О проблемах повышения эффективности реструктуризации российских коммерческих предприятий (original) (raw)

О проблемах повышения эффективности реструктуризации российских коммерческих предприятий

2007, Вестник Челябинского государственного университета

Реформа промышленных предприятий России относится в настоящее время к числу наиболее актуальных и вместе с тем масштабных мероприятий, затрагивающих широкий круг физических и юридических лиц, организаций, государственных учреждений, органов управления и власти. Но сфера влияния проблемы значительно шире и распространяется не только на непосредственных участников этих мероприятий, охватывая практически все компоненты системы социально-экономических взаимодействий. Функциональная и экономическая неэффективность пока еще большинства промышленных предприятий, недостаточная восприимчивость их к достижениям научно-технического прогресса и социально-управленческим инновациям катастрофически замедляет развитие страны в целом, выводит Россию из числа передовых стран мира, отбрасывая ее на обочину мировой экономики, снижает эффективность тактических действий стабилизационной направленности. Совершенно очевидно, что данная проблема-один из краеугольных камней всего процесса построения системы современной рыночной экономики, т.к. именно от состояния основных структурных элементов, производственных единиц в первую очередь зависит состояние комплекса национального хозяйства. Но, по нашему мнению, необходимо указать на то, что задача эффективной адаптации фирмы к быстро изменяющимся условиям хозяйствования, предполагающая по определению внутреннюю трансформацию предприятия, не является специфически актуальной исключительно для реформируемых, переходных экономик. Убедительны данные, приводимые А.Е. Лузиным и С.И. Ляпуновым о том, что «... за последнее десятилетие практически ни одна ведущая корпорация мира не смогла избежать рискованной и болезненной процедуры радикального реструктурирования. Промедление и попытки обойтись без серьезных изменений привели к исчезновению в течение последних 10 лет каждой четвертой компании из списка 500 ведущих корпораций мира» [6]. Однако, очевидна и другая сторона проблемы: для российских предприятий, созданных в качественно иной социально-экономической системе и функционирующих в условиях фундаментальных преобразований, что само по себе порождает комплекс существенно значимых факторов, влияющих на деятельность и развитие фирмы, появляются и специфические конкретные цели, подцели и задачи. Начиная с горбачевской перестройки экономики, наиболее широкое распространение получило представление об абсолютной неэффективности деятельности государственных предприятий, о том, что в рамках административно-командной системы возможности предприятий остаются нереализованными, а использование ресурсов неэффективно. Предприятия, возглавляемые конкретными хозяевами, в качестве которых в «розовый» период наивного реформаторства многие видели в основном трудовые коллективы, рассматривались в качестве ключевого элемента сначала «ускорения социально-экономического развития страны», а затем-быстрого подъема экономики. Представления о том, что нужно сделать для превращения отечественного производства в современное рыночное, довольно быстро менялись. Как справедливо указал Г. Клейнер еще в 2001 г. в первом номере журнала «Проблемы теории и практики управления», сначала создание надлежащей макроэкономической среды представлялось достаточным условием для «самопреобразования» предприятий в мобильные и экономные «рыночные» объекты, восприимчивые к организационным и технологическим инновациям и ориентированные на удовлетворение нужд и пожеланий конкретных потребителей. Затем внимание переместилось на создание и развитие малых предприятий, чья «рыночность» априорно казалась вне подозрений. «Однако и малые предприятия в виде существовавших на первых порах кооперативов не оправдали надежд общества. В результате на первый план общественного внимания вышли макроэкономические преобразования; а предприятие как институциональный объект оказалось на периферии реформ» [5]. Общеизвестно, что либерализация условий функционирования предприятий сама по себе не привела к «автоматическому» превращению хозяйственной системы страны в структуру, отвечающую современным требованиям, тогда как существовавшие предприятия постепенно деградировали. К уже имевшимся многочисленным проблемам, таким как: устаревшие технологии, низкий спрос на инновации, изношенность