タイミーで色んな現場を経験したが「効率化が進んでない現場の方が働きやすい」まるでマルクスの資本論→この裏で起きてることも大事 (original) (raw)
タイミーを長くやっているとよく分かるが、パートのおばちゃんばかりで作業の効率化が進んでいない現場（具体的には、ピッキング作業時に機械ではなく紙でチェックする）ほど進捗管理が緩くて楽な傾向があり、かつてマルクスが言っていた「仕事の効率化は搾取に用いられる」みたいな主張を思い出す
資本論を読んでるのにベテランタイミーなの泣ける x.com/saitamakenminn…
マルクスわかる人がタイミーを長くやるのか。人生色々。 x.com/saitamakenminn…
insulated truck運転手 @phoenix_corner
@saitamakenminng 「頑張っても、増えるのは給料じゃなくて仕事」ってコピペを思い出した
目次
- アナログな場所のほうがゆるくて楽だと気づいた
- 「効率化」が労働者には負担になることがあるため
- 効率化してもいいことなくね？の状態
- 職場を効率化しても幸せにはなれないっぽい
- しかし、スキルアップしないことは労働者にとってもリスクがある
- タイミー（単発アルバイト）からは見えない場所で起きてること
- 単発アルバイトの人込みの職場環境
- その他
アナログな場所のほうがゆるくて楽だと気づいた
@saitamakenminng 私のバイト先もむちゃくちゃアナログでかなりゆるいです
非効率な職場って楽だよねー。しょうもないことに時間使ってても何も言われない。 x.com/saitamakenminn…
@saitamakenminng なるほど！ アナログ過ぎてイライラするけど 緩くて楽なバイトを思い出しました
タイミー初めて使ったけどアットホームな現場でゆるいとこほど行きたいと思いました。ハイテクで効率重視より優しい場所に行きたい･･ x.com/saitamakenminn…
おもしろい 労働者からすると適度に儲かっていて非効率が残る職場が働きやすいのだろうな x.com/saitamakenminn…
ウォルマート時の西友のネットスーパーが逆で大変だった。おばちゃんばっかで暖かい雰囲気なんだけどそれ以外が機械化されて仕事はきちっとしてた。なるほど。 x.com/saitamakenminn…
そうなんだよね。 デジタル化によって仕事量は圧倒的に増えてる。 x.com/saitamakenminn…
ワイワイ楽しく、でも最低限のことはやります！ くらいでええよな仕事って x.com/saitamakenminn…
「効率化」が労働者には負担になることがあるため
前の職場はハンディターミナル使用してたから作業効率は良かったけどまだアナログな場所あるんだ😅 x.com/saitamakenminn…
仕事を効率化しても作業密度が上がるだけで給料は上がらない。 作業のマクロ化とかもやりすぎると休まる時間が無くなって働く人への大きな重圧になる。 x.com/saitamakenminn…
パートのおばちゃんは搾取されないために、効率化を拒否しているんですよね。低賃金で搾取されるだけになるから。効率化出来ないんじゃないんじゃなく、やらない。 x.com/saitamakenminn…
ガスの点検の人に「タブレットと紙のどっちがいいですか？」と聞いたことがあります。 「書き損じなどがなくなって楽になった部分もあるけど、1人で回らされる件数が増えました」と。人口減による効率化は必要なものの、なんとも言えない気持ちになったことを覚えています。 x.com/saitamakenminn…
@saitamakenminng わかるわかる。 産業革命も機械化のスピードに合わせた搾取 PC開発はプログラムの精度に合わせたミス無き搾取 次はAIの高技能搾取。 仕事の効率アップの技術開発は全て人件費節約と搾取の為のモノ。
ノーベル経済学賞のアセモグル教授がこの本で言っているように、技術革新は搾取強化につながり人の幸せにつながるわけではないってことだよね。技術革新と不平等の1000年史 上 amzn.asia/d/h51wkSH x.com/saitamakenminn…
リンク www.amazon.co.jp Amazon.co.jp: 技術革新と不平等の1000年史 上 eBook : ダロン アセモグル, サイモン ジョンソン, 鬼澤 忍, 塩原 通緒: 本 Amazon.co.jp: 技術革新と不平等の1000年史 上 eBook : ダロン アセモグル, サイモン ジョンソン, 鬼澤 忍, 塩原 通緒: 本 31
@saitamakenminng そうね、、生産性上げる事を労働者は求められるけどその先には地獄しかないように思てきた
効率化してもいいことなくね？の状態
@saitamakenminng まぁ、改善が進んで仕事時間が半分になったので月給そのままですが仕事時間は半分でいいですよ～ なんてありませんからねぇ…()
会社の利益の為の改善ばかりを推し進め、従業員が楽になる改善はおざなりになりがちだから… x.com/saitamakenminn…