Vet ej" – en studie av heteronormativitet i arbetslivet (original) (raw)
Heteronormativitet ar ett problem i arbetslivet. Kvinnor och man med ickeheterosexuell laggning blir marginaliserade och osynliggjorda och i varsta falldiskriminerade och trakasserade. Heteronormativitet paverkar aven heterosexuella kvinnor och man och styr hur samspelet mellan kollegor ser ut pa en arbetsplats. Vi har intresserat oss for vilka betydelser kon, sexuell laggning och klass har for upplevelser av heteronormativitet i arbetslivet.Genom att kartlagga och analysera svar fran bade icke-heterosexuella ochheterosexuella som deltagit i undersokningen ”Arbetsvillkor och utsatthet”, en studie som utforts inom ramen for forskningstemat Arbetsliv i storstad, vill vi understryka att alla ar barare av heteronormativiteter och att det ar heteronormativiteten och dess exkluderande verkan som ar problemet, inte enskilda individer.Studiens syfte ar att kartlagga och analysera nagra aspekter av arbetslivets heteronormativitet och hur olika personer uppfattar dessa utifran konstillhorighe...
Sign up for access to the world's latest research.
checkGet notified about relevant papers
checkSave papers to use in your research
checkJoin the discussion with peers
checkTrack your impact
Related papers
Dialog och kunskap om arbetsmiljö-En intervention som balanserar?
Psykosociala arbetsmiljöfaktorers inverkan på hälsa och produktivitet kan sammanfattas i ett antal balanser; balanserna krav-kontroll, ansträngning-belöning, arbete-återhämtning, mål-resurser och kvantitet-kvalitet. Trots befintlig kunskap saknas interventionsstudier som fokuserat på dessa balanser. Här redovisas resultat från ett pilotprojekt där medarbetare och chefer deltog i en intervention med fokus på dialog om uppdraget och arbetsmiljöns balanser.
Frivilliga organisationer, socialt arbete och expertis
Socialvetenskaplig tidskrift, 2016
I denna artikel diskuterar vi expertisbildning och professionalisering i frivilliga organisationer på det sociala området. Det finns två infallsvinklar i texten: dels vill vi se den allt större tonvikten på expertis och professionalitet som en följd av professionaliseringsdiskussionen i socialt arbete, dels undersöker vi hur denna utveckling förhåller sig till organisationernas demokratiska karaktär.
2019
Vår studie syftade till att undersöka hur människors förstår och förhåller sig till begreppet ansvar. Särskilt fokus har legat på uppfattningen av det egna ansvaret i relation till samhällets ansvar. Empirin har hämtats från de 7 intervjuer vi genomfört under våren 2019 med personal och boende på ett HVB-hem. Transkriberingarna har analyserats med hjälp av kritisk diskursanalys i relation till sociologiska teorier utifrån Zygmunt Baumans (2001) idéer om dagens individualiserade samhälle och Pendenza och Lamattina (2019) kritiska analys av nyliberalismen. Vi har i vår empiri funnit att ansvarsbegreppet är svårfångat och upplevs olika men att det finns vissa gemensamma drag för hur ansvarstagande kommer till uttryck. Ansvar beskrevs huvudsakligen som att agera utifrån förväntningar. Överlag var informanternas uttryck samstämmiga med en nyliberal diskurs. Samtliga informanter betraktade det egna ansvaret gå före samhällets ansvar för individen. Det egna ansvaret uppgavs därtill omfatta...
2007
Recension: Kulick, Don (Red.) Queersverige. Stockholm: Natur och Kultur 2005, 459 s. Oversattning Rita Paqvalen
Loading Preview
Sorry, preview is currently unavailable. You can download the paper by clicking the button above.