The Role of the Professional Community in the Development of the Engineering Market in Russia (original) (raw)
Related papers
State of human capital of the Russian professionals
Terra Economicus
В статье на данных РМЭЗ НИУ ВШЭ за 2019 год анализируется состояние человеческого капитала российских профессионалов. Показано, что по накопленному ими человеческому капиталу в его классической трактовке (Г. Беккер) они значительно опережают другие группы работников нефизического труда, в том числе руководителей. Их типичные образовательные траектории предполагают бóльшее число лет обучения, чем у других представителей «беловоротничковой» занятости. И в основном их образование включает окончание полной средней школы и вуза, а траектории, предполагающие поступление в вуз после окончания средних специальных учебных заведений, сравнительно редки и обычно означают заочный характер полученного высшего образования. Для получения дополнительного профессионального образования профессионалы в разы чаще используют неформальное интернет-обучение, чем формальные профессиональные курсы. Характерной особенностью профессионалов является очень сильная их дифференциация по качеству общего человеческого капитала. Их полярные подгруппы (те, кто получил очное высшее образование по профилю выполняемой работы, против не имеющих никакого высшего образования) примерно равны по численности. Это означает, что при анализе человеческого капитала представителей данной группы необходимо учитывать также такие дополнительные критерии его качества, как профиль подготовки и очный характер образования. Именно эти характеристики не только сильно влияют на размер получаемых ими на свой человеческий капитал рент, но и позволяют лучше понять поведение профессионалов на рынке труда и их место в социальной структуре российского общества в целом.
Problems of engineering education in Russia
Economic Analysis: Theory and Practice, 2018
доктор технических наук, профессор кафедры экономики инноваций и управления проектами, Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет),
Професійна культура сучасного інженера
2009
Проаналізовані структура і зміст професійної культури сучасного інженера. Визначена роль професійної культури у процесі особистісного і професійного розвитку сучасного спеціаліста
Брянский государственный университет имени академика И.Г. Петровского (Брянск, Россия) Academician I.G. Petrovskii Bryansk State University (Bryansk, Russian Federation) Аннотация. Обсуждаются результаты интеллектуальной деятельности в сфере промышленной собственности, полученные учеными Брянского государственного университета имени академика И.Г. Петровского в 2018 году. Дано описание и анализ эффективности новых технических решений применительно к конструкциям манипуляционных систем мобильных транспортно-технологических машин и конвейеров с подвесной лентой и распределенным приводом. Также дано описание компьютерных программ для автоматизации проектирования и моделирования рабочих процессов для указанного подъемно-транспортного оборудования.
2015
Автор исследует одну из актуальнейших проблем современного образования – формирование личности будущего инженера с профессиональнотворческими способностями в контексте существующего разрыва между образованием и производством. Предложен акмеологический подход к преодолению этого разрыва. Проанализированы основные методы обучения для формирования профессионально-творческих способностей будущего инженера в процессе профессионального образования. Ключевые слова: профессионально-творческие способности, акмеология, акмеологический подход, «разрыв» реализации компетенций, адаптационный период.
Assessment of the export potential of Russian engineering
World of Economics and Management, 2020
The article attempts to assess the possible parameters of the state of mechanical engineering in Russia in the event of a significant increase in the export of its products provided for by the national project "International Cooperation and Export". The evaluation of the parameters is based on the premise that an increase in the export of engineering products will entail an increase in the volume of its production (provided that there is no decrease in domestic consumption) in the country, which in turn will necessitate a possible re-equipment and reconstruction of existing industries and the creation of new ones. In addition, increasing the output of competitive high-tech products will require increased R&D and the creation of related organizations. All this in total may require significant investment. Evaluation of hypothetical investments in the implementation of intentions to increase the export of engineering products was carried out according to the table of use of d...
Analysis of the main trends in the field of mechanical engineering of Ukraine
2020
An analysis of macroeconomic indicators of economic development and identification of existing disparities that indicate a lack of proportionality in the economic sector of Ukraine at all levels. The discrepancy between the growth rates and the deterioration of the financial condition of economic entities is identified as the most significant disparity in the development of domestic industrial production. Restoration and modernization of the industrial sector of Ukraine on the basis of industrial policy is the only alternative to increase the level of competitiveness of the economy. The real sector of the modern national economy must be modernized on the new principles of innovation and the use of creative potential. Domestic companies face serious challenges related to further improving their potential.
RUDN Journal of Sociology, 2017
The article examines the phenomenon of corporatism, which under the adverse external environment can be used by the professional community to improve the effectiveness of organization. The authors define corporatism of the professional society as a combination of homogenous interests, attitudes, traditions and values; and provide a sociological interpretation of the corporate unity through its organizational and behavioral parameters. The former consists of the perception of the organization reliability, the staff’s confidence in the future, satisfaction with the financial situation (static features), estimates of the innovative capabilities of the company, and the willingness to develop (dynamic features). The behavioral parameters include staff’s values and patterns of behavior that can contribute to the consolidation of the professional community. The authors believe that for corporate management vertical social ties are less important that the horizontal ones, such as the rule of law and honesty, and the team unity under the unstable external environment. The sample of the study conducted by the authors in 2015 consisted of various types of settlements typical for the Sverdlovsk Region: mono-towns and mono-settlements (Nizhny Tagil, Serov), towns and villages with the differentiated economic activities (Ekaterinburg, Irbit). The results of the empirical study of corporatism among different professional societies - industrial workers, social services’ and business organizations’ staff, individual entrepreneurs and authorities - revealed the internal resources that can reduce tensions on the labor market. The research data can be useful for the comparative analysis of corporatism in different regions of Russia (not only industrial and similar to the Ural Region, but differing from it by significant social and economic parameters).
Pedagogy of the formation of a creative person in higher and secondary schools, 2019
Акцентовано на компетентнісному підході до проблеми, ролі у професійному становленні визначних культурно-освітніх діячів української еміграції, імплементації європейського досвіду у професійну підготовку майбутніх фахівців і вдосконалення фахової майстерності спеціалістів. Простежено просвітницько-виховний контекст функціонування українських професійних організацій 20-30-х рр. ХХ ст. у Чехословацькій Республіці, зокрема видання фахової літератури, популяризації наукових знань у середовищі української еміграції. Представлено інституційні форми та види підвищення кваліфікації членів професійних організацій науково-технічної інтелігенції українського зарубіжжя через формування спеціально-, загально-, особистісно-та ключових компетентностей майбутніх спеціалістів. Наголошено на важливому аспекті використання свого перебування в еміграції українцями як можливості просування за кордоном українських національних інтересів, що проявилося у протестах проти окремих аспектів політики СРСР і Польщі на українських землях, у боротьбі з антиукраїнськими акціями тощо. Ключові слова: еміграція, професійна підготовка, просвіта, професійні організації, науково-технічна інтелігенція, зміст діяльності, культурно-освітня та організаційна діяльність.
Modeling number of engineering workforce in Russia
Herald of CEMI, 2018
The article presents the two models, which give the opportunity to analyze the labor market for engineering and technical professionals in Russia. By way of example with the use of one of the developed models, the analysis of the perspective demand and supply mismatch for engineering and technical professionals for the period up to 2020 was conducted.