Человеческий потенциал развития трудовых ресурсов региона (original) (raw)
Related papers
Безопасное развитие кадрового потенциала проблемного региона
Статья посвящена развитию кадрового потенциала как необходимому условию повышения конкурентоспособности страны и от- дельных регионов. В проблемном регионе кадровая безопасность становится одним из факторов низкой эффективности социально-экономического развития региона в целом, поэтому возникла необхо- димость определения угроз кадровой безопасности региона.
Влияние кадровой политики организаций на региональный трудовой потенциал
Интернет-журнал Науковедение, 2014
Аннотация. Огромное влияние в современных социально-экономических условиях на развитие регионов и стран оказывают производственные ресурсы, обладающие динамичностью и требующие постоянного управленческого воздействия. В современных условиях на первый план среди факторов развития производства и экономики выходят трудовые ресурсы. В ходе исследования, во-первых, выявлены подходы и направления перспективного формирования, развития и реализации кадровой политики современных организаций, направленной на формирование трудового потенциала; во-вторых, рассмотрена роль организаций в процессах формирования регионального трудового потенциала; в-третьих, освещается концепция качества трудовой жизни. Исследование показало, что необходимым условием формирования качества регионального трудового потенциала являются качество трудовой жизни персонала в организациях. В работе раскрыта значимость качества трудовой жизни как основы формирования современной кадровой политики организаций, направленной на формирования трудового потенциала. Ключевые слова: труд; трудовые ресурсы; кадровая политика; трудовой потенциал; качество трудовой жизни; управление персоналом; регион; трудовая деятельность; персонал; компетенции. Ссылка для цитирования этой статьи: Хадасевич Н.Р. Влияние кадровой политики организаций на региональный трудовой потенциал // Интернетжурнал «НАУКОВЕДЕНИЕ» 2014. № 6 http://naukovedenie.ru/PDF/185PVN614.pdf (доступ свободный). Загл. с экрана. Яз. рус., англ.
Новые исследования Тувы, 2022
Novye issledovaniia Tuvy Novye issledovaniia Tuvy 2022 №3 Проблемы развития человеческого потенциала в республиках Российской Федерации (по результатам опроса экспертов в Дагестане и Туве) Статья посвящена исследованию проблем и особенностей в развитии человеческого потенциала национальных республик Российской Федерации на примере Дагестана и Тувы. Наблюдения и выводы основаны на анализе статистических данных и экспертных оценок представителей обеих республик, полученных в 2020-2021 гг. Установлено, что в своем развитии республики имеют схожие черты, прежде всего, в экономической, социальной и демографической сферах (низкий уровень экономического развития, значительное число незанятого населения, высокая рождаемость) и свои особенности, связанные с этнической спецификой развития (язык, культура, религия, традиционные виды хозяйственной деятельности и т.д.) В республиках Дагестан и Тыва развитию человеческого потенциала уделяется определенное внимание, но оно недостаточное. Это связано, прежде всего, с общей экономической ситуацией в стране и спецификой развития самих территорий. Ни в Дагестане, ни в Туве нет крупных, современных производств, что негативно влияет не только на экономическое развитие данных территорий, но и на социальную сферу. В республиках наблюдается переизбыток рабочей силы, которая остается невостребованной в экономиках регионов; эти факторы, сопровождаемые высо ким уровнем рождаемости, обуславливают миграцию населения в другие регионы. Развитие частного предпринимательства тормозится несовершенством законодательства, проявлениями коррупции и теневой экономики, патерналистскими настроениями населения, неверием в социальную справедливость и др. Негативно влияют на развитие и воспроизводство человеческого потенциала республик имеющиеся проблемы в сферах образования и воспитания подрастающего поколения (недостаточное количество дошкольных и образовательных учреждений, переполненность детских групп и учебных классов, недостаток учителей и воспитателей); в системе здравоохранения (нехватка медицинского персонала, поликлиник, больниц, аппаратуры); повседневного досуга (недостаток театров и кинотеатров, домов культуры, библиотек и спортивных сооружений); недостаток постоянного и надежного доступа к интернету в различных районах республик. Преодоление имеющихся проблем в развитии и реализации человеческого потенциала эксперты связывают с проведением реформ в сфере управления, более последовательной борьбой с проявлениями местничества и коррупции.
The New Research of Tuva
В статье обсуждаются проблемы и перспективы изучения человеческого потенциала Тувы, его развития. Рассматриваются опубликованные работы ученых, исследователей проблемы, а также анализируются мнения экспертов из числа научных и научно-педагогических работников; специалистов, работающих в органах государственной власти, руководителей национально-культурных объединений (16 чел.). Интервью были записаны в декабре 2020 г. — январе 2021 г. в г. Кызыле. Наличие разных исследований говорит об интересе ученых-тувиноведов к теме и определенном заделе научного знания. Однако, нередко публикации только содержат терминологию концепции человеческого потенциала, порой есть путаница с идеями концепции человеческого капитала. Исследования выполняются отдельными авторами, нет системного и комплексного подходов. Мнения опрошенных экспертов дополняют результаты научных исследований, показывают довольно большое исследовательское поле еще не изученных проблем. Очевидно, что классический индекс человечес...
Этнический фактор развития человеческого потенциала Калмыкии и Тувы: сравнительный анализ
The New Research of Tuva
В статье представлен сравнительный анализ проблем в современном развитии человеческого потенциала в двух республиках России — Республике Калмыкия и Республике Тыва, которые занимают относительно близкие позиции по индексу человеческого развития. Выводы исследования основаны на анализе научной литературы по данной проблематике, результатах предыдущих социологических опросов населения, выполненных авторами в республиках Калмыкия и Тува, а также данных экспертных интервью (по 16 экспертов в каждой республике), ставших основной эмпирической базой данной статьи. Интервью в республиках проводились в период с декабря 2020 г. по январь 2021 г. Современные исследования регионального развития направлены, прежде всего, на углубление понимания человеческого потенциала. Поскольку показатели ограничены, развита теневая экономика и есть особенности государственной политики перераспределения, возрастает интерес к использованию качественных методов исследования. Они могут обеспечить более глубокое и...
Проблемы и возможности развития региональной ифраструктуры трудоустройства молодежи
Economy of Region, 2012
проблемы и возможноСти развития региональной инфраСтруктуры труДоуСтройСтва молоДежи В статье рассмотрены проблемы трудоустройства молодежи, в том числе несовершеннолетних, и некоторые причины, формирующие эти проблемы. Статья подготовлена по результатам двух исследований-мониторинга состояния рынка труда для молодежи и анализа состояния институциональной среды для развития молодежных бирж труда,-проведенных в 2010 г. по заказу Министерства физической культуры, спорта и молодежной политики Свердловской области. На основе изучения проблем трудоустройства молодежи, функций молодежных бирж труда как элемента социально-экономической инфраструктуры региона, содержания правовых актов различного уровня предложены некоторые подходы к формированию оптимальной модели публичного управления процессами трудоустройства молодежи.
Инновационный потенциал регионов России
Диссертация посвящена теории, методам и опыту оценки инновационного потенциала регионов России с точки зрения их способности создавать и распространять новые технологии
В данной работе рассматривается баланс трудовых ресурсов Воронежской области и его влияние на экономику региона. Развитие экономики региона невозможно без прогнозирования и рационального использования трудовых ресурсов. Рынок труда, не отвечающий современным требованиям, становится тормозом на пути развития экономики региона. Если сегодня отсутствует необходимый кадровый состав, то отсутствует и развитие региона. Изучение баланса трудовых ресурсов проводилось на основе сопоставления данных о численности и занятости населения Воронежской области за 2014-2015 гг. Полученные результаты позволяют судить о наличии дисбаланса кадров для тех или иных профессий и специальностей региона. Представлены диаграммы, демонстрирующие дефицит и переизбыток кадров профессий и специальностей. В статье приведен анализ причин, вызывающих дисбаланс трудовых ресурсов, проведенный сотрудниками отдела организации среднего профессионального образования Воронежского института развития образования (ВИРО). Указаны приоритетные специальности для развития региона, а также специальности, требующие снижения контрольных цифр приема. Даны рекомендации по устранению дисбаланса трудовых ресурсов Воронежской области, напрямую влияющего на экономику региона.
Інноваційний вектор формування людського потенціалу України
2015
The article is devoted to the reveal of the key problems of Ukrainian human potential taking into consideration prospective of the innovative development of economy. Based on the research of the trends shaping the market of innovative labour and market of educational services directions of further development of the human potential were substantiated on competencebased approach.Стаття присвячена виявленню ключових проблем людського потенціалу України з урахуванням перспектив інноваційного розвитку економіки. На основі дослідження тенденцій формування ринку інноваційної праці та ринку освітніх послуг обґрунтовано напрями подальшого розвитку людського потенціалу на засадах компетентнісного підходу
Impact of human potential quality indicators on the regional economy development
UPRAVLENIE / MANAGEMENT (Russia)
The article provides an assessment of the quality of human potential, which includes the use of the most effective indicator, on the basis of which it is possible to analyze the standard of living of citizens - the human development index, in relation to the constituent entities of the Russian Federation. In the course of the analysis, priority directions for the development of the constituent entities of the Russian Federation were identified and regularities were determined. The elements on the basis of which one can judge the quality of human potential in modern economic and social conditions are considered and defined. The purpose of the study is to analyze and evaluate the relationship between the components of the quality of human potential and development indicators of the constituent entities of the Russian Federation. The objectives of the study are to form an assessment of the quality of human potential in the context of the regional economy, using the HDI indicator. In th...