as empresas mais antigas apresentam um padrão mais intenso de interações. A análise de redes evidencia que os aspectos relacionados à inovação e às interações locais ainda se encontram pouco desenvolvidos, sugerindo a importância de iniciativas que estimulem a inovatividade e a intensificação do aprendizado pela interação com outras empresas e instituições do APL.
International Journal of Knowledge Engineering and Management, Oct 24, 2014
A perspectiva de sobrevivência e a origem dos recursos das organizações do terceiro setor são pre... more A perspectiva de sobrevivência e a origem dos recursos das organizações do terceiro setor são predominantemente oriundas de doações feitas por pessoas físicas e jurídicas, que geram o alicerce econômico-financeiro para a efetiva relação da organização do terceiro setor com seu objetivo específico. Nesse contexto, o presente estudo estabelece padrões econômico-financeiros de análise desse tipo de organização, com base em relatórios contábeis e dados qualitativos.O objetivo principal desse estudo é estabelecer uma metodologia de análise de organizações do terceiro setor, com base em suas demonstrações contábeis, possibilitando a comparação entre diferentes organizações concorrentes. Os indicadores sugeridos estabelecem um quadro comparativo que tem o objetivo de possibilitar ao "doador" de recurso analisar a instituição que receberá determinados valores, com base em indicadores de seu desempenho. O estudo apresenta uma abordagem teórica do contexto geral do terceiro setor no...
Academy of Management Proceedings, 2013
The creation of partnership networks between the private sector, the government, and organized ci... more The creation of partnership networks between the private sector, the government, and organized civil society has called the attention of researchers in the field of strategy, mainly the association between the creation of partnerships and the organizational performance. In this sense, organizational networks studies emerge through a series of questionings, among which is the understanding of how the structure of networks affects the performance of its actors. Thus, the objective of this paper is to identify the relation between a network structure and its actors' performance. The chosen context is a recyclable material network in the city of Curitiba, in the Brazilian state of Parana, between 2007 and 2011. Through the study, it was possible to identify the actors in the network during a period of time (from 65 actors in 2007 to 102 in 2011), as well as its structural dynamics, and the association between the network motivational variables and performance (adjusted income), along with its persistence over time.
Estudos de redes organizacionais e suas motivações se justificam por meio de uma série de desafio... more Estudos de redes organizacionais e suas motivações se justificam por meio de uma série de desafios, dentre eles, quais as características estruturais e motivações de uma rede dinâmica de atores. Sendo assim, o objetivo do presente artigo e descrever a configuração estrutural e motivacional da Rede de Organizações de Materiais Recicláveis da Grande Curitiba, no período de 2007 a 2011. Por meio do processo de identificação e analise de redes sociais, realizado por meio de entrevistas semiestruturadas e questionários, apresenta-se a descrição das principais características históricas da rede, além do mapeamento do seu embeddedness estrutural e relacional ao longo do tempo, separados por motivações individuais de cada um dos atores. Para tal, foram utilizados os indicadores de estrutura da Rede separados por motivações. Tais análises possibilitaram perceber a configuração estrutural da rede por tipo de motivações, além de seus principais atores e modificações no tempo, contribuindo sob uma nova perspectiva metodológica, no desenvolvimento das análises de redes, aplicadas as áreas das ciências sociais aplicadas, cuja contribuição específica eleva a importância do entendimento das motivações individuais nos sistemas de cooperação em redes organizacionais.
Review of Administration and Innovation - RAI, 2014
Investigação sobre a situação das iniciativas de gestão de ideias em empresas de grande porte do ... more Investigação sobre a situação das iniciativas de gestão de ideias em empresas de grande porte do sul do Brasil, por meio de pesquisa exploratória e descritiva com abordagem quantitativa. A população da pesquisa foi de 85 empresas, com 41 respostas válidas. Os dados identificaram o perfil das empresas, as práticas de gestão de ideias, benefícios e obstáculos, e fatores determinantes da adoção de iniciativas. Os resultados indicam que 70% das empresas pesquisadas possuem programas estruturados para solicitar, estimular, avaliar, implementar e recompensar ideias oferecidas pelos funcionários. Os benefícios percebidos foram: capacidade maior de gerar ideias e transformá-las em projetos, o incremento da participação e trabalho em equipe, e o aumento da motivação entre os funcionários. Os principais fatores que dificultam a implantação dos programas de ideias são o baixo envolvimento do pessoal, problemas de comunicação e recompensas insuficientes à participação. Com relação à eficácia das iniciativas, a modelagem de equações estruturais com estimação por mínimos quadrados parciais (PLS) permite concluir que, embora as práticas de gestão de ideias influenciem positivamente os resultados de inovação, estas devem ser apoiadas por aspectos da cultura, comportamento e processos da empresa que contribuam para promover a aprendizagem, a absorção e compartilhamento do conhecimento, e o consequente desenvolvimento de atividades inovadoras. Finalmente, percebe-se a necessidade de estudos mais profundos sobre o papel da cultura, comportamentos, práticas gerenciais e processos associados à gestão do conhecimento e da inovação, e seus impactos na capacidade de inovar.
RAM. Revista de Administração Mackenzie, 2014
Este artigo pode ser copiado, distribuído, exibido, transmitido ou adaptado desde que citados, de... more Este artigo pode ser copiado, distribuído, exibido, transmitido ou adaptado desde que citados, de forma clara e explícita, o nome da revista, a edição, o ano e as páginas nas quais o artigo foi publicado originalmente, mas sem sugerir que a RAM endosse a reutilização do artigo. Esse termo de licenciamento deve ser explicitado para os casos de reutilização ou distribuição para terceiros. Não é permitido o uso para fins comerciais. O O os impactos da gestão do conhecimento na orientação estratégica, na inovatividade e nos resultados organizacionais: uma survey com empresas instaladas no brasil
Review of Administration and Innovation - RAI, 2012
As estratégias coletivas de cooperação entre organizações e pessoas constituem uma das principais... more As estratégias coletivas de cooperação entre organizações e pessoas constituem uma das principais formas de participação efetiva dos atores sociais na geração de inovações e, consequentemente, na competitividade e crescimento econômico de empresas, regiões e países. A crescente importância dos aglomerados de inovação e das alianças e redes interorganizacionais reforça a relevância da temática do presente estudo, que visa ampliar a compreensão do processo de formação de redes locais e sua contribuição para a geração de inovações. A abordagem adotada privilegia as interações e o intercâmbio de informações e conhecimento entre os atores públicos e privados que estão inseridos nas redes locais. O contexto empírico da análise é um estudo de caso do arranjo produtivo local (APL) de malharias de Imbituva, no Estado do Paraná. Os resultados revelaram que as inovações no APL em geral foram pouco expressivas, e que o seu impacto nas organizações foi bastante limitado. Verificouse uma relação positiva entre intensidade de interações, propensão a inovar e desempenho dos negócios. Observou-se também que as empresas mais antigas apresentam um padrão mais intenso de interações. A análise de redes evidencia que os aspectos relacionados à inovação e às interações locais ainda se encontram pouco desenvolvidos, sugerindo a importância de iniciativas que estimulem a inovatividade e a intensificação do aprendizado pela interação com outras empresas e instituições do APL.
Resources, Conservation and Recycling, 2013
The creation of partnership networks between the private sector, the government, and organized ci... more The creation of partnership networks between the private sector, the government, and organized civil society has called the attention of researchers in the field of strategy, mainly the association between the creation of partnerships and the organizational performance. In this sense, the studies of organizational networks emerge through a series of questionings, among which is the understanding of how the structure of networks affects the performance of its actors. Thus, the objective of this survey consists in identifying the relation between the network structure, measured by network indicators and income generation, of collectors of recyclable materials, called carrinheiros, participating in organizations which take part in the Recyclable Materials Network Organization of the city of Curitiba in the state of Parana in Brazil, between 2007 and 2011. As a result, it was possible to identify the actors in the network during the period in question (from 65 actors in 2007 to 102 in 2011), as well as the structural dynamics of a network, and the association between the variable and the performance (Adjusted Income), and the variables of motivation in question, along with its persistence over time.
Journal of Knowledge Management, 2012
The second part of the paper is about the knowledge management strategies. The intention of this ... more The second part of the paper is about the knowledge management strategies. The intention of this paper is not to give an overview of knowledge management strategies in a concrete company from our surrounding, but to present some of the basic principles of knowledge ...
RAE eletrônica, 2010
©Copyright 2010 FGV-EAESP/RAE-eletrônica. Todos os direitos reservados. Permitida a citação parci... more ©Copyright 2010 FGV-EAESP/RAE-eletrônica. Todos os direitos reservados. Permitida a citação parcial, desde que identificada a fonte. Proibida a reprodução total. Em caso de dúvidas, consulte a Redação: raeredacao@fgv.br; 55 (11) 3799-7898. ARTIGOS -COLABORAÇÃO INTERINSTITUCIONAL EM PESQUISA NO BRASIL: TENDÊNCIAS EM ARTIGOS NA ÁREA DE GESTÃO DA INOVAÇÃO Emmanuel Gazda -Carlos Olavo Quandt © RAE-eletrônica, v. 9, n. 2, Art. 14, jul./dez. 2010 www.fgv.br/raeeletronica RESUMO O trabalho colaborativo em rede se expandiu a partir do final do século XX, apoiado pelos avanços nas tecnologias de informação e comunicação. A velocidade crescente das mudanças tecnológicas e o acirramento da competitividade internacional demandam esforços cooperativos de pesquisa e desenvolvimento entre organizações. Padrões similares de colaboração em rede são observados no meio acadêmico e suas relações com o setor produtivo. Este artigo visa contribuir para a identificação dos padrões de colaboração dos pesquisadores brasileiros. Para tanto, analisa-se a colaboração em produção científica na área de gestão da inovação por meio de um levantamento de coautoria dos artigos apresentados no Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica (Sigitec) no período 1998-2008. Verifica-se a ausência de uma tendência clara de crescimento da colaboração interinstitucional, que ainda é inferior aos níveis internacionais, bem como a persistência da concentração espacial da produção científica. ABSTRACT Since the end of the 20 th century collaborative work in networks has been expanding, supported by advances in information technology and communication. The increasing pace of technological change and an intensification in international competitiveness require cooperative efforts in research and development between organizations. Similar