Мониторинг развития кадрового потенциала организаций и востребованности профессий рабочих, должностей служащих (original) (raw)
Для прохождения опроса "Перспективная потребность в кадрах" перейдите по ссылке https://prognoz.vcot.info/
Видео инструкция по заполнению Блока «Развитие кадрового потенциала организации»: Youtube, Rutube
Видео инструкция по заполнению Блока «Востребованность профессий рабочих и должностей служащих»: Youtube, Rutube
Видео инструкция по заполнению Блока «Производительность труда в организациях»: Youtube, Rutube
Для заполнения ответов на вопросы следует последовательно входить в соответствующие разделы, расположенные слева. Разделы мониторинга могут заполняться разными сотрудниками организации, в зависимости от содержания вопросов. Рекомендуем заполнять разделы согласно таблицы:
| Номер раздела | Категория сотрудника, заполняющего разделы |
|---|---|
| Раздел I | Руководитель, заместитель руководителя организации, руководитель подразделения экономического развития, руководитель подразделения управления персоналом |
| Блок «Развитие кадрового потенциала организации» | |
| Раздел II | Руководитель, заместитель руководителя организации, руководитель подразделения экономического развития |
| Разделы III – V | Руководитель, заместитель руководителя организации, руководитель подразделения управления персоналом или иной сотрудник, занимающимися вопросами кадрового обеспечения организации |
| Блок «Востребованность профессий рабочих и должностей служащих» | |
| Разделы VI – XIV | Руководитель, заместитель руководителя организации, руководитель подразделения управления персоналом или иной сотрудник, занимающимися вопросами кадрового обеспечения организации |
| Блок «Производительность труда в организациях» | |
| Раздел XV | Руководитель, заместитель руководителя организации, руководитель подразделения экономического развития, сотрудники, отвечающие в организации за нормирование труда |
От организации заполняется одна форма мониторинга.
Обязательные для заполнения вопросы в советующем разделе отмечены красным знаком *. После частичного или полного заполнения ответов на вопросы необходимо внизу раздела нажать на кнопку . Ответы на вопросы после сохранения в личном кабинете участника мониторинга могут корректироваться, вноситься поэтапно в удобное время в период проведения опроса. Если на некоторые обязательные для заполнения вопросы, отмеченные знаком *, нельзя дать ответ, укажите «нет» в строках ответа, что также положительно отразится на процентах заполнения анкеты. При 100% заполнении разделов мониторинга и принятом решении не дополнять, не корректировать ответы, то есть полностью завершить опрос, необходимо нажать на кнопку . Данная кнопка активируется после 100% заполнения.
Если мониторинг не заполнен на 100%, кнопка не активна и имеет вид
Наличие определений отмечено одной и более звездочкой *. Определения, а также пояснения по заполнению каждого вопроса открываются при нажатии на знак .
Перед заполнением мониторинга рекомендуем ознакомиться с его содержанием:
Блок «Развитие кадрового потенциала организации»
Блок «Востребованность профессий рабочих и должностей служащих»
Блок «Производительность труда в организациях»
Консультационная поддержка участников опроса осуществляется по адресу электронной почты regionaljobs@vcot.info. При отправлении электронного письма для получения помощи просим в теме указывать номер раздела, по которому задается вопрос.
Мы гарантируем обеспечение полной конфиденциальности информации, полученной в результате исследования. Информация будет использована в обобщенном виде.
Благодарим за участие в мониторинге!