Virgínia Ferreira | University of Coimbra (original) (raw)

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Papers by Virgínia Ferreira

This paper tries to explore the strategies of integration of gender mainstreaming and specific ac... more This paper tries to explore the strategies of integration of gender mainstreaming and specific actions to support equality of women and men in the operational programs (OPs) of the European Social Fund (ESF) and European Regional Development Fund (ERDF). Perspective the integration of gender issues in programming, giving themselves known how gender equality was designed based on the Planning Strategic Reference Framework and seat regulations implementing the ESF and ERDF. The results presented are derived from analyzes produced on the strategic documents available for each PO.

Texto da comunicacao apresentada no 12th World Congress 01 Sociology - Madrid, 9-13 July 1990: Re... more Texto da comunicacao apresentada no 12th World Congress 01 Sociology - Madrid, 9-13 July 1990: Research Committee 30 - Session 3.

Revista Crítica de Ciências Sociais, 1998

Atelier: Teorias e Metodologias de InvestigaçãoNeste texto, dou conta de algumas das questões e e... more Atelier: Teorias e Metodologias de InvestigaçãoNeste texto, dou conta de algumas das questões e estratégias de ordem prática suscitadas pela utilização das entrevistas focalizadas de grupo na produção de parte da informação utilizada na pesquisa que realizei sobre o trabalho nos escritórios (Ferreira, 2004). Trata-se de uma técnica sobre a qual não se tem escrito muito no nosso país, tanto quanto é do meu conhecimento, mas que conhece uma utilização crescente. Depois de esclarecer o sentido e fundamentos das minhas decisões em termos de tradução, analiso o tipo de informação que é possível produzir com esta técnica e, por fim, a reflexão sobre as vantagens e limitações da sua utilização no caso concreto da minha investigação

Tese de doutoramento em Sociologia (Sociologia da Producao, do Trabalho e da Empresa ) pela Facul... more Tese de doutoramento em Sociologia (Sociologia da Producao, do Trabalho e da Empresa ) pela Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra

Revista Crítica de Ciências Sociais, 1998

Mainstreaming da perspetiva da igualdade de género Urbanismo e ambiente Mobilidade e transportes ... more Mainstreaming da perspetiva da igualdade de género Urbanismo e ambiente Mobilidade e transportes Segurança e prevenção da violência no espaço público Cultura, desporto e juventude Educação Saúde e ação social Gestão de pessoas, formação e emprego Violência no trabalho

Un regard attentif sur la situation des femmes dans la societe portugaise ne peut pas laisser pou... more Un regard attentif sur la situation des femmes dans la societe portugaise ne peut pas laisser pour autant d'etre un regard perplexe, surtout si l'on adopte une perspective comparative, tant sont nombreux les paradoxes a premiere vue inexplicables de la situation des femmes au Portugal. Dans ce texte, je cherche a comprendre certains de ces paradoxes, en particulier ceux qui resultent des indices eleves de l'insertion des femmes sur le marche de travail. En verite, malgre ces indices, les femmes portugaises font partie de celles qui connaissent le moindre partage des tâches menageres de la part des hommes ; et elles sont de celles qui participent le moins a la vie publique et politique. Par ailleurs, tout cela se passe dans un cadre juridico-constitutionnel qui presuppose l'egalite mais qui finit par avoir peu de rapport avec la realite. Pour cette raison, diverses modalites de segregation et de discrimination persistent, malgre la feminisation des systemes de l'e...

Revista Crítica de Ciências Sociais, 1998

Do ponto de vista da investigação, a opção e implementação das técnicas, apesar do seu elevado po... more Do ponto de vista da investigação, a opção e implementação das técnicas, apesar do seu elevado potencial quando combinadas, pressupõe a condição de previsibilidade do tratamento e análise da informação necessária à compreensão da complexidade da realidade social, produzida por cada uma das técnicas. Do ponto de vista interventivo, elas podem articular-se ao longo da ação em função dos objetivos visados de produção de conhecimento e de transformação social. Deste modo, cumprem-se os objetivos associados ao processo de investigação-ação (conhecimento e prática/inovação) (Coutinho 2011, 316-317). As metodologias participativas estão associadas ao paradigma compreensivo e socio-crítico de construção de conhecimento, e fundamentam-se na valorização dos significados atribuídos pelas pessoas às ações e representações produzidas nos seus contextos de vida. O exercício da escuta ativa e do diálogo são fundamentais para a construção da confiança necessária à sua implementação e consequente co-construção de resultados adequados às finalidades e objetivos visados. Neste processo, o papel de quem investiga e/ou intervém, apesar da semântica pouco uniforme na produção bibliográfica e documental (mediador/a, orientador/a, animador/a) é fundamental e exige conhecimentos na área do trabalho/intervenção com grupos.

Esta é uma coletânea que procura dar a conhecer as análises de cientistas sociais, com currículo ... more Esta é uma coletânea que procura dar a conhecer as análises de cientistas sociais, com currículo reconhecido, sobre o impacto das mudanças encetadas com a instauração do regime democrático em Portugal, depois de 1975, nas desigualdades entre mulheres e homens no trabalho e no emprego.
As análises multidisciplinares coligidas debruçam-se sobre as perplexidades suscitadas pelas transformações ocorridas na sociedade portuguesa entre 1980 e 2010, como sejam:
- o rápido aumento das qualificações escolares e profissionais das mulheres e a escassa recompensa que o mercado lhes tem dado;
- o aumento dos níveis de segregação do emprego, apesar do crescente acesso das mulheres a profissões tradicionalmente masculinas;
- a ligeira tendência para a diminuição das desigualdades salariais nas profissões menos qualificadas, precisamente aquelas em que são mais altas;
- a crescente melhoria da sempre difícil conciliação trabalho/família;
- a flexibilização dos produtos, das modalidades de organização do trabalho, dos coletivos funcionais e dos tempos de trabalho, em geral e em alguns sectores profissionais.
Podemos ter uma ideia melhor da diversidade de temáticas abordadas pelo índice respetivo:
Cap. 1 Genealogia da lei da igualdade no trabalho e no emprego desde finais do Estado Novo....................................... 31
Rosa Monteiro
Cap. 2 A construção da igualdade de homens e mulheres no trabalho e no emprego na lei portuguesa ................................ 57
Maria do Céu da Cunha Rêgo
Cap. 3 Gestão, trabalho e relações sociais de género.............. 99
Gina Gaio Santos
Cap. 4 A evolução das desigualdades entre salários masculinos e femininos: um percurso irregular .......................................... 139
Virgínia Ferreira
Cap. 5 Trinta anos de educação, formação e trabalho: convergências e divergências nas trajectorias de mulheres e de homens......................................................................................... 191
Margarida Chagas Lopes e Heloísa Perista
Cap. 6 Escola e construção da igualdade no trabalho e no emprego ........................................................................................217
Helena C. Araújo
Cap. 7 Uma igualdade contraditoria? Género, trabalho e educação das “elites discriminadas”.......................................... 247
João Manuel de Oliveira, Susana Batel e Lígia Amâncio
Cap. 8 A (des)igualdade de genero e a precarização do emprego .........................................................................................................261
Sara Falcão Casaca
Cap. 9 Mulheres e feminilidade em culturas ocupacionais de
hegemonia masculina ................................................................ 293
Sofia Marques da Silva
Cap. 10 A actividade comercial: uma reflexão sobre a feminização, juvenilização e precarização laboral ........................................................................................................ 333
Sofia Alexandra Cruz

Como sempre esta visita ao passado não tirou os olhos do futuro e por isso também nos ajudará a compreender o caminho que há a percorrer.

Introdução Neste texto, dou conta de algumas das questões e estratégias de ordem prática suscitad... more Introdução Neste texto, dou conta de algumas das questões e estratégias de ordem prática suscitadas pela utilização das entrevistas focalizadas de grupo na produção de parte da informação utilizada na pesquisa que realizei sobre o trabalho nos escritórios (Ferreira, 2004). Trata-se de uma técnica sobre a qual não se tem escrito muito no nosso país, tanto quanto é do meu conhecimento, mas que conhece uma utilização crescente. Depois de esclarecer o sentido e fundamentos das minhas decisões em termos de tradução, analiso o tipo de informação que é possível produzir com esta técnica e, por fim, a reflexão sobre as vantagens e limitações da sua utilização no caso concreto da minha investigação.

In the presentation the following topics are addressed: 1. Trends in the Portuguese sex/gender re... more In the presentation the following topics are addressed:
1. Trends in the Portuguese sex/gender regime
2. Measures to combat (?) the crisis - Shrinking formal social protection - reinforcing familism
3. Impacts of these measures on employment, care and poverty
4. Current Individual Strategies to face the crisis
5. Discrimination of working mothers
6. Measures with more effectiveness to boost the birth-rate

Published in: Vanessa Cunha et al. (eds.), A(s) Problemática(s) da Natlidade em Portugal – Uma questão social, económica e política, Lisboa, ICS, 203-212.

In this presentation we propose a framework for the analysis of the role of civil society and thi... more In this presentation we propose a framework for the analysis of the role of civil society and third sector organisations in gender equality that articulates two analytical and empirical axes. On one hand, mainstreaming, related to the practices regarding equality between women and men both inside and outside organisations, including governance structures, the labour force and the volunteers, as well as activities and projects towards promoting gender equality in the wider community (Conselho da Europa, 1999; Ferreira, 2000). On the other hand, empowerment, related to the study of organisational capacity in terms of mission, participation, management, accountability, strategic capacity as well as embededness in the community and inter-organisational networks (Edwards and Fowler, 2002). The articulations of these two axes brings issues around effectiveness and sustainability both in civil society organisations and in gender equality and provide a richer framework, both for research and policy.

Portugal Contemporâneo, 2000

Neste capítulo, são analisados sob a perspetiva das relações sociais de género várias vertentes d... more Neste capítulo, são analisados sob a perspetiva das relações sociais de género várias vertentes da sociedade portuguesa e respetivo desenvolvimento durante as duas décadas que sucederam à instauração da democracia, a partir da revolução de Abril de 1974.
O capítulo divide-se nas seguintes secções: Feminização do emprego e padrões de segregação sexual do emprego; A via legislativa da construção da igualdade entre muheres e homens; A 'carnavalização' da política num Estado dual; Um feminismo difícil sob o peso das organizações partidárias e a centralidade do Estado.
In this chapter, various aspects of Portuguese society and their development during the two decades that followed the establishment of democracy, starting with the revolution of April 1974, are analysed from the perspective of social gender relations.
The chapter is divided into the following sections: Feminisation of employment and patterns of sexual segregation of employment; The legislative path to building equality between women and men; The 'carnivalisation' of politics in a dual state; A difficult feminism under the weight of party organisations and the centrality of the state.

Call for papers. ex æquo invites submissions of original papers, both to the thematic dossiers an... more Call for papers. ex æquo invites submissions of original papers, both to the thematic dossiers and the studies and essays caption, and book reviews. The Journal is edited by the Portuguese Association of Women’s Studies (APEM) and is directed to an international audience, accepting manuscripts submitted in Portuguese, English, French and Spanish, from various countries. It aims to ensure that the articles published make a significant contribution to the advance of knowledge. Articles submitted for publication undergo a blind independent review by at least two recognized specialists drawn from a range of countries.
Indexed in:
DOAJ (Directory of Open Access Journals) - https://doaj.org/toc/2184-0385
SciELO Citation Index da Thomson Reuters: SciELO Citation Index - http://apps.webofknowledge.com/SCIELO ;
SciELO/Portugal – Scientific Eletronic Library Online, since 2008: http://www.scielo.mec.pt/scielo.php?script=sci_serial&pid=0874-5560&lng=pt ;
Catálogo Latindex – Sistema Regional de Información en Línea para Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal: http://www.latindex.unam.mx/latindex/ficha?folio=14734 ;
ERIH PLUS (European Reference Index for the Humanities): https://dbh.nsd.uib.no/publiseringskanaler/erihplus/periodical/info?id=482587.
Please, check all the information about the journal in our website:
http://exaequo.apem-estudos.org/page/numeros-publicados?lingua=en

Este Estudo sobre o Papel das ONG nas Políticas de Igualdade entre Mulheres e Homens enquadra-se ... more Este Estudo sobre o Papel das ONG nas Políticas de Igualdade entre Mulheres e Homens enquadra-se no Sistema de Apoio Técnico-financeiro às ONG, abreviadamente designado por SATF-ONG - e tem como objectivo geral “diagnosticar a realidade institucional existente em Portugal, de modo a permitir uma avaliação prospectiva sobre o papel e o contributo desses actores [ONG] na implementação de políticas e medidas futuras de promoção da igualdade de oportunidades entre mulheres e homens”, em Portugal.
Na prossecução deste objectivo, o estudo elaborado centrou a sua abordagem nas seguintes questões:
 Caracterização do universo das ONG que têm operado no domínio da promoção da igualdade entre mulheres e homens, tendo em atenção aspectos como o tipo de organização, os níveis de representatividade, a responsabilização (accountability), a autonomia organizacional, a sustentabilidade e respectiva interacção com o quadro jurídico-politico de enquadramento.
 Incorporação dos princípios da igualdade de oportunidades na concepção e desenvolvimento dos projectos realizados pelas ONG mas, também, na gestão quotidiana e estratégica das próprias organizações.
 Avaliação da eficácia e eficiência da actividade das ONG.
 Estimativa do potencial impacto da actividade desenvolvida pelas ONG.
 Balanço da adequação do SATF-ONG aos objectivos prosseguidos e contributos daí decorrentes para aperfeiçoamento de futuras linhas de financiamento com objectivos afins, nomeadamente no quadro do QREN.
 Avaliação dos contributos das ONG para os principais instrumentos de política de igualdade, como o Plano Nacional para a Igualdade e o Plano Nacional Contra a Violência Doméstica, mas também de políticas de emprego, formação e inclusão, nomeadamente o Plano Nacional de Emprego e o Plano Nacional de Acção para a Inclusão.
Tratou-se, portanto, de, por um lado, procurar compreender em que medida a actividade das ONG tem vindo a propiciar experiências inovadoras, em colaboração com o sector público ou com o sector privado lucrativo, por forma a melhorar a sua capacidade interventora, aprofundar a sua integração na comunidade e contribuir para aumentar a igualdade de oportunidades entre mulheres e homens e, por outro lado, de proceder a uma contextualização da evolução das políticas de igualdade e da respectiva capacidade de, através do mainstreaming e do empowerment, fazer com que os princípios da igualdade de oportunidades enformem as práticas e objectivos das ONG.

This report for the EU Directorate-General Employment and Social Affairs, Unit G1 'Equality betwe... more This report for the EU Directorate-General Employment and Social Affairs, Unit G1 'Equality between women and men' present and discuss the impact and meaning of the provisions and providers profiles of long-term elderly care in Portugal. In spite of the increasing public policies to increase elderly support, the focus continues to be on home care. Allowing people to remain at home as long as possible is the political framing that is given by the government for the policies in this domain. From the point of view of gender equality, the situation of LTC in Portugal is very penalising mainly due to the lack of services to meet the needs of the population, especially in rural areas. The emphasis put on home care in the current policies are questionable, from the gender equality point of view.

This thematic dossier of the ex æquo will consider issues around femicide, from diverse scientifi... more This thematic dossier of the ex æquo will consider issues around femicide, from diverse scientific points of view, in the broad field of women’s studies, gender studies, feminist studies and queer studies — such as sociology, psychology, education, arts and literature, anthropology, law, criminology, history, economy, among others.