Cecilia Murcia Rivera | Universidad San Pablo CEU (original) (raw)
Papers by Cecilia Murcia Rivera
Transparencia Empresarial Y Sociedad Del Conocimiento Recurso Electronico Comunicaciones Presentadas Al Xii Congreso Aeca Celebrado En Cadiz 29 De Septiembre 1 De Octubre De 2003 2003 Isbn 84 89959 67 6 Pag 102, 2003
Competitive Strategies for Small and Medium Enterprises, 2016
This chapter highlights the importance of SMEs and New Technology Based Firms (hereafter NTBFs) f... more This chapter highlights the importance of SMEs and New Technology Based Firms (hereafter NTBFs) for sustainable economic development and discusses the need to incorporate dynamic resources and capabilities to facilitate their performance under the current economic scenario of crisis and change. Focus is placed on the strategic role of intellectual capital, through the leverage of creative and innovation capabilities, to strengthen and develop firms; thus emphasizing the micro-strategic perspective of dynamic capabilities in innovation processes of NTBFs. In addition, an evaluation of the role that Intellectual Capital Reports (ICR) play in this process and in the development of core competences, through implementation in almost 100 NTBFs located in science and technology parks of Madrid, is presented.
Handbook of Research on Communities of Practice for Organizational Management and Networking
This chapter analyzes the knowledge-creating process that has been developed in the Institute for... more This chapter analyzes the knowledge-creating process that has been developed in the Institute for Research in Knowledge Management and Business Innovation (IADE) of the Universidad Autonoma de Madrid (UAM). IADE develops activities of technical and scientific investigation, makes projects of technical assistance to different kind of organizations and makes a labour of postgraduate education. This chapter proposes that professors and doctoral students, from different countries and organizations, who carry out their research projects in IADE, work as an investigation Community of Practice (CoP) both in purpose, character and functionality, and develop a knowledge-creating process in a Ba. This chapter studies this process, describes the Ba and the investigation CoP as an element of the Ba. In order to get a deep understanding of these elements, we have chosen a case study as empirical research methodology and we have based our findings and conclusions in a previous theoretical analysi...
Economía industrial, 2007
El proyecto empresarial de Genetrix comenzó en el año 2001 en el Centro Nacional de Biotecnología... more El proyecto empresarial de Genetrix comenzó en el año 2001 en el Centro Nacional de Biotecnología, organismo dependiente del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC). Concretamente, investigadores del Departamento de Inmunología y Oncología ...
Revista madri+ d, 2004
Resumen: En los últimos años la Ciencia y la Tecnología han destacado por su capacidad de generac... more Resumen: En los últimos años la Ciencia y la Tecnología han destacado por su capacidad de generación de crecimiento económico. En este sentido Estados Unidos es punto de referencia para el mundo, razón por la cual es de interés conocer cómo se gestiona allí la ...
Revista madri+ d, 2008
Page 1. COMUNIDAD DE NAVARRA La innovación en Navarra Las Com unidades Autónom as frente a la I+D... more Page 1. COMUNIDAD DE NAVARRA La innovación en Navarra Las Com unidades Autónom as frente a la I+D+i Cecilia Murcia Rivera Julio César Acosta Prado IADE-Universidad Autónoma de Madrid palabras clave Innovación Regiones Navarra keywords ...
El termino innovacion se ha convertido en un concepto recurrente de los discursos de los politico... more El termino innovacion se ha convertido en un concepto recurrente de los discursos de los politicos, los academicos, los empresarios, los medios de comunicacion y demas agentes sociales como solucion a muchas y diferentes problematicas, como son el crecimiento. la competitividad y el bienestar, entre otras. Este creciente interes, principalmente por parte de la comunidad cientifica esta caracterizada por una multitud de perspectivas basadas en ?o a traves de- un gran numero de existentes disciplinas y especializaciones, lo que se traduce en diversidad de enfoques, conceptos, modelos y medidas, que complican su estudio y comprension y dificultan la creacion de una base teorica comun y por supuesto, una adecuada medicion y evaluacion del concepto y del proceso, lo cual sirve de base para la realizacion de esta tesis que analiza las dificultades y limitaciones de la medicion y propone una evaluacion de la innovacion desde una perspectiva multidimensional e interdisciplinar. Por tanto, e...
Economia Industrial, 2013
Small Business International Review
In this paper we propose the concepts and variables that characterize resilient organizational ca... more In this paper we propose the concepts and variables that characterize resilient organizational capabilities (onwards ROC that can be viewed as dynamic capabilities. The concept of resilience highlights the ability to overcome trauma and the power to emerge more reinforced, considering the concept of “lessons learned” as the basis for its development. There are two key factors: attitudes and culture that can be transformed into a concept of resilience. In this work, the concept and characteristics of the ROC or “adaptive capabilities” generating innovation in the field of SMEs are presented. Also, the role of dynamic capabilities and intellectual capital that has been playing to date will be explained. In this research a methodological triangulation and a qualitative analysis to data on a Case Studies in new technology based firms (NTBFs) of the Scientific Park of Madrid and Colombian SMEs are realized. And will be completed with a quantitative analysis through the survey of these sa...
Purpose – In this paper we propose the concepts and variables that characterize resilient organiz... more Purpose – In this paper we propose the concepts and variables that characterize resilient organizational capabilities. These capabilities can be viewed as dynamic capabilities. The concept of resilience highlights the ability to overcome trauma and the power to emerge more reinforced. Considering the concept of "lessons learned" serves as the basis for resilience in organizations. The dynamism and the turbulence of the environment lead us to a recurrent framework of lessons learned. There are two key factors: attitudes and culture. They can be transformed into a concept of resilience and the way of working to move from an attitude to an operational plane. One of the most operative ways to understand resilience would be to develop a comparative study. Kurtz D. J., Varvakis G., (2016). This study could be from different levels: comparison of organizations, sectors, countries, etc. According to Pavlou an El Sawy (2011), this as long as a solid theoretical framework is established. In addition, observing the scenario for an organization to develop resilient capabilities in a truly effective way Whitehorn, G. (2011).
Design/methodology/approach – In this work, the concept and characteristics of the "resilient capabilities of the organization" or "adaptive capabilities" generating innovation in the field of SMEs are presented. Also, the role of dynamic capabilities and intellectual capital (set of intangibles of the organization) that has been playing to date will be explained. In this research a methodological triangulation and a qualitative analysis to data on a Cases Study in NEBTs of the Scientific Park of Madrid and Colombian SMEs are realized. And will be completed with a quantitative analysis through the survey of these same two groups.
Originality/value – This methodology puts in evidence the concept that Kurtz and Varvakis (2016) take of Resiliencia from Walker et al. (2002) and Bhamra et al. (2011). Conceptual relationship that we can analyze in the application to the NEBTs, following and updating with new data and experiences that we have. In addition, the subject has to do with our contents of the Monograph of Industrial Economy on business dynamics as well with information collected from North, K. and Varvakis, G., (2016a). The issue focuses on the turbulence and instability of the environment or in the markets, so it is evident that it is necessary to energize SMEs, and specifically the NEBTs, to adapt and develop the innovation that these problems require.
Practical implications – One of the most operative ways to understand resilience would be to develop a comparative study. This study could be from different levels: comparison of organizations, sectors, countries, etc. This as long as a solid theoretical framework is established. In addition, observing the scenario for an organization to develop resilient capabilities in a truly effective way.
This paper seeks to contribute in the search for mechanisms that support firms in facing the chal... more This paper seeks to contribute in the search for mechanisms that support firms in facing the challenges, uncertainty, and turbulence that characterize the markets in which they compete. Specifically, this work focuses on small and medium enterprises (SMEs), given their relevance at the international level, for their contribution to GDP and employment creation.
Particularly, because of their smaller size and low possession of tangible resources, they are vulnerable to the risks of the economic cycle. This forces them to develop capabilities to cope with these challenges and ensures their survival in the long term.
In this sense, the development of an adaptive dynamic capability constitutes one of the alternatives to achieve this. Given that these capabilities are located within the intangible assets of the organization, this work proposes, their combination as variables of the Intellectus Model components in which are integrated to achieve the required organizational "dynamization".
Based on a review of the literature of the dynamic capabilities and intellectual capital approach, this research proposes the variables of the main components of intellectual related with adaptive capability of organization . This results in a model adapted to the specific conditions of the Colombian SMEs, allowing its dynamization and adaptation to highly changing environments.
Dynamic capability is the ability of an organisation to integrate, build, and reconfigure interna... more Dynamic capability is the ability of an organisation to integrate, build, and reconfigure internal and external competences to address rapidly changing environments. Furthermore, the maturity level of intellectual capital management capability (ICMC) models can be measured through the development and deployment of dynamic capabilities and this is particularly valuable in the case of small and medium sized organisations (SMEs).
Revista Economía Industrial, Jul 2013
La importancia económica y social de las Pymes en el contexto internacional es innegable, dada su... more La importancia económica y social de las Pymes en el contexto internacional es innegable, dada su capacidad de generación de PIB y de creación de empleo. En Europa, por ejemplo, las Pymes representan el 99% de las empresas y generan dos de cada tres empleos del sector privado. Esta situación muestra a las Pymes como la verdadera columna vertebral de estas economías, siendo las principales responsables de la riqueza y el crecimiento económico, junto a su papel clave en la innovación y en la I + D.
La creación de valor en la economía actual, exige a las organizaciones el desarrollo de una serie... more La creación de valor en la economía actual, exige a las organizaciones el desarrollo de una serie de capacidades que les permita adaptarse al entorno global, cambiante y competitivo en el que se desenvuelven.
Dichas capacidades están relacionadas con el desarrollo de estrategias en el corto plazo, que les permita ser flexibles y responder de una manera rápida a los retos a los que se enfrentan en entornos turbulentos así como también, de estrategias de largo plazo, que les permita garantizar su supervivencia en el tiempo. En este sentido, este trabajo propone que el desarrollo de procesos de conocimiento en las organizaciones crea activos intangibles de base intelectual y representa la “capacidad creadora y dinamizadora” que genera innovación para el sistema social a través del emprendimiento, fundamental para el logro de ventajas competitivas sostenibles.
La innovación social es un término muy extendido en la literatura de las ciencias sociales de los... more La innovación social es un término muy extendido en la literatura de las ciencias sociales de los últimos años, y su investigación actual se fundamenta principalmente en el análisis de casos, realizados desde aproximaciones sectoriales, más que holísticas. De esta manera, se definen tres grandes corrientes comprensivas de la innovación social: por una parte, aquella que la vincula a la solución de un problema social; por otra, aquella que la hace depender del factor que se modifica, en este caso, el factor humano y organizativo y, por último, aquella más ideológica, que se refiere a la innovación social como aquella que introduce criterios de justicia social en la actividad económica.
Partiendo de estas premisas, el presente trabajo pretende aportar una definición integral de innovación social así como identificar los elementos que la caracterizan, desarrollando a partir de ellos, un modelo de evaluación que permita optimizar su gestión y el valor social aportado
La innovación es un factor fundamental para afrontar la evolución sostenible de la sociedad. A pe... more La innovación es un factor fundamental para afrontar la evolución sostenible de la sociedad. A pesar de los estudios realizados, no se cuenta con un modelo de medición generalmente aceptado que responda a la multidimensionalidad y la complejidad de su concepto y proceso.
Por ello, este trabajo propone un modelo holístico, que responde a dicho enfoque de la innovación, para definir las perspectivas principales que permitan construir un análisis sintético e integrador con un “cuadro de indicadores” de igual naturaleza, tal y como se deduce de la observación actual de la innovación. Para ello, se presentan tres partes que ofrecen un marco de análisis y reflexión para la construcción de unas directrices de un modelo eficaz para la evaluación de la innovación.
Revista Madri+d. Monografía 22: "Las Comunidades Autónomas frente a la I+D+i, Dec 2008
This paper explores the current state of innovation in the Community of Navarra through its main ... more This paper explores the current state of innovation in the Community of Navarra through its main indicators of RD&I, the activities developed by the different agents who the Regional System of Innovation and to display a comparison with Spain and the European Union.
Este artículo pretende mostrar la situación actual de la innovación en la Comunidad Foral de Navarra a través de sus principales indicadores de I+D+I, de las acciones desarrolladas por los diferentes agentes que componen el Sistema Regional de Innovación, así como mostrar su posición con respecto a España y la Unión Europea.
Transparencia Empresarial Y Sociedad Del Conocimiento Recurso Electronico Comunicaciones Presentadas Al Xii Congreso Aeca Celebrado En Cadiz 29 De Septiembre 1 De Octubre De 2003 2003 Isbn 84 89959 67 6 Pag 102, 2003
Competitive Strategies for Small and Medium Enterprises, 2016
This chapter highlights the importance of SMEs and New Technology Based Firms (hereafter NTBFs) f... more This chapter highlights the importance of SMEs and New Technology Based Firms (hereafter NTBFs) for sustainable economic development and discusses the need to incorporate dynamic resources and capabilities to facilitate their performance under the current economic scenario of crisis and change. Focus is placed on the strategic role of intellectual capital, through the leverage of creative and innovation capabilities, to strengthen and develop firms; thus emphasizing the micro-strategic perspective of dynamic capabilities in innovation processes of NTBFs. In addition, an evaluation of the role that Intellectual Capital Reports (ICR) play in this process and in the development of core competences, through implementation in almost 100 NTBFs located in science and technology parks of Madrid, is presented.
Handbook of Research on Communities of Practice for Organizational Management and Networking
This chapter analyzes the knowledge-creating process that has been developed in the Institute for... more This chapter analyzes the knowledge-creating process that has been developed in the Institute for Research in Knowledge Management and Business Innovation (IADE) of the Universidad Autonoma de Madrid (UAM). IADE develops activities of technical and scientific investigation, makes projects of technical assistance to different kind of organizations and makes a labour of postgraduate education. This chapter proposes that professors and doctoral students, from different countries and organizations, who carry out their research projects in IADE, work as an investigation Community of Practice (CoP) both in purpose, character and functionality, and develop a knowledge-creating process in a Ba. This chapter studies this process, describes the Ba and the investigation CoP as an element of the Ba. In order to get a deep understanding of these elements, we have chosen a case study as empirical research methodology and we have based our findings and conclusions in a previous theoretical analysi...
Economía industrial, 2007
El proyecto empresarial de Genetrix comenzó en el año 2001 en el Centro Nacional de Biotecnología... more El proyecto empresarial de Genetrix comenzó en el año 2001 en el Centro Nacional de Biotecnología, organismo dependiente del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC). Concretamente, investigadores del Departamento de Inmunología y Oncología ...
Revista madri+ d, 2004
Resumen: En los últimos años la Ciencia y la Tecnología han destacado por su capacidad de generac... more Resumen: En los últimos años la Ciencia y la Tecnología han destacado por su capacidad de generación de crecimiento económico. En este sentido Estados Unidos es punto de referencia para el mundo, razón por la cual es de interés conocer cómo se gestiona allí la ...
Revista madri+ d, 2008
Page 1. COMUNIDAD DE NAVARRA La innovación en Navarra Las Com unidades Autónom as frente a la I+D... more Page 1. COMUNIDAD DE NAVARRA La innovación en Navarra Las Com unidades Autónom as frente a la I+D+i Cecilia Murcia Rivera Julio César Acosta Prado IADE-Universidad Autónoma de Madrid palabras clave Innovación Regiones Navarra keywords ...
El termino innovacion se ha convertido en un concepto recurrente de los discursos de los politico... more El termino innovacion se ha convertido en un concepto recurrente de los discursos de los politicos, los academicos, los empresarios, los medios de comunicacion y demas agentes sociales como solucion a muchas y diferentes problematicas, como son el crecimiento. la competitividad y el bienestar, entre otras. Este creciente interes, principalmente por parte de la comunidad cientifica esta caracterizada por una multitud de perspectivas basadas en ?o a traves de- un gran numero de existentes disciplinas y especializaciones, lo que se traduce en diversidad de enfoques, conceptos, modelos y medidas, que complican su estudio y comprension y dificultan la creacion de una base teorica comun y por supuesto, una adecuada medicion y evaluacion del concepto y del proceso, lo cual sirve de base para la realizacion de esta tesis que analiza las dificultades y limitaciones de la medicion y propone una evaluacion de la innovacion desde una perspectiva multidimensional e interdisciplinar. Por tanto, e...
Economia Industrial, 2013
Small Business International Review
In this paper we propose the concepts and variables that characterize resilient organizational ca... more In this paper we propose the concepts and variables that characterize resilient organizational capabilities (onwards ROC that can be viewed as dynamic capabilities. The concept of resilience highlights the ability to overcome trauma and the power to emerge more reinforced, considering the concept of “lessons learned” as the basis for its development. There are two key factors: attitudes and culture that can be transformed into a concept of resilience. In this work, the concept and characteristics of the ROC or “adaptive capabilities” generating innovation in the field of SMEs are presented. Also, the role of dynamic capabilities and intellectual capital that has been playing to date will be explained. In this research a methodological triangulation and a qualitative analysis to data on a Case Studies in new technology based firms (NTBFs) of the Scientific Park of Madrid and Colombian SMEs are realized. And will be completed with a quantitative analysis through the survey of these sa...
Purpose – In this paper we propose the concepts and variables that characterize resilient organiz... more Purpose – In this paper we propose the concepts and variables that characterize resilient organizational capabilities. These capabilities can be viewed as dynamic capabilities. The concept of resilience highlights the ability to overcome trauma and the power to emerge more reinforced. Considering the concept of "lessons learned" serves as the basis for resilience in organizations. The dynamism and the turbulence of the environment lead us to a recurrent framework of lessons learned. There are two key factors: attitudes and culture. They can be transformed into a concept of resilience and the way of working to move from an attitude to an operational plane. One of the most operative ways to understand resilience would be to develop a comparative study. Kurtz D. J., Varvakis G., (2016). This study could be from different levels: comparison of organizations, sectors, countries, etc. According to Pavlou an El Sawy (2011), this as long as a solid theoretical framework is established. In addition, observing the scenario for an organization to develop resilient capabilities in a truly effective way Whitehorn, G. (2011).
Design/methodology/approach – In this work, the concept and characteristics of the "resilient capabilities of the organization" or "adaptive capabilities" generating innovation in the field of SMEs are presented. Also, the role of dynamic capabilities and intellectual capital (set of intangibles of the organization) that has been playing to date will be explained. In this research a methodological triangulation and a qualitative analysis to data on a Cases Study in NEBTs of the Scientific Park of Madrid and Colombian SMEs are realized. And will be completed with a quantitative analysis through the survey of these same two groups.
Originality/value – This methodology puts in evidence the concept that Kurtz and Varvakis (2016) take of Resiliencia from Walker et al. (2002) and Bhamra et al. (2011). Conceptual relationship that we can analyze in the application to the NEBTs, following and updating with new data and experiences that we have. In addition, the subject has to do with our contents of the Monograph of Industrial Economy on business dynamics as well with information collected from North, K. and Varvakis, G., (2016a). The issue focuses on the turbulence and instability of the environment or in the markets, so it is evident that it is necessary to energize SMEs, and specifically the NEBTs, to adapt and develop the innovation that these problems require.
Practical implications – One of the most operative ways to understand resilience would be to develop a comparative study. This study could be from different levels: comparison of organizations, sectors, countries, etc. This as long as a solid theoretical framework is established. In addition, observing the scenario for an organization to develop resilient capabilities in a truly effective way.
This paper seeks to contribute in the search for mechanisms that support firms in facing the chal... more This paper seeks to contribute in the search for mechanisms that support firms in facing the challenges, uncertainty, and turbulence that characterize the markets in which they compete. Specifically, this work focuses on small and medium enterprises (SMEs), given their relevance at the international level, for their contribution to GDP and employment creation.
Particularly, because of their smaller size and low possession of tangible resources, they are vulnerable to the risks of the economic cycle. This forces them to develop capabilities to cope with these challenges and ensures their survival in the long term.
In this sense, the development of an adaptive dynamic capability constitutes one of the alternatives to achieve this. Given that these capabilities are located within the intangible assets of the organization, this work proposes, their combination as variables of the Intellectus Model components in which are integrated to achieve the required organizational "dynamization".
Based on a review of the literature of the dynamic capabilities and intellectual capital approach, this research proposes the variables of the main components of intellectual related with adaptive capability of organization . This results in a model adapted to the specific conditions of the Colombian SMEs, allowing its dynamization and adaptation to highly changing environments.
Dynamic capability is the ability of an organisation to integrate, build, and reconfigure interna... more Dynamic capability is the ability of an organisation to integrate, build, and reconfigure internal and external competences to address rapidly changing environments. Furthermore, the maturity level of intellectual capital management capability (ICMC) models can be measured through the development and deployment of dynamic capabilities and this is particularly valuable in the case of small and medium sized organisations (SMEs).
Revista Economía Industrial, Jul 2013
La importancia económica y social de las Pymes en el contexto internacional es innegable, dada su... more La importancia económica y social de las Pymes en el contexto internacional es innegable, dada su capacidad de generación de PIB y de creación de empleo. En Europa, por ejemplo, las Pymes representan el 99% de las empresas y generan dos de cada tres empleos del sector privado. Esta situación muestra a las Pymes como la verdadera columna vertebral de estas economías, siendo las principales responsables de la riqueza y el crecimiento económico, junto a su papel clave en la innovación y en la I + D.
La creación de valor en la economía actual, exige a las organizaciones el desarrollo de una serie... more La creación de valor en la economía actual, exige a las organizaciones el desarrollo de una serie de capacidades que les permita adaptarse al entorno global, cambiante y competitivo en el que se desenvuelven.
Dichas capacidades están relacionadas con el desarrollo de estrategias en el corto plazo, que les permita ser flexibles y responder de una manera rápida a los retos a los que se enfrentan en entornos turbulentos así como también, de estrategias de largo plazo, que les permita garantizar su supervivencia en el tiempo. En este sentido, este trabajo propone que el desarrollo de procesos de conocimiento en las organizaciones crea activos intangibles de base intelectual y representa la “capacidad creadora y dinamizadora” que genera innovación para el sistema social a través del emprendimiento, fundamental para el logro de ventajas competitivas sostenibles.
La innovación social es un término muy extendido en la literatura de las ciencias sociales de los... more La innovación social es un término muy extendido en la literatura de las ciencias sociales de los últimos años, y su investigación actual se fundamenta principalmente en el análisis de casos, realizados desde aproximaciones sectoriales, más que holísticas. De esta manera, se definen tres grandes corrientes comprensivas de la innovación social: por una parte, aquella que la vincula a la solución de un problema social; por otra, aquella que la hace depender del factor que se modifica, en este caso, el factor humano y organizativo y, por último, aquella más ideológica, que se refiere a la innovación social como aquella que introduce criterios de justicia social en la actividad económica.
Partiendo de estas premisas, el presente trabajo pretende aportar una definición integral de innovación social así como identificar los elementos que la caracterizan, desarrollando a partir de ellos, un modelo de evaluación que permita optimizar su gestión y el valor social aportado
La innovación es un factor fundamental para afrontar la evolución sostenible de la sociedad. A pe... more La innovación es un factor fundamental para afrontar la evolución sostenible de la sociedad. A pesar de los estudios realizados, no se cuenta con un modelo de medición generalmente aceptado que responda a la multidimensionalidad y la complejidad de su concepto y proceso.
Por ello, este trabajo propone un modelo holístico, que responde a dicho enfoque de la innovación, para definir las perspectivas principales que permitan construir un análisis sintético e integrador con un “cuadro de indicadores” de igual naturaleza, tal y como se deduce de la observación actual de la innovación. Para ello, se presentan tres partes que ofrecen un marco de análisis y reflexión para la construcción de unas directrices de un modelo eficaz para la evaluación de la innovación.
Revista Madri+d. Monografía 22: "Las Comunidades Autónomas frente a la I+D+i, Dec 2008
This paper explores the current state of innovation in the Community of Navarra through its main ... more This paper explores the current state of innovation in the Community of Navarra through its main indicators of RD&I, the activities developed by the different agents who the Regional System of Innovation and to display a comparison with Spain and the European Union.
Este artículo pretende mostrar la situación actual de la innovación en la Comunidad Foral de Navarra a través de sus principales indicadores de I+D+I, de las acciones desarrolladas por los diferentes agentes que componen el Sistema Regional de Innovación, así como mostrar su posición con respecto a España y la Unión Europea.
Este capítulo hace un recorrido por la aparición y desarrollo del concepto de capital intelectual... more Este capítulo hace un recorrido por la aparición y desarrollo del concepto de capital intelectual en España, a partir de los años 1997 y 1998, hasta la fecha, mostrando los modelos y aplicaciones desarrolladas en este cuarto de siglo transcurrido.
Concretamente, se centra en el Modelo Intellectus, mostrando algunas de las experiencias de aplicación en España, Portugal y países de Latinoamérica. Dichas experiencias, facilitan la reflexión y la propuesta de una agenda de investigación, que permita superar retos de su aplicación, tales como el elevado desarrollo teórico alcanzado por el concepto de capital intelectual, pero la aún reducida práctica organizativa.
This book chapter highlights the importance of SMEs and New Technology Based Firms (hereafter NT... more This book chapter highlights the importance of SMEs and New Technology Based Firms (hereafter NTBFs) for sustainable economic development and discusses the need to incorporate dynamic resources and capabilities to facilitate their performance under the current economic scenario of crisis and change. Focus is placed on the strategic role of intellectual capital, through the leverage of creativity innovation capabilities, to strengthen and develop firms; thus emphasizing the micro-strategic perspective of dynamic capabilities in innovation processes of NTBFs. In addition, an evaluation of the role that Intellectual Capital Reports (ICR) play in this process and in the development of core competences, through implementation in almost 100 NTBFs located in science and technology parks of Madrid, is presented.
Handbook of Research on Communities of Practice for Organizational Management and Networking: Methodologies for Competitive Advantage, 2011
This chapter analyzes the knowledge-creating process that has been developed in the Institute for... more This chapter analyzes the knowledge-creating process that has been developed in the Institute for Research in Knowledge Management and Business Innovation (IADE) of the Universidad Autonoma de Madrid (UAM). IADE develops activities of technical and scientific investigation, makes projects of technical assistance to different kind of organizations and makes a labour of postgraduate education. This chapter proposes that professors and doctoral students, from different countries and organizations, who carry out their research projects in IADE, work as an investigation Community of Practice (CoP) both in purpose, character and functionality, and develop a knowledge-creating process in a Ba. This chapter studies this process, describes the Ba and the investigation CoP as an element of the Ba. In order to get a deep understanding of these elements, we have chosen a case study as empirical research methodology and we have based our findings and conclusions in a previous theoretical analysis of these concepts.
Desarrollo Basado En El Conocimiento [Dbc] "Transferencia Del Conocimiento", 2009
En junio de 2010 el Modelo Intellectus de medición y gestión de capital intelectual cumplió sus p... more En junio de 2010 el Modelo Intellectus de medición y gestión de capital intelectual cumplió sus primeros siete años de existencia. La importancia e interés del estudio que el capital intelectual ha protagonizado en este tiempo, ha sido de gran relevancia a nivel internacional. Asimismo, el nivel de difusión e impacto observados en las diferentes experiencias de aplicación del Modelo Intelectus, condujo a un proceso de análisis y de reflexión sobre cómo consolidar y mejorar los logros alcanzados con el anterior modelo, erradicar algunas debilidades e introducir nuevas aportaciones.
Tras diez años de estudio el Proyecto Global Entrepreneurship Monitor (GEM) se ha consolidado com... more Tras diez años de estudio el Proyecto Global Entrepreneurship Monitor (GEM) se ha consolidado como uno de los proyectos de investigación que ofrece la más profusa información sobre el fenómeno emprendedor tanto a nivel regional, nacional e internacional. Gracias a su continuidad, no sólo se ofrece
una visión estática sino, también, una visión temporal continuada sobre el comportamiento de la actividad emprendedora de cada país o región participante.
Este logro ha sido posible gracias al esfuerzo del “Consortium GEM” compuesto por un equipo de más de 120 profesores e investigadores de todo el mundo, coordinados por London Business School y Babson Collage contando en 2007 con la participación de 42 países.
Para la Comunidad de Madrid, el Informe GEM madrileño alcanza con la edición del 2007 su cuarto año consecutivo, profundizando en el conocimiento de los factores que inciden en el fenómeno emprendedor de la Región, así como ofreciendo las principales características de los emprendedores y de sus iniciativas empresariales.
Esta monografía es fruto del trabajo desarrollado por los participantes del proyecto "Diseño de u... more Esta monografía es fruto del trabajo desarrollado por los participantes del proyecto "Diseño de un sistema de Gestión del Conocimiento para el Desarrollo del Capital Intelectual de la Administración Pública: Creación de Redes de Conocimiento para la Mejora de la Eficacia de las Administraciones Públicas en la Sociedad de la Información (SICAP)", financiado por el Programa de Fomento de la Investigación Técnica (PROFIT) incluido en el Plan Nacional de Investigación Científica, Desarrollo e Innovación Tecnológica (2000-2003) del Ministerio de Ciencia y Tecnología. Equipo de investigación Intellectus.
Revista Economía Industrial Nº378: Gobierno y Transferencia de Conocimiento. El reto de la Innovación., 2010
La innovación se considera actualmente un factor fundamental para afrontar la evolución sostenibl... more La innovación se considera actualmente un factor fundamental para afrontar la evolución sostenible de la sociedad, por lo que en los últimos años, ha aumentado enormemente el interés por su estudio. Y es este mismo interés, el que ha hecho que se utilice de forma recurrente y de manera distinta, en los discursos de políticos, dirigentes empresariales, académicos, lo que ha generado la falta de un lenguaje común sobre lo que se entiende por innovación lo que hace difícil a su vez, compartir estrategias, actuaciones y compromisos.
Revista Economía Industrial Nº 388: Pymes y Emprendimiento Innovador, Jul 15, 2013
>Ei 191 388 >Ei A partir de la utilización de la palabra «trabajador del conocimiento» por Peter ... more >Ei 191 388 >Ei A partir de la utilización de la palabra «trabajador del conocimiento» por Peter Drucker, se inició, en el área de la gestión empresarial, un movimiento dirigido al diseño de nuevas prácticas y mecanismos de control en el interior de las organizaciones que les permitiera adaptarse a este nuevo paradigma.
El término innovación se ha convertido en un concepto recurrente de los discursos de los político... more El término innovación se ha convertido en un concepto recurrente de los discursos de los políticos, los académicos, los empresarios, los medios de comunicación y demás agentes sociales como solución a muchas y diferentes problemáticas, como son el crecimiento. la competitividad y el bienestar, entre otras.
Este creciente interés, principalmente por parte de la comunidad científica está caracterizada por una multitud de perspectivas
basadas en ¿o a través de- un gran número de existentes disciplinas y especializaciones, lo que se traduce en diversidad de enfoques, conceptos, modelos y medidas, que complican su estudio y comprensión y dificultan la creación de una base teórica común y por supuesto, una adecuada medición y evaluación del concepto y del proceso, lo cual sirve de base para la realización de esta tesis que analiza las dificultades y limitaciones de la medición y propone una evaluación de la innovación desde una perspectiva multidimensional e interdisciplinar.
Por tanto, el objetivo general de esta tesis es proponer un modelo de evaluación de la innovación de carácter multidimensional e interdisciplinar que integre y relacione las diferentes perspectivas de la innovación. y permita la valorización y seguimiento de la gestión de la innovación en el ámbito de las organizaciones.
Con el fin de alcanzar este propósito se han planteado los siguientes cinco objetivos específicos:
1. Análisis conceptual y caracterización de las dimensiones de la innovación
2. Revisión de las distintas propuestas, enfoques y modelos existentes de medición de la innovación, mediante una
valoración crítica de las mismas.
3. Propuesta de un Modelo Holístico de evaluación, con un cuadro de indicadores basado en los enfoques del Balanced Scorecard y del Capital Intelectual,
4. Diseño de la metodología de investigación basada en el Método Delphi para la validación del modelo.
5. Realización del estudio empírico para la validación del modelo según la metodología propuesta.
Análisis de resultados y contraste de las proposiciones formuladas.
La investigación se desarrolló basada en la metodología Delphi, a través de la aplicación de un cuestionario a un grupo de expertos del sistema de innovación español, en dos rondas.
El cuestionario indagaba acerca de 11 cuestiones relacionadas con las proposiciones elaboradas a partir del modelo de evaluación propuesto para la evaluación de la innovación.
Tras el análisis de los resultados, se contrastan las proposiciones y se aceptan 8 de las 11 propuestas.
Boletín Intellectus l presente Boletín Intellectus, decimocuarto desde su origen y sexto de su se... more Boletín Intellectus l presente Boletín Intellectus, decimocuarto desde su origen y sexto de su serie electrónica, presenta las actividades principales desarrolladas en 2008 y hasta la fe-E cha por el Foro del Conocimiento e Innovación Intellectus, así como recoge otras noticias e información relevante en torno al mismo y en coherencia con la misión del Instituto Universitario de Investigación (IADE) de la UAM, como agente activo del sistema de I+D+I en España, y que se viene centrando en el lema "Compromiso con la Transferencia de Conocimiento", como bandera que guíe el proceso de creación de innovación en la economía española.
Presentación Boletín Intellectus E n este segundo número electrónico del Boletín Intellectus, déc... more Presentación Boletín Intellectus E n este segundo número electrónico del Boletín Intellectus, décimo desde el inicio de su publicación en julio de 2002, es decir, después de cuatro años de vida editorial, presenta un formato especial, con una pequeña variación a lo que venía siendo tradicional e, inclusive, al ofrecido en el número anterior, como inicio de su nueva etapa. La causa que motiva este cambio coyuntural, no es otra que informar a nuestros lectores y a todos los miembros del Foro del Conocimiento e Innovación Intellectus, del cumplimiento en el segundo trimestre de este año 2006, de cinco lustros de existencia o de los primeros 25 años de actividad académica del IADE, formando e investigando de forma ininterrumpida.
• Tendencias e interrelaciones en el enfoque conocimiento-innovación-calidad
Boletín Intellectus urante el período transcurrido entre la aparición de nuestro primer número de... more Boletín Intellectus urante el período transcurrido entre la aparición de nuestro primer número del Boletín Intellectus y el que ahora se publica, han sucedido y se han desarrollado cuestiones y actividades singulares y de interés general para los socios del Foro del Conocimiento Intellectus, así como para cualquier lector de esta publicación interesado en los temas que venimos abordando en el CIC.
Cuadernos de Gestión de Conocimiento CEDE, 2008
La llegada de la sociedad de la información y su evolución hacia la del conocimiento, situó a los... more La llegada de la sociedad de la información y su evolución hacia la del conocimiento, situó a los recursos intangibles, basados en conocimiento, en una de las fuentes principales de creación de ventaja competitiva.
En este contexto, surgió el concepto del Capital Intelectual, como perspectiva estratégica de la “cuenta y razón” de los intangibles de la organización.
Dada la novedad de su utilización, se ha requerido también del desarrollo de herramientas nuevas y adecuadas para medir, informar y dirigir estratégicamente, de una manera sistemática e integrada, los recursos y capacidades organizativos que dicho concepto engloba.
El proyecto de investigación “Dinamización de Pymes a través del diagnóstico de su capital intele... more El proyecto de investigación “Dinamización de Pymes a través del diagnóstico de su capital intelectual: Estudio de casos en Pymes Antioqueñas”, tenía por objetivo identificar los factores que inciden en la capacidad de adaptación de este tipo de empresas, a través del diagnóstico de su capital intelectual, de acuerdo con sus caracteristicas particulares y definir algunas recomendaciones de carácter estratégico que les permitieran un mejor desempeño para hacer frente a las exigencias del entorno.
Este proyecto tuvo una duración de 2 años y fue cofinanciado por la Universidad EAFIT y COLCIENCIAS en el marco del Programa “Es tiempo de volver”.
Adquirir conocimientos sobre la importancia de la gestión de capital intelectual en las organizac... more Adquirir conocimientos sobre la importancia de la gestión de capital intelectual en las organizaciones, para desarrollar habilidades para la elaboración de informes de capital intelectual con un enfoque estratégico, y de esta forma aportar en la generación de valor en los diferentes procesos dentro de las organizaciones.
Dynamic capability is the ability of an organisation to integrate, build, and reconfigure interna... more Dynamic capability is the ability of an organisation to integrate, build, and reconfigure internal and external competences to address rapidly changing environments. Furthermore, the maturity level of intellectual capital management capability (ICMC) models can be measured through the development and deployment of dynamic capabilities and this is particularly valuable in the case of small and medium sized organisations (SMEs). SMEs need to develop strategies to sustain competitive advantage in global and changing environments, overcoming weaknesses due to limited human resources, organizational and financial resources and capabilities.
Therefore, the aim of this mini track is to investigate the links between these dynamic capabilities and intellectual capital and provide examples of its application in SMEs. Suggested topics include, but are not limited to:
• Explaining the link between Dynamic capabilities and Intellectual Capital
• Measuring Intellectual Capital and Dynamic Capabilities
• Effects of Intellectual Capital and Dynamic Capabilities on firm performance.
Submission details In the first instance a 300-500 word abstract is required, to be received by 15 th of September. Please read the guidelines at http://www.academic-conferences.org/conferences/submission-information/ Submissions must be made using the online submission form at: http://www.academic-conferences.org/conferences/ecic/ecic-abstract-submission/ If you have any questions about this track please email the mini track chair: cmurcia@eafit.edu.co
Catedrático de Administración Internacional de Empresas de la Wiesbaden Business School (Alemania... more Catedrático de Administración Internacional de Empresas de la Wiesbaden Business School (Alemania), y un reconocido consultor en temas de gestión del conocimiento, calidad e innovación.
Es también Director Científico del Premio Alemán de Gestión del Conocimiento y Presidente fundador de la Sociedad Alemana para la Gestión del Conocimiento.
Fue funcionario de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en América Latina y Europa, con responsabilidades en los programas de gestión de empresas. Ha escrito cinco libros, que han sido traducidos a varios idiomas, y ha colaborado en revistas internacionales con numerosos artículos sobre administración de empresas y gestión del conocimiento.
Fechas: Lunes 22 y Martes 23 de febrero de 2016
Hora: 10:00 a.m.
Lugar: Bloque 19 Auditorio 522
Universidad EAFIT Carrera 49 N° 7 sur – 50, Medellín – Colombia
Asistencia gratuita. Plazas limitadas. Se requiere reserva al mail: icreport@eafit.edu.co