Providing the Quality of Management of Industrial Enterprises Accounting Organizational Change (original) (raw)
Related papers
Formation of effective organizational structure of accounting service
The Journal of Zhytomyr State Technological University. Series: Economics, Management and Administration, 2019
Житомирський державний технологічний університет Формування ефективної організаційної структури бухгалтерської служби Метою статті є визначення оптимальної організаційної структури бухгалтерської служби для покращення ефективності роботи даного підрозділу та підприємства в цілому. Проаналізовано вплив факторів на структуру бухгалтерської служби, серед яких: розмір підприємства; сукупність видів діяльності; номенклатура внутрішніх і зовнішніх користувачів бухгалтерського обліку і бухгалтерської звітності; складність організаційної структури підприємства; складність технології виробництва; ступінь зближення та інтеграції фінансового та податкового обліку; рівень організації управлінського обліку; необхідність складання фінансової звітності за Міжнародними стандартами фінансової звітності. Підкреслено необхідність вирішення питання щодо централізації та децентралізації бухгалтерського обліку як однієї із складових частин облікової політики підприємства. Запропоновано застосовувати комбінований вид бухгалтерської служби, що пов'язаний із комбінуванням ознак централізованого і децентралізованого обліку. Перспективою подальших досліджень є визначення оптимальної чисельності облікових працівників і розподілу обов'язків між ними. Ключові слова: бухгалтерська служба; організаційна структура; вид бухгалтерської служби; централізована бухгалтерія; децентралізована бухгалтерія. Актуальність теми. Оптимізація витрат з організації і техніки облікових процесів на підприємстві характерна для формування і функціонування бухгалтерської служби незалежно від особливостей етапу господарського розвитку країни. Спрямованість на оптимізацію роботи бухгалтерії обумовлена тим, що при її організації обов'язково враховуються сучасні методи генерування облікової, податкової та звітної інформації, представлені в нормативно-правових документах, цілі, стратегічні та тактичні завдання, які вирішуються суб'єктом економіки, особливості технології, організації та господарської діяльності підприємства, склад користувачів даних бухгалтерського обліку і бухгалтерської звітності, конкретні економічні та інформаційні інтереси, які вони переслідують, працюючи з юридичною особою. Рівень витрат з формування і функціонування бухгалтерської служби має важливе значення в оцінці ефективності роботи підприємства та його інформаційного забезпечення. У зв'язку з цим важливими питаннями є облік внутрішніх і зовнішніх чинників господарювання, які впливають на трудомісткість бухгалтерських робіт, структуру бухгалтерської служби, функціональні обов'язки спеціалістів з бухгалтерського обліку, інформаційне забезпечення юридичних осіб тощо. Аналіз останніх досліджень та публікацій. Питанням організації діяльності облікового підрозділу на підприємстві в частині їх структури присвячено праці багатьох дослідників: О.П. Войналович, Л.Т. Гіляровської, Б. Єфремова, І.А. Ільїна, М.М. Шигун тощо. Проблеми впливу роботи облікової служби на підвищення ефективності діяльності суб'єктів господарювання знайшли своє відображення в працях П.
Peculiarities of the organization of management accounting in IT enterprises
Problems of Theory and Methodology of Accounting, Control and Analysis, 2021
The relevance of the study lies in the need to determine the specific characteristics of the activities of IT enterprises that determine the features of the organization of management accounting. If it is properly organized, it is possible to achieve an increase in financial results indicators. General scientific methods of cognition, the method of data grouping, and a systematic approach were used to conduct the study. The article substantiates cases in which there is a need to implement a management accounting system in an IT enterprise. The main features of the activity of enterprises in this field are determined (a small share of material costs in the structure of the cost of services in the field of IT; the need for a high-tech base, timely updating of technical maintenance and software in accordance with the growth rate of IT; high-risk activities; the possibility of remote work of employees without loss of labor productivity) and their impact on the organization of management...
2018
У роботі узагальнено теоретичні положення та методичні підходи щодо управління організаційно-економічними змінами в організації. Зроблено висновок, що для досягнення цілей організаційно-економічних змін в організації необхідне створення такої системи управління, щоб у всьому діапазоні можливих впливів зовнішнього середовища на організацію, що характеризуються певною швидкістю й інтенсивністю змін, всі її підсистеми виконували свої функції регламентованим чином. (The research summarizes the existing theoretical concepts and methodological approaches to the management of organizational and economic changes in a company. It has been determined that organizational and economic changes are a process of a company transformation due to the influence of external factors, changes in the approaches to managing internal resources of an enterprise: personnel, structure, finances, technology, etc. It has been found out that change management includes identifying destabilizing forces, determining...
Directions of Increasing the Quality of Accounting Information
2021
Ensuring the transparency of the activities of economic entities in the process of modernizing the country's economy and integrating into the world community is considered one of the most significant issues. In this process, the actual problems are considered to be the correct formulation of accounting in business entities, the preparation of financial statements based on international standards. Timely and systematic setting of these processes contributes to the improvement of the quality of accounting information. Ensuring the improvement of the quality of accounting information will serve to make the right and optimal management decisions for external and internal users. In this article discusses the requirements for the quality of accounting information. The factors influencing the formation of accounting information in the preparation of financial statements have also been clarified. As a result of the study, the directions for improving the quality of accounting informatio...
Integration of management accounting into the information support system of the enterprise
Socio-Economic Problems and the State
The problem of development of management accounting at the enterprises of Ukraine is considered. The influence of integration accounting processes on the formation of information support of the enterprise is considered. The main qualities of management accounting are given. Proposals for its implementation at enterprises have been submitted. The main factors on which the success of financial and economic activity depends, namely the available resources (financial, material, labor) and the ability to dispose of them with the greatest efficiency. Finding ways to maximize the profits of enterprises is possible only if the management provides information for decision-making. Basically, such information is formed in the accounting system of the enterprise. However, accounting cannot fully meet the needs of management for the necessary information in a timely manner, as the methods and techniques used in accounting are not suitable for obtaining forward-looking information. That is, accou...
2020
управління значним чином залежить від якості його інформаційного забезпечення. Публічна фінансова звітність через недоліки її методології та обмеження повноти неспроможна задовольнити інформаційні потреби менеджерів. Ще більше ця проблема загострена у корпоративних структур з багаторівневими системами управління та багатогранними інформаційними потребами менеджерів, що актуалізує необхідність розроблення та запровадження систем управлінської звітності. Методи. У процесі дослідження використано методи порівняння, аналізу, узагальнення, аналогії, класифікації. Результати. Встановлено, що управлінська звітність корпорацій повинна виконувати принаймні дві функції-інструмента інформаційного забезпечення менеджерів та засобу контролю результатів діяльності і виконання бюджетів корпорацій. Для дослідження сутності управлінської звітності проведено її класифікацію. Визначено перелік характеристик управлінської звітності, а також якісних критеріїв інформації, наведеної в ній. Наведено ключові відмінності управлінської звітності від публічної фінансової звітності. Проаналізовано підходи до формування складу управлінської звітності та її наповнення. Встановлено, що ця звітність має формуватись у розрізі сегментів і видів діяльності за кожним центром відповідальності. Обґрунтовано етапи формування управлінської звітності та етапи її впровадження в корпоративних утвореннях. Вказано основні критерії ефективності цієї звітності. Перспективи. Перспективи подальших наукових досліджень за цією тематикою пов'язані з розробленням та удосконаленням конкретних форм управлінської звітності. Ключові слова: управлінська звітність, корпоративне управління, види звітності, критерії звітності, формат звітності. Вступ. В системі бухгалтерського обліку корпорацій продукується чимало інформації для широкої сукупності стейкхолдерів. Значний обсяг цієї інформації у формі звітності різних видів (фінансової, податкової, статистичної, нефінансової, інтегрованої тощо) призначений для зовнішніх щодо
Personal Changes Management in the System of Organizational Development of the Enterprise
Vìsnik Nacìonalʹnogo unìversitetu "Lʹvìvsʹka polìtehnìka", 2019
Обґрунтовано актуальність та значення кадрових змін на підприємстві. Розкрито місце кадрової політики в системі організаційного розвитку підприємства. Сформульовано сутність кадрових змін як наукової категорії. Розкрито головні чинники їх виникнення у практиці вітчизняних підприємств. Сформовано складові кадрових змін в організації, обґрунтовано їх взаємозв'язок із організаційним розвитком. Запропоновано поетапність процесу управління кадровими змінами на підприємстві. Сформовано індикатори та показники оцінки ефективності управління кадровими змінами на підприємстві. Ключові слова: зміни, організаційні зміни, кадрові зміни, поведінка персоналу, організаційний розвиток, управління кадровими змінами.
Trends in the development of accounting and internal control in commercial organizations
TRENDS IN THE DEVELOPMENT OF SCIENCE AND EDUCATION, 2020
The article reveals the features of the development of accounting for internal control in commercial organizations. The tasks of using the internal control system of commercial organizations, aimed at the effective functioning of the entire economic system, have been formulated. The main directions of development of accounting and internal control of commercial organizations are proposed, including a set of measures aimed at building a competent information support system in order to obtain the ability to make informed management decisions.