Tezar Arianto | University Muhammadiyah Bengkulu (original) (raw)

Papers by Tezar Arianto

Research paper thumbnail of Pengaruh Work Life Balance Terhadap Employee Engagement Dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Karyawan Daihatsu Bengkulu)

Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains, Jan 18, 2024

Research at PT. Daihatsu Bengkulu with the formulation of the problem How is the influence of Wor... more Research at PT. Daihatsu Bengkulu with the formulation of the problem How is the influence of Work Life Balance on Employee Engagement and Job Satisfaction as Intervening Variables, the population and sample in this study are all consumers at PT. Daihatsu Bengkulu amounted to 35 respondents. The sampling technique used convenience sampling based on predetermined criteria totaling 35 respondents. Observation data collection techniques, and questionnaires. The processed data was analyzed using SPSS 26. Based on the results of research and analysis of the influence on the variables Work Life Balance, Employee Engagement and Job Satisfaction. the following conclusions can be drawn: Work Life Balance, Employee Engagement and Job Satisfaction have a partial positive and significant effect on Job Satisfaction at PT Daihatsu Bengkulu, and Work Life Balance, Employee Engagement and Job Satisfaction, have a significant effect simultaneously on Job Satisfaction at PT Daihatsu Bengkulu.

Research paper thumbnail of Sosialisasi Menabung Sejak Dini Untuk Masa Depan Siswa Kelas IV SDN 8 Kaur

Jurnal Ilmiah Mahasiswa Kuliah Kerja Nyata, Dec 13, 2023

Menabung adalah salah satu cara dalam pengelolaan keuangan yang dimana kita menyisihkan sebagian ... more Menabung adalah salah satu cara dalam pengelolaan keuangan yang dimana kita menyisihkan sebagian uang untuk disimpan. Yang bertujuan untuk dana persiapan di masa depan. Menumbuhkan kebiasaan menabung dilakukan saat anak masih usia dini, sehingga menabung menjadi kebiasaan sampai dia dewasa. Adapun permasalahan yang dihadapi oleh anak-anak sekarang ini adalah belum paham betul untuk apa menabung dan kesadaran untuk menabung pun masih minim. Maka dari itu kami Mahasiswa Kuliah Kerja Nyata (KKN) Universitas Muhammadiyah Bengkulu tahun 2023 yang berlokasi di Desa Lubuk Gung, Kecamatan Semidang Gumay, Kabupaten Kaur berinisiatif melakukan edukasi melalui Sosialisasi Menabung Sejak Dini Untuk Masa Depan Siswa Kelas IV SD N 8 Kaur, dengan tujuan untuk memberi pemahaman pentingnya menabung pada anak-anak pada usia dini. Adapun materi yang diberikan yaitu definisi menabung, tujuan menabung, manfaat menabung, dan cara menabung yang baik. Dengan kegiatan yang dilaksanakan berupa : 1) melakukan observasi dan audiensi kepada kepala sekolah dan dewan guru. 2) persiapan Materi yang akan disampaika. 3) Pelaksanaan Sosialisasi Menabung Seak Dini Siswa Kelas IV SD N 8 Kaur. 4) Pemberian reward kepada siswa yang aktif. Hasil dari Program kerja sosialisasi tersebut siswa mampu mempersiapkan diri untuk masa depan dan mampu memahami materi dan bisa di implementasikan dalam kehidupan sehari-hari.

Research paper thumbnail of Book Chapter MSDM (SDM ERA DIGITAL)

Media Sains Indonesia, 2023

manajemen sumber daya manusia pada era digital, isi materi ini sangat penting karena membahas men... more manajemen sumber daya manusia pada era digital, isi materi ini sangat penting karena membahas mengenai pengelolaan SDM dalam menghadapi tantangan pada era digitalisasi seperti saat ini. MSDM (SDM Era Digital), dengan pembahasan tiap bab, yaitu: Sejarah Perkembangan MSDM; Perencanaan SDM pada Era Digital; Fungsi MSDM dalam Perusahaan; Strategi Peningkatan Kualitas SDM yang Berdaya Saing; Teori Organisasi dan Kepemimpinan; Dinamika Manajemen
Sumber Daya Manusia dalam Organisasi; Tantangan dan Strategi Pengelolaan SDM Era Digital; Peramalan (Forecasting) Kebutuhan Sumber Daya Manusia; Peran Strategis Manajer dalam Pengelolaan SDM; Rekrutmen dan Seleksi Karyawan; Job Analysis, Job Description, dan
Job Spesification; Transformasi Peran dan Fungsi SDM dalam Dunia Modern; Manajemen Karir; Kepuasan Kerja dan Indikatornya; Teori Motivasi; Kinerja Karyawan; Sistem Kompensasi; Budaya Organisasi; Komitmen Organisasional; Organizational Citizenship Behaviour
(OCB); dan Orientasi Pengembangan SDM dalam Revolusi Industri 4.0.

Research paper thumbnail of Pengaruh Efektivitas Kepemimpinan dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Provinsi Bengkulu)

EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis

This study aims to know the effect of leadership effectiveness and work ethic on employee perform... more This study aims to know the effect of leadership effectiveness and work ethic on employee performance at the Bengkulu Province Regional Financial Management Board Either partially or simultaneously. Sempel in this study were 42 employees at the Regional Financial Management Board of Bengkulu Province. In this study the researcher used quantitative methods. The data in this study were analyzed using a multiple linear regression method using IBM SPSS. simultaneously have a significant effect on employee performance. Partially, the two variables have a significant effect on employee performance. It is better if the leadership of the Bengkulu Province Financial Management Board can continue to maintain and even improve employee performance so that the goals and targets of the board can be achieved.

Research paper thumbnail of Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan, Perceived Value, Dan Perceived Switching Cost Terhadap Loyalitas Pelanggan PT.Telkomsel, Tbk Cabang Bengkulu

EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis

Abstrak Peningkatan struktur pasar yang menyebabkan pasar operator begitu besar akan menimbulkan ... more Abstrak Peningkatan struktur pasar yang menyebabkan pasar operator begitu besar akan menimbulkan efek terhadap loyalitas dimana switching cost akan rendah, jika ada alternatif dan switching cost rendah maka pelanggan yang tidak puas akan pindah ke competitor. Industri telekomunikasi seluler saat ini dihadapkan pada persaingan yang sangat tajam dan perubahan bisnis yang sangat cepat. Oleh karena itu tidak ada alternatif lain bagi para pengelola telekomunikasi selular untuk memberikan pelayanan yang sesuai dengan kebutuhan dan keinginan pelayanannya. PT. Telkomsel Tbk, Cabang Bengkulu sebagai market leader tetap harus menjaga loyalitas para pelanggannya agar tidak berpindah ke provider lainnya. Operator berlomba untuk menghadirkan layanan yang dapat memenuhi kebutuhan masyarakat, salah satunya paket data unlimited dengan harga yang terjangkau. Dampak dari pendapatan yang rendah adalah turunnya kualitas layanan operator seluler. Dalam beberapa hal dikhawatirkan operator tersebut tidak...

Research paper thumbnail of Pengaruh Brand Equity, Brand Trust Dan Brand Preference Terhadap Loyalitas Pelanggan Three Second DI Bencoolen Indah Mall Bengkulu

(JEMS) Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains

This study plans to decide the impact of Brand Equity, Brand Trust and Brand Preference on Three ... more This study plans to decide the impact of Brand Equity, Brand Trust and Brand Preference on Three Second Customer Loyalty at Bencoolen Indah Mall Bengkulu. The populace utilized in this examination is Three Second Customers at Bencoolen Indah Mall Bengkulu. the quantity of tests utilized upwards of 75 respondents. The information that has been gathered is handled utilizing the Classical Assumption Test Technique, Multiple Linear Regression Analysis Technique, Coefficient of Determination Analysis (R2), and Partial Test (t-test), Simultaneous Test (F-test).The consequences of this study show that somewhat the Brand Equity variable fundamentally affects the Customer Loyalty variable, Brand Trust essentially affects the Customer Loyalty variable and Brand Preference altogether affects the Customer Loyalty variable. While the f Brand Equity Test, Brand Trust and Brand Preference impact Three Second Customer Loyalty at Bencoolen Indah Mall Bengkulu. As well as having a relapse condition t...

Research paper thumbnail of Pengaruh Sosial Media, Trend, Kualitas Produk Terhadap Minat Beli Pakaian Second Branded DI Toko Aem Second Store Hibrida Raya Kota Brngkulu

(JEMS) Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains

This study plans to decide the impact of web-based entertainment, patterns, item quality on inter... more This study plans to decide the impact of web-based entertainment, patterns, item quality on interest in purchasing second marked garments at the Aem Second Store Hybrid Raya Store, Bengkulu City. The populace utilized in this study were shoppers of the Aem Second Store Hybrid Raya Store, Bengkulu City. the quantity of tests utilized upwards of 100 respondents. The information that has been gathered is handled utilizing Classical Assumption Test Techniques, Multiple Linear Regression Analysis Techniques, Coefficient of Determination (R2), and Partial Tests (t-test), Simultaneous Test (F-test). The consequences of this study demonstrate that to some extent the Social Media variable essentially affects the purchasing interest variable, the pattern fundamentally affects the purchasing interest variable and item quality altogether affects the purchasing interest variable. While the Social Media f Test, Trend, Product Quality impact Interest in Buying Second Branded Clothing at the Aem Se...

Research paper thumbnail of Pengaruh Kepuasan Kerja, Loyalitas Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Pt. Mitra Bisnis Seluler Indosat Ooredoo Kota Bengkulu

(JEMS) Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains

This study expects to decide the impact of occupation fulfillment and occupation devotion on hier... more This study expects to decide the impact of occupation fulfillment and occupation devotion on hierarchical citizenship conduct in representatives of PT. Indosat Ooredoo Mobile Business Partner, Bengkulu City. the populace utilized in this study were all representatives of PT. Indosat Ooredoo Mobile Business Partner, Bengkulu City. the quantity of tests utilized upwards of 54 respondents. The information that has been gathered is handled utilizing the Classical Assumption Test Technique, Multiple Linear Regression Analysis Technique, Coefficient of Determination Analysis (R2), and Partial Test (t-test), Simultaneous Test (f-test). The aftereffects of this study show that somewhat the Job Satisfaction variable significantly affects the variable Organizational Citizenship Behavior, Job Loyalty significantly affects the variable Organizational Citizenship Behavior and Organizational Commitment significantly affects the variable Organizational Citizenship Behavior. While the F trial of Jo...

Research paper thumbnail of Pengabdian DI Desa Riak Siabun Berbasis GNRM

Jurnal Ilmiah Mahasiswa Kuliah Kerja Nyata (JIMAKUKERTA), Oct 6, 2022

Research paper thumbnail of The Effect of Financial Compensation, Work Environment and Psychological Factors on the Work Ability of PT. Red and White Cement Bengkulu Branch

Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan

The title of this research is the influence of financial compensation, work environment factors, ... more The title of this research is the influence of financial compensation, work environment factors, and psychological factors on the work ability of employees at PT. Semen Merah Putih Bengkulu Branch. This study used a sample of 47 employees, namely 10 staff members, 13 production staff and 7 technicians, the results of data processing and discussion of the results of data processing. characteristics of respondents, classical assumption test, description of respondents' responses, multiple linear regression analysis, coefficient of determination, t test and F test. ), a value close to one means that the independent variables provide almost all the information needed to predict the variation of the dependent variable from the results of hypothesis testing. The t test is a test to determine the significance of the effect of the independent variable on the dependent variable partially (alone) and considers the other dependent constant.

Research paper thumbnail of Effect of Food Quality, Product Innovation and Trust on Customer Satisfaction (Case Study at McDonald's Bengkulu City)

Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan

This study aims to determine the effect of food quality, product innovation and trust on customer... more This study aims to determine the effect of food quality, product innovation and trust on customer satisfaction (Case Study at McDonald's Bengkulu City). This type of research is a quantitative approach. The population in this study were all customers at McDonald's Bengkulu. The sample in this study amounted to 96 respondents. Data collection techniques using observation and questionnaires. This research uses validity test, reliability test, classical assumption test, multiple linear regression test followed by hypothesis testing. Based on the results of the study, it shows that (X1) Food quality has a significant effect on customer satisfaction at McDonald's in Bengkulu City, thus the higher the food quality, the higher customer satisfaction at McDonald's in Bengkulu City. (X2) Product innovation has a significant effect on customer satisfaction at McDonald's in Bengkulu City, thus the higher product innovation, the higher customer satisfaction at McDonald's ...

Research paper thumbnail of Pengaruh Pengalaman Kerja, Motivasi, Dan Prestasi Kerja Terhadap Pengembangan Karir Karyawan DI Pt. Lautan Berlian Cabang Bengkulu

(JEMS) Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains

This study aimed to determine the effect of price, trust and advertising toward purchasing decisi... more This study aimed to determine the effect of price, trust and advertising toward purchasing decision consumers at Tokopedia. This study used descriptive research method with quantitative data analysis. The population of this study were all consumers in the community of the Selebar sub-district of Bengkulu City with a total of 80 respondents and sampling taken by using the accidental sampling technique. The data collection technique of this study used observation and questionnaire. The data analysis techniques used classical assumption test, multiple linear regression, coefficient of determination (R2), and hypothesis testing. The results of the study indicate multiple linear regression, the regression equation form Y = 2.480 + 0.746 (X_1) + 0.235 (X2) + 0.214 (X3). The results of the study and the hypothesis show that the price shows the value of t_hit>t_(α/2) (7.252 > 1.664) and (sig = 0.000 < 0.05), the confidence value shows the value of t_hit>t_(α/2) (2.718 > 1.6...

Research paper thumbnail of DAMPAK PRESTASI KERJA, SENIORITAS, DAN LOYALITAS TERHADAP PROMOSI JABATAN (Studi Kasus Pada PT. BankBengkulu)

(JEMS) Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains

The title of this research is the effect of job performance, seniority, and loyalty on promotion ... more The title of this research is the effect of job performance, seniority, and loyalty on promotion to the firefighting office and rescue Bengkulu city. Job promotion is the result of work in quality and quantity achieved by an employee in carrying out tasks in accordance with the responsibilities assigned to him. This study aims to determine the effect of work performance, seniority and loyalty on promotion to the firefighting office and rescue Bengkulu City. This research method is quantitative with a population of all employees of the Bengkulu city fire and rescue office, amounting to 57 people, while the sample was taken using a total sampling technique of 57 employees of the Bengkulu city fire and rescue office. Data collection techniques by means of observation and questionnaires.Data analysis techniques with multiple regression, test significance (t test) and (f test). The variables of this study are Job Performance (X1), Seniority (X2) loyalty (X3) Job promotion (Y).The place o...

Research paper thumbnail of Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Insentif Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan

(JEMS) Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains

This study aims to determine the effect of work motivation, work discipline, incentives on job sa... more This study aims to determine the effect of work motivation, work discipline, incentives on job satisfaction of employees of PT Citra Mitra Sehati Bengkulu. This type of research uses a causal associative method with a quantitative approach with a total sample of 75 employees. Data collection techniques used are observation, interviews, questionnaires. The data analysis method used is multiple linear regression, coefficient of determination, f test and t test.           The results of this study indicate that from the results of data management, it can be concluded that all independent variables, namely Work Motivation (X1), Work Discipline (X2) and Incentives (X3) variables simultaneously or jointly have a positive and significant effect on the dependent variable, namely Job Satisfaction. Employee (Y) at PT. Mitra Sehati image from the regression equation test results obtained are as follows: Y= 2.210 + 0.977 X1 + 0.406 X2 + 0.251 X Keywords : Work Motivation, Work Disc...

Research paper thumbnail of Pelatihan Pembuatan Bolu Pisang Kukus (Steamed Banana Sponge) DI Desa Kembang Seri Kecamatan Talo Kabupaten Seluma

Jurnal Ilmiah Mahasiswa Kuliah Kerja Nyata (JIMAKUKERTA)

Buah pisang baik juga untuk menjaga kesehatan seperti menjaga kesehatan saluran pencernaan, menja... more Buah pisang baik juga untuk menjaga kesehatan seperti menjaga kesehatan saluran pencernaan, menjaga kesehatan jantung, mengurangi resiko penyakit ginjal, menurunkan berat badan dan merendahkan tukak lambung. Produk bolu kukus di pasaran saat ini nutrisinya kurang baik, hal ini disebabkan karena pada bolu kukus lebih besar kandungan karbohidratnya, serta pada kandungan protein dan vitaminnya juga rendah. Buah pisang dapat digunakan sebagai alternatif bahan pangan pokok karena kandungan karbohidratnya yang tinggi. Produksi pisang yang tinggi masih belum diikuti dengan kemampuan untuk melakukan pengolahan menyebabkan adanya produk yang mengalami kerusakan dan terbuang karena sudah tidak layak jual. Oleh karena itu, perlu dilakukan pengembangan produk dengan bahan dasar pisang sehingga memiliki kegunaan dan umur simpan yang lebih panjang. Di Desa kembang seri banyak masyarakat yang membudidayakan pisang jenis pisang ambo, pisang muli, pisang ambon, dan pisang nangka. Permasalahan yang m...

Research paper thumbnail of Pengolahan Sampah Rumah Tangga Menjadi Pupuk Organik Cair Sebagai Solusi Pengelolaan Sampah Dan Pemanfaatan Pekarangan Rumah DI Desa Sidoluhur Dusun 7

Jurnal Ilmiah Mahasiswa Kuliah Kerja Nyata (JIMAKUKERTA)

Pengabdian Masyarakat Universitas Muhammadiyah Bengkulu merupakan kegiatan yang berhubungan denga... more Pengabdian Masyarakat Universitas Muhammadiyah Bengkulu merupakan kegiatan yang berhubungan dengan berbagai disiplin ilmu dan berkaitan dengan berbagai sektor pembangunan. Dengan demikian pendekatan yang digunakan adalah pendekatan interdisipliner dan lintas sektoral. Desa Sidoluhur Kecamatan Sukaraja Kabuptenn Seluma merupakan desa yang strategis, yaitu terletak tidak jauh dari kota Bengkulu. Dengan Luas wilayah adalah 693,00 Ha terdiri dari Tanah Sawah 70,00 Ha, Tanah Kering 570,00 Ha Tanah Basah 19,00 Ha, dan lahan Umun 163 Ha. Batas wilayah desa Sidoluhur Dusun 7 sebagai berikut: Sebelah Utara berbatasan dengan desa Cahaya Negri, Sebelah Timur berbatasan dengan Desa Sumber Arum, Sebelah selatan berbatasan dengan Desa Bukit Peninjauan 1 dan sebelah barat berbatasan dengan Desa Sidosari. Seiring perkembangan ilmu pengetahuan dan beragam penelitian yang telah dilakukan, dewasa ini semakin banyak dikenal berbagai bahan dan metode pembuatan pupuk organik cair. Sejatinya pembuatan pu...

Research paper thumbnail of Pemberdayaan Ekonomi Lokal Kopi Kitto Melalui Peran Bumdes Durian Indah Desa Pelangkian Kab. Kepahiang

Jurnal Pengabdian Masyarakat Bumi Raflesia

Setiap Usaha harus bisa mengelola usahanya dalam menghadapi persaingan pasar yang semakin pesat. ... more Setiap Usaha harus bisa mengelola usahanya dalam menghadapi persaingan pasar yang semakin pesat. Pemberdayaan Ekonomi lokal menjadi ekonomi kreatif dan inovatif melalui Bumdes ini sangat dibutuhkan dalam rangka meningkatkan pendapatan masyarakat. Kegiatan pengabdian ini bertujuan untuk memberikan pendampingan dalam pemberdayaan masyarakat/kelompok tani untuk meningkatkan pengetahuan dan pemahaman tentang kemasan serta pemasaran produk yang dapat bernilai dan bersaing. Masalah utama yang menjadi fokus dalam pengembangan ekonomi lokal menjadi ekonomi kreatif dan inovatif adalah pengetahuan dan pemahaman Sumber Daya Manusia (SDM) masyarakat/kelompok tani kopi Desa Pelangkian masih rendah dalam proses kemasan bubuk kopi dan pemasarannya, selain itu kelompok tani kopi Desa Pelangkian belum mendapatkan pembinaan dalam pengembangan usaha. Bentuk Kegiatan yang akan dilaksanakan adalah sosialisasi, pelatihan, pendampingan yang melibatkan masyarakat/kelompok tani serta Bumdes Desa Pelangkian ...

Research paper thumbnail of Pengaruh Pengalaman Kerja, Promosi Jabatan Dan Mutasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan

(JEMS) Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains, Feb 17, 2020

Every company not only expects capable, capable and skilled employees but most importantly they w... more Every company not only expects capable, capable and skilled employees but most importantly they want to work hard and want to achieve maximum work results. In an effort to improve work performance, work experience, promotions and mutations are needed. the purpose of this study was to determine the effect of work experience, promotion and mutation on the work performance of PT. Agro Muko-Mukomuko Estate. This research is a causal associative research using a quantitative approach. This study analyzes the effect of work experience, promotion and mutation on the work performance of employees of PT. Agro Muko-Mukomuko Estate. the population in this study were 70 employees of PT. Agro Muko-Mukomuko Estate. The sampling technique in this research is 70 saturated sampling techniques. In this study the data collection method used was Observation, Questionnaire Method (Questionnaire). Data analysis methods used are descriptive analysis and multiple linear regression analysis. Based on the results of data analysis, the results show that: 1) Partially, Work Experience, Job Promotion and Mutation variables influence the Job Performance of PT. Agro Muko-Mukomuko Estate. as evidenced by the magnitude of t-counts (2,286> 1.9965) and tsig< = 0.025 <0.050), (2,593> 1.9965) and (2,390> 1.9965) and tsig< = 0.020 <0.050),, Simultaneously the variables Work Experience, Job Promotion and Mutations affect the Job Performance of PT. agro Muko-Mukomuko Estate,as evidenced by the magnitude of 20,776 with a value of 1.8626, namely (20,776> 1.8626) and tsig< = 0,000 <0.050), This shows that the variable Work Experience (), Job Promotion (X2) and Mutation (X3) significantly influence Employee Performance (Y) in PT Agro Muko-Muko Estate Employees.

Research paper thumbnail of Pengaruh Rotasi Dan Mutasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PTPN 7 Cabang Bengkulu

JURNAL MANAJEMEN MODAL INSANI DAN BISNIS (JMMIB), Jul 29, 2020

This study aimed to determine the Effect of Rotation and work Mutation on employee performance (A... more This study aimed to determine the Effect of Rotation and work Mutation on employee performance (A Case Study On Employees of PTPN 7 Bengkulu). This research method was quantitative with a population of 40 people while the study sample was taken by using the formula of total sampling technique. The data collection technique used observation and questionnaire with the research variables were Rotation (X1),Work Mutation (X2), and Employee Performance (Y), the result of multiple linear equation Y = 5.760 + 0.735 (X_1) + 0.590 (X_2). Hypothesis test results of work rotation variable (X1), and work Mutation (X2) F Test Result Obtained Fsig 97, 185 and a significant value (sig) of 0,000 result can be interpreted as a significant value of 0,000 <0.050 that H3 is accepted means that simultaneously rotational and mutation variables of work has a significant effect to ward Employees' performance of PTPN 7 Bengkulu. The result of t count Rotation variable (X1) was 5.626 and significant value (sig) 0.000 means 0.000 <0.050 and the working mutation variable (X2) was 2.485 and significant value (sig) 0.018 <0.050 then the ha hypothesis is accepted. In other words that rotation and work mutation was significantly influence' performance of PTPN 7 Bengkulu.

Research paper thumbnail of Pengaruh Motivasi Kerja, Iklim Organisasi, dan Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Hypermart Bengkulu

EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja, Iklim Organisasi dan... more Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja, Iklim Organisasi dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Hypermart Bengkulu, baik secara parsial maupun simultan. Ada beberapa faktor yang akan dibahas dalam penelitian ini, diantaranya Motivasi Kerja (X1), Iklim Organisasi (X2), dan Kepemimpinan (X3) Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Y). obyek dalam penelitian ini adalah pada Karyawan PT. Hypermart Bengkulu yang berjumlah 78 orang. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode pengumpulan data dengan cara observasi, penyebaran angket atau kuesioner dan wawancara. Ada beberapa teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini, diantaranya dengan menggunakan uji instrument, uji asumsi klasik, analisis tanggapan responden, analisis regresi linier berganda, koefisien determinan, dan juga uji hipotesis. Dari hasil pengujian yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa variable Motivasi Kerja (X1), Iklim Organisasi (X2), dan Kepemimpi...

Research paper thumbnail of Pengaruh Work Life Balance Terhadap Employee Engagement Dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Karyawan Daihatsu Bengkulu)

Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains, Jan 18, 2024

Research at PT. Daihatsu Bengkulu with the formulation of the problem How is the influence of Wor... more Research at PT. Daihatsu Bengkulu with the formulation of the problem How is the influence of Work Life Balance on Employee Engagement and Job Satisfaction as Intervening Variables, the population and sample in this study are all consumers at PT. Daihatsu Bengkulu amounted to 35 respondents. The sampling technique used convenience sampling based on predetermined criteria totaling 35 respondents. Observation data collection techniques, and questionnaires. The processed data was analyzed using SPSS 26. Based on the results of research and analysis of the influence on the variables Work Life Balance, Employee Engagement and Job Satisfaction. the following conclusions can be drawn: Work Life Balance, Employee Engagement and Job Satisfaction have a partial positive and significant effect on Job Satisfaction at PT Daihatsu Bengkulu, and Work Life Balance, Employee Engagement and Job Satisfaction, have a significant effect simultaneously on Job Satisfaction at PT Daihatsu Bengkulu.

Research paper thumbnail of Sosialisasi Menabung Sejak Dini Untuk Masa Depan Siswa Kelas IV SDN 8 Kaur

Jurnal Ilmiah Mahasiswa Kuliah Kerja Nyata, Dec 13, 2023

Menabung adalah salah satu cara dalam pengelolaan keuangan yang dimana kita menyisihkan sebagian ... more Menabung adalah salah satu cara dalam pengelolaan keuangan yang dimana kita menyisihkan sebagian uang untuk disimpan. Yang bertujuan untuk dana persiapan di masa depan. Menumbuhkan kebiasaan menabung dilakukan saat anak masih usia dini, sehingga menabung menjadi kebiasaan sampai dia dewasa. Adapun permasalahan yang dihadapi oleh anak-anak sekarang ini adalah belum paham betul untuk apa menabung dan kesadaran untuk menabung pun masih minim. Maka dari itu kami Mahasiswa Kuliah Kerja Nyata (KKN) Universitas Muhammadiyah Bengkulu tahun 2023 yang berlokasi di Desa Lubuk Gung, Kecamatan Semidang Gumay, Kabupaten Kaur berinisiatif melakukan edukasi melalui Sosialisasi Menabung Sejak Dini Untuk Masa Depan Siswa Kelas IV SD N 8 Kaur, dengan tujuan untuk memberi pemahaman pentingnya menabung pada anak-anak pada usia dini. Adapun materi yang diberikan yaitu definisi menabung, tujuan menabung, manfaat menabung, dan cara menabung yang baik. Dengan kegiatan yang dilaksanakan berupa : 1) melakukan observasi dan audiensi kepada kepala sekolah dan dewan guru. 2) persiapan Materi yang akan disampaika. 3) Pelaksanaan Sosialisasi Menabung Seak Dini Siswa Kelas IV SD N 8 Kaur. 4) Pemberian reward kepada siswa yang aktif. Hasil dari Program kerja sosialisasi tersebut siswa mampu mempersiapkan diri untuk masa depan dan mampu memahami materi dan bisa di implementasikan dalam kehidupan sehari-hari.

Research paper thumbnail of Book Chapter MSDM (SDM ERA DIGITAL)

Media Sains Indonesia, 2023

manajemen sumber daya manusia pada era digital, isi materi ini sangat penting karena membahas men... more manajemen sumber daya manusia pada era digital, isi materi ini sangat penting karena membahas mengenai pengelolaan SDM dalam menghadapi tantangan pada era digitalisasi seperti saat ini. MSDM (SDM Era Digital), dengan pembahasan tiap bab, yaitu: Sejarah Perkembangan MSDM; Perencanaan SDM pada Era Digital; Fungsi MSDM dalam Perusahaan; Strategi Peningkatan Kualitas SDM yang Berdaya Saing; Teori Organisasi dan Kepemimpinan; Dinamika Manajemen
Sumber Daya Manusia dalam Organisasi; Tantangan dan Strategi Pengelolaan SDM Era Digital; Peramalan (Forecasting) Kebutuhan Sumber Daya Manusia; Peran Strategis Manajer dalam Pengelolaan SDM; Rekrutmen dan Seleksi Karyawan; Job Analysis, Job Description, dan
Job Spesification; Transformasi Peran dan Fungsi SDM dalam Dunia Modern; Manajemen Karir; Kepuasan Kerja dan Indikatornya; Teori Motivasi; Kinerja Karyawan; Sistem Kompensasi; Budaya Organisasi; Komitmen Organisasional; Organizational Citizenship Behaviour
(OCB); dan Orientasi Pengembangan SDM dalam Revolusi Industri 4.0.

Research paper thumbnail of Pengaruh Efektivitas Kepemimpinan dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Provinsi Bengkulu)

EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis

This study aims to know the effect of leadership effectiveness and work ethic on employee perform... more This study aims to know the effect of leadership effectiveness and work ethic on employee performance at the Bengkulu Province Regional Financial Management Board Either partially or simultaneously. Sempel in this study were 42 employees at the Regional Financial Management Board of Bengkulu Province. In this study the researcher used quantitative methods. The data in this study were analyzed using a multiple linear regression method using IBM SPSS. simultaneously have a significant effect on employee performance. Partially, the two variables have a significant effect on employee performance. It is better if the leadership of the Bengkulu Province Financial Management Board can continue to maintain and even improve employee performance so that the goals and targets of the board can be achieved.

Research paper thumbnail of Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan, Perceived Value, Dan Perceived Switching Cost Terhadap Loyalitas Pelanggan PT.Telkomsel, Tbk Cabang Bengkulu

EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis

Abstrak Peningkatan struktur pasar yang menyebabkan pasar operator begitu besar akan menimbulkan ... more Abstrak Peningkatan struktur pasar yang menyebabkan pasar operator begitu besar akan menimbulkan efek terhadap loyalitas dimana switching cost akan rendah, jika ada alternatif dan switching cost rendah maka pelanggan yang tidak puas akan pindah ke competitor. Industri telekomunikasi seluler saat ini dihadapkan pada persaingan yang sangat tajam dan perubahan bisnis yang sangat cepat. Oleh karena itu tidak ada alternatif lain bagi para pengelola telekomunikasi selular untuk memberikan pelayanan yang sesuai dengan kebutuhan dan keinginan pelayanannya. PT. Telkomsel Tbk, Cabang Bengkulu sebagai market leader tetap harus menjaga loyalitas para pelanggannya agar tidak berpindah ke provider lainnya. Operator berlomba untuk menghadirkan layanan yang dapat memenuhi kebutuhan masyarakat, salah satunya paket data unlimited dengan harga yang terjangkau. Dampak dari pendapatan yang rendah adalah turunnya kualitas layanan operator seluler. Dalam beberapa hal dikhawatirkan operator tersebut tidak...

Research paper thumbnail of Pengaruh Brand Equity, Brand Trust Dan Brand Preference Terhadap Loyalitas Pelanggan Three Second DI Bencoolen Indah Mall Bengkulu

(JEMS) Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains

This study plans to decide the impact of Brand Equity, Brand Trust and Brand Preference on Three ... more This study plans to decide the impact of Brand Equity, Brand Trust and Brand Preference on Three Second Customer Loyalty at Bencoolen Indah Mall Bengkulu. The populace utilized in this examination is Three Second Customers at Bencoolen Indah Mall Bengkulu. the quantity of tests utilized upwards of 75 respondents. The information that has been gathered is handled utilizing the Classical Assumption Test Technique, Multiple Linear Regression Analysis Technique, Coefficient of Determination Analysis (R2), and Partial Test (t-test), Simultaneous Test (F-test).The consequences of this study show that somewhat the Brand Equity variable fundamentally affects the Customer Loyalty variable, Brand Trust essentially affects the Customer Loyalty variable and Brand Preference altogether affects the Customer Loyalty variable. While the f Brand Equity Test, Brand Trust and Brand Preference impact Three Second Customer Loyalty at Bencoolen Indah Mall Bengkulu. As well as having a relapse condition t...

Research paper thumbnail of Pengaruh Sosial Media, Trend, Kualitas Produk Terhadap Minat Beli Pakaian Second Branded DI Toko Aem Second Store Hibrida Raya Kota Brngkulu

(JEMS) Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains

This study plans to decide the impact of web-based entertainment, patterns, item quality on inter... more This study plans to decide the impact of web-based entertainment, patterns, item quality on interest in purchasing second marked garments at the Aem Second Store Hybrid Raya Store, Bengkulu City. The populace utilized in this study were shoppers of the Aem Second Store Hybrid Raya Store, Bengkulu City. the quantity of tests utilized upwards of 100 respondents. The information that has been gathered is handled utilizing Classical Assumption Test Techniques, Multiple Linear Regression Analysis Techniques, Coefficient of Determination (R2), and Partial Tests (t-test), Simultaneous Test (F-test). The consequences of this study demonstrate that to some extent the Social Media variable essentially affects the purchasing interest variable, the pattern fundamentally affects the purchasing interest variable and item quality altogether affects the purchasing interest variable. While the Social Media f Test, Trend, Product Quality impact Interest in Buying Second Branded Clothing at the Aem Se...

Research paper thumbnail of Pengaruh Kepuasan Kerja, Loyalitas Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Pt. Mitra Bisnis Seluler Indosat Ooredoo Kota Bengkulu

(JEMS) Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains

This study expects to decide the impact of occupation fulfillment and occupation devotion on hier... more This study expects to decide the impact of occupation fulfillment and occupation devotion on hierarchical citizenship conduct in representatives of PT. Indosat Ooredoo Mobile Business Partner, Bengkulu City. the populace utilized in this study were all representatives of PT. Indosat Ooredoo Mobile Business Partner, Bengkulu City. the quantity of tests utilized upwards of 54 respondents. The information that has been gathered is handled utilizing the Classical Assumption Test Technique, Multiple Linear Regression Analysis Technique, Coefficient of Determination Analysis (R2), and Partial Test (t-test), Simultaneous Test (f-test). The aftereffects of this study show that somewhat the Job Satisfaction variable significantly affects the variable Organizational Citizenship Behavior, Job Loyalty significantly affects the variable Organizational Citizenship Behavior and Organizational Commitment significantly affects the variable Organizational Citizenship Behavior. While the F trial of Jo...

Research paper thumbnail of Pengabdian DI Desa Riak Siabun Berbasis GNRM

Jurnal Ilmiah Mahasiswa Kuliah Kerja Nyata (JIMAKUKERTA), Oct 6, 2022

Research paper thumbnail of The Effect of Financial Compensation, Work Environment and Psychological Factors on the Work Ability of PT. Red and White Cement Bengkulu Branch

Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan

The title of this research is the influence of financial compensation, work environment factors, ... more The title of this research is the influence of financial compensation, work environment factors, and psychological factors on the work ability of employees at PT. Semen Merah Putih Bengkulu Branch. This study used a sample of 47 employees, namely 10 staff members, 13 production staff and 7 technicians, the results of data processing and discussion of the results of data processing. characteristics of respondents, classical assumption test, description of respondents' responses, multiple linear regression analysis, coefficient of determination, t test and F test. ), a value close to one means that the independent variables provide almost all the information needed to predict the variation of the dependent variable from the results of hypothesis testing. The t test is a test to determine the significance of the effect of the independent variable on the dependent variable partially (alone) and considers the other dependent constant.

Research paper thumbnail of Effect of Food Quality, Product Innovation and Trust on Customer Satisfaction (Case Study at McDonald's Bengkulu City)

Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan

This study aims to determine the effect of food quality, product innovation and trust on customer... more This study aims to determine the effect of food quality, product innovation and trust on customer satisfaction (Case Study at McDonald's Bengkulu City). This type of research is a quantitative approach. The population in this study were all customers at McDonald's Bengkulu. The sample in this study amounted to 96 respondents. Data collection techniques using observation and questionnaires. This research uses validity test, reliability test, classical assumption test, multiple linear regression test followed by hypothesis testing. Based on the results of the study, it shows that (X1) Food quality has a significant effect on customer satisfaction at McDonald's in Bengkulu City, thus the higher the food quality, the higher customer satisfaction at McDonald's in Bengkulu City. (X2) Product innovation has a significant effect on customer satisfaction at McDonald's in Bengkulu City, thus the higher product innovation, the higher customer satisfaction at McDonald's ...

Research paper thumbnail of Pengaruh Pengalaman Kerja, Motivasi, Dan Prestasi Kerja Terhadap Pengembangan Karir Karyawan DI Pt. Lautan Berlian Cabang Bengkulu

(JEMS) Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains

This study aimed to determine the effect of price, trust and advertising toward purchasing decisi... more This study aimed to determine the effect of price, trust and advertising toward purchasing decision consumers at Tokopedia. This study used descriptive research method with quantitative data analysis. The population of this study were all consumers in the community of the Selebar sub-district of Bengkulu City with a total of 80 respondents and sampling taken by using the accidental sampling technique. The data collection technique of this study used observation and questionnaire. The data analysis techniques used classical assumption test, multiple linear regression, coefficient of determination (R2), and hypothesis testing. The results of the study indicate multiple linear regression, the regression equation form Y = 2.480 + 0.746 (X_1) + 0.235 (X2) + 0.214 (X3). The results of the study and the hypothesis show that the price shows the value of t_hit>t_(α/2) (7.252 > 1.664) and (sig = 0.000 < 0.05), the confidence value shows the value of t_hit>t_(α/2) (2.718 > 1.6...

Research paper thumbnail of DAMPAK PRESTASI KERJA, SENIORITAS, DAN LOYALITAS TERHADAP PROMOSI JABATAN (Studi Kasus Pada PT. BankBengkulu)

(JEMS) Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains

The title of this research is the effect of job performance, seniority, and loyalty on promotion ... more The title of this research is the effect of job performance, seniority, and loyalty on promotion to the firefighting office and rescue Bengkulu city. Job promotion is the result of work in quality and quantity achieved by an employee in carrying out tasks in accordance with the responsibilities assigned to him. This study aims to determine the effect of work performance, seniority and loyalty on promotion to the firefighting office and rescue Bengkulu City. This research method is quantitative with a population of all employees of the Bengkulu city fire and rescue office, amounting to 57 people, while the sample was taken using a total sampling technique of 57 employees of the Bengkulu city fire and rescue office. Data collection techniques by means of observation and questionnaires.Data analysis techniques with multiple regression, test significance (t test) and (f test). The variables of this study are Job Performance (X1), Seniority (X2) loyalty (X3) Job promotion (Y).The place o...

Research paper thumbnail of Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Insentif Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan

(JEMS) Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains

This study aims to determine the effect of work motivation, work discipline, incentives on job sa... more This study aims to determine the effect of work motivation, work discipline, incentives on job satisfaction of employees of PT Citra Mitra Sehati Bengkulu. This type of research uses a causal associative method with a quantitative approach with a total sample of 75 employees. Data collection techniques used are observation, interviews, questionnaires. The data analysis method used is multiple linear regression, coefficient of determination, f test and t test.           The results of this study indicate that from the results of data management, it can be concluded that all independent variables, namely Work Motivation (X1), Work Discipline (X2) and Incentives (X3) variables simultaneously or jointly have a positive and significant effect on the dependent variable, namely Job Satisfaction. Employee (Y) at PT. Mitra Sehati image from the regression equation test results obtained are as follows: Y= 2.210 + 0.977 X1 + 0.406 X2 + 0.251 X Keywords : Work Motivation, Work Disc...

Research paper thumbnail of Pelatihan Pembuatan Bolu Pisang Kukus (Steamed Banana Sponge) DI Desa Kembang Seri Kecamatan Talo Kabupaten Seluma

Jurnal Ilmiah Mahasiswa Kuliah Kerja Nyata (JIMAKUKERTA)

Buah pisang baik juga untuk menjaga kesehatan seperti menjaga kesehatan saluran pencernaan, menja... more Buah pisang baik juga untuk menjaga kesehatan seperti menjaga kesehatan saluran pencernaan, menjaga kesehatan jantung, mengurangi resiko penyakit ginjal, menurunkan berat badan dan merendahkan tukak lambung. Produk bolu kukus di pasaran saat ini nutrisinya kurang baik, hal ini disebabkan karena pada bolu kukus lebih besar kandungan karbohidratnya, serta pada kandungan protein dan vitaminnya juga rendah. Buah pisang dapat digunakan sebagai alternatif bahan pangan pokok karena kandungan karbohidratnya yang tinggi. Produksi pisang yang tinggi masih belum diikuti dengan kemampuan untuk melakukan pengolahan menyebabkan adanya produk yang mengalami kerusakan dan terbuang karena sudah tidak layak jual. Oleh karena itu, perlu dilakukan pengembangan produk dengan bahan dasar pisang sehingga memiliki kegunaan dan umur simpan yang lebih panjang. Di Desa kembang seri banyak masyarakat yang membudidayakan pisang jenis pisang ambo, pisang muli, pisang ambon, dan pisang nangka. Permasalahan yang m...

Research paper thumbnail of Pengolahan Sampah Rumah Tangga Menjadi Pupuk Organik Cair Sebagai Solusi Pengelolaan Sampah Dan Pemanfaatan Pekarangan Rumah DI Desa Sidoluhur Dusun 7

Jurnal Ilmiah Mahasiswa Kuliah Kerja Nyata (JIMAKUKERTA)

Pengabdian Masyarakat Universitas Muhammadiyah Bengkulu merupakan kegiatan yang berhubungan denga... more Pengabdian Masyarakat Universitas Muhammadiyah Bengkulu merupakan kegiatan yang berhubungan dengan berbagai disiplin ilmu dan berkaitan dengan berbagai sektor pembangunan. Dengan demikian pendekatan yang digunakan adalah pendekatan interdisipliner dan lintas sektoral. Desa Sidoluhur Kecamatan Sukaraja Kabuptenn Seluma merupakan desa yang strategis, yaitu terletak tidak jauh dari kota Bengkulu. Dengan Luas wilayah adalah 693,00 Ha terdiri dari Tanah Sawah 70,00 Ha, Tanah Kering 570,00 Ha Tanah Basah 19,00 Ha, dan lahan Umun 163 Ha. Batas wilayah desa Sidoluhur Dusun 7 sebagai berikut: Sebelah Utara berbatasan dengan desa Cahaya Negri, Sebelah Timur berbatasan dengan Desa Sumber Arum, Sebelah selatan berbatasan dengan Desa Bukit Peninjauan 1 dan sebelah barat berbatasan dengan Desa Sidosari. Seiring perkembangan ilmu pengetahuan dan beragam penelitian yang telah dilakukan, dewasa ini semakin banyak dikenal berbagai bahan dan metode pembuatan pupuk organik cair. Sejatinya pembuatan pu...

Research paper thumbnail of Pemberdayaan Ekonomi Lokal Kopi Kitto Melalui Peran Bumdes Durian Indah Desa Pelangkian Kab. Kepahiang

Jurnal Pengabdian Masyarakat Bumi Raflesia

Setiap Usaha harus bisa mengelola usahanya dalam menghadapi persaingan pasar yang semakin pesat. ... more Setiap Usaha harus bisa mengelola usahanya dalam menghadapi persaingan pasar yang semakin pesat. Pemberdayaan Ekonomi lokal menjadi ekonomi kreatif dan inovatif melalui Bumdes ini sangat dibutuhkan dalam rangka meningkatkan pendapatan masyarakat. Kegiatan pengabdian ini bertujuan untuk memberikan pendampingan dalam pemberdayaan masyarakat/kelompok tani untuk meningkatkan pengetahuan dan pemahaman tentang kemasan serta pemasaran produk yang dapat bernilai dan bersaing. Masalah utama yang menjadi fokus dalam pengembangan ekonomi lokal menjadi ekonomi kreatif dan inovatif adalah pengetahuan dan pemahaman Sumber Daya Manusia (SDM) masyarakat/kelompok tani kopi Desa Pelangkian masih rendah dalam proses kemasan bubuk kopi dan pemasarannya, selain itu kelompok tani kopi Desa Pelangkian belum mendapatkan pembinaan dalam pengembangan usaha. Bentuk Kegiatan yang akan dilaksanakan adalah sosialisasi, pelatihan, pendampingan yang melibatkan masyarakat/kelompok tani serta Bumdes Desa Pelangkian ...

Research paper thumbnail of Pengaruh Pengalaman Kerja, Promosi Jabatan Dan Mutasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan

(JEMS) Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains, Feb 17, 2020

Every company not only expects capable, capable and skilled employees but most importantly they w... more Every company not only expects capable, capable and skilled employees but most importantly they want to work hard and want to achieve maximum work results. In an effort to improve work performance, work experience, promotions and mutations are needed. the purpose of this study was to determine the effect of work experience, promotion and mutation on the work performance of PT. Agro Muko-Mukomuko Estate. This research is a causal associative research using a quantitative approach. This study analyzes the effect of work experience, promotion and mutation on the work performance of employees of PT. Agro Muko-Mukomuko Estate. the population in this study were 70 employees of PT. Agro Muko-Mukomuko Estate. The sampling technique in this research is 70 saturated sampling techniques. In this study the data collection method used was Observation, Questionnaire Method (Questionnaire). Data analysis methods used are descriptive analysis and multiple linear regression analysis. Based on the results of data analysis, the results show that: 1) Partially, Work Experience, Job Promotion and Mutation variables influence the Job Performance of PT. Agro Muko-Mukomuko Estate. as evidenced by the magnitude of t-counts (2,286> 1.9965) and tsig< = 0.025 <0.050), (2,593> 1.9965) and (2,390> 1.9965) and tsig< = 0.020 <0.050),, Simultaneously the variables Work Experience, Job Promotion and Mutations affect the Job Performance of PT. agro Muko-Mukomuko Estate,as evidenced by the magnitude of 20,776 with a value of 1.8626, namely (20,776> 1.8626) and tsig< = 0,000 <0.050), This shows that the variable Work Experience (), Job Promotion (X2) and Mutation (X3) significantly influence Employee Performance (Y) in PT Agro Muko-Muko Estate Employees.

Research paper thumbnail of Pengaruh Rotasi Dan Mutasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PTPN 7 Cabang Bengkulu

JURNAL MANAJEMEN MODAL INSANI DAN BISNIS (JMMIB), Jul 29, 2020

This study aimed to determine the Effect of Rotation and work Mutation on employee performance (A... more This study aimed to determine the Effect of Rotation and work Mutation on employee performance (A Case Study On Employees of PTPN 7 Bengkulu). This research method was quantitative with a population of 40 people while the study sample was taken by using the formula of total sampling technique. The data collection technique used observation and questionnaire with the research variables were Rotation (X1),Work Mutation (X2), and Employee Performance (Y), the result of multiple linear equation Y = 5.760 + 0.735 (X_1) + 0.590 (X_2). Hypothesis test results of work rotation variable (X1), and work Mutation (X2) F Test Result Obtained Fsig 97, 185 and a significant value (sig) of 0,000 result can be interpreted as a significant value of 0,000 <0.050 that H3 is accepted means that simultaneously rotational and mutation variables of work has a significant effect to ward Employees' performance of PTPN 7 Bengkulu. The result of t count Rotation variable (X1) was 5.626 and significant value (sig) 0.000 means 0.000 <0.050 and the working mutation variable (X2) was 2.485 and significant value (sig) 0.018 <0.050 then the ha hypothesis is accepted. In other words that rotation and work mutation was significantly influence' performance of PTPN 7 Bengkulu.

Research paper thumbnail of Pengaruh Motivasi Kerja, Iklim Organisasi, dan Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Hypermart Bengkulu

EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja, Iklim Organisasi dan... more Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja, Iklim Organisasi dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Hypermart Bengkulu, baik secara parsial maupun simultan. Ada beberapa faktor yang akan dibahas dalam penelitian ini, diantaranya Motivasi Kerja (X1), Iklim Organisasi (X2), dan Kepemimpinan (X3) Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Y). obyek dalam penelitian ini adalah pada Karyawan PT. Hypermart Bengkulu yang berjumlah 78 orang. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode pengumpulan data dengan cara observasi, penyebaran angket atau kuesioner dan wawancara. Ada beberapa teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini, diantaranya dengan menggunakan uji instrument, uji asumsi klasik, analisis tanggapan responden, analisis regresi linier berganda, koefisien determinan, dan juga uji hipotesis. Dari hasil pengujian yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa variable Motivasi Kerja (X1), Iklim Organisasi (X2), dan Kepemimpi...

Research paper thumbnail of Book Chapter MSDM (SDM ERA DIGITAL)

Media Sains Indonesia, 2023

Manajemen sumber daya manusia pada era digital sangat penting untuk membahas mengenai pengelolaan... more Manajemen sumber daya manusia pada era digital sangat penting untuk
membahas mengenai pengelolaan SDM dalam menghadapi tantangan pada era digitalisasi seperti saat ini. MSDM (SDM Era Digital), dengan pembahasan tiap bab, yaitu: Sejarah Perkembangan MSDM; Perencanaan SDM pada Era Digital; Fungsi MSDM dalam Perusahaan; Strategi Peningkatan Kualitas SDM yang Berdaya Saing; Teori Organisasi dan Kepemimpinan; Dinamika Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Organisasi; Tantangan dan Strategi Pengelolaan SDM Era Digital; Peramalan (Forecasting) Kebutuhan Sumber Daya Manusia; Peran Strategis Manajer dalam Pengelolaan SDM; Rekrutmen dan Seleksi Karyawan; Job Analysis, Job Description, dan Job Spesification; Transformasi Peran dan Fungsi SDM dalam Dunia Modern; Manajemen Karir; Kepuasan Kerja dan Indikatornya; Teori Motivasi; Kinerja Karyawan; Sistem Kompensasi; Budaya Organisasi; Komitmen Organisasional; Organizational Citizenship Behaviour (OCB); dan Orientasi Pengembangan SDM dalam Revolusi Industri 4.0.

Research paper thumbnail of Manajemen Operasional Bab 7. Strategi Tata Ruang (Layout)

Nuta Media, 2022

Manajemen Operasional dalam perusahaan adalah merupakan sebuah kerangkadasar yang harus diletakka... more Manajemen Operasional dalam perusahaan adalah merupakan sebuah kerangkadasar yang harus diletakkan pada sebuah pola manajemen, system dan diikuti praktikum yang kuat, sehingga keberadaan dari organisasi dalam menghadapi pesaing-pesaing yang mencoba merebut pasar akan dapat terhindar dengan kuatnya pola yang ada dalam perusahaan tersebut.

Tata ruang (Layout) adalah susunan letak fasilitas operasional
perusahaan, baik yang ada di dalam bangunan maupun yang ada diluar.
Layout yang tepat menunjukkan ciri-ciri adanya penyesuaian tata letak
fasilitas operasional terhadap jenis produk dan proses konversi. Layout
dilihat dari segi etimologis memiliki arti tata letak/tata ruang. Menurut
istilah, layout merupakan sebuah usaha untuk menyusun, menata, atau
memadukan elemen-elemen komunikasi grafis (teks, gambar, tabel).
Menurut Slack, Jones dan Johnston (2013) Tata letak adalah bagaimana
mengubah sumber daya yang transformasinya diposisikan satu dengan
yang lain dan bagaimana berbagai tugasnya dialokasikan ke sumber
daya transformasinya tersebut