Trust, Kultur Organisasi, Kepemimpinan Transformational dan Nilai Perusahaan (original) (raw)

1970, Jurnal Riset Akuntansi dan Perpajakan

Riset ini bertujuan untuk membuktikan dan menjelaskan bahwa Trust, Kultur Organisasi dan Kepemimpinan Transformational berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dan kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari quesioner yang disebar kepada para General manager, Manager, Supervisor dan Asisten Supervisor yang bekerja pada industri perhotelan yang berada di Sukabumi, dari 350 quesioner yang disebar terkumpul sebanyak 200 quesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa trust tidak berpengaruh terhadap kinerja, kultur organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, Kepemimpinan Transformational berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dan kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Hasil dari penelitian ini berharap memiliki kontribusi secara teoritis untuk lebih mengembangkan akuntansi keprilakuan yang berpengaruh terhadap kinerja, dan secara praktis hasil penelitian ini berharap bermanfaat untuk para manager agar lebih memperhatikan keprilakuan dalam sebuah organisasi bisnis.

Sign up for access to the world's latest research.

checkGet notified about relevant papers

checkSave papers to use in your research

checkJoin the discussion with peers

checkTrack your impact