Cultura De Innovación en Las Pequeñas Empresas Constructoras De Puebla, México (original) (raw)
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Importancia de la Innovación en la pequeña empresa peruana
Capacitar a los peruanos en procesos de cambios y ayudarlos a tener una mentalidad de innovación beneficiaría no sólo a grandes y medianas empresas sino también a los pequeños negocios (Mypes), que representan el 98% de las empresas en Perú 1 . Es muy importante que se implemente entonces una cultura innovadora en las pequeñas empresas y así ayudarlas a que sean sostenibles en el tiempo, ya que se cree que en países en vía de desarrollo como Perú, entre el 50% y 75% de las Mypes dejan de existir durante los tres primeros años de vida 2 .
2017
This research aims to describe and analyze innovation in small and medium-sized manufacturing companies located in Puebla, Mexico. The central question is: what are the determinants of innovation in small and medium-sized enterprises? This research is descriptive in which a documentary technique was applied and field data examined. The documentary technique allowed gathering information to expose the theoretical aspects of innovation underpinning the study. The field technique allowed us to be in direct contact with the object of study. We completed a survey of 22 small and medium-sized enterprises which allowed to confront theory and practice. The findings show, the concept of innovation was present in 33% of medium-sized companies. Some 30% of small companies responded that it refers to the introduction of new products; 24% of small and 34% of the medium have had changes in packing materials
Una organización cuya cultura estimula la innovación está llena de creatividad, de experimentos. Las personas se emocionan ante la posibilidad de construir nuevas soluciones. Se trabaja en equipo sin miedo a compartir el conocimiento.
Cultura de Innovación en Empresas del Estado de Guanajuato
Dentro de un marco neoinstitucionalista evolutivo, este estudio pretende explorar tres amplias preguntas referentes a la Cultura de Innovación en las empresas del estado de Guanajuato: ¿Qué saben los empresarios sobre innovación y competitividad? ¿Qué hacen los empresarios para impulsar la innovación y la competitividad? ¿Qué necesitan los empresarios para desarrollar la innovación y ser competitivos? Utilizando una encuesta con 23 preguntas de opción y 3 abiertas, se obtuvieron datos de 91 empresas de diferentes sectores productivos y de servicios, así como de diferentes tamaños. Los datos muestran, en general, que las empresas tienen un conocimiento amplio de la innovación pero sus actividades en este rubro van de moderadas a insuficientes; la mayoría expresaron que sus principales necesidades están relacionadas con la asesoría técnica para el desarrollo de productos/servicios, de procesos administrativos, de nuevos mercados y desarrollo del capital humano. También se analizan las dificultades que tienen para vincularse con instituciones que fomentan I+Di.
The enterprises that result in the creation of companies are in need of implementing strategies that translate into an adequate positioning of their sector against competition. It also allows them to survive in global markets and to undergo continuous changes. For this reason, innovation as a part of the project is an important differentiating factor. In this context, this paper focuses on contrasting the actions focused on innovation by entrepreneurs of micro and small Mexican companies in the service sector of Mexicali, Baja California, and Villahermosa, Tabasco, with the aim of identifying the significant role played by innovation in the course of time. The above was achieved through a quantitative study that has a descriptive, exploratory, and correlational scope. As part of the results, it is through these strategies that it helps to promote an innovative enterprise, facilitating the generation of new ideas, and improving its ability to innovate. This would, however, results to products and services that are scalable and of greater value, taking the company to competitive levels and promoting its development in a sustainable manner. In conclusion, this effort must be permanent because there is a positive and significant relationship between innovation and actions in the development of it. This is not only for the company, but for the entity where they are located.
Contaduría y Administración
EL OBJETIVO DE ESTE TRABAJO ES REALIZAR UN ANÁLISIS COMPARATIVO DE LAS PRINCIPALES VARIABLES QUE INTERVIENEN EN EL PROCESO DE INNOVACIÓN ENTRE LAS EMPRESAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS (PYME1). EL MÉTODO SE BASÓ EN UNA ENCUESTA A 87 EMPRESAS PYME MANUFACTURERAS DE LA CIUDAD DE CHIHUAHUA, MÉXICO, EN 2007. LOS PRINCIPALES RESULTADOS MUESTRAN UNA RELACIÓN NEGATIVA ENTRE LA DINÁMICA INNOVADORA Y EL TAMAÑO DE LA EMPRESA, LO CUAL PERMITE PROBAR LA HIPÓTESIS QUE POSTULA UNA MAYOR EFICIENCIA DEL PROCESO DE INNOVACIÓN EN LAS PEQUEÑAS EMPRESAS. ASIMISMO, SE OBSERVA, EN CONGRUENCIA CON LA LITERATURA, UNA RELACIÓN POSITIVA ENTRE LA DINÁMICA INNOVADORA Y EL DESEMPEÑO ECONÓMICO RELATIVO DE LAS EMPRESAS, DONDE LOS CLIENTES SON LA PRINCIPAL FUENTE DE INNOVACIÓN. SE OBSERVAN COMO ÁREAS DE OPORTUNIDAD EL DESCONOCIMIENTO GENERAL DE LOS ESTÍMULOS FISCALES EXISTENTES, LA ESCASA CULTURA DEL REGISTRO DE LA PROPIEDAD INTELECTUAL Y LA FALTA DE ARTICULACIÓN DE LAS PYME CON LOS CENTROS DE INVESTIGACIÓN Y LAS INSTITUCI...
Desarrollo De Una Cultura De Innovación en Una Universidad Del Estado De Nuevo León
2015
El estado de Nuevo León actualmente es reconocido por ser la tercera economía más grande de nuestro país contribuyendo con poco más del 7% en el PIB nacional, además de concentrar grupos industriales consolidados y en crecimiento, la mayoría con sede en Monterrey y su área metropolitana. Así mismo, es la entidad con mayor cantidad de aportaciones en términos de propiedad industrial de México, con 482 solicitudes de registro de un total de 3,625 realizadas en el país por mexicanos en el año 2014. En el presente trabajo se discuten diversas prácticas que se han adoptado en la Universidad Autónoma de Nuevo León para desarrollar y transmitir una cultura pro-innovación la cual se vea reflejada en el aumento del número de invenciones y desarrollos tecnológicos en el estado. Acciones como la creación de 37 centros de investigación, la integración de más de 600 profesores investigadores al Sistema Nacional de Investigadores (SNI) y la creación del “Premio UANL a la Invención” son factores q...
Modelos de la Innovación en México
Resumen La innovación tecnológica, puede apoyarnos en solucionar problemas como el que genera el cambio climático, en este ensayo se expresan ideas y conceptos básicos relacionados a la innovación. Así también, se presentan ejemplos de cómo a través de un proceso de innovación y modelos definidos para alcanzarlos, podemos contar con productos que coadyuven al desarrollo económico, social, tecnológico y sustentable de un País. Palabras clave: Innovación, desarrollo económico, tecnología. Abstract Technological innovation can rely on to solve problems like climate change generated in this study expressed ideas and concepts related to innovation. Also, are examples of how through a process of innovation and models defined to achieve them, we have products that contribute to economic, social, technological and sustainable development of a country.
Cultura De La Innovación en Establecimientos Hoteleros De Santander, Colombia
Revista Facultad de Ciencias Contables Económicas y Administrativas -FACCEA, 2020
La cultura de la innovación es fundamental para cualquier sector económico, ya que facilita la generación de nuevos productos, servicios o procesos los cuales pueden contribuir al crecimiento y competitividad. Una de las industrias donde esta tiene alta importancia es el sector hotelero, el cual ha tenido fuerte impacto sobre la economía de varios países a lo largo de la historia, Colombia, no es la excepción. No obstante, algunas regiones, como Santander, carecen de perfilamientos detallados de la innovación de este sector. En este sentido, el presente artículo busca describir la cultura de la innovación de los establecimientos hoteleros de Santander; para esto, se aplicó una metodología cualitativa exploratoria con la que se encontró que los pilares más fuertes de esta cultura son la “estrategia” y las “personas”, pero es necesario reforzar la “gestión” mediante actividades de ideación, capacitaciones sobre nuevas tendencias y mayores recursos económicos destinados a iniciativas i...
Innovación en Las Pymes:Desarrollo De Un Modelo Para El Estado De Hidalgo
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Torrel Ca llilb rernal1do y Palomo Gonzalez r,lig l' el Angel inforrred6n Y cOfTllnicaciOO (orro facto(de exrto en ~ gesti6n del conxlI1iento en las pequeJias y n'(~iana5 empresasWtfl"fs). l e 'IH'I liH'I!![j,' rmores critical quedeterminan Ia intendon de compraen linea en eI cO f11ert:io electr6nico IW:icano It, @i'f' 'iWFi! Mcdelos de desarrollo de sohware de exportclClon (11 dcontexto de una r~i6n emergente: (aso area metropol~ana de Monterrey, an~flsis de camp!) por el metodo de (omponentes P~ndpal~s. 'iRWl 'iB'iii£i'