СХІДНА І ЗАХІДНА МОДЕЛІ СОЦІОКУЛЬТУРНОГО ТА ДЕРЖАВНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ: ПЕРСПЕКТИВИ КОНВЕРГЕНЦІЇ (original) (raw)

СХІДНА І ЗАХІДНА МОДЕЛІ СОЦІОКУЛЬТУРНОГО ТА ДЕРЖАВНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ: ПЕРСПЕКТИВИ КОНВЕРГЕНЦІЇ

2019, Вісник Київського національного університету культури і мистецтв. Серія: Менеджмент соціокультурної діяльності

век вносит свои коррективы в понимание процессов, происходящих как внутри исследуемых культурных образований, так и в орбите их взаимодействия друг с другом, что особенно актуально в период переходных и кризисных управленческих тенденций на изломе тысячелетий. Цель и методы. Цель статьи-в определении общечеловеческой значимости восточной и западной культурно-цивилизационных и государственно-управленческих традиций, а также возможности их органического синтезирования в украинскую модель общественного менеджмента. Методологической основой исследования стали анализ, синтез, исторический, диалектический, абстрактно-логический и системноструктурный методы с привлечением компаративистики. Результаты. Исследование проведено не в традиционном ключе ретроспекции исторических коннотаций и парадигм, а, в первую очередь, в форме изучения синергетической составляющей надстроечных механизмов, то есть осмысления наиболее значимых метафизических детерминант, которые оказывают существенное влияние на все сферы культурной, общественно-политической и управленческой деятельности современного Запада и Востока. Как образцово-передовые практики менеджмента задействованы японская и американская модели. Выводы и обсуждение. Несмотря на консервативность националистических традиций и религиозного уклада, Восток оказался более гибким и подвижным в вопросах менеджмента государственных и общественных организаций. Славянская культура на мировоззренческом уровне впитала в себя вместе с кордоцентризмом, экзистенциальностью и интровертностью Востока рационализм, прагматизм и персонализм Запада. В качестве научной новизны предложен синтез индивидуалистической американской и коллективистической японской моделей управления, а также их дальнейшая интеграция в украинские административные и социально-психологические матрицы управления персоналом. Практическое значение работы заключается в возможностях применения данных разработок в деятельности субъектов хозяйственной и социокультурной сферы. Ключевые слова: менеджмент, цивилизация, культура, дихотомия «Восток-Запад», личность, общество, государство. Синах Андрій Олександрович, кандидат філософських наук, доцент, Сумський державний університет, Суми, Україна Східна і західна моделі соціокультурного та державного менеджменту: перспективи конвергенції