Maico Buss | Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC (Federal University of Santa Catarina) (original) (raw)
Papers by Maico Buss
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico, Programa de ... more Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico, Programa de Pós-Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento, Florianópolis, 2015.As listas de espera constituem um recurso para organizar os pacientes que aguardam um mesmo tratamento ou serviço médico cuja demanda é maior que a oferta. As listas de espera para cirurgias eletivas são uma realidade em diversos países, tendo como variações locais basicamente seu tamanho e tempo de espera. Mesmo sendo uma constante nos serviços de saúde, o problema é pouco abordado pela comunidade acadêmica e científica brasileira. O objetivo desta pesquisa é propor um modelo de engenharia do conhecimento que guie o desenvolvimento de aplicações para suporte a tomadas de decisão, aos diversos especialistas envolvidos no gerenciamento de listas de espera para tratamento cirúrgico no sistema público de saúde. O modelo propõe a utilização de um conjunto de características físicas e sociais de indivíduos que aguardam ...
TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro Tecnológico. Curso de Sistemas d... more TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro Tecnológico. Curso de Sistemas de Informação.O projeto em sua primeira parte buscará definir os processos para a implantação do sistema de telemedicina em um setor do Hospital Universitário, a sua segunda parte será focada no desenvolvimento/implantação/utilização/acompanhamento de um sistema que busca facilitar e padronizar a emissão de laudos médicos dos exames efetuados neste mesmo setor
INPEAU/UFSC, Oct 24, 2018
Com a reforma universitária ocorrida na década de 60, a universidade foi reorganizada, tendo como... more Com a reforma universitária ocorrida na década de 60, a universidade foi reorganizada, tendo como base a modernização, para atender as mudanças que o Brasil vinha sofrendo na época do governo de Jucelino Kubichek. Entre as várias alterações que a reformar promoveu na universidade, destaca-se a indivisibilidade entre ensino, pesquisa e extensão. Também nesta mesma época houve a institucionalização da pesquisa. Assim, para promover um fluxo continuou de pesquisas foram criados os grupos de pesquisas. Com este artigo, tem-se como objetivo principal analisar o perfil da composição dos grupos de pesquisa, para tanto, foram analisados os grupos de pesquisas certificados da Universidade Federal de Santa Catariana. Os resultados da pesquisa evidenciam que o número de grupos de pesquisa na UFSC vem crescendo a cada ano, e que a maioria dos participantes dos grupos de pesquisas são classificados como pesquisadores, que podem ser professores, alunos ou técnicos e em sua grande maioria são doutores.
Com o proposito de identificar como o capital humano influencia a memoria organizacional realizou... more Com o proposito de identificar como o capital humano influencia a memoria organizacional realizou-se uma pesquisa bibliografica, exploratoria e qualitativa. A selecao de documentos na base de dados Scopus seguiu as orientacoes do manual Cochrane e NHS/York para revisao sistematica da literatura e teve como filtro as palavras-chave: Capital Humano e Memoria Organizacional. Os resultados apontaram que os assuntos tornaram-se assiduos a partir de 2007, com interesse crescente na correlacao dos mesmos. A maior producao correspondeu aos Estados Unidos da America. A area de gestao de negocios destaca-se com 45,1% das publicacoes e pode ser devido ao reconhecimento das pessoas como detentoras de conhecimento. Os 30 estudos selecionados receberam 463 citacoes e seis deles obtiveram 91% do total, destes foram analisados os objetivos, metodos e resultados alcancados. Para fundamentar a analise, recorreu-se as definicoes de capital humano e de memoria organizacional. Percebeu-se que ambos sao ...
Gestão da produção em foco: uma abordagem holística
O objetivo do trabalho foi realizar um diagnóstico das práticas da interação Universidade-Empresa... more O objetivo do trabalho foi realizar um diagnóstico das práticas da interação Universidade-Empresa por meio de projetos de pesquisa e desenvolvimento (P&D) nas indústrias de Santa Catarina. Para isso foi realizado um levantamento por meio de telefonemas identificando as indústrias que realizam P&D em colaboraçao com universidades. Identificous-se que essa relaçao é pouco representativa no estado de Santa Catarina, bem como os dados do relatório "Pesquisa de Inovacao" podem ser utilizados para melhorar a gestao da inovaçao por possibilitar a realizaçao de um diagnóstico da inovaçao no Brasil. XXXVII ENCONTRO NACIONAL DE ENGENHARIA DE PRODUCAO "A Engenharia de Produção e as novas tecnologias produtivas: indústria 4.0, manufatura aditiva e outras abordagens avançadas de produção"
Desenvolve Revista de Gestão do Unilasalle
O objetivo do artigo é analisar os fatores críticos de sucesso no tocante à gestão de contratos d... more O objetivo do artigo é analisar os fatores críticos de sucesso no tocante à gestão de contratos de Institutos Federais de Educação brasileiros, de modo a fornecer subsídios para melhorar os processos existentes no contexto do IFSC. A gestão do conhecimento, gestão de processos e contratos administrativos representam os fundamentos para as análises apresentadas. Por meio de um estudo de caso, com a técnica de observação, foram coletados dados primários do Departamento de Contratos do IFSC no âmbito de agentes internos, internos de outros setores e externos ao IFSC. Os resultados, revelaram os seguintes fatores críticos: demora na realização de pareceres; demora no encaminhamento de demandas; e problemas com estrutura tecnológica e uso de sistema de informação. A partir destes gargalos é proposto um repositório de informações, FAQ (Frequently Asked Questions), que possa auxiliar os gestores à tomada de decisão e na redução do tempo de formalização de contratos e convênios institucionais.
Desenvolve Revista de Gestão do Unilasalle
O objetivo do artigo é analisar os fatores críticos de sucesso no tocante à gestão de contratos d... more O objetivo do artigo é analisar os fatores críticos de sucesso no tocante à gestão de contratos de Institutos Federais de Educação brasileiros, de modo a fornecer subsídios para melhorar os processos existentes no contexto do IFSC. A gestão do conhecimento, gestão de processos e contratos administrativos representam os fundamentos para as análises apresentadas. Por meio de um estudo de caso, com a técnica de observação, foram coletados dados primários do Departamento de Contratos do IFSC no âmbito de agentes internos, internos de outros setores e externos ao IFSC. Os resultados, revelaram os seguintes fatores críticos: demora na realização de pareceres; demora no encaminhamento de demandas; e problemas com estrutura tecnológica e uso de sistema de informação. A partir destes gargalos é proposto um repositório de informações, FAQ (Frequently Asked Questions), que possa auxiliar os gestores à tomada de decisão e na redução do tempo de formalização de contratos e convênios institucionais.
Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico, Programa de ... more Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico, Programa de Pós-Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento, Florianópolis, 2015.As listas de espera constituem um recurso para organizar os pacientes que aguardam um mesmo tratamento ou serviço médico cuja demanda é maior que a oferta. As listas de espera para cirurgias eletivas são uma realidade em diversos países, tendo como variações locais basicamente seu tamanho e tempo de espera. Mesmo sendo uma constante nos serviços de saúde, o problema é pouco abordado pela comunidade acadêmica e científica brasileira. O objetivo desta pesquisa é propor um modelo de engenharia do conhecimento que guie o desenvolvimento de aplicações para suporte a tomadas de decisão, aos diversos especialistas envolvidos no gerenciamento de listas de espera para tratamento cirúrgico no sistema público de saúde. O modelo propõe a utilização de um conjunto de características físicas e sociais de indivíduos que aguardam ...
TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro Tecnológico. Curso de Sistemas d... more TCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina. Centro Tecnológico. Curso de Sistemas de Informação.O projeto em sua primeira parte buscará definir os processos para a implantação do sistema de telemedicina em um setor do Hospital Universitário, a sua segunda parte será focada no desenvolvimento/implantação/utilização/acompanhamento de um sistema que busca facilitar e padronizar a emissão de laudos médicos dos exames efetuados neste mesmo setor
INPEAU/UFSC, Oct 24, 2018
Com a reforma universitária ocorrida na década de 60, a universidade foi reorganizada, tendo como... more Com a reforma universitária ocorrida na década de 60, a universidade foi reorganizada, tendo como base a modernização, para atender as mudanças que o Brasil vinha sofrendo na época do governo de Jucelino Kubichek. Entre as várias alterações que a reformar promoveu na universidade, destaca-se a indivisibilidade entre ensino, pesquisa e extensão. Também nesta mesma época houve a institucionalização da pesquisa. Assim, para promover um fluxo continuou de pesquisas foram criados os grupos de pesquisas. Com este artigo, tem-se como objetivo principal analisar o perfil da composição dos grupos de pesquisa, para tanto, foram analisados os grupos de pesquisas certificados da Universidade Federal de Santa Catariana. Os resultados da pesquisa evidenciam que o número de grupos de pesquisa na UFSC vem crescendo a cada ano, e que a maioria dos participantes dos grupos de pesquisas são classificados como pesquisadores, que podem ser professores, alunos ou técnicos e em sua grande maioria são doutores.
Com o proposito de identificar como o capital humano influencia a memoria organizacional realizou... more Com o proposito de identificar como o capital humano influencia a memoria organizacional realizou-se uma pesquisa bibliografica, exploratoria e qualitativa. A selecao de documentos na base de dados Scopus seguiu as orientacoes do manual Cochrane e NHS/York para revisao sistematica da literatura e teve como filtro as palavras-chave: Capital Humano e Memoria Organizacional. Os resultados apontaram que os assuntos tornaram-se assiduos a partir de 2007, com interesse crescente na correlacao dos mesmos. A maior producao correspondeu aos Estados Unidos da America. A area de gestao de negocios destaca-se com 45,1% das publicacoes e pode ser devido ao reconhecimento das pessoas como detentoras de conhecimento. Os 30 estudos selecionados receberam 463 citacoes e seis deles obtiveram 91% do total, destes foram analisados os objetivos, metodos e resultados alcancados. Para fundamentar a analise, recorreu-se as definicoes de capital humano e de memoria organizacional. Percebeu-se que ambos sao ...
Gestão da produção em foco: uma abordagem holística
O objetivo do trabalho foi realizar um diagnóstico das práticas da interação Universidade-Empresa... more O objetivo do trabalho foi realizar um diagnóstico das práticas da interação Universidade-Empresa por meio de projetos de pesquisa e desenvolvimento (P&D) nas indústrias de Santa Catarina. Para isso foi realizado um levantamento por meio de telefonemas identificando as indústrias que realizam P&D em colaboraçao com universidades. Identificous-se que essa relaçao é pouco representativa no estado de Santa Catarina, bem como os dados do relatório "Pesquisa de Inovacao" podem ser utilizados para melhorar a gestao da inovaçao por possibilitar a realizaçao de um diagnóstico da inovaçao no Brasil. XXXVII ENCONTRO NACIONAL DE ENGENHARIA DE PRODUCAO "A Engenharia de Produção e as novas tecnologias produtivas: indústria 4.0, manufatura aditiva e outras abordagens avançadas de produção"
Desenvolve Revista de Gestão do Unilasalle
O objetivo do artigo é analisar os fatores críticos de sucesso no tocante à gestão de contratos d... more O objetivo do artigo é analisar os fatores críticos de sucesso no tocante à gestão de contratos de Institutos Federais de Educação brasileiros, de modo a fornecer subsídios para melhorar os processos existentes no contexto do IFSC. A gestão do conhecimento, gestão de processos e contratos administrativos representam os fundamentos para as análises apresentadas. Por meio de um estudo de caso, com a técnica de observação, foram coletados dados primários do Departamento de Contratos do IFSC no âmbito de agentes internos, internos de outros setores e externos ao IFSC. Os resultados, revelaram os seguintes fatores críticos: demora na realização de pareceres; demora no encaminhamento de demandas; e problemas com estrutura tecnológica e uso de sistema de informação. A partir destes gargalos é proposto um repositório de informações, FAQ (Frequently Asked Questions), que possa auxiliar os gestores à tomada de decisão e na redução do tempo de formalização de contratos e convênios institucionais.
Desenvolve Revista de Gestão do Unilasalle
O objetivo do artigo é analisar os fatores críticos de sucesso no tocante à gestão de contratos d... more O objetivo do artigo é analisar os fatores críticos de sucesso no tocante à gestão de contratos de Institutos Federais de Educação brasileiros, de modo a fornecer subsídios para melhorar os processos existentes no contexto do IFSC. A gestão do conhecimento, gestão de processos e contratos administrativos representam os fundamentos para as análises apresentadas. Por meio de um estudo de caso, com a técnica de observação, foram coletados dados primários do Departamento de Contratos do IFSC no âmbito de agentes internos, internos de outros setores e externos ao IFSC. Os resultados, revelaram os seguintes fatores críticos: demora na realização de pareceres; demora no encaminhamento de demandas; e problemas com estrutura tecnológica e uso de sistema de informação. A partir destes gargalos é proposto um repositório de informações, FAQ (Frequently Asked Questions), que possa auxiliar os gestores à tomada de decisão e na redução do tempo de formalização de contratos e convênios institucionais.