Maria F A A Costa | UNIABEU (original) (raw)
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Papers by Maria F A A Costa
… , Vol. IV, No. 2, pp. 15- …, 2008
Today entrepreneurship education is an important issue to improve the process of creating new fir... more Today entrepreneurship education is an important issue to improve the process of creating new firm assuming new risks and rewards. The theoretical discussion about around the question: "Entrepreneurs are born or made?" assume that is possible educate to be entrepreneurs. Schools have an important role in this process. Believing in this possibility our Business School developed a set of pedagogical methodologies supported in apprenticeship based on "learning by doing". This pedagogical methodology was created through a study of best practices. This study aims to propose a set of innovative methodologies and students perceptions about their apprenticeship experience/process. The study concludes with a set of recommendations and a best practices manual useful to appliance in higher education.
Fontes e reações de estresse em advogados, Oct 29, 2010
Fundamentando-se no modelo de demanda-suporte-controle de Karasek e Theorell (1990), a presente ... more Fundamentando-se no modelo de demanda-suporte-controle de Karasek e Theorell
(1990), a presente pesquisa objetivou investigar o poder preditivo de sete fontes de
estresse (latitude de decisão, demandas psicológicas do trabalho, demandas físicas do
trabalho, suporte social de colegas, estressores inespecíficos, relacionamento com
colegas e insegurança no trabalho) na insatisfação no trabalho, na depressão e em
problemas psicossomáticos nos advogados. A amostra foi composta por 702 advogados
de diferentes regiões do Brasil e atuantes em diversas áreas do direito. A coleta de
dados efetivou por meio de uma versão adaptada do Job Content Questionnaire (JCQ),
respondida em ambiente virtual. Os resultados obtidos revelaram que: (1) quanto
maiores as demandas psicológicas e a insegurança no trabalho, maiores os índices de
insatisfação no trabalho, de depressão e de problemas psicossomáticos; (2) quanto
maior o suporte social recebido de colegas, menores os índices de insatisfação no
trabalho, de depressão e de problemas psicossomáticos; (3) quanto maior a latitude de
decisão, menores os índices de insatisfação no trabalho e de depressão; (4) quanto
maiores os estressores inespecíficos, maiores os índices de depressão e de problemas
psicossomáticos; (5) as mulheres, quando comparadas aos homens, tenderam a
apresentar mais problemas psicossomáticos; (6) os profissionais mais jovens
apresentaram maiores índices de insatisfação no trabalho. Tais resultados são discutidos
a partir do modelo teórico que deu suporte à pesquisa e, à guisa de conclusão, são feitas
sugestões relacionadas a estratégias de intervenção com possibilidades de reduzir o
estresse em advogados e a uma futura agenda de pesquisa na área.
… , Vol. IV, No. 2, pp. 15- …, 2008
Today entrepreneurship education is an important issue to improve the process of creating new fir... more Today entrepreneurship education is an important issue to improve the process of creating new firm assuming new risks and rewards. The theoretical discussion about around the question: "Entrepreneurs are born or made?" assume that is possible educate to be entrepreneurs. Schools have an important role in this process. Believing in this possibility our Business School developed a set of pedagogical methodologies supported in apprenticeship based on "learning by doing". This pedagogical methodology was created through a study of best practices. This study aims to propose a set of innovative methodologies and students perceptions about their apprenticeship experience/process. The study concludes with a set of recommendations and a best practices manual useful to appliance in higher education.
Fontes e reações de estresse em advogados, Oct 29, 2010
Fundamentando-se no modelo de demanda-suporte-controle de Karasek e Theorell (1990), a presente ... more Fundamentando-se no modelo de demanda-suporte-controle de Karasek e Theorell
(1990), a presente pesquisa objetivou investigar o poder preditivo de sete fontes de
estresse (latitude de decisão, demandas psicológicas do trabalho, demandas físicas do
trabalho, suporte social de colegas, estressores inespecíficos, relacionamento com
colegas e insegurança no trabalho) na insatisfação no trabalho, na depressão e em
problemas psicossomáticos nos advogados. A amostra foi composta por 702 advogados
de diferentes regiões do Brasil e atuantes em diversas áreas do direito. A coleta de
dados efetivou por meio de uma versão adaptada do Job Content Questionnaire (JCQ),
respondida em ambiente virtual. Os resultados obtidos revelaram que: (1) quanto
maiores as demandas psicológicas e a insegurança no trabalho, maiores os índices de
insatisfação no trabalho, de depressão e de problemas psicossomáticos; (2) quanto
maior o suporte social recebido de colegas, menores os índices de insatisfação no
trabalho, de depressão e de problemas psicossomáticos; (3) quanto maior a latitude de
decisão, menores os índices de insatisfação no trabalho e de depressão; (4) quanto
maiores os estressores inespecíficos, maiores os índices de depressão e de problemas
psicossomáticos; (5) as mulheres, quando comparadas aos homens, tenderam a
apresentar mais problemas psicossomáticos; (6) os profissionais mais jovens
apresentaram maiores índices de insatisfação no trabalho. Tais resultados são discutidos
a partir do modelo teórico que deu suporte à pesquisa e, à guisa de conclusão, são feitas
sugestões relacionadas a estratégias de intervenção com possibilidades de reduzir o
estresse em advogados e a uma futura agenda de pesquisa na área.