¿Es la contratación de investigadores rentable económicamente para los centros del Sistema Nacional de Salud? El caso del Programa Miguel Servet (original) (raw)

El Programa «Miguel Servet» (MS) de Contratos de Investigadores en el Sistema Nacional de Salud (SNS) constituye una de las acciones estraté gicas má s importantes llevadas a cabo en Españ a con el fin de potenciar la generació n de capacidades científicas y tecnoló gicas en los centros del SNS 1,2 , particularmente en sus hospitales, considerados como centros con una triple funció n: asistencial, docente e investigadora 3 . El programa nace en 1998 con los objetivos de: a) incorporar al SNS, a travé s de contratos temporales, a investigadores con excelente formació n para potenciar la capacidad investigadora del mismo, b) dotar del necesario componente multidisciplinario a las unidades y grupos de investigació n de los centros sanitarios y hospitales concertados, y c) fomentar la creació n de grupos estables de investigació n en el SNS. Tras experimentar distintas variaciones a lo largo de sus sucesivas convocatorias, en su formulació n má s reciente el programa pretende: a) aumentar el nú mero de investigadores en ciencias y tecnologías de la salud a tiempo completo en las instituciones del SNS, para incrementar el potencial de conocimiento transferible hacia la prá ctica clínica, y b) promover la carrera profesional de los investigadores en biomedicina y ciencias de la salud en los centros del á mbito del SNS 4 . La investigació n biomé dica y en salud no solo tiene una evidente relevancia e impacto social 5-8 , sino que ademá s puede aportar beneficios econó micos a los centros que la ejecutan. Contabilizar y explicitar estos beneficios puede ser una vía para incrementar el interé s de los responsables de los centros asistenciales por fomentar la investigació n en sus centros.