シマウマのように白か黒か・・・ (original) (raw)
中国人10万9414人が韓国の健康保険タダ乗り（朝鮮日報日本語版） - Yahoo!ニュース
国民健康保険に加入できない外国籍のひとは、目黒区のホームページを参照すると、
外国籍のかたの国民健康保険の加入手続き | 目黒区 (city.meguro.tokyo.jp)
・在留期間が3か月以下のかた
・在留期限が切れているかた在留資格が「外交」または「短期滞在」のかた勤務先で公的な健康保険に加入しているかたまたは加入できるかた生活保護を受けているかた
・日本と社会保障協定を締結している国から発行されている適用証明書を持参しているかた
・在留資格が「特定活動」のかたのうち、医療目的で入国したかたやその介助者、または観光保養などで滞在するかたおよび同じ目的で滞在する配偶者
・75歳以上のかた（後期高齢者医療制度加入のため）
就労ピザで入国し、3カ月以上滞在すれば国民健康保険に加入することが可能です。
日本ではマスコミが報じませんが、日本の医療保険が韓国と同様に食い物にされています。
がん治療に多く見られ、放射線治療、陽子線治療、手術・・・そして、治療終了して帰国。だけにとどまらず、未収金として踏み倒すケースもあるそうです。
国会でもさほど問題として取り上げられていません。それは、言葉書かずとも想像できるものもあると思います。
今回は、韓国の事例ですが、日本も同じです。外国では、日本の医療制度に加入する方法が売られています。自分の国よりも安く医療が受けれる。かつ治安も良いとなると外国で医療を受ける患者は多いですよね。そして、サービスが悪いと言って言いがかりつければ、追い出されるどころか待遇が良くなる日本。
日本の税金を食い物にされないように制度を変えてほしいものです。
新しい内閣に期待します。というか本当に日本を変えたい。
同僚女性職員の脱衣所での様子を盗撮 長崎市が医療職男性を停職3カ月の懲戒処分｜FNNプライムオンライン
なんか同じような事件が続いていますが、盗撮で停職３か月にて依願退職。静岡県の事例は懲戒解雇処分。同じようなのに・・・
静岡県の事例は、更衣室という建造物侵入？の罪があるからでしょうか？あとは常習性？ですかね。
これだけを見ると長崎県の方が、職種も明らかにされていないですし、依願退職なので退職金も出ます。
最近医療施設での盗撮事例が多いですね。患者も同僚に対しても・・・
静岡市立静岡病院 盗撮の疑いで逮捕、起訴された職員を懲戒解雇処分に（Daiichi-TV（静岡第一テレビ）） - Yahoo!ニュース
医療現場、教育現場はしっかりしてほしいものです。
救急外来で医師「脚立やハシゴの事故ってこんなに多いのか…」 ゾッとする体験談が続々「ここまで危険だとは」（まいどなニュース） - Yahoo!ニュース
はしごや脚立からの墜落･転落災害をなくしましょう！
https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/anzen/dl/170322-1.pdf
はしごや脚立から転落して病院に搬送される事例が減りません。
みなさんは、同ですか？脚立からなんて落ちない。と思っていませんか？自分は大丈夫だと思っていませんか？
そんな人が良く転落外傷として搬送されます。よくある事例は台風が来る１日前とと台風通過直前です。
一戸建ての人ではぜか台風前に屋根を補強したり、アンテナを固定しなおそうとするのですよね。風が強い中で屋根から転落。屋根にかけた梯子から転落。その結果、下肢の骨幹部骨折や骨盤骨折といったものすごく痛い状態で運ばれてきます。後頭部から落ちてしまえば、打ち所が悪いとお亡くなりになってしまいます。
労働局からの労務災害事例でもあるように、人によって脚立の使い方が間違っている人がいます。脚立は、topの平たいところ（一番上）は使用してはいけません。そしてその上に立ってはいけません。
あと少しというところを使用しているひと。本当にやめてください。
もし高所で作業する場合はヘルメットを忘れずに。そして、一人で作業しないでください。
これは、医療に携わるひとからのお願いです。
骨幹部骨折の人をみていると本当につらいです。多分私なら失神するかもしれません。
これから、秋、冬となり、雪かきしなければいけないシーズンになります。
各種機器は使用用途を守って適切に使用してくださいね。
「地域医療が崩壊かも」国立大学病院の収支見込み、235億円の赤字 (msn.com)
42国立大学病院のうち、32病院が赤字となる見込み。23年度は決算の速報値で全体で60億円の赤字だったが、24年度はさらに経営状況は厳しく、現時点で235億円に膨らむ見込み。
ごめんなさい。これは、ひとえに経営的問題とこの国の根幹政策が原因です。10病院は黒字であることから32病院がおかしいということが理解できないのでしょうか？
国立病院は、教育という概念から医療を提供しています。そのため臨床・研究・教育。市中病院の医師よりも開業医よりも医学に費やす時間が過剰に多くなっています。
大学病院にいるためには、学会発表、座長、講演をこなすだけでなく、学内の委員会や渉外活動まで背負わされています。なのに、時間外勤務として認めてこなかった背景があります。
人件費は「医師の働き方改革」によって、残業時間を正確に把握することになり、相応の残業代を支払うことになった。
人件費を払わずにやりがいを搾取するだけの大学病院に世間の人権なんてありません。
地域医療が・・・とありますが、正当な報酬を与えていない大学病院などつぶれていけば良いのでは？と思います。
あまり知られていないかもしれませんが、研修医1年目の給与は、病院によって異なります。
基本は、
人気のない人口規模の小さい2次救急市立病院＞＞研修医が来てくれないと困る人口規模の比較的大きな2次民間病院＞特殊診療科がある研修医数が多くない病院＞地方の２次市立病院＞地方の３次救急市立病院＞都市圏の民間病院＞都市圏の公的病院＞大学病院
といった具合でしょうか？日本全国のを比べていないので何とも言えないのですが、
民間のサイトで閲覧できるところから探してみます。
実は、各県で医師募集を行っていて冊子を作成している自治体がほとんどです。
私が知っているトップクラスに高いところは、
富士宮市立病院│富士宮市立病院臨床研修プログラム｜民間医局レジナビ (residentnavi.com)
卒後1年次（月給／年収）
月給 840,000円／年収 10,800,000円
卒後2年次（月給／年収）
月給 890,000円／年収 12,200,000円
<給与>
1年次：医務手当、時間外手当等を含む
2年次：医務手当、時間外手当等を含む
<賞与>
あり 1年次 912,000円 2年次 1,340,000円
です。
私が知っている中で結構低いなと感じるところが、
川崎医科大学附属病院│川崎医科大学附属病院初期研修プログラム～自分の理想の医師像を目指して～｜民間医局レジナビ (residentnavi.com)
卒後1年次（月給／年収）
月給 250,000円／年収 4,000,000円
卒後2年次（月給／年収）
月給 250,000円／年収 4,000,000円
<給与>
1年次：別途、夜間診療手当を実績により支給
2年次：別途、夜間診療手当を実績により支給
<賞与>
1年次：0円（賞与は給与に含まれる）
2年次：0円（賞与は給与に含まれる）
4週6休制
久留米大学病院│久留米大学病院 臨床研修プログラム｜民間医局レジナビ (residentnavi.com)
卒後1年次（月給／年収）
月給 290,000円／年収 3,480,000円
卒後2年次（月給／年収）
月給 310,000円／年収 3,720,000円
<賞与>
なし
わかりますか？
私が経験している有名病院では、倉敷中央病院があります。
公益財団法人大原記念倉敷中央医療機構倉敷中央病院│倉敷中央病院 ジュニアレジデント研修プログラム｜民間医局レジナビ (residentnavi.com)
卒後1年次（月給／年収）
月給 290,000円
卒後2年次（月給／年収）
月給 331,000円
<賞与>
1年目：461,800円
2年目：940,100円
4週8休制、祝祭日
ここでわかりますか？医学部卒業1年目で600万違います。そして、月給と決まっているのに、公務員型の病院（地方独立行政法人を含む）は、完全週休二日制ですが、民間病院・私立大学病院は、土曜も勤務もあり、週40時間にはいるようにうまく設計させて、出勤させれば、時間外なし。
病院には患者が入院しています。ということは、必然的に仕事が待っています。
若いうちは経験という言葉があります。
大学病院は多くの症例があるのかもしれません。でも3次救急を担う市中病院でも同じような症例・経験を積めるところもあります。もちろん、大学病院で研修することが否定的ではありません。専門医認定には有利になりますし、同期も市中病院より多くいますので、将来ともにできる仲間が多いのは良いことだと思っています。
赤字を垂れ流しているために時間外手当を付けにくくしてやりがいを搾取するのは、今後の医療に疑問を持ちます。
巨額赤字だとしてもそれらが税金で補填されています。必要という名のもとに。
まず、赤字を減らす努力をしてほしいものです。
九州大学病院にワクチンの危険性を呼びかける張り紙？ 九大とは無関係な画像【ファクトチェック】 (factcheckcenter.jp)
【注意喚起】新型コロナワクチン接種に関するビラについて | 重要なお知らせ | 新着情報 | 九州大学病院 (kyushu-u.ac.jp)
悪質な拡散ですね。実はうちの母親からもこの画像が送られてきたため驚きました。
なぜ、真偽を確認せずに拡散するのでしょうか？
まず、この画像・チラシを見て根拠がありません。そして、医療機関名、日付がありません。そして、これだけのものがあるのに、チラシ以外の画像がないことも疑問です。もって引いた画像やどこに掲示しているかわかるような画像があるはずです。そして、特定機能病院や高次医療機関になるほど、掲示許可のための総務課なりの印（掲示許可〇〇月〇〇日～〇〇月〇〇日）があると思います。
そして、詳細については院長にまでお気軽にお尋ねください。
そんな文言大病院かつ国立病院ではないと思います。
2024年10月4日現在、投稿は削除されている。2024年10月3日までに280回以上リポストされ、表示回数は47万回を超えていた。投稿には「デマはやめて下さい」「明らかなデマ」という指摘が多数ついていた。
なぜSNSで拡散や知り合いに拡散するのでしょうか？その行為自体が犯罪です。
【刑法第230条1項 名誉毀損】
公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損した者は、その事実の有無にかかわらず、3年以下の懲役もしくは禁錮または50万円以下の罰金に処する。
【刑法第233条 信用毀損および偽計業務妨害】
虚偽の風説を流布し、または偽計を用いて、人の信用を毀損し、またはその業務を妨害した者は、3年以下の懲役または50万円以下の罰金に処する。
デマを流布しただけで削除したとしても罪に問われます。
新型コロナウイルスの際に学ばなかったのでしょうか？
今回は医療機関名に対する流布かつ、早期に鎮静化しているようなので良いかと思いますが、これが個人・個人医療機関が作成した。もしくは、九州大学病院に恨みのあるものが拡散させているのであれば問題です。
このようなデマを信じるような人は一定数います。心が素直なのでしょうかね？
このようなSNSで拡散される医療情報の7割嘘だと思ってください。公的な情報機関（行政・病院・研究所）から発出される情報のみ信じてください。
レプリコンワクチンについては、私自身まだよくわかっていません。なのに、医療機関に入るななど記載したり、知見もないのに文章を作成し拡散するのはやめてください。
今の時代は、調べれば論文も世界中の情報を取得できます。ChatGPTをはじめとするAIやdeepLなどの翻訳サイトで調べれば言語の壁を取り祓うことも可能です。
他人の意見に左右されずしっかりと情報を見極めてください。
“昔の病気”ではない……「結核」で1500人超死亡、海外からの持ち込みで集団感染も マイコプラズマも流行【#みんなのギモン】（日テレNEWS NNN） - Yahoo!ニュース
あまり報道されていないのですが、結核患者が増えています。といっても外国から来る人（特に若年）が多く、短期留学や技能実習で来日し、職場や学校の検診・各諸症状で受診して発覚といったことも増えています。また、医療・介護の分野で外国人の方の労働力の重要性は年々増しています。そこから感染するケースもあります。高齢者事態は結核菌を保菌していることが多いのですが、免疫が低下することで症状が出現となることが多いです。それが、今年多く報告されています。
郡山市内34人、結核集団感染 ／福島 | 毎日新聞 (mainichi.jp)
土浦 介護老人保健施設 入所者など１１人が結核に集団感染｜NHK 茨城県のニュース
結核に対する治療薬は多くありますので、適切な医療を受けることが必要です。2類感染症なので、就業制限もかかります。新型コロナウイルスとおなじですね。
ただ、これらの治療費は公費のため税金です。感染を広げると多くの税金が使われます。広めないためにも症状が続く人は医療機関への受診をお願いします。
静岡・焼津市立総合病院に労基署が是正勧告 決められた数を上回る休日出勤（静岡朝日テレビ） - Yahoo!ニュース
医師１名が過剰な労働を強いられていたため是正措置がとられているとのことです。
これに関しては、本当に勤務していたのか？学会活動やその他活動の可能性も無きにしもあらずですが、病院内にいたことは明確です。医師としての勤務実態が後からでは追えないことも問題ですが、打刻しているのであればそれは勤務としないといけないと思います。
また、打刻時間と申請されている残業時間に差があったこと、過去に労基署へ提出している宿日直許可と現在の勤務実態に乖離があること、夜勤中の看護職員が休憩を取れていないこと、有給への認識が低いことなどが問題点として挙げられていますが、これらはおそらく救急外来を有するすべての病院に当てはまります。
⓵打刻時間と申請されている残業時間に差があった
これは、時間外報酬を少なくしていたということで組織的犯行の可能性があります。
②宿日直許可と現在の勤務実態に乖離
これは、医師の働き方改革にも影響します。申請が正しくされていないというか理想を記載して提出したと考えられます。
③夜勤中の看護職員が休憩を取れていないこと
これは、どの医療機関もそうですが夜勤人数は看護配置ギリギリで回しているところばりです。そのため、緊急入院や急変対応、不穏患者や徘徊患者がいれば休憩なんてまず取れません。そして、それらを申請できないような環境が往々にしてあります。
④有給への認識が低い
これは、管理職が休ませないというか人員がぎりぎりのため休まれると困るため有休をとらせないと考えられます。
すべて診療報酬が低いがゆえの問題ですね。日本の国民皆保険制度は素晴らしいものです。しかし、この30年ほぼ診療報酬は減算され、そのため物価が上がっているにも関わらず高度な医療が低い金額で提供されています。医療をなんだと思っているのでしょうか？財務省が予算を減らすために医療費（国が支出する7割以上）を削減しているほかにありません。
焼津市立総合病院を調べると医師がらみでいろいろと報道されていますね。研修医が逮捕されていたりしています。
焼津の元研修医、薬物譲渡で有罪 秋田地裁判決：中日新聞しずおかWeb (chunichi.co.jp)
傷害などの容疑で逮捕されたのは２８歳の医師 救急活動中の隊員３人に暴行か、２人は骨折の大けが 静岡・焼津市 - LOOK 静岡朝日テレビ (satv.co.jp)
地域としては、大崩海岸から見る富士山はとても雄大で素晴らしいですし、海産物もおいしいですからね。
焼津市立総合病院には是正してもらい、多くの人を確保し安全な医療を提供してほしいです。