Оптимистично о поиске работы: Взгляд со стороны работодателя (original) (raw)

Когда я был маленький приехал в Канаду в 1994 году, я отдал должное книгам о том, как искать работу: как надо выглядеть, вести себя на интервью, какие слова использовать, каких избегать, на какой бумаге писать резюме и т.п. Наверное, всё это может быть важно, когда ищешь работу, на которую можно взять почти любого претендента, и работодатель (точнее, его представитель) должен решить задачу буриданова осла, то есть найти хоть какую-нибудь зацепку, чтобы сделать свой более или менее случайный выбор.

Однако мне посчастливилось претендовать на работу, требующую способностей и квалификации. Кстати, сам я никогда не был никаким начальником -- я всегда был наёмным трудящимся, пролетарием умственного труда, если угодно. (Соединяться с другими пролетариями? Нет уж, увольте, разве что с другими пролетарками...) Но я могу себя поставить на место работодателя, которому позарез нужен специалист, а их нехватает. В таких условиях работодатель не только не будет смотреть на костюм, в котором вы пришли, он с замиранием сердца будет надеяться, что вы и есть тот специалист, который ему позарез нужен, и он в душе будет думать о вас хорошо -- возможно, лучше, чем вы заслуживаете.

Работодатели тоже плачут -- иногда от отчаяния, а иногда от радости...