Auditoría social en las organizaciones del sector cooperativo: precedente de notable escenario de gobernabilidad (original) (raw)
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Tendencias en la Investigación Universitaria. Una visión desde Latinoamérica, 2020
Cooperatives have become an increasingly visible and relevant sector, whose purpose strengthens the philosophy of offering a response to specific needs of well-being of people, communities and society in general. The purpose of this paper is to analyze the governance of the cooperative sector in Colombia, in order to highlight the importance of the code of good governance in these organizations, as a response derived from diligent governance practices and their impact on development of public trust between what these organizations report and the perception of legality and legitimacy before the different interest groups. The research is presented under a qualitative approach, so you will use the interview as instruments for the collection of information; specifically, the research is supported by the Stakeholder theory proposed by Freeman and the control theory proposed by Sunder. Finally, it perceives the importance of implementing and monitoring the institutional governance code for the cooperative sector, in order to favor its legitimacy in the different interest groups, impacting in the same way the development of Social Responsibility practices Corporate and therefore its competitiveness.
Trabajo, 2016
En los informes financieros anuales que emiten las empresas, la información obligatoria sobre el personal según las distintas normativas es, en general, reducida. Sin embargo, en la sociedad del conocimiento actual, las explicaciones narrativas sobre el capital humano adquieren mayor importancia para los distintos grupos de interés. Partiendo de la estrategia española de promoción de la responsabilidad social corporativa (MESS, 2014) y tomando como referencia el modelo internacional de Informe Integrado (IIRC, 2013), este trabajo realiza una propuesta teórico conceptual para promover la divulgación de la auditoría sociolaboral de una empresa u organización, de modo que ésta pueda mejorar la gestión de la transparencia de su responsabilidad en el área social.
Contaduría y Administración, 2015
Contaduría y Administración. Este es un artículo de acceso abierto distribuido bajo los términos de la Licencia Creative Commons CC BY-NC-ND 4.0. www.contaduriayadministracionunam.mx Disponible en www.sciencedirect.com www.revistas.unam.mx/index.php/rca/ Contaduría y Administración 60 (2015) 486-506 El gobierno corporativo y el comité de auditoría en el marco de la responsabilidad social empresarial Corporate governance and the audit committee as part of Corporate Social Responsibility
La gobernabilidad en el sector cooperativo: una reflexión acerca de su verdadera implementación
2016
Resumen El proposito del presente articulo es presentar una reflexion acerca de la importancia de la gobernabilidad en el sector cooperativo. Para ello se contextualizan, desde una perspectiva teorica, aquellos elementos que son propios de la gobernanza empresarial. Los hallazgos identificados corresponden a la existencia de tendencias o modelos que permiten concluir que el sector cooperativo colombiano ha estado incurso en la implementacion de codigos de buen gobierno y otras instancias que aseguran su incorporacion y ejecucion; no obstante, existe una gran preocupacion en el sector en razon a la perdida de confianza por parte de sus asociados. Finalmente, se presentan las consideraciones que permitan elaborar un nuevo modelo de gobierno corporativo con aplicacion para el sector cooperativo en Colombia. Palabras clave Gobernanza, Gobierno corporativo, Gobierno de la empresa. Abstract This article presents a reflection on the importance of governability in the field of cooperative o...
Responsabilidad Social Corporativa y Auditoría Interna, una exigencia global imperativa
Revista Metanoia, 2017
Los permanentes hechos en los que figuran las grandes corporaciones cuya constante es la corrupción y la falta de transparencia en la información emitida, no solo afectan su credibilidad, sino que también en esa búsqueda de rentabilidad desmedida el entorno social y ambiental donde desempeñan sus actividades operativas también se ve afectado por la contaminación propagada. Existe normatividad internacional y buenas prácticas que han sido analizadas en la presente investigación y que determina ésa responsabilidad de las organizaciones como un actor no sólo económico, sino social y político, pero aún no existe la obligatoriedad de adopción de dichos estándares en su diario accionar, ni tampoco la imposición expresa (a excepción del sector financiero) que las empresas cuenten con unidades independientes de aseguramiento y consulta que garanticen esa transparencia tanto de operatividad y confiabilidad en la información financiera entregada a los grupos de interés, tornándose más que en un desafío en una verdadera exigencia global.
2016
R esumen La necesidad de ajustarse a las demandas del ambiente, tanto interno como externo, obliga a las organizaciones a considerar herramientas de gestion que den respuesta a esta situacion. La probada utilidad de la direccion estrategica y, mas que ello, la incorporacion de un enfoque estrategico, es primordial para dotar a las organizaciones de mayor flexibilidad, capacidad de adaptacion, anticipacion y actuacion en un entorno cada vez mas dinamico y complejo. El presente trabajo esta orientado a valorar la utilidad de un enfoque estrategico para la auditoria, asumiendose no solo como un proceso de control y fiscalizacion tradicionales, sino como un componente que articula y transforma la planificacion. Su analisis para entidades del sistema financiero cooperativo se fundamenta en una explora cion sobre el comportamiento de esta actividad en el contexto actual de Ecuador. palabras clave: auditoria de gestion, direccion estrategica, estrategia. Abstract The need to adjust to env...
La auditoria sociolaboral y sus grupos de interés: ¿intereses comunes? ¿intereses compartidos?
Lan Harremanak. Revista de Relaciones Laborales
La auditoría sociolaboral es una herramienta de gestión del personal, los recursoshumanos y las relaciones laborales, desconocida para la mayoría de organizaciones.Es una apuesta técnica de futuro capaz de aportar beneficios muy amplios yvariados, tanto para los encargados de gestionar directamente las mismas como indirectamentepara todos aquellos que pueden verse afectados por ella. El presente artículoahonda en ello planteando como cuestión de debate el análisis del grado decoincidencia existente entre las visiones que los distintos actores tienen de las dificultadesde aplicación de la auditoría sociolaboral como herramienta de gestión delos recursos humanos y las relaciones laborales. Para ello toma como base empíricalos resultados obtenidos hasta el momento en una investigación desarrollada desdela Universitat de València, donde a partir del estudio de casos de dos empresas se hapodido analizar dicho grado de coincidencia.
DG Insights, una publicación online para la Comunidad de Práctica sobre la Gobernanza Democrática, tiene como objetivos subrayar las tendencias emergentes y los temas sustanciales que los practicantes de PNUD/NU y la más amplia comunidad de investigadores están intentando resolver como así también promover un entendimiento más profundo sobre la democracia y la gobernanza democrática. Queremos invitar a los miembros de la red con experiencias relevantes y/o habilidad temática en temas específicos a contribuir con Visiones sobre Gobernanza Democrática a través del email dgp-net@groups.undp.org.
Revista TELOS, 2018
La búsqueda de rentabilidad por parte de las organizaciones frente a un mercado cada vez más globalizado, en donde el apetito de riesgo y el nivel de competitividad ascienden en forma desenfrenada, han ocasionado que las actividades desempeñadas por auditoría (interna o externa) se vean relegadas o sean insuficientes ante la escalada de hechos que tienen como constante la corrupción y la falta de ética empresarial. Por lo tanto, el objetivo del presente artículo se basó en la descripción de la interrelación que tiene la Auditoría Integral frente a la adopción de un sistema idóneo de gobierno corporativo, teniendo implícito la rendición de cuentas a todos los involucrados tanto internos como externos en el sistema, aplicando un enfoque cualitativo de los diferentes estándares internacionales emitidos por los organismos como AICPA (2016), Cadbury Committee (1992), COSO (2013), OCDE (2016), así como de diversos estudios doctrinales realizados sobre esta materia por autores como Arellano (2017), Englund, Gerdin y Abrahamsson (2013), Caridad, Hernández y De Pelekais (2014), García-Marzá (2017), Dai y Vasarhelyi (2016), Claessens y Yurtoglu (2012), entre otros. Los estándares internacionales buscan fortalecer la transparencia en las organizaciones, necesaria para el desempeño de sus operaciones que beneficia a la sociedad en donde estas desarrollan sus actividades mercantiles. No obstante, el desafío que tiene Auditoría Integral es mayúsculo en torno los hechos de corrupción acaecidos. Siendo así, resulta necesario realizar una descripción que contribuya a verificar el rumbo adecuado para que Auditoría Integral aporte a generar valor y robustecer la transparencia en las organizaciones. El estudio realizado demuestra que existe una interrelación inherente entre los sistemas con base a los cuales las organizaciones son administradas y la rendición de cuentas, obligatoria para fomentar la transparencia, que debe ser evaluada y monitoreada mediante la aplicación permanente y visión reformulada de Auditoría Integral.