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Opinion Columns by Ángel Martin
I. En el presente escrito problematizamos la relación entre la constitución de la izquierda revol... more I. En el presente escrito problematizamos la relación entre la constitución de la izquierda revolucionaria emergente y la desarticulación de la estructura de clases del siglo recién pasado. Con ello se busca comprender la emergencia de las nuevas organizaciones de izquierda al calor de las luchas sociales actuales, atendiendo al nuevo contexto pero sin renunciar a su componente de clase. Cabe señalar que este trabajo es motivado en parte por un debate que se dio entre compañeros de organizaciones cercanas, de lo cual surgen algunos de los principales cuestionamientos que intentaremos dar en nuestra reflexión a continuación, especialmente respecto a que se entiende por “carácter de clase” de estas organizaciones emergentes y la potencialidad revolucionaria de los proyectos políticos en gestación.
Books by Ángel Martin
El presente libro digital es la versión extensa de la primera creación del Grupo de Estudios Inte... more El presente libro digital es la versión extensa de la primera creación del Grupo de Estudios Interdisciplinares del trabajo (GEIT) de la Facultad de Ciencias sociales de la Universidad de Chile: una revista de carácter científico/divulgativo (La Maquila). Este es uno de los primeros impulsos levantados colectivamente y de manera autogestionada por el GEIT.
Papers by Ángel Martin
Conocer para prevenir: Reflexiones y evidencias para el debate en materia de salud y seguridad en el trabajo desde una perspectiva pública, 2018
A partir de las dimensiones contenidas en el cuestionario ISTAS 21/SUSESO, este estudio apunta a ... more A partir de las dimensiones contenidas en el cuestionario ISTAS 21/SUSESO, este estudio apunta a producir una caracterización detallada de los riesgos psicosociales que enfrentan las trabajadoras de casa particular. Los datos, generados por medio de una encuesta representativa de las trabajadoras de casa particular afiliadas al Instituto de Seguridad Laboral, además de entrevistas en profundidad y grupos focales, han permitido dar cuenta de una serie de transformaciones que ocurren en las relaciones laborales de este sector, cuyo mercado del trabajo puede describirse como una combinación de relaciones tradicionales y modernas. Las trabajadoras muestran una prevalencia de riesgos psicosociales por debajo de la media nacional, siendo la dimensión de la doble presencia la de mayor exposición en este segmento. Pero junto con ello, se observa una gran heterogeneidad cuando el fenómeno se analiza por nacionalidad o por modalidad de trabajo (puertas adentro o puertas afuera). En función de esta realidad, se plantean recomendaciones respecto de: la situación específica de las trabajadoras, la efectividad de la regulación en el sector y la prevención de riesgos asociados a la salud, propios de esta ocupación.
Academia y Crítica, 2017
En las últimas décadas, la transformación económica neoliberal ha reorganizado el mundo del traba... more En las últimas décadas, la transformación económica neoliberal ha reorganizado el mundo del trabajo en Chile, impactando considerablemente en la estructura ocupacional, la estabilidad laboral y la protección social. A nivel sindical, las consecuencias se aprecian no sólo en la modificación del marco legal de acción y los alcances de la estructura sindical, sino también en la reconfiguración social de este actor y sus procesos de subjetivación política.
Por su parte, las recientes huelgas y movilizaciones de trabajadores en importantes rubros y sectores de la economía, han sido expresión de una posible revitalización sindical en el mundo del trabajo. En ese proceso, los dirigentes sindicales han jugado un papel dinamizador relevante, en tanto impulsores de la huelga y también como sus representantes políticos en el conflicto.
En el marco de un esfuerzo por conocer el discurso político de los dirigentes sindicales y su aporte a los procesos de huelga, el presente artículo muestra los principales resultados de un estudio sobre repertorios de acción sindical y procesos de politización en trabajadores de la Región Metropolitana. A través de 26 entrevistas, se buscó conocer las experiencias de sindicatos que presentaron altos niveles de conflictividad el año 2014, además de identificar las variantes de acción sindical y sus procesos de subjetivación política.
Los hallazgos se centran en la caracterización del conflicto, las relaciones que establecen los actores en el marco de la huelga y su vínculo con la institucionalidad laboral. En general, la huelga muestra un origen reactivo, motivado por la iniciativa gerencial, tanto en el ámbito público como privado. Destaca la extendida desconfianza hacia la CUT, las dificultades para el reclutamiento en sus bases sindicales y la problemática relación Estado-sindicatos.
La presente investigación pretende analizar de manera teórica y empírica la nueva configuración ... more La presente investigación pretende analizar de manera teórica y empírica la nueva configuración del empleo en Chile, en particular las categorías ocupacionales que más crecen a partir de la transformación económica de los años 80´. En ese sentido, se observarán distintas ocupaciones y ramas de actividad económica presentes en el país, a fin de identificar ciertos cambios en la estructura ocupacional, es decir, la emergencia o disipación de ciertos grupos sociales expresados en las categorías ocupacionales. Además, se buscará conocer las características que adquieren los grupos que emergen. De esta forma, se desarrollará una descripción del impacto de la nueva morfología del trabajo (flexibilidad, precariedad, subcontratación, entre otras) en las ocupaciones que actualmente se encuentran en expansión.
En el artículo anterior sobre el proyecto de reforma laboral presentado como GEIT (Castillo & Gar... more En el artículo anterior sobre el proyecto de reforma laboral presentado como GEIT (Castillo & García, 2015), se señalaron los principales ejes del proyecto de reforma laboral; en particular, se abordó la cuestión de la titularidad sindical, la negociación colectiva, la adaptabilidad pactada, el derecho a huelga efectiva y los despidos arbitrarios por " necesidades de la empresa ". Se dio cuenta de cómo en cada uno de estos puntos existen indefiniciones y letras chicas que hacen retroceder todos los " avances " anunciados por el gobierno, centrando así la discusión en torno al contenido ambiguo y capcioso de los principales ejes del proyecto de reforma y cómo ello incidió en la falta de respaldo de parte de organizaciones de trabajadores y también de empresarios. Sin embargo, luego de un año de discusión parlamentaria y debate ciudadano, es necesario volver a mirar dicho proceso y analizar cómo cada actor, en particular el empresariado, ha jugado sus cartas en un debate en el que existen una gran diversidad de intereses en juego.
I. En el presente escrito problematizamos la relación entre la constitución de la izquierda revol... more I. En el presente escrito problematizamos la relación entre la constitución de la izquierda revolucionaria emergente y la desarticulación de la estructura de clases del siglo recién pasado. Con ello se busca comprender la emergencia de las nuevas organizaciones de izquierda al calor de las luchas sociales actuales, atendiendo al nuevo contexto pero sin renunciar a su componente de clase. Cabe señalar que este trabajo es motivado en parte por un debate que se dio entre compañeros de organizaciones cercanas, de lo cual surgen algunos de los principales cuestionamientos que intentaremos dar en nuestra reflexión a continuación, especialmente respecto a que se entiende por “carácter de clase” de estas organizaciones emergentes y la potencialidad revolucionaria de los proyectos políticos en gestación.
El presente libro digital es la versión extensa de la primera creación del Grupo de Estudios Inte... more El presente libro digital es la versión extensa de la primera creación del Grupo de Estudios Interdisciplinares del trabajo (GEIT) de la Facultad de Ciencias sociales de la Universidad de Chile: una revista de carácter científico/divulgativo (La Maquila). Este es uno de los primeros impulsos levantados colectivamente y de manera autogestionada por el GEIT.
Conocer para prevenir: Reflexiones y evidencias para el debate en materia de salud y seguridad en el trabajo desde una perspectiva pública, 2018
A partir de las dimensiones contenidas en el cuestionario ISTAS 21/SUSESO, este estudio apunta a ... more A partir de las dimensiones contenidas en el cuestionario ISTAS 21/SUSESO, este estudio apunta a producir una caracterización detallada de los riesgos psicosociales que enfrentan las trabajadoras de casa particular. Los datos, generados por medio de una encuesta representativa de las trabajadoras de casa particular afiliadas al Instituto de Seguridad Laboral, además de entrevistas en profundidad y grupos focales, han permitido dar cuenta de una serie de transformaciones que ocurren en las relaciones laborales de este sector, cuyo mercado del trabajo puede describirse como una combinación de relaciones tradicionales y modernas. Las trabajadoras muestran una prevalencia de riesgos psicosociales por debajo de la media nacional, siendo la dimensión de la doble presencia la de mayor exposición en este segmento. Pero junto con ello, se observa una gran heterogeneidad cuando el fenómeno se analiza por nacionalidad o por modalidad de trabajo (puertas adentro o puertas afuera). En función de esta realidad, se plantean recomendaciones respecto de: la situación específica de las trabajadoras, la efectividad de la regulación en el sector y la prevención de riesgos asociados a la salud, propios de esta ocupación.
Academia y Crítica, 2017
En las últimas décadas, la transformación económica neoliberal ha reorganizado el mundo del traba... more En las últimas décadas, la transformación económica neoliberal ha reorganizado el mundo del trabajo en Chile, impactando considerablemente en la estructura ocupacional, la estabilidad laboral y la protección social. A nivel sindical, las consecuencias se aprecian no sólo en la modificación del marco legal de acción y los alcances de la estructura sindical, sino también en la reconfiguración social de este actor y sus procesos de subjetivación política.
Por su parte, las recientes huelgas y movilizaciones de trabajadores en importantes rubros y sectores de la economía, han sido expresión de una posible revitalización sindical en el mundo del trabajo. En ese proceso, los dirigentes sindicales han jugado un papel dinamizador relevante, en tanto impulsores de la huelga y también como sus representantes políticos en el conflicto.
En el marco de un esfuerzo por conocer el discurso político de los dirigentes sindicales y su aporte a los procesos de huelga, el presente artículo muestra los principales resultados de un estudio sobre repertorios de acción sindical y procesos de politización en trabajadores de la Región Metropolitana. A través de 26 entrevistas, se buscó conocer las experiencias de sindicatos que presentaron altos niveles de conflictividad el año 2014, además de identificar las variantes de acción sindical y sus procesos de subjetivación política.
Los hallazgos se centran en la caracterización del conflicto, las relaciones que establecen los actores en el marco de la huelga y su vínculo con la institucionalidad laboral. En general, la huelga muestra un origen reactivo, motivado por la iniciativa gerencial, tanto en el ámbito público como privado. Destaca la extendida desconfianza hacia la CUT, las dificultades para el reclutamiento en sus bases sindicales y la problemática relación Estado-sindicatos.
La presente investigación pretende analizar de manera teórica y empírica la nueva configuración ... more La presente investigación pretende analizar de manera teórica y empírica la nueva configuración del empleo en Chile, en particular las categorías ocupacionales que más crecen a partir de la transformación económica de los años 80´. En ese sentido, se observarán distintas ocupaciones y ramas de actividad económica presentes en el país, a fin de identificar ciertos cambios en la estructura ocupacional, es decir, la emergencia o disipación de ciertos grupos sociales expresados en las categorías ocupacionales. Además, se buscará conocer las características que adquieren los grupos que emergen. De esta forma, se desarrollará una descripción del impacto de la nueva morfología del trabajo (flexibilidad, precariedad, subcontratación, entre otras) en las ocupaciones que actualmente se encuentran en expansión.
En el artículo anterior sobre el proyecto de reforma laboral presentado como GEIT (Castillo & Gar... more En el artículo anterior sobre el proyecto de reforma laboral presentado como GEIT (Castillo & García, 2015), se señalaron los principales ejes del proyecto de reforma laboral; en particular, se abordó la cuestión de la titularidad sindical, la negociación colectiva, la adaptabilidad pactada, el derecho a huelga efectiva y los despidos arbitrarios por " necesidades de la empresa ". Se dio cuenta de cómo en cada uno de estos puntos existen indefiniciones y letras chicas que hacen retroceder todos los " avances " anunciados por el gobierno, centrando así la discusión en torno al contenido ambiguo y capcioso de los principales ejes del proyecto de reforma y cómo ello incidió en la falta de respaldo de parte de organizaciones de trabajadores y también de empresarios. Sin embargo, luego de un año de discusión parlamentaria y debate ciudadano, es necesario volver a mirar dicho proceso y analizar cómo cada actor, en particular el empresariado, ha jugado sus cartas en un debate en el que existen una gran diversidad de intereses en juego.