Etude d’impact de l’innovation technologique sur la mise en oeuvre d’une démarche RSE, cas du Maroc (original) (raw)
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Le présent article a pour objectif de mener une étude comparative de l'impact des aspects managérial et technologique de l'innovation sur la performance financière des PME marocaines. A cet effet, une démarche méthodologique quantitative de nature confirmatoire a été mobilisée. Cette dernière s'étend sur un échantillon de 88 PME industrielles de la région Souss Massa (Agadir-Maroc) en faisant recours à une modélisation en équations structurelles (AMOS 23.0). Les résultats de l'étude ont permis de constater que l'innovation managériale et l'innovation de procédés impactent positivement la performance financière. Cependant, il ressort des resultants que l'innovation produit n'a aucun impact sur la performance financière. Les résultats font apparaitre aussi le lien positif entre l'innovation managériale et l'innovation de procédés. Abstract-The aim of this paper is to study the impact of managerial and technological innovation on the financial performance of the company. In order to achieve this, we opted for a quantitative approach of a confirmatory nature. The latter covers a sample of 88 industrial SMEs in the Souss Massa region (Agadir-Morocco), using a structural equation modeling (SEM 23.0). The results of the study have shown that managerial innovation and processes innovation have a positive impact on the financial performance. The outcomes also reveal the positive link between managerial innovation and processes innovation. However, these results indicate that product innovation has no impact on the financial performance.
Profils des entreprises en matière de RSE et innovation technologique
Distribution ectronique Cairn.info pour Management Prospective Ed.. Management Prospective Ed.. Tous droits rerv pour tous pays. La reproduction ou reprentation de cet article, notamment par photocopie, n'est autoris que dans les limites des conditions gales d'utilisation du site ou, le cas hnt, des conditions gales de la licence souscrite par votre ablissement. Toute autre reproduction ou reprentation, en tout ou partie, sous quelque forme et de quelque manie que ce soit, est interdite sauf accord prlable et rit de l'iteur, en dehors des cas prus par la lislation en vigueur en France. Il est prisque son stockage dans une base de donns est alement interdit. Document téléchargé depuis www.cairn.info ---89.91.172.24 -21/02/2014 07h17. © Management Prospective Ed. Document téléchargé depuis www.cairn.info ---89.91.172.24 -21/02/2014 07h17. © Management Prospective Ed. 66 132 Profil des entreprises en matière de RSE et innovation technologique par Rachel Bocquet 48 et Caroline Mothe 49
Les motivations pour la RSE au sein des PME : Cas du Maroc
Le Maroc se trouve désormais confronté à la mondialisation qui lui impose l’ouverture de son économie. Dans ce contexte, l’adoption par les entreprises marocaines de démarches RSE est de nature à développer l’attractivité de l’économie marocaine et à renforcer sa compétitivité et les investissements directs de l’étranger. Les PME marocaines suivent cette tendance malgré leurs différences avec les grandes entreprises et la spécificité de leur gestion, voire des contraintes auxquelles elles sont soumises. La recherche sur la PME en général et sur la relation PME et RSE en particulier n’est pas encore très bien développée au Maroc. Les PME adoptent de plus en plus des pratiques RSE, le peu de recherche réalisé à ce stade montre que la dimension sociale de la RSE est prépondérante et elle est plutôt focalisée sur la relation avec les employés. Dans cette communication, nous nous basons sur les conclusions (Malki, 2010) dans ce sens et nous essayons par l’étude du cas d’une entreprise PME de comprendre cette forme de RSE et essayer d’en expliquer les motivations. Mots clés : PME, Dimensions de la RSE, Parties Prenantes, Motivations.
La RSE des PME : l’étude du contexte marocain
Revue internationale P.M.E., 2019
La dépendance de la RSE des PME aux spécificités locales est intense, et la nature de leurs pratiques responsables diffère d’un contexte à un autre en raison du fort encastrement qui les caractérise. À travers cet article, nous explorons les institutions formelles et informelles qui définissent la RSE des PME et nous en identifions ses facteurs déterminants dans le contexte marocain. Nous proposons une étude de contextualisation qui posera les jalons de la recherche sur la RSE des PME dans les contextes spécifiques des pays du Sud en général, et au Maroc en particulier.
Contribution de la RSE à l'innovation des entreprises : Cas des PME de la Région Souss-Massa
2022
L'innovation, est un déterminant important de la durabilité des PME.Elle représente également une préoccupation prépondérante des entreprises de la RégionSouss-Massa, constituée très majoritairement de petites et moyennes entreprises. Dans le même sens la RSEacquière de plus en plus d'importance vue le défi de la compétitivité occasionné par la crise sanitaire. Lethème de l'innovation et la responsabilité sociale des entreprises a fait l'objet de nombreuses recherches spécialement sur le rôle du capital humain dans le processus d'innovation et de responsabilité sociale des entreprises. L'objectif de cet article est de tester la relation entre l'innovation et la RSE ainsi que la relation entre le potentiel humain et l'innovation, auprès des entreprises de la Région Souss-Massa.
2020
Le present article explore la question de la contribution de trois grandes entreprises marocaines leaders dans leurs secteurs d’activites quant au developpement de leurs territoires d’implantation, notamment vis-a-vis de leurs communautes locales et de ses riverains. Analysee en lien direct avec les pratiques RSE engagees, notre recherche propose un cadre de comprehension de la forme d’une telle contribution en decryptant les principaux domaines d’actions RSE communiques par les entreprises etudiees sur la base d’une exploitation de leurs donnees secondaires publiees (rapports RSE, sites institutionnels…). Les resultats de notre recherche font ressortir que la demarche communiquee reste descriptive avec une absence de chiffres a l’appui. Une confusion marquante avec la philanthropie et le mecenat a ete observee faisant craindre un risque d’un « societal washing ». La RSE ne devrait etre utilisee comme un simple instrument de communication. Il s’agit d’une lame de fond, directement...
Système national d’innovation au Maroc
Critique Economique, 2013
Malgré les efforts importants consentis par les pouvoirs publics depuis quatre ans en matières de science et technologie, le « système national d'innovation » (SNI) demeure fragile et se caractérise par le manque d'intégration de ses différentes composantes. Il faut dire que la tâche à accomplir est immense tant les problèmes sont enchevêtrés. Une redéfinition globale du « SNI » s'avère nécessaire en particulier concernant sa composante éducation. Cette restructuration devrait se traduire par une articulation plus étroite entre université, recherche scientifique et secteur privé en donnant une attention particulière aux scientifiques marocains installés à l'étranger. La mise en place de formations courte durée (bac plus deux, par exemple) plus axées sur le monde de l'entreprise peut s'avérer nécessaire.
Changement Technologique, et Performance en Investissement « ERP » Cas des Entreprises Marocaines
Cet article évoque le contexte des entreprises qui a fortement changé ces dernières années, marqué par la révolution technologique. Face à ce processus de redressement, de décomposition et de recomposition des méthodes de travail, plusieurs entreprises ont introduit de nouvelles approches comme moyen de prévention aux difficultés rencontrées et d'autres se sont plutôt penchés sur le besoin de transformation comme source d'opportunités. Ainsi, la problématique de l'impact des (TIC) sur le changement organisationnel comme source de difficultés des entreprises ou comme moyen de les faire sortir de leurs difficultés, peut être abordée de plusieurs manières et la prise de conscience de la place de l'homme dans la réussite de cette relation, mériteraient à son tour une réflexion et un débat encore plus approfondie. Nous soutenons dans ce sens que l'examen approprié de la relation (TIC), changements organisationnels, facteur humain et performance doit être abordé dans le cadre théorique d'un changement technologique vu que le changement organisationnel a toujours été considéré comme inéluctable à celui qui est induit par une modification technologique. Nous proposons donc d'étudier les effets d'adoption d'une nouvelle technologie particulièrement les ERP sur les organisations en se référant aux différentes problématiques théoriques qui font le lien entre TIC /Conduite de changement / et réussite d'investissement technologique.