Как сменить профессию и начать новую карьеру в 2024 (original) (raw)

Рынок труда постоянно меняется, и многие люди сталкиваются с необходимостью сменить профессию. Это может быть связано с внешними обстоятельствами, низкой зарплатой или желанием найти своё призвание. Иногда профессия становится и просто не актуальной. В этой статье мы подробно рассмотрим причины для смены профессии, поговорим о подходящем возрасте и выясним, как лучше сделать это и с чего начать. Также дадим и список востребованных сегодня профессий.

Когда стоит сменить профессию

Есть много причин, когда встает вопрос смены профессии практически в любом возрасте. Давайте их и рассмотрим.

Причины для смены профессии

• Одна из главных причин смены профессии — недовольство текущим местом работы. Это недовольство может проявляться в разных формах. Например, работа не приносит радости и не соответствует внутренним ценностям человека, что может вызывать постоянное ощущение неудовлетворённости. Люди начинают задумываться о том, что их время и усилия можно было бы потратить на что-то более значимое. Также человек может чувствовать, что достиг «потолка» и не видит возможностей для дальнейшего развития. А отсутствие карьерных перспектив приводит к стагнации, что негативно сказывается на мотивации. Наконец, бывает, что на работе неподходящий коллектив или конфликты с руководством, что может сделать работу буквально невыносимой. Во всех этих случаях человек начинает искать варианты смены профессии ради сохранения своего психического здоровья и личного благополучия.
• Профессиональное выгорание — ещё одна причина, по которой люди решаются на смену профессии. Выгорание может проявляться в утрате интереса к своей деятельности, хронической усталости, снижении продуктивности и даже в развитии психосоматических заболеваний. Люди, которые сталкиваются с профессиональным выгоранием, часто осознают, что для восстановления жизненной энергии и интереса к труду им необходимо кардинально изменить направление своей деятельности. В таких случаях смена профессии становится не просто желательным, но и необходимым шагом.
• Значительную роль в жизни любого человека играют экономический и социальный факторы, и изменения в этих сферах могут подтолкнуть к смене профессии. Выбор новой профессии может быть как вынужденным (например, потеря работы), так и спланированным. Так, технологические изменения и автоматизация ведут к тому, что некоторые профессии становятся менее востребованными. В таких условиях люди вынуждены переучиваться и осваивать новые специальности, чтобы оставаться востребованными на рынке труда. Ещё одна причина для смены профессии связана с переездом в другую страну или регион, где востребованы другие профессии. Это нужно для тех, чья текущая деятельность не актуальна на новом месте жительства.
• Многие хотят самореализоваться и ищут профессии, которые позволят им полностью раскрыть свой потенциал. Иногда люди понимают, что их истинное призвание находится в совершенно другой сфере, нежели та, в которой они работали долгое время. Например, кто-то может уйти из сферы финансов, чтобы заняться творческой деятельностью, которая приносит больше удовлетворения. Не менее мощным стимулом для смены профессии могут стать скука и рутина. Люди, которые любят учиться и развиваться, могут прийти к выводу, что их текущая работа больше не предоставляет им новых возможностей для роста. В этом случае смена профессии становится способом выйти из зоны комфорта и испытать себя в новой роли.
• Поскольку личная жизнь и карьера неразрывно связаны, изменения в одной из этих сфер неизбежно влияют на другую. К таким, личным причинам смены профессии можно отнести прежде всего семейные обстоятельства: так, рождение детей или необходимость заботиться о пожилых родителях могут вынудить человека искать новую профессию. И в таком случае поиск работы с гибким графиком или возможность работать удалённо могут стать приоритетными перед, например, финансовым фактором. А ещё с течением времени у человека могут измениться жизненные приоритеты. То, что казалось важным в начале карьеры, со временем нередко утрачивает своё значение. Например, люди могут начать ценить свободное время, стремиться к работе, которая оставляет больше времени для семьи и личных интересов.
• Наконец, на решение о смене профессии иногда влияют советы близких, друзей или специалистов, которых посещает человек. Поэтому человек может пересмотреть свои карьерные планы под влиянием окружающих, особенно если ему показывают возможные альтернативы, которые он ранее не рассматривал. Интересным здесь выглядит участие в профессиональных сообществах: общение с коллегами из других сфер может вдохновить на смену профессии, открыв глаза на новые возможности и тренды на рынке труда.

В каком возрасте можно менять профессию

Если отвечать кратко — практически в любом! Возраст, в котором человек решает сменить профессию, зависит от индивидуальных обстоятельств, мотивации и готовности к изменениям.

• В 20–30 лет молодые люди часто меняют профессию из-за неправильного выбора специальности после школы, желания заработать больше денег или поиска своего истинного призвания.
• В зрелом возрасте (30–50 лет) человек может столкнуться с потерей квалификации (например, женщина после декретного отпуска). Также на первые роли может выступить желание карьерного роста или изменение жизненных обстоятельств.
• В пожилом возрасте человек может сменить профессию из-за снижения физической активности, проблем со здоровьем или из-за желания заниматься любимым делом.

Но сколько бы вам ни было лет, важно понимать, что ограничений по возрасту для смены профессии не существует — лишь бы вы чувствовали себя достаточно хорошо для того дела, которое хотите освоить.

Лучшие способы сменить профессию

Вот несколько основных способов сменить профессию:

• Самостоятельное обучение. Изучение новых навыков и компетенций с помощью онлайн-курсов, книг, видеоуроков и других материалов. Этот метод подходит для тех, кто готов тратить время и усилия на самостоятельное обучение.
• Профессиональная переподготовка. Получение дополнительного образования в рамках выбранной профессии или смежной области. Этот метод подходит для тех, у кого есть высшее или среднее специальное образование и время на обучение.
• Краткосрочное обучение. Освоение новых навыков за короткий срок (от нескольких месяцев до года) с помощью специализированных курсов или тренингов. Это подходит для тех, кто хочет быстро освоить новую профессию.

С чего начать

Чтобы успешно сменить профессию, прежде всего оцените свои сильные стороны и ресурсы: время, финансы, опыт и навыки, необходимые для освоения новой профессии. Мотивация — поймите, почему вы хотите сменить профессию и что именно вас привлекает в новой сфере деятельности. После этого составьте план действий — определите график учёбы, найдите источники информации и ресурсы, которые помогут вам в освоении новой профессии, придется изучить и проанализировать информацию и отзывы о курсах и обучающих платформах. Оцените, какие ваши навыки будут полезны для новой специальности. Теперь можно приступать к обучению, практиковаться и искать возможности для применения новых знаний и навыков на практике.

Профессии, востребованные в 2024 году

Рынок труда претерпевает значительные изменения, причём это касается преимущественно IT, ведь на информационных технологиях теперь завязано практически всё. И вот какие интересные профессии в ИТ вы можете освоить сегодня.

• Инженер по искусственному интеллекту и машинному обучению. Отвечает за разработку и оптимизацию алгоритмов, которые позволяют компьютерам обучаться и принимать решения на основе данных. В условиях стремительного роста объемов данных и потребности в их автоматизированной обработке, специалисты этой профессии становятся особенно востребованными. Они работают над созданием нейронных сетей, систем рекомендаций, распознаванием речи и изображений, а также разрабатывают новые методы машинного обучения, которые помогают бизнесу и научным учреждениям из разных сфер решать сложные задачи.
• Разработчик облачных решений. Занимается созданием, интеграцией и поддержкой инфраструктуры и приложений, работающих в облачной среде. С увеличением спроса на удаленную работу и гибкие IT-решения, компании стремятся переносить свои сервисы в облако, чтобы обеспечить масштабируемость, безопасность и доступность. Эти специалисты должны обладать глубокими знаниями в области сетевых технологий, безопасности данных и особенностей работы с различными облачными платформами.
• Инженер по кибербезопасности. Отвечает за защиту информационных систем от кибератак и несанкционированного доступа. В условиях растущей угрозы со стороны хакеров и развития технологий, таких как искусственный интеллект, роль кибербезопасности становится критически важной. Специалисты в этой области занимаются анализом угроз, разработкой и внедрением защитных систем, обучением сотрудников и реагированием на инциденты. Они должны быть в курсе последних трендов и уметь адаптировать свои стратегии для предотвращения новых видов атак.
• Разработчик блокчейн-технологий. Занимается созданием и поддержкой децентрализованных приложений (dApps) и смарт-контрактов на основе технологий блокчейна. В 2024 году блокчейн продолжает развиваться, находя применение не только в криптовалютах, но и в логистике, финансах, управлении цепочками поставок и других областях. Эти специалисты должны обладать глубоким пониманием принципов работы блокчейна, криптографии и распределенных систем, а также иметь навыки программирования на специализированных языках, таких как Solidity.
• Разработчик интерфейсов пользователя (UI/UX Designer). Фокусируется на создании интуитивно понятных и эстетически привлекательных интерфейсов для приложений и сайтов. В условиях конкуренции за внимание пользователей, компании осознают важность удобства и визуальной привлекательности своих продуктов. UI/UX дизайнеры анализируют поведение пользователей, создают прототипы, тестируют их и работают над улучшением взаимодействия пользователя с продуктом. Эти специалисты должны обладать знаниями в области психологии, дизайна и аналитики, чтобы создавать продукты, которые не только привлекают внимание, но и удовлетворяют потребности пользователей.
• Инженер DevOps. Объединяет задачи разработки и эксплуатации, обеспечивая непрерывную интеграцию и доставку программного обеспечения. В условиях, когда скорость вывода продукта на рынок имеет решающее значение, DevOps-инженеры играют ключевую роль в оптимизации процессов разработки, тестирования и деплоя. Они работают с автоматизацией процессов, контейнеризацией, оркестрацией и мониторингом, что позволяет компаниям быстрее выпускать важные обновления и исправления.
• Аналитик данных. Занимается сбором, обработкой и интерпретацией больших объемов данных для принятия стратегических решений. В эпоху, когда данные становятся основным ресурсом, аналитики данных помогают компаниям выявлять тренды, оптимизировать процессы и разрабатывать новые продукты. Специалисты в этой области должны владеть инструментами для работы с данными, такими как SQL, Python, и обладать навыками визуализации и статистического анализа, чтобы эффективно представлять результаты своих исследований.
• Разработчик голосовых и чат-ботов. Создаёт инструменты для автоматизации коммуникации с клиентами в мессенджерах, социальных сетях и других платформах. Разработчик ботов проектирует, внедряет и отлаживает программы, которые имитируют реальный диалог с пользователем. Он изучает бизнес заказчика, целевую аудиторию и формулирует задачи для программы. В его обязанности входит разработка сценариев общения, создание архитектуры бота, тестирование, устранение ошибок, улучшение и масштабирование продукта, а также техническая поддержка на всех этапах работы.

Хотите освоить эту полезную профессию и хорошо зарабатывать на ней? Тогда ознакомьтесь с программой быстрого старта TWIN!