Luiz Alex Saraiva | UFMG - The Federal University of Minas Gerais (original) (raw)
Papers by Luiz Alex Saraiva
Revista Eletrônica de Ciência Administrativa
O crescimento do segmento neopentecostal e seus impactos no campo religioso brasileiro têm sido o... more O crescimento do segmento neopentecostal e seus impactos no campo religioso brasileiro têm sido objeto de estudo de pesquisadores das mais diversas áreas do conhecimento. Embora existam artigos de autores brasileiros que tenham como escopo a análise da lógica de funcionamento do mercado de bens simbólicos em diversos campos e à luz da teoria bourdiesiana, trabalhos que busquem melhor compreender o campo religioso brasileiro, a partir de uma análise da economia de seus bens simbólicos, são incipientes. Da mesma forma, estudos que busquem aproximar essa discussão daquela empreendida no campo dos Estudos Organizacionais, por meio da análise de instituições religiosas das diversas vertentes presentes na realidade brasileira, parecem ser, ainda, escassos. Tendo isso em vista, o propósito principal deste artigo consiste em compreender as especificidades do mercado de bens materiais e simbólicos em uma instituição religiosa neopentecostal criada no final da década de 1980, no interior de M...
Revista de Administração de Empresas
A tradição cartesiana reforçou, por muito tempo, o dualismo entre o psicológico e o material, a r... more A tradição cartesiana reforçou, por muito tempo, o dualismo entre o psicológico e o material, a razão e a paixão, a mente e o corpo, aspectos considerados distintos e excludentes. O "penso, logo existo" de Descartes confinou o pensamento moderno a quadros ordenados e hierarquizados, com a sobreposição do "pensar" ao "existir". Para Styhre (2004, p. 103), "a distinção mentecorpo provou ser viável, e a noção do corpo opôs-se à mente como portadora de todas as qualidades e necessidades inferiores, excluídas ou marginalizadas", o que resultou em um pensamento dicotômico hierarquizador de elementos polarizados. Foi assim que a mente se tornou potencialmente racional e mais significante que o corpo, sendo este mero aparato material que a aprisiona, atrapalhando as operações da razão (Grosz, 1994). Aqui, corpo é o corpo biológico, "um objeto no mundo sobre o qual pode haver um conhecimento objetivo do tipo universal" (Dale, 2001, p. 9). Como um artigo definido-"o corpo"-assume-se uma ontologia realista sobre ele, isto é: o corpo é um objeto natural determinado por mecanismos biológicos sobre o qual podem ser feitas explicações e predições, dado que ele é universal e padronizado. Como resultado, esse corpo-passivo, receptáculo biológico abrigando uma subjetividade voluntária-deve ser controlado e treinado. Essa concepção dualista cartesiana em que a mente controla e subordina o corpo, mero commodity a ser empregado para a função produtiva, foi absorvida pela teoria organizacional desde seu início, adotando uma abordagem desincorporada (Shilling, 2012). A cumplicidade da área com um projeto racional-modernista na versão weberiana (Hassard, Holliday, & Wilmott, 2000) fez com que fosse obstruída qualquer referência a fatores diversos ao de um "corpo simulacro" (Tyler & Hancock, 2001), um "homem artificial" (Gatens, 1996), neutro e universal que refletia
Revista de Administração de Empresas
For a long time, the Cartesian tradition reinforced the dualism between the psychological and the... more For a long time, the Cartesian tradition reinforced the dualism between the psychological and the material, reason and passion, mind and body, aspects considered distinct and excluding. Descartes' "I think, therefore I am" confined modern thought to ordered and hierarchical frameworks, with the superimposition of "thinking" on "existing." For Styhre (2004, p. 103), "the mind-body distinction proved to be viable, and the notion of the body was opposed to the mind as the carrier of all inferior, excluded, or marginalized qualities and needs", which resulted in dichotomous, hierarchical thinking of polarized elements. This is how the mind became potentially rational and more significant than the body, a mere material apparatus that imprisons it, hindering the operations of reason (Grosz, 1994). Here, the body is the biological body, "an object in the world about which there can be objective knowledge of a universal kind" (Dale, 2001, p. 9). As a definite article-"the body"-a realistic ontology is assumed: the body is a natural object determined by biological mechanisms on which explanations and predictions can be made, given that it is universal and standardized. As a result, this body-a passive, biological receptacle harboring a voluntary subjectivity-must be controlled and trained. This dualistic Cartesian conception in which the mind controls and subordinates the body, a mere commodity to be used for the production function, was absorbed by organization theory from its inception, adopting a disembodied approach (Shilling, 2012). The complicity of the area with a rational-modernist project in the Weberian version (Hassard, Holliday, & Wilmott, 2000) prevented any reference to factors other than a "simulacrum body" (Tyler & Hancock, 2001), "artificial man" (Gatens, 1996), something neutral and universal that perfectly reflected
Revista de Administração de Empresas, 2020
Os textos que se seguem, versões daqueles proferidos em sessão livre do VI Congresso Brasileiro d... more Os textos que se seguem, versões daqueles proferidos em sessão livre do VI Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais (CBEO), tomam a autocrítica coletiva como imprescindível à evolução dos pesquisadores de Estudos Organizacionais (EOR), que precisa forjar horizontes desejáveis para si própria, e convidam os pares à reflexão acerca da nossa trajetória recente, em particular sobre: (1) heranças, tensionamentos e demarcações de distância em relação à sua disciplina-mãe, a Administração; (2) uma possibilidade de crescimento ao sermos tocados pela virtude acadêmica; (3) os desafios enfrentados e as proposições que podem advir de uma experiência editorial recente; e, por fim, (4) novos direcionamentos à atuação de um grupo de pesquisa para se fazer mais efetivo e articulado em suas ações de ensino, pesquisa e extensão. Ao final, um esforço de síntese reflexiva também é registrado.
Contextus – Revista Contemporânea de Economia e Gestão, 2008
Em face de um quadro instável, para o qual as organizaçõesdevem apresentar um desempenho consiste... more Em face de um quadro instável, para o qual as organizaçõesdevem apresentar um desempenho consistente, a terceirizaçãoé uma das ferramentas gerenciais mais adotadas. Sua efetividade,contudo, depende de uma adaptação organizacional maisampla, o que inclui a qualificação dos gestores para com elalidar. Neste artigo, os objetivos foram identificar as competênciasnecessárias a um gestor de contratos de terceirizaçãoem empresas mineradoras e verificar se os gestores decontratos de terceirização da organização analisada as exercem.A pesquisa foi baseada em uma estratégia qualitativa aplicadae um estudo de caso com base em pesquisa documental nosregistros formais relacionados ao tema, e de campo, baseadaem entrevistas semiestruturadas junto a gestores de contratoda organização, material tratado por meio da técnica da análisede conteúdo. Os principais resultados apontam que, na maiorparte, as competências necessárias são encontradas nosgestores entrevistados, sugerindo que a terceirização cu...
Sociedade, Contabilidade e Gestão, 2011
Para enfrentar os desafios da crescente competitividade, muitas empresas implementaram a terceiri... more Para enfrentar os desafios da crescente competitividade, muitas empresas implementaram a terceirização sem análise e planejamento adequados, tendo sido alcançados prejuízos ao invés dos resultados esperados. Isso as levou a adotar o processo inverso: a primarização – em que as empresas incorporam as atividades terceirizadas, trazendo empregados terceirizados ao seu quadro funcional. O objetivo neste estudo foi analisar as características da primarização em uma empresa de grande porte. A pesquisa, qualitativa, foi feita mediante pesquisa de campo baseada em entrevistas semi-estruturadas associadas à análise documental em uma mineradora de grande porte localizada em Minas Gerais. Os resultados mais significativos do estudo sugerem que a primarização foi adotada pela necessidade de ganhos de competitividade, que sua adoção proporcionou melhoria das condições de trabalho pelo afastamento da precarização e aumento do comprometimento dos empregados, o que propiciou a melhoria da qualidade...
GESTÃO.Org : Revista Eletrônica de Gestão Organizacional, 2007
Resumo Neste artigo de cunho teórico e também metodológico, o objetivo é discutir como os métodos... more Resumo Neste artigo de cunho teórico e também metodológico, o objetivo é discutir como os métodos narrativos de pesquisa podem ser usados para a concepção e execução de pesquisas na área de Administração. Mais especificamente, este texto pretende: a) discutir a compatibilidade entre narrativa e realidade; b) introduzir os métodos de pesquisa baseados em narrativas; c) discutir a questão da memória coletiva versus a memória individual; d) discutir detalhadamente os métodos narrativos, suas modalidades e possibilidades de aplicação; e e) apresentar a forma pela qual pode ser operacionalizada uma pesquisa baseada em métodos narrativos. As principais contribuições do texto são no sentido de ampliar o escopo metodológico da área de Administração, destacando as narrativas como fonte de dados que sugerem a possibilidade de teorização a partir de análises de trajetórias individuais. Tal perspectiva, que compete com a dedução funcionalista, tende a ser um ganho para o conhecimento na área de Administração à medida que viabiliza metodologicamente que os indivíduos e suas narrativas sejam fontes de dados para as pesquisas na área.
The interview focused on some general aspects of discourse analysis, and later embarked on topics... more The interview focused on some general aspects of discourse analysis, and later embarked on topics specifically related to interfaces between discourse, organizations and society.
Revista Subjetividades, 2018
As concepções teóricas dos estudos do ócio e dos estudos do lazer apresentam semelhanças e especi... more As concepções teóricas dos estudos do ócio e dos estudos do lazer apresentam semelhanças e especificidades quanto à análise dos fenômenos culturais. Assim, o objetivo deste trabalho é analisar essas duas perspectivas considerando suas abordagens conceituais. Para tanto, conduzimos uma pesquisa bibliográfica, por meio de uma revisão narrativa. As análises realizadas indicam que há distinções referentes aos aspectos filosófico, ontológico, epistemológico, axiológico e temporal. Todavia, apresentam similaridade em relação à subjetividade/atitude e à intervenção pedagógica. Embora singulares, ambas as áreas podem estabelecer um dialogismo para a construção de conhecimentos que compreendam os fenômenos sociais do ócio e do lazer enquanto desenvolvimento pessoal e coletivo.
Revista de Administração da UFSM, 2010
A orientação predominantemente descritiva da maior parte das publicações a respeito da Teoria da ... more A orientação predominantemente descritiva da maior parte das publicações a respeito da Teoria da Administração não resiste, em diversos aspectos, a um exercício analítico mais aprofundado. Via de regra, a descrição é enfatizada em detrimento da análise, o que limita uma perspectiva mais ampla de aprendizado, mas também estimula reflexões teóricas renovadas. O objetivo neste ensaio é fazer um sobrevoo das teorias de Administração sob um prisma crítico, de maneira a contribuir para um debate mais amplo sobre a Ciência da Administração.
REGE - Revista de Gestão, 2005
O objetivo deste trabalho e analisar como as empresas do setor siderurgico brasileiro reorganizar... more O objetivo deste trabalho e analisar como as empresas do setor siderurgico brasileiro reorganizaram suas praticas de relacionamento com a comunidade apos a privatizacao. Para isso, tendo como referenciais a teoria existente sobre responsabilidade social e um estudo exploratorio baseado em dados quantitativos e qualitativos coletados sobre a situacao das principais siderurgicas privatizadas, pode-se tracar um quadro ilustrativo da realidade do setor. Os principais resultados revelam que o papel desempenhado no passado por tais organizacoes vem se adaptando tanto as novas demandas e realidades socioeconomicas do pais quanto a emergencia da valorizacao das acoes privadas como mecanismo compensatorio das lacunas deixadas pela transformacao do papel do Estado. O atual discurso sobre a responsabilidade social empresarial legitima as acoes empreendidas pela iniciativa privada, o que, entretanto, nao desobriga o Estado do seu papel fundamental de agente do desenvolvimento nacional, independ...
RAHIS, 2018
Nesse estudo se aborda como a governança é percebida pelo stakeholders, a partir do pressuposto q... more Nesse estudo se aborda como a governança é percebida pelo stakeholders, a partir do pressuposto que, para alcançar resultados, é preciso haver valorização e estímulo para o alcance do interesse das partes interessadas. Para tanto, foi observado o caso de um hospital filantrópico de uma cidade do interior de Minas Gerais, tendo sido o caso analisado construído a partir de informações obtidas na internet associadas à realização de entrevistas semiestruturadas com stakeholders. Os principais resultados sugerem que no modelo de governança identificado no hospital, o de stakeholders, há falhas nas práticas de responsabilidade e participação, o que torna particularmente problemática a relação entre gestão e empregados, o que interfere na gestão da organização como um todo.
Com o intuito de analisar as variaveis eficiencia e inovacao sob a egide da utilizacao de instrum... more Com o intuito de analisar as variaveis eficiencia e inovacao sob a egide da utilizacao de instrumentos de marketing como fator de melhoria da qualidade dos servicos, o presente trabalho enfatiza uma perspectiva organizacional publica mais voltada a satisfacao das necessidades do cidadao. Para isso, com base no metodo de amostragem nao-probabilistico intencional, foram realizadas 30 entrevistas pessoais estruturadas com funcionarios publicos de uma instituicao federal de ensino superior do estado de Minas Gerais com o intuito de discutir os aspectos aqui levantados. Os principais resultados encontrados nas unidades tomadas como foco de analise revelam que a racionalidade predominante e do tipo burocratica, com enfase no cumprimento dos procedimentos e regulamentos internos, e que ha barreiras criadas pela propria burocracia que enrijecem a estrutura organizacional e prejudicam um melhor atendimento das necessidades dos cidadaos. Recomenda-se a adocao de praticas de valorizacao da mao...
espanolEste articulo pretende analizar la violencia simbolica experimentada por los hombres gay y... more espanolEste articulo pretende analizar la violencia simbolica experimentada por los hombres gay y bisexuales de Juiz de Fora, especialmente en el ambito profesional. Los escritos recuperados tratan de la construccion de la homosexualidad, los hombres homosexuales en el trabajo, la violencia simbolica y su relacion con la homosexualidad. Se entrevisto a seis hombres gays a traves de la tecnica de historia oral. Tratamos a los datos mediante el analisis cualitativo de contenido tematico considerando dos categorias: la violencia en la naturaleza amplia y la violencia en trabajo. En general, las manifestaciones de la violencia simbolica incluyen una vision negativa de los homosexuales, los estereotipos y la no aceptacion. En el trabajo, tales manifestaciones de violencia se presentan a traves de la internalizacion del punto de vista heteronomativo, la exclusion y la descalificacion de la homosexualidad. portuguesO presente artigo destina-se a analisar as violencias de carater simbolico ...
A editoria de Farol – Revista de Estudos Organizacionais e Sociedade agradece aos colegas que atu... more A editoria de Farol – Revista de Estudos Organizacionais e Sociedade agradece aos colegas que atuaram como pareceristas ad hoc , generosamente doando seu tempo e conhecimento em momentos que se dedicaram a avaliar os trabalhos submetidos ao periodico. Com isso, inegavelmente houve auxilio, acompanhamento e incremento dos textos do ponto de vista editorial, viabilizando sua publicacao na revista.
As pequenas empresas sao vitais para a economia, contribuindo para o PIB e geracao de empregos. C... more As pequenas empresas sao vitais para a economia, contribuindo para o PIB e geracao de empregos. Contudo, observa-se uma alta taxa de mortalidade nestes empreendimentos, revelando incipiencias nos seus processos de gestao, que reproduzem, em menor escala, os modelos de grandes corporacoes industriais capitalistas dos paises desenvolvidos. A abordagem da estrategia como pratica social e mais adequada para compreender a dinâmica das pequenas empresas, pois considera as rotinas do negocio e admite que existem outras racionalidades interferindo nos seus processos. Neste artigo procurou-se compreender as estrategias de estudios de tatuagens de Belo Horizonte, negocios com a particularidade do seu servico ser considerado como estigma social. Foi realizado um estudo multicasos, baseado principalmente em entrevistas com tatuadores e tatuados, material que foi trabalhado por meio da analise do discurso. Os principais resultados revelam que as estrategias desse negocio estao atreladas a uma te...
Este artigo foi construido tendo em vista o objetivo de compreender a relacao entre cultura e o p... more Este artigo foi construido tendo em vista o objetivo de compreender a relacao entre cultura e o processo de (re)construcao de territorialidades no espaco urbano. Para tanto, foi realizada uma analise de material secundario sob a forma de reportagens sobre as cidades criativas. Os resultados sugerem um entendimento do conceito de cidades criativas como algo que tangencia um conjunto de relacoes de poder, relacoes estas que redimensionam papeis e posicoes de sujeito no (con)texto. Assim, a cidade se delineia como espaco em que o consumo e colocado como principal mediador nas relacoes entre o local e o global, espaco em que o discurso da gestao e, consequentemente, suas praticas sao (re)apropriados, consolidando assim um conjunto de condicoes de producao da cidade, bem como condicoes de producao que engendram processos de subjetivacao nos sujeitos.
O lugar de um sujeito em uma organizacao e associado a uma identidade, que possibilita o desenvol... more O lugar de um sujeito em uma organizacao e associado a uma identidade, que possibilita o desenvolvimento de relacionamentos e a construcao de uma historia associada ao que e de algum modo legitimo naquele ambiente. O que se nao se encaixa nesse sentido faz parte de uma dinâmica organizacional marginal, que manifesta uma comunicacao, tambem, marginal. O objetivo nesse estudo foi analisar a violencia simbolica presente em manifestacoes informais da comunicacao nos espacos da organizacao, tendo sido feita uma pesquisa iconografica em banheiros de uma universidade publica. Esses espacos foram escolhidos por constituirem nao-lugares organizacionais, possibilitando condicoes para a expressao distinta da dos demais lugares da organizacao. Na pesquisa, baseada em fotografias, foram identificados grafitos, tendo sido feita uma analise de conteudo que permitiu sua classificacao conforme as tematicas abordadas. Os principais resultados revelam que a posicao de anonimato e o fato de, momentanea...
espanolTeniendo en cuenta el proceso de turistificacion observado en muchas comunidades indigenas... more espanolTeniendo en cuenta el proceso de turistificacion observado en muchas comunidades indigenas de Brasil, el objetivo de este estudio es investigar las consecuencias del turismo etnico sobre la dinamica de rescate/invencion de la cultura Yawanawa en la Tierra Indigena de Rio Gregorio, en Acre (Brasil). La investigacion se realizo en base a la etnografia y asumio que el turismo consume las caracteristicas culturales de un pueblo, al mismo tiempo en que contribuye a reconstruir, producir y mantener la cultura local. Los principales resultados sugieren un hibridismo asociado al proceso de conformacion social en el coletivo Yawanawa, pues la misma necesidad de autoafirmacion cultural que justifico la expulsion de misioneros y el rescate de las tradiciones se ve desafiada por un escenario capitalista, del cual este pueblo no puede escapar, aun estando en plena Selva Amazonica. La relacion con el hombre blanco es compleja en diversos sentidos, asociados a la etnia y a la economia. En e...
Neste artigo analisa-se de que forma empresas de grande porte, com multiplos vinculos contratuais... more Neste artigo analisa-se de que forma empresas de grande porte, com multiplos vinculos contratuais, tratam da qualificacao na gestao de terceirizados. Realizou-se um estudo qualitativo com os gestores de contratos de servicos terceirizados de uma empresa mineradora de Minas Gerais. Os resultados revelam que a terceirizacao e vista como meio de reducao de custos, nao havendo interferencia da contratante na gestao das terceiras, exceto na gestao dos contratos, formalizados e fiscalizados pela contratante. Para a contratante, apesar de oferecer alguns cursos, o treinamento e responsabilidade das contratadas. Os resultados evidenciam a necessidade de incremento de praticas de gestao em um quadro com diversos vinculos, para o desenvolvimento de habilidades nos gestores e relacoes de trabalho diferenciadas.
Revista Eletrônica de Ciência Administrativa
O crescimento do segmento neopentecostal e seus impactos no campo religioso brasileiro têm sido o... more O crescimento do segmento neopentecostal e seus impactos no campo religioso brasileiro têm sido objeto de estudo de pesquisadores das mais diversas áreas do conhecimento. Embora existam artigos de autores brasileiros que tenham como escopo a análise da lógica de funcionamento do mercado de bens simbólicos em diversos campos e à luz da teoria bourdiesiana, trabalhos que busquem melhor compreender o campo religioso brasileiro, a partir de uma análise da economia de seus bens simbólicos, são incipientes. Da mesma forma, estudos que busquem aproximar essa discussão daquela empreendida no campo dos Estudos Organizacionais, por meio da análise de instituições religiosas das diversas vertentes presentes na realidade brasileira, parecem ser, ainda, escassos. Tendo isso em vista, o propósito principal deste artigo consiste em compreender as especificidades do mercado de bens materiais e simbólicos em uma instituição religiosa neopentecostal criada no final da década de 1980, no interior de M...
Revista de Administração de Empresas
A tradição cartesiana reforçou, por muito tempo, o dualismo entre o psicológico e o material, a r... more A tradição cartesiana reforçou, por muito tempo, o dualismo entre o psicológico e o material, a razão e a paixão, a mente e o corpo, aspectos considerados distintos e excludentes. O "penso, logo existo" de Descartes confinou o pensamento moderno a quadros ordenados e hierarquizados, com a sobreposição do "pensar" ao "existir". Para Styhre (2004, p. 103), "a distinção mentecorpo provou ser viável, e a noção do corpo opôs-se à mente como portadora de todas as qualidades e necessidades inferiores, excluídas ou marginalizadas", o que resultou em um pensamento dicotômico hierarquizador de elementos polarizados. Foi assim que a mente se tornou potencialmente racional e mais significante que o corpo, sendo este mero aparato material que a aprisiona, atrapalhando as operações da razão (Grosz, 1994). Aqui, corpo é o corpo biológico, "um objeto no mundo sobre o qual pode haver um conhecimento objetivo do tipo universal" (Dale, 2001, p. 9). Como um artigo definido-"o corpo"-assume-se uma ontologia realista sobre ele, isto é: o corpo é um objeto natural determinado por mecanismos biológicos sobre o qual podem ser feitas explicações e predições, dado que ele é universal e padronizado. Como resultado, esse corpo-passivo, receptáculo biológico abrigando uma subjetividade voluntária-deve ser controlado e treinado. Essa concepção dualista cartesiana em que a mente controla e subordina o corpo, mero commodity a ser empregado para a função produtiva, foi absorvida pela teoria organizacional desde seu início, adotando uma abordagem desincorporada (Shilling, 2012). A cumplicidade da área com um projeto racional-modernista na versão weberiana (Hassard, Holliday, & Wilmott, 2000) fez com que fosse obstruída qualquer referência a fatores diversos ao de um "corpo simulacro" (Tyler & Hancock, 2001), um "homem artificial" (Gatens, 1996), neutro e universal que refletia
Revista de Administração de Empresas
For a long time, the Cartesian tradition reinforced the dualism between the psychological and the... more For a long time, the Cartesian tradition reinforced the dualism between the psychological and the material, reason and passion, mind and body, aspects considered distinct and excluding. Descartes' "I think, therefore I am" confined modern thought to ordered and hierarchical frameworks, with the superimposition of "thinking" on "existing." For Styhre (2004, p. 103), "the mind-body distinction proved to be viable, and the notion of the body was opposed to the mind as the carrier of all inferior, excluded, or marginalized qualities and needs", which resulted in dichotomous, hierarchical thinking of polarized elements. This is how the mind became potentially rational and more significant than the body, a mere material apparatus that imprisons it, hindering the operations of reason (Grosz, 1994). Here, the body is the biological body, "an object in the world about which there can be objective knowledge of a universal kind" (Dale, 2001, p. 9). As a definite article-"the body"-a realistic ontology is assumed: the body is a natural object determined by biological mechanisms on which explanations and predictions can be made, given that it is universal and standardized. As a result, this body-a passive, biological receptacle harboring a voluntary subjectivity-must be controlled and trained. This dualistic Cartesian conception in which the mind controls and subordinates the body, a mere commodity to be used for the production function, was absorbed by organization theory from its inception, adopting a disembodied approach (Shilling, 2012). The complicity of the area with a rational-modernist project in the Weberian version (Hassard, Holliday, & Wilmott, 2000) prevented any reference to factors other than a "simulacrum body" (Tyler & Hancock, 2001), "artificial man" (Gatens, 1996), something neutral and universal that perfectly reflected
Revista de Administração de Empresas, 2020
Os textos que se seguem, versões daqueles proferidos em sessão livre do VI Congresso Brasileiro d... more Os textos que se seguem, versões daqueles proferidos em sessão livre do VI Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais (CBEO), tomam a autocrítica coletiva como imprescindível à evolução dos pesquisadores de Estudos Organizacionais (EOR), que precisa forjar horizontes desejáveis para si própria, e convidam os pares à reflexão acerca da nossa trajetória recente, em particular sobre: (1) heranças, tensionamentos e demarcações de distância em relação à sua disciplina-mãe, a Administração; (2) uma possibilidade de crescimento ao sermos tocados pela virtude acadêmica; (3) os desafios enfrentados e as proposições que podem advir de uma experiência editorial recente; e, por fim, (4) novos direcionamentos à atuação de um grupo de pesquisa para se fazer mais efetivo e articulado em suas ações de ensino, pesquisa e extensão. Ao final, um esforço de síntese reflexiva também é registrado.
Contextus – Revista Contemporânea de Economia e Gestão, 2008
Em face de um quadro instável, para o qual as organizaçõesdevem apresentar um desempenho consiste... more Em face de um quadro instável, para o qual as organizaçõesdevem apresentar um desempenho consistente, a terceirizaçãoé uma das ferramentas gerenciais mais adotadas. Sua efetividade,contudo, depende de uma adaptação organizacional maisampla, o que inclui a qualificação dos gestores para com elalidar. Neste artigo, os objetivos foram identificar as competênciasnecessárias a um gestor de contratos de terceirizaçãoem empresas mineradoras e verificar se os gestores decontratos de terceirização da organização analisada as exercem.A pesquisa foi baseada em uma estratégia qualitativa aplicadae um estudo de caso com base em pesquisa documental nosregistros formais relacionados ao tema, e de campo, baseadaem entrevistas semiestruturadas junto a gestores de contratoda organização, material tratado por meio da técnica da análisede conteúdo. Os principais resultados apontam que, na maiorparte, as competências necessárias são encontradas nosgestores entrevistados, sugerindo que a terceirização cu...
Sociedade, Contabilidade e Gestão, 2011
Para enfrentar os desafios da crescente competitividade, muitas empresas implementaram a terceiri... more Para enfrentar os desafios da crescente competitividade, muitas empresas implementaram a terceirização sem análise e planejamento adequados, tendo sido alcançados prejuízos ao invés dos resultados esperados. Isso as levou a adotar o processo inverso: a primarização – em que as empresas incorporam as atividades terceirizadas, trazendo empregados terceirizados ao seu quadro funcional. O objetivo neste estudo foi analisar as características da primarização em uma empresa de grande porte. A pesquisa, qualitativa, foi feita mediante pesquisa de campo baseada em entrevistas semi-estruturadas associadas à análise documental em uma mineradora de grande porte localizada em Minas Gerais. Os resultados mais significativos do estudo sugerem que a primarização foi adotada pela necessidade de ganhos de competitividade, que sua adoção proporcionou melhoria das condições de trabalho pelo afastamento da precarização e aumento do comprometimento dos empregados, o que propiciou a melhoria da qualidade...
GESTÃO.Org : Revista Eletrônica de Gestão Organizacional, 2007
Resumo Neste artigo de cunho teórico e também metodológico, o objetivo é discutir como os métodos... more Resumo Neste artigo de cunho teórico e também metodológico, o objetivo é discutir como os métodos narrativos de pesquisa podem ser usados para a concepção e execução de pesquisas na área de Administração. Mais especificamente, este texto pretende: a) discutir a compatibilidade entre narrativa e realidade; b) introduzir os métodos de pesquisa baseados em narrativas; c) discutir a questão da memória coletiva versus a memória individual; d) discutir detalhadamente os métodos narrativos, suas modalidades e possibilidades de aplicação; e e) apresentar a forma pela qual pode ser operacionalizada uma pesquisa baseada em métodos narrativos. As principais contribuições do texto são no sentido de ampliar o escopo metodológico da área de Administração, destacando as narrativas como fonte de dados que sugerem a possibilidade de teorização a partir de análises de trajetórias individuais. Tal perspectiva, que compete com a dedução funcionalista, tende a ser um ganho para o conhecimento na área de Administração à medida que viabiliza metodologicamente que os indivíduos e suas narrativas sejam fontes de dados para as pesquisas na área.
The interview focused on some general aspects of discourse analysis, and later embarked on topics... more The interview focused on some general aspects of discourse analysis, and later embarked on topics specifically related to interfaces between discourse, organizations and society.
Revista Subjetividades, 2018
As concepções teóricas dos estudos do ócio e dos estudos do lazer apresentam semelhanças e especi... more As concepções teóricas dos estudos do ócio e dos estudos do lazer apresentam semelhanças e especificidades quanto à análise dos fenômenos culturais. Assim, o objetivo deste trabalho é analisar essas duas perspectivas considerando suas abordagens conceituais. Para tanto, conduzimos uma pesquisa bibliográfica, por meio de uma revisão narrativa. As análises realizadas indicam que há distinções referentes aos aspectos filosófico, ontológico, epistemológico, axiológico e temporal. Todavia, apresentam similaridade em relação à subjetividade/atitude e à intervenção pedagógica. Embora singulares, ambas as áreas podem estabelecer um dialogismo para a construção de conhecimentos que compreendam os fenômenos sociais do ócio e do lazer enquanto desenvolvimento pessoal e coletivo.
Revista de Administração da UFSM, 2010
A orientação predominantemente descritiva da maior parte das publicações a respeito da Teoria da ... more A orientação predominantemente descritiva da maior parte das publicações a respeito da Teoria da Administração não resiste, em diversos aspectos, a um exercício analítico mais aprofundado. Via de regra, a descrição é enfatizada em detrimento da análise, o que limita uma perspectiva mais ampla de aprendizado, mas também estimula reflexões teóricas renovadas. O objetivo neste ensaio é fazer um sobrevoo das teorias de Administração sob um prisma crítico, de maneira a contribuir para um debate mais amplo sobre a Ciência da Administração.
REGE - Revista de Gestão, 2005
O objetivo deste trabalho e analisar como as empresas do setor siderurgico brasileiro reorganizar... more O objetivo deste trabalho e analisar como as empresas do setor siderurgico brasileiro reorganizaram suas praticas de relacionamento com a comunidade apos a privatizacao. Para isso, tendo como referenciais a teoria existente sobre responsabilidade social e um estudo exploratorio baseado em dados quantitativos e qualitativos coletados sobre a situacao das principais siderurgicas privatizadas, pode-se tracar um quadro ilustrativo da realidade do setor. Os principais resultados revelam que o papel desempenhado no passado por tais organizacoes vem se adaptando tanto as novas demandas e realidades socioeconomicas do pais quanto a emergencia da valorizacao das acoes privadas como mecanismo compensatorio das lacunas deixadas pela transformacao do papel do Estado. O atual discurso sobre a responsabilidade social empresarial legitima as acoes empreendidas pela iniciativa privada, o que, entretanto, nao desobriga o Estado do seu papel fundamental de agente do desenvolvimento nacional, independ...
RAHIS, 2018
Nesse estudo se aborda como a governança é percebida pelo stakeholders, a partir do pressuposto q... more Nesse estudo se aborda como a governança é percebida pelo stakeholders, a partir do pressuposto que, para alcançar resultados, é preciso haver valorização e estímulo para o alcance do interesse das partes interessadas. Para tanto, foi observado o caso de um hospital filantrópico de uma cidade do interior de Minas Gerais, tendo sido o caso analisado construído a partir de informações obtidas na internet associadas à realização de entrevistas semiestruturadas com stakeholders. Os principais resultados sugerem que no modelo de governança identificado no hospital, o de stakeholders, há falhas nas práticas de responsabilidade e participação, o que torna particularmente problemática a relação entre gestão e empregados, o que interfere na gestão da organização como um todo.
Com o intuito de analisar as variaveis eficiencia e inovacao sob a egide da utilizacao de instrum... more Com o intuito de analisar as variaveis eficiencia e inovacao sob a egide da utilizacao de instrumentos de marketing como fator de melhoria da qualidade dos servicos, o presente trabalho enfatiza uma perspectiva organizacional publica mais voltada a satisfacao das necessidades do cidadao. Para isso, com base no metodo de amostragem nao-probabilistico intencional, foram realizadas 30 entrevistas pessoais estruturadas com funcionarios publicos de uma instituicao federal de ensino superior do estado de Minas Gerais com o intuito de discutir os aspectos aqui levantados. Os principais resultados encontrados nas unidades tomadas como foco de analise revelam que a racionalidade predominante e do tipo burocratica, com enfase no cumprimento dos procedimentos e regulamentos internos, e que ha barreiras criadas pela propria burocracia que enrijecem a estrutura organizacional e prejudicam um melhor atendimento das necessidades dos cidadaos. Recomenda-se a adocao de praticas de valorizacao da mao...
espanolEste articulo pretende analizar la violencia simbolica experimentada por los hombres gay y... more espanolEste articulo pretende analizar la violencia simbolica experimentada por los hombres gay y bisexuales de Juiz de Fora, especialmente en el ambito profesional. Los escritos recuperados tratan de la construccion de la homosexualidad, los hombres homosexuales en el trabajo, la violencia simbolica y su relacion con la homosexualidad. Se entrevisto a seis hombres gays a traves de la tecnica de historia oral. Tratamos a los datos mediante el analisis cualitativo de contenido tematico considerando dos categorias: la violencia en la naturaleza amplia y la violencia en trabajo. En general, las manifestaciones de la violencia simbolica incluyen una vision negativa de los homosexuales, los estereotipos y la no aceptacion. En el trabajo, tales manifestaciones de violencia se presentan a traves de la internalizacion del punto de vista heteronomativo, la exclusion y la descalificacion de la homosexualidad. portuguesO presente artigo destina-se a analisar as violencias de carater simbolico ...
A editoria de Farol – Revista de Estudos Organizacionais e Sociedade agradece aos colegas que atu... more A editoria de Farol – Revista de Estudos Organizacionais e Sociedade agradece aos colegas que atuaram como pareceristas ad hoc , generosamente doando seu tempo e conhecimento em momentos que se dedicaram a avaliar os trabalhos submetidos ao periodico. Com isso, inegavelmente houve auxilio, acompanhamento e incremento dos textos do ponto de vista editorial, viabilizando sua publicacao na revista.
As pequenas empresas sao vitais para a economia, contribuindo para o PIB e geracao de empregos. C... more As pequenas empresas sao vitais para a economia, contribuindo para o PIB e geracao de empregos. Contudo, observa-se uma alta taxa de mortalidade nestes empreendimentos, revelando incipiencias nos seus processos de gestao, que reproduzem, em menor escala, os modelos de grandes corporacoes industriais capitalistas dos paises desenvolvidos. A abordagem da estrategia como pratica social e mais adequada para compreender a dinâmica das pequenas empresas, pois considera as rotinas do negocio e admite que existem outras racionalidades interferindo nos seus processos. Neste artigo procurou-se compreender as estrategias de estudios de tatuagens de Belo Horizonte, negocios com a particularidade do seu servico ser considerado como estigma social. Foi realizado um estudo multicasos, baseado principalmente em entrevistas com tatuadores e tatuados, material que foi trabalhado por meio da analise do discurso. Os principais resultados revelam que as estrategias desse negocio estao atreladas a uma te...
Este artigo foi construido tendo em vista o objetivo de compreender a relacao entre cultura e o p... more Este artigo foi construido tendo em vista o objetivo de compreender a relacao entre cultura e o processo de (re)construcao de territorialidades no espaco urbano. Para tanto, foi realizada uma analise de material secundario sob a forma de reportagens sobre as cidades criativas. Os resultados sugerem um entendimento do conceito de cidades criativas como algo que tangencia um conjunto de relacoes de poder, relacoes estas que redimensionam papeis e posicoes de sujeito no (con)texto. Assim, a cidade se delineia como espaco em que o consumo e colocado como principal mediador nas relacoes entre o local e o global, espaco em que o discurso da gestao e, consequentemente, suas praticas sao (re)apropriados, consolidando assim um conjunto de condicoes de producao da cidade, bem como condicoes de producao que engendram processos de subjetivacao nos sujeitos.
O lugar de um sujeito em uma organizacao e associado a uma identidade, que possibilita o desenvol... more O lugar de um sujeito em uma organizacao e associado a uma identidade, que possibilita o desenvolvimento de relacionamentos e a construcao de uma historia associada ao que e de algum modo legitimo naquele ambiente. O que se nao se encaixa nesse sentido faz parte de uma dinâmica organizacional marginal, que manifesta uma comunicacao, tambem, marginal. O objetivo nesse estudo foi analisar a violencia simbolica presente em manifestacoes informais da comunicacao nos espacos da organizacao, tendo sido feita uma pesquisa iconografica em banheiros de uma universidade publica. Esses espacos foram escolhidos por constituirem nao-lugares organizacionais, possibilitando condicoes para a expressao distinta da dos demais lugares da organizacao. Na pesquisa, baseada em fotografias, foram identificados grafitos, tendo sido feita uma analise de conteudo que permitiu sua classificacao conforme as tematicas abordadas. Os principais resultados revelam que a posicao de anonimato e o fato de, momentanea...
espanolTeniendo en cuenta el proceso de turistificacion observado en muchas comunidades indigenas... more espanolTeniendo en cuenta el proceso de turistificacion observado en muchas comunidades indigenas de Brasil, el objetivo de este estudio es investigar las consecuencias del turismo etnico sobre la dinamica de rescate/invencion de la cultura Yawanawa en la Tierra Indigena de Rio Gregorio, en Acre (Brasil). La investigacion se realizo en base a la etnografia y asumio que el turismo consume las caracteristicas culturales de un pueblo, al mismo tiempo en que contribuye a reconstruir, producir y mantener la cultura local. Los principales resultados sugieren un hibridismo asociado al proceso de conformacion social en el coletivo Yawanawa, pues la misma necesidad de autoafirmacion cultural que justifico la expulsion de misioneros y el rescate de las tradiciones se ve desafiada por un escenario capitalista, del cual este pueblo no puede escapar, aun estando en plena Selva Amazonica. La relacion con el hombre blanco es compleja en diversos sentidos, asociados a la etnia y a la economia. En e...
Neste artigo analisa-se de que forma empresas de grande porte, com multiplos vinculos contratuais... more Neste artigo analisa-se de que forma empresas de grande porte, com multiplos vinculos contratuais, tratam da qualificacao na gestao de terceirizados. Realizou-se um estudo qualitativo com os gestores de contratos de servicos terceirizados de uma empresa mineradora de Minas Gerais. Os resultados revelam que a terceirizacao e vista como meio de reducao de custos, nao havendo interferencia da contratante na gestao das terceiras, exceto na gestao dos contratos, formalizados e fiscalizados pela contratante. Para a contratante, apesar de oferecer alguns cursos, o treinamento e responsabilidade das contratadas. Os resultados evidenciam a necessidade de incremento de praticas de gestao em um quadro com diversos vinculos, para o desenvolvimento de habilidades nos gestores e relacoes de trabalho diferenciadas.