Burnout y sentido de coherencia en enfermeras de la unidad de hospitalización pediátrica (original) (raw)
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Burnout Docente, sentido de la coherencia y salud percibida
Revista de Psicopatología y Psicología Clínica, 1999
El presente trabajo se propone una revisión del proceso de burnout, analizando la incidencia de los factores organizacionales en el desarrollo del síndrome, así como su asociación con la salud percibida. Se presta especial atención al supuesto papel mediador que desempeña en el proceso la variable de personalidad denominada sentido de coherencia (SC). La muestra utilizada la componen 115 profesores de Educación Primaria que respondieron a los ítems del CBP, del OLQ, y a un cuestionario de sintomatología que recoge manifestaciones autoinformadas tanto de carácter físico como psicológico. El análisis de regresión efectuado muestra la importancia en el desarrollo del burnout de las fuentes potenciales de estrés propias de la organización en la que el profesor desempeña su trabajo. Es especialmente notable la asociación del estrés de rol con el burnout, especialmente con la dimensión de agotamiento emocional, y de ambos con los problemas de salud autoinformados. Además, el estudio hace patente el importante papel mediador que ejerce el sentido de coherencia (SC) en el proceso, especialmente si se consideran de forma específica las dimensiones que componen este constructo. Palabras clave: Burnout, sentido de coherencia, estrés de rol, salud percibida, profesores. Teacher Burnout, sense of coherence, and perceived health The present study was proposed as a revisión about the burnout process. The incidence of the organizational factors in development of burnout was analizad, as well as it relationship to perceived health reports. Assumption of sense of coherence (SC) as a mediator in the process was analizad. Data were collected from 115 Primary School teachers using the CBP, the OLQ, and a simptomatology questionnaire wich one coUects Information about physical and psychological symptoms. Regression analysis identified work environment stressors on the basis of the burnout syndrome. It was notable the relationship between role stress and teacher burnout, specifícally by means of the emotional exhaustion dimensión of burnout. Both (role stress and emotional exhaustion); were strong predictors of reported health problems. Moreover, sense of coherence (SC) was identified as an important mediator in the process, specially by means of it three compossing dimensions.
El sentido de coherencia en el colectivo enfermero
Enfermería Clínica, 2012
ABSTRACT Through the construct “The sense of coherence” (SOC), the salutogenic model explains why people subjected to stressors are able to maintain good health. The SOC was defined by Antonovsky as a global orientation that expresses the extent to which a person has a highly internalized, permanent – but at the same time dynamic – feeling of confidence; this feeling of confidence is predictable and leads to a high probability that events will turn out well. The present article reviews the literature on the SOC in the nursing profession. The results show that the SOC is a protective factor against stressors in the work environment and in the work-life balance. Low SOC levels are associated with health problems such as burnout or depression, as well as certain personality traits.
Introducción: El síndrome de burnout es un conjunto de signos y síntomas derivados de un proceso progresivo y gradual a estresores negativos. Objetivo: Identificar la frecuencia de síndrome de burnout en el personal de enfermería, que labora en turno matutino del Hospital General Regional 1 de Morelia Michoacán. Metodología: Estudio descriptivo en el que se estudiaron a 106 enfermeras durante seis meses, se les aplicó el cuestionario de Maslach Burnout Inventory, para estimar la presencia de burnout, y el nivel de dimensiones quemadas. Resultados: En 91.5 % de las enfermeras se encontró al menos una de las dimensiones quemadas. Los niveles de compromiso en cada una de las dimensiones corresponden, 63.2 % quemadas en nivel bajo, 19.8 % quemadas en nivel medio y 8.5 % en niveles altos, y sólo 8.5 % de las enfermeras no presentaron ninguna dimensión quemada. La población de enfermeras encuestadas presentó una prevalencia del síndrome de burnout de 8.5 %. Conclusiones: La incidencia global de burnout fue similar a la reportada por otros estudios realizados en enfermeras mexicanas. La población de enfermeras encuestadas presentó una prevalencia del síndrome de burnout inferior a la encontrada en enfermeras del D.F. México, lo que podría deberse a un mejor manejo de las estrategias de afrontamiento a diversos estresores. La frecuencia de síndrome de burnout en personal de enfermería del turno matutino del Hospital Regional 1 en Morelia fue similar a la de estudios mexicanos en poblaciones similares. Palabras clave • Síndrome de burnout, • Enfermería Correspondencia: Alain Rodríguez Orozco. Artilleros del 47 No. 413. Col. Chapultepec Sur. C.P. 58260. Morelia, Michoacán. México.
Síndrome de burnout en enfermeras de un centro médico
Síndrome de burnout …, 2009
Introducción: El síndrome de burnout es un trastorno tridimensional de agotamiento emocional, despersonalización y baja realización personal en el trabajo. Este síndrome tiene gran incidencia entre los profesionales de enfermería, lo cual conlleva a costos considerables en el ámbito personal, laboral y social. Objetivo: Identificar la presencia del síndrome de burnout en enfermeras que laboran en áreas críticas y no críticas en hospitales del Centro Médico La Raza. Metodología: Se aplicó a 278 enfermeras del Centro Médico La Raza en la ciudad de México el instrumento Maslach Burnout Inventory, versión en español con una pregunta agregada. Resultados: El perfil de riesgo en esta población incluye trabajar en áreas no críticas de un hospital de mediana complejidad, en el turno matutino, donde existe falta de recursos para trabajar, el personal percibe que su trabajo no es reconocido y existen relaciones conflictivas entre el equipo de trabajo. Según este estudio, el síndrome de burnout no se encuentra determinado por las variables sociodemográficas, hospital o área laboral del personal. Conclusiones: El síndrome de burnout ha cobrado gran importancia en las últimas décadas. Los datos epidemiológicos muestran una proporción entre el 20 y 40 % del síndrome en enfermeras, en ellas se han estudiado diferentes factores y contextos con el fin de mejorar
2014
PROTECTING EMOTIONAL CONDITIONS TO AVOID THE APPEARANCE OF BURNOUT, PRESENT AT THE NURSING STAFF OF THE NEONATAL UNIT OF A HOSPITAL FOR FOURTH LEVEL OF CARE The Burnout Syndrome is one of today ́s main causes of physical and/or emotional diseases in health care employees, that involves implications in the labor area such as absenteeism, which emotional conditions for which an individual then becomes in a process that allows the balance between stress and the ability to cope with it, therefore preventing an impact in the quality of life. Derivative of it is important to determine the degree of resilience in this staff who consider protecting the individual so they would not present or show the previously mentioned syndrome. Methodology: The study was a quantitative descriptive type, carried out by the nurses’ staff that work in a neonatal unit of a hospital with a 4th level of complexity in Bogota, Colombia. Who voluntarily participated in this research in the application of an instr...
En el personal de enfermería existe Burnout
2016
Objetivo: Determinar los niveles del Sindrome de Burnout presente en los profesionales de Enfermeria que laboran en el Hospital Provincial General de Latacunga y la forma de como este afecta a la atencion que presentan estos profesio- nales a los usuarios, con la finalidad de plantear una propuesta acorde a los resultados obtenidos. Metodos y materia- les: Estudio no experimental de diseno descriptivo aplicando tecnicas de observacion y cuestionario cuya poblacion fue de 40 profesionales de Enfermeria del Hospital de Latacunga de las areas del Centro Quirurgico, Consulta Externa y Medicina Interna se les aplico el instrumento de investigacion como es la encuesta, y la ficha de observacion, Resul- tados: Dentro los trabajadores sanitarios se consideran al personal de Enfermeria como un grupo vulnerable debido al constante contacto con el paciente por largas horas compartiendo el dolor y sufrimientos de ellos. Conclusiones: El Sindrome de Burnout es un trastorno como respuesta a un es...
Prevalencia del síndrome de burnout en residentes de Pediatría de un hospital
Investigación en Educación Médica, 2017
Resumen Introduccion La residencia medica es una etapa de gran estres; pudiendo contribuir a la aparicion del sindrome de burnout (SBO) y depresion. No obstante, a pesar de la importancia de este sindrome para la salud del profesional y de pacientes, ha sido poco estudiado en residentes de Pediatria. Objetivo Describir la prevalencia del SBO en medicos residentes de Pediatria de un hospital. Metodo Estudio descriptivo, transversal. Se aplico en forma anonima, voluntaria, el cuestionario de Maslach Burnout Inventory a residentes de Pediatria del hospital pediatrico referente. Las variables analizadas fueron: sexo, edad, estado civil, ano de la residencia, SBO. Los datos obtenidos fueron procesados mediante programa SPSS (v.13.0). Resultados Quedaron incluidos 18 residentes de los cuales 4 fueron (R1); 6 (R2) y 8 (R3). Del total 14 fueron mujeres y 4 hombres, con un rango de 25 a 32 anos (edad media: 28 anos). La tasa de respuesta fue del 100%, hallandose SBO en el 100% de los residen...