Nunzia Castelli | Uclm - Academia.edu (original) (raw)
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Papers by Nunzia Castelli
Contrattualismo e diritto del lavoro : la strana coppia, 2017
Manual de prevención de riesgos laborales, 2017, ISBN 978-84-16608-73-7, págs. 67-86, 2017
Inmigración: Retos para el Derecho en el siglo XXI, 2019, ISBN 978-84-1309-235-5, págs. 155-190, 2019
Sumario: 1. Introduccion; 2. Antecedentes; 3. Las soluciones que se ventilan en el ambito europeo... more Sumario: 1. Introduccion; 2. Antecedentes; 3. Las soluciones que se ventilan en el ambito europeo: las propuestas sindicales; 3.1. ... y de la UE. El “informe Monti” y el diagnostico sobre la situacion del mercado unico; 3.2. La deficiente proteccion del derecho de huelga en las propuestas europeas; 3.2.1. El mecanismo de alerta y la operatividad de la “clausula Monti”; 4. ?Dificultad de coordinacion o incompatibilidad de los modelos de constitucion economica europeo y nacional?; 5. El final feliz ... De momento.
Cuadernos de Relaciones Laborales, 2020
espanolDesde la ultima crisis economica se han generado una serie de cambios y reformas que han i... more espanolDesde la ultima crisis economica se han generado una serie de cambios y reformas que han incidido de manera directa en aspectos esenciales del sistema espanol de relaciones laborales, profundizando y agrandando debilidades preexistentes. Es asi como, una vez mas, el impacto de la crisis ha sido especialmente acusado entre colectivos que ya presentaban especial vulnerabilidad en el mercado laboral que se ha mantenido pese a la timida recuperacion economica. El estudio de factores como la edad y el genero permite identificar las debilidades estructurales del mercado laboral espanol y proponer un analisis en el que el derecho del trabajo puede funcionar como una herramienta esencial para la reconfiguracion, de manera necesaria y urgentemente inclusiva, del nexo entre ciudadania y trabajo. EnglishSince the last economic crisis, a series of changes and reforms have been generated that have directly affected essential aspects of the Spanish system of labor relations, deepening and ...
El artículo lleva a cabo un análisis crítico de los principales elementos jurídicos y materiales ... more El artículo lleva a cabo un análisis crítico de los principales elementos jurídicos y materiales sobre los que se estructura el modelo italiano de relaciones industriales. Se intenta en especial poner de manifiesto las razones del alto nivel de voluntarismo y de extraestatalidad del fenómeno sindical italiano cual respuesta al peculiar contexto político y social en el que vio la luz la Constitución republicana de 1948 y principal nota característica del sistema sindical peninsular. Las recíprocas interrelaciones y permanentes tensiones entre el modelo constitucional, el sistema convencional y las intervenciones legales en la materia constituyen el prisma que orienta el análisis. Al mismo tiempo, la adopción de una perspectiva histórico-crítica ayuda a vislumbrar fortalezas y debilidades de un modelo sindical sustancialmente confiado a la autorregulación de los agentes sociales. Respecto de este modelo fuertemente centrado sobre la valorización de la autonomía colectiva y la función reguladora uniforme del convenio colectivo, veremos como las intervenciones legales arbitradas como respuesta al actual contexto de crisis renuncian a la perspectiva meramente promocional del hecho sindical en el intento de predeterminar estructura y función de la negociación colectiva en la crisis. Palabras clave: libertad sindical, negociación colectiva, autonomía colectiva, representación de los trabajadores en los lugares de trabajo, representación y representatividad sindical. Abstract: The article carries out a critical analysis of legal and material elements on which the Italian model of industrial relations structures itself. In particular, it tries to highlight the reasons for the high level of voluntarism and no-statualism, intended as one of the main peculiarity of the Italian trade union system. Reciprocal relationships and ongoing tensions among unrealized constitutional model, specific conventional rules and legal interventions work as a guide for the study. At the same time, the adoption of a historical perspective helps to discern strengths and weaknesses of a union model substantially relied on self-regulation and on autonomy principle. Respect of this model, we will see that crisis legislator abandoned the traditional promotional attitude in orden to reorient collective bargaining towards enterprise's organizational and productive interests protection. With this aim, the law pretends to authoritatively predetermine Italian collective bargaining structure and functions.
La tesi si occupa di indagare origini e fondamenti e grado di penetrazione nella conformazione de... more La tesi si occupa di indagare origini e fondamenti e grado di penetrazione nella conformazione del dritto del lavoro di quelle impostazioni che giustificano la necessita di riassegnare nuovo protagonismo al contratto individuale di lavoro in quanto ritenuto strumento privilegiato di garanzia di liberta e autodeterminazione nel diritto del lavoro. Si analizzano a tal fine due fenomeni distinti anche se strettamente interrelazioneti: la generalizzazione degli obblighi di forma vincolata per la stipulazione del contratto atipico e le trasformazioni di funzioni e di significato attribuito agli stessi e la generalizzazione di un obbligo di informazione individuale posto a carico del datore di lavoro come conseguenza della stipulazione di un qualunque contratto di lavoro. La funzione informativa associata ad entrambi sembra importare la considerazione dell'informazione individuale quale condizione prodromica per un rafforzamento della posizione contrattuale del lavoratore sul presuppo...
... | Ayuda. Las políticas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal: ¿Éxito o frac... more ... | Ayuda. Las políticas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal: ¿Éxito o fracaso? Autores: Sara Moreno Colom; Localización: Aequalitas: Revista jurídica de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, ISSN 1575-3379, Nº 25, 2009 , pags. 46-50. ...
Revista De Derecho Social, 2008
Diccionario Internacional De Derecho Del Trabajo Y De La Seguridad Social 2014 Isbn 978 84 9053 139 6 Pags 1299 1308, 2014
Contrattualismo e diritto del lavoro : la strana coppia, 2017
Manual de prevención de riesgos laborales, 2017, ISBN 978-84-16608-73-7, págs. 67-86, 2017
Inmigración: Retos para el Derecho en el siglo XXI, 2019, ISBN 978-84-1309-235-5, págs. 155-190, 2019
Sumario: 1. Introduccion; 2. Antecedentes; 3. Las soluciones que se ventilan en el ambito europeo... more Sumario: 1. Introduccion; 2. Antecedentes; 3. Las soluciones que se ventilan en el ambito europeo: las propuestas sindicales; 3.1. ... y de la UE. El “informe Monti” y el diagnostico sobre la situacion del mercado unico; 3.2. La deficiente proteccion del derecho de huelga en las propuestas europeas; 3.2.1. El mecanismo de alerta y la operatividad de la “clausula Monti”; 4. ?Dificultad de coordinacion o incompatibilidad de los modelos de constitucion economica europeo y nacional?; 5. El final feliz ... De momento.
Cuadernos de Relaciones Laborales, 2020
espanolDesde la ultima crisis economica se han generado una serie de cambios y reformas que han i... more espanolDesde la ultima crisis economica se han generado una serie de cambios y reformas que han incidido de manera directa en aspectos esenciales del sistema espanol de relaciones laborales, profundizando y agrandando debilidades preexistentes. Es asi como, una vez mas, el impacto de la crisis ha sido especialmente acusado entre colectivos que ya presentaban especial vulnerabilidad en el mercado laboral que se ha mantenido pese a la timida recuperacion economica. El estudio de factores como la edad y el genero permite identificar las debilidades estructurales del mercado laboral espanol y proponer un analisis en el que el derecho del trabajo puede funcionar como una herramienta esencial para la reconfiguracion, de manera necesaria y urgentemente inclusiva, del nexo entre ciudadania y trabajo. EnglishSince the last economic crisis, a series of changes and reforms have been generated that have directly affected essential aspects of the Spanish system of labor relations, deepening and ...
El artículo lleva a cabo un análisis crítico de los principales elementos jurídicos y materiales ... more El artículo lleva a cabo un análisis crítico de los principales elementos jurídicos y materiales sobre los que se estructura el modelo italiano de relaciones industriales. Se intenta en especial poner de manifiesto las razones del alto nivel de voluntarismo y de extraestatalidad del fenómeno sindical italiano cual respuesta al peculiar contexto político y social en el que vio la luz la Constitución republicana de 1948 y principal nota característica del sistema sindical peninsular. Las recíprocas interrelaciones y permanentes tensiones entre el modelo constitucional, el sistema convencional y las intervenciones legales en la materia constituyen el prisma que orienta el análisis. Al mismo tiempo, la adopción de una perspectiva histórico-crítica ayuda a vislumbrar fortalezas y debilidades de un modelo sindical sustancialmente confiado a la autorregulación de los agentes sociales. Respecto de este modelo fuertemente centrado sobre la valorización de la autonomía colectiva y la función reguladora uniforme del convenio colectivo, veremos como las intervenciones legales arbitradas como respuesta al actual contexto de crisis renuncian a la perspectiva meramente promocional del hecho sindical en el intento de predeterminar estructura y función de la negociación colectiva en la crisis. Palabras clave: libertad sindical, negociación colectiva, autonomía colectiva, representación de los trabajadores en los lugares de trabajo, representación y representatividad sindical. Abstract: The article carries out a critical analysis of legal and material elements on which the Italian model of industrial relations structures itself. In particular, it tries to highlight the reasons for the high level of voluntarism and no-statualism, intended as one of the main peculiarity of the Italian trade union system. Reciprocal relationships and ongoing tensions among unrealized constitutional model, specific conventional rules and legal interventions work as a guide for the study. At the same time, the adoption of a historical perspective helps to discern strengths and weaknesses of a union model substantially relied on self-regulation and on autonomy principle. Respect of this model, we will see that crisis legislator abandoned the traditional promotional attitude in orden to reorient collective bargaining towards enterprise's organizational and productive interests protection. With this aim, the law pretends to authoritatively predetermine Italian collective bargaining structure and functions.
La tesi si occupa di indagare origini e fondamenti e grado di penetrazione nella conformazione de... more La tesi si occupa di indagare origini e fondamenti e grado di penetrazione nella conformazione del dritto del lavoro di quelle impostazioni che giustificano la necessita di riassegnare nuovo protagonismo al contratto individuale di lavoro in quanto ritenuto strumento privilegiato di garanzia di liberta e autodeterminazione nel diritto del lavoro. Si analizzano a tal fine due fenomeni distinti anche se strettamente interrelazioneti: la generalizzazione degli obblighi di forma vincolata per la stipulazione del contratto atipico e le trasformazioni di funzioni e di significato attribuito agli stessi e la generalizzazione di un obbligo di informazione individuale posto a carico del datore di lavoro come conseguenza della stipulazione di un qualunque contratto di lavoro. La funzione informativa associata ad entrambi sembra importare la considerazione dell'informazione individuale quale condizione prodromica per un rafforzamento della posizione contrattuale del lavoratore sul presuppo...
... | Ayuda. Las políticas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal: ¿Éxito o frac... more ... | Ayuda. Las políticas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal: ¿Éxito o fracaso? Autores: Sara Moreno Colom; Localización: Aequalitas: Revista jurídica de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, ISSN 1575-3379, Nº 25, 2009 , pags. 46-50. ...
Revista De Derecho Social, 2008
Diccionario Internacional De Derecho Del Trabajo Y De La Seguridad Social 2014 Isbn 978 84 9053 139 6 Pags 1299 1308, 2014
The introduction of social considerations in procurement in Spain: the difficult implementation of the 2014 European directives, 2021
Introduction Social clauses in French public procurement 2.1 Short description of the implementat... more Introduction Social clauses in French public procurement 2.1 Short description of the implementation process in France 2.2 Social clauses in the public procurement legislation 2.3 E-procurement 2.4 Conclusion Social clauses in German public procurementtowards a Post-Rüffert regime? 3.1 Introduction 3.2 German public procurement law after the implementation of the new EU procurement directives 3.3 Social clauses in German public procurement 3.3.1 Historical development of social clauses in German public procurement 3.3.2 The current national legal framework for social clauses 3.3.3 Social clauses in the regional procurement acts of German Federal States 3.3.4 Social clauses and subcontracting 3.4 Outlook: German public procurement-towards a Post-Rüffert regime? Public procurement and subcontracting in Italy: a 'work in progress' between social protection and the compatibility with the European competition principles 4.1 Introduction 4.2 The implementation of the 2014 EU Directives on public procurement in Italy 4.3 Social clauses in the Italian public procurement legislation 4.3.1 Principles of procurement 4.3.2 General principles on the choice of participants and award of contracts 4.3.3 Exclusion grounds 4.3.4 Reliance on the capacities of other entities 4.3.5 Contract award criterias 4.3.6 Abnormally low tenders 4.3.7 Conditions for performance of contracts: in particular, the occupational social clauses 4.4 Subcontracting in the Italian Code of public contracts 4.5 A concluding overview on the Italian public procurement system and the relevance of social clauses 5 7 6 The introduction of social considerations in procurement in Spain: the difficult implementation of the 2014 European directives 5.1 The late transposition of European regulations in the Spanish legal system and the special evaluation of the role of unions and collective bargaining 5.2 Social considerations in LCSP 5.3 The main problematic and/or controversial questions 5.3.1 Link to the purpose of the contract. 5.3.2 The role assigned to collective agreements and the preference applied to sectoral agreements over those of the company that devalue the work conditions 5.3.3 Succession of contract workers and subrogation of the workforce 5.3.3.1 The impossibility of imposing the subrogation via specifications and alteration of the system of responsibilities in Article 130 LCSP 5.3.3.2 The problems related to the reversal of previously outsourced public service 5.4 Conclusion The framework for public procurement and concession by the EU institutions 6.1 Minimum requirements 6.2 Exclusion and selection criteria 6.3 The award methods 6.4 Reliance on the capacity of other entities and subcontracting 6.5 The recent rules on social conditionality 6.6 Conclusions Conclusion SOCIAL CLAUSES IN THE IMPLEMENTATION OF THE 2014
NUNZIA CASTELLI MILENA BOGONI, 2020
Recibido: 11 de marzo de 2020 / Aceptado: 23 de marzo de 2020 Resumen. Desde la última crisis eco... more Recibido: 11 de marzo de 2020 / Aceptado: 23 de marzo de 2020 Resumen. Desde la última crisis económica se han generado una serie de cambios y reformas que han incidido de manera directa en aspectos esenciales del sistema español de relaciones laborales, profundizando y agrandando debilidades preexistentes. Es así como, una vez más, el impacto de la crisis ha sido especialmente acusado entre colectivos que ya presentaban especial vulnerabilidad en el mercado laboral que se ha mantenido pese a la tímida recuperación económica. El estudio de factores como la edad y el género permite identificar las debilidades estructurales del mercado laboral español y proponer un análisis en el que el derecho del trabajo puede funcionar como una herramienta esencial para la reconfiguración, de manera necesaria y urgentemente inclusiva, del nexo entre ciudadanía y trabajo. Palabras clave: Reformas; edad; género; discriminación; precariedad [en] Employment, age and gender: the impact of the reforms and the necessary debate on the future of labor relations Abstract. Since the last economic crisis, a series of changes and reforms have been generated that have directly affected essential aspects of the Spanish system of labor relations, deepening and enlarging pre-existing weaknesses. Thus, once again, the impact of the crisis has been especially pronounced among groups that were already particularly vulnerable in the labor market, which has continued despite the timid economic recovery. The study of factors such as age and gender allows us to identify the structural weaknesses of the Spanish labor market and to propose an analysis in which labor law can function as an essential tool for the reconfiguration, in a necessary and urgently inclusive way, of the link between citizenship and work. Sumario. 1. Crisis y mercado de trabajo en España. 2. El impacto de la crisis sobre el mercado laboral a propósito de género. 3. Reformas en materia sociolaboral y género. 4. La edad como factor de riesgo: el impacto de la crisis y reformas en la segmentación y precariedad laboral. 5. El empleo juvenil entre crisis, reformas y la "nueva" precariedad digital. 6. Estructura del monográfico. 7. La inaplazable necesidad de revertir la situación: apuntes finales para un debate. Cómo citar: Castelli, N.; Bogoni, M. (2020). Empleo, edad y género: el impacto de las reformas y el nece-sario debate sobre el futuro de las relaciones laborales, Cuadernos de Relaciones Laborales, 38(1), 11-38.
Quedan rigurosamente prohibidas, sin la autorización escrita del titular del "Copyright", bajo la... more Quedan rigurosamente prohibidas, sin la autorización escrita del titular del "Copyright", bajo las sanciones establecidas en las leyes, la reproducción total o parcial de esta obra por cualquier me dio o procedimiento, comprendidos la reprografía y el trata miento informático, y la distribución de ejemplares de ella me diante alquiler. Impreso en España.