Si̇vi̇l Havacilik Meslek Yüksekokulu, Uçak Teknoloji̇si̇ Programi Stajlari Ve İşyerleri̇ni̇n Beklenti̇leri̇ Üzeri̇ne Bi̇r Araştirma (original) (raw)
Related papers
2022
Doğduğu andan itibaren çevresiyle iletişim kurmaya başlayan insanların iletişim becerisini etkileyen birçok farklı faktör vardır. İletişim becerisi kişinin hem özel hem de iş hayatını etkileyen en temel becerilerden biridir. Sahip olunan bilgi, deneyim ve yetenek ne olursa olsun etkin iletişimle aktarılmadığında doğru sergilenememekte ve başarıya dönüşmemektedir. Öznel iyi oluş (mutluluk) çoğu kişinin ulaşmak istediği, duygu, düşünce ve davranışlarını olumlu etkileyen bir duygu durumudur. Benlik saygısı da kişinin hayatını, duygu ve davranışlarını etkilemesi açısından önemlidir. Sivil havacılık kabin hizmetleri çalışanları uçaklarda yolcuların güvenli, memnun ve huzurlu bir seyahat deneyimi yaşaması için görevlidirler. Yolcularla birebir iletişim kurarak hizmet verdikleri için iletişim becerileri mesleki başarıları için önemlidir. Bu bağlamda araştırmamızın amacı öznel iyi oluş ve benlik saygısının iletişim üstündeki etkisinin sivil havacılık kabin hizmetleri öğrencilerinde incelenmesidir. Araştırmada kolayda örnekleme yöntemiyle ulaşılan 195 öğrenciye demografik bilgi formu, mutluluk, benlik saygısı ve iletişim becerilerini ölçen dört bölümden oluşan bir anket formu uygulanmıştır. Veriler SPSS 21.0 programı kullanılarak analiz edilmiştir. Öznel iyi oluş ve benlik saygısının iletişim becerileri üzerinde pozitif yönlü ve anlamlı etkisi olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, 2017
Öz Günümüzde havacılık sektörü, bilgi teknolojilerinin yoğun olarak kullanıldığı ve küresel gelişmelerin güncel olarak takip edildiği kritik alanlardan birisidir. Yapılan bu çalışmada örgütsel adalet algısı ile teknolojik anlamda iş verimi arasındaki etkileşimi belirlemek amacıyla sosyal değişim kuramı, katılım kuramı, örgütsel güçlendirme kuramı, beklenti kuramı ve bilgi asimetrisi kuramları irdelenmiştir. Bu kapsamda Türkiye'de genel havacılık kurallarına göre faaliyet gösteren havacılık işletmelerinde çalışan pilotlardan elektronik posta yoluyla veriler (n=188) toplanmıştır. Yapılan analizler (keşfedici ve doğrulayıcı faktör analizi, korelasyon ve çoklu regresyon analizi) neticesinde, örgütsel adalet algısının alt boyutlarından dağıtımsal, işlemsel ve kişiler arası ilişkisel adalet algılarının işgörenin teknolojik verimliliğini anlamlı düzeyde yükselttiği tespit edilmiştir. Bilgisel adalet algısının ise teknolojik verimlilik üzerindeki etkisinin pozitif yönlü fakat istatistiksel olarak anlamlı düzeyde olmadığı görülmüştür. Elde edilen sonuçlar literatürde ilişkili olduğu değerlendirilen çalışmalar kapsamında tartışılmıştır. Anahtar kelimeler: Örgütsel adalet algısı, bilgi teknolojileri verimliliği, havacılık sektörü, eşitlik kuramı, sosyal değişim kuramı.
Türki̇ye’De Havacilik Endüstri̇si̇nde Bakim Tekni̇syeni̇ Yeti̇şti̇rme Pati̇kasi
2019
Havacilik Bakim Endustrisi'nde esas aktivite ve en onemli kisimlardan biri, dogrudan bakim, onarim ve revizyon yapan teknisyen calismalarina ilave olarak planlama, depolama ve kalite islemlerinden de olusmaktadir. Sivil Havacilik Genel Mudurlugu (SHGM), Part / SHY-145 Onayli Bakim Organizasyonu'nda calisan personelin kriterini “SHY-66 Hava Araci Bakim Personeli Yonetmeligi” ile duzenlemistir. Bu calismada, aday bakim personeli icin egitim, sertifikasyon basamaklari ve belgelendirme asamalari hakkinda bilgi sunulacaktir. Calismanin sonunda, kariyerini ucak teknisyeni olmak olarak belirleyen birinin mesleki yetisim ve gelisim patikasinin ana hatlariyla ortaya kondugu bir rehber dokuman olusturulmasi hedeflenmistir.
2018
Bu calismanin temel amaci, kisilerin demografik farkliliklari ile performanslari arasindaki iliskiyi sivil havacilik sektorunde incelemek ve bu iliskiden uygulamaya yonelik bir takim cikarimlarda bulunmaktir. Bu amaca yonelik olarak oncelikle demografik degiskenlerin onemi uzerinde durulirken calisan performansina iliskin ve sivil havacilik sektoru ile alakali teorik cerceve cizilmistir. Bu calisma sivil havacilik sektorunde cesitli kademe,kidem ve mesleki uzmaliga sahip 419 calisan uzerinden olcumlenmistir. Sonuclar kisisel durum degiskenlerinin calisan performansi ile kismi ve farkli yonlerden dogrudan pozitif yonlu bir iliski oldugunu ortaya koymustur.
DergiPark (Istanbul University), 2022
The aim of the study; The aim is to determine the expectations, hesitations and thoughts of tourism enterprises from the 3+1 education model that has not yet become widespread in Turkey. For this purpose, Samsun, the city of Ondokuz Mayıs University, which started to implement the 3+1 education model in the 2018-2019 academic year, constitutes the universe of the study. An expectation survey about the 3+1 education model was applied to 56 tourism business managers operating in Samsun. The questionnaire form consists of two parts. In the first part, there are questions to determine the demographic characteristics of the participants. In the second part; There is an expectation scale regarding the 3+1 education model of tourism business managers. According to the findings obtained in the research; It was determined that only 7% of the participants knew about the 3+1 Education Model. In addition, business managers do not consider the training provided in Vocational Schools to be sufficient.
COVID-19 Dönemi̇nde Havacilikta Strateji̇k Yöneti̇m Ve Uçuş Veri̇leri̇ni̇n İncelenmesi̇
Akademik Hassasiyetler
2019 yılının Aralık ayında Çin’in Wuhan kentinde ortaya çıkan COVID-19 salgını günümüz dünyasında hemen her sektörü önemli ölçüde etkilemiştir. Dünya Sağlık Örgütü tarafından pandemi olarak ilan edilen COVID-19, havayolu taşımacılığını da etkilemiştir ve etkilemeye devam etmektedir. 2020 yılı itibariyle dünya ülkeleri tarafından havayolu taşımacılığında çeşitli tedbirler alınmıştır. Bu durum havayolu taşımacılığının, gerek sosyal durumu gerekse ekonomik açıdan etkilenmesine yol açmıştır. SARS salgınından bu yana en büyük salgın hastalık olan COVID-19, sivil havacılıkta insani tedbirlere; maske kullanımına, sosyal mesafe kuralına ve dezenfektan zaruriyetine yol açmıştır. Ayrıca dünya ülkelerinin de etkilendiği gibi Türkiye de sivil havacılık bağlamında etkilenen ülkelerden biridir. Bu çalışmada ise Covid-19 döneminden önce ve sonra uçuş verileri analiz edilmiştir
Si̇vi̇l Havacilikta Yeterli̇li̇k Belgesi̇ Gerekti̇ren İş Pozi̇syonlarinin Anali̇zi̇
Uluslararası Avrasya Sosyal Bilimler Dergisi, 2017
Recent data of Civil Aviation in Turkey shows that the sector is getting bigger. With the development of technology, the economic tariff packages created by airline operators with shorter flight times and higher flight frequencies have increased the business volume of the sector. This trend has also increased the demand for human resources in the sector. Human resources trained in the field of civil aviation demanded by the sector have also been taken into consideration by the universities and universities have increased the number of departments/programs and quotas in order to train qualified human resources. However, the lack of curriculum, teaching staff, and foreign language and professional competence certificates in universities creates problems for those trained in civil aviation working in job positions in the sector. This article is the first in Turkey to address these problems within the scope of trainings that provide professional competence certificates, employment figures and enterprises. In the conclusion of the article, a map of professional competence certificates has been developed.
Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 2021
It is important to use empathy skills effectively to be successful in relationships and communication established individually. Empathy, which is the ability to understand the other party's emotions, is affected by the emotional intelligence and communication ability of the person and personality. Show empathy is critical for cabin service personnel serving passengers of different countries, cultures, and demographics. In this context, the study aims to examine the effect of emotional intelligence and communication skills on empathy in civil aviation cabin service students in the context of personality traits. Within the scope of the research, a questionnaire form consisting of emotional intelligence, communication skills, empathy skills and, five-factor personality traits scales were applied online to 195 civil aviation cabin services students. As a result of the research, it was found that emotional intelligence and communication skills have a positive and significant effect on empathy skills; empathy skills increased as emotional intelligence and communication skills increased. With the inclusion of personality traits in the model, the variance in empathy skill increased by 11%, and considering this change, personality traits had a mediating effect on the relationship between emotional intelligence, communication skills, and empathy skill; The findings were obtained that the most important contributor personality trait is the harmonious personality trait.
Havacılık ve Uzay Çalışmaları Dergisi, 2022
Misyon cümlesi bir işletmenin var oluş sebebini açıklamaktadır. Günümüzde pek çok işletme kurumsal internet sayfasında misyon cümlesini paylaşmaktadır. Misyon, işletmeleri birbirinden ayırt eden bir kavram gibi gözükse de aynı örgütsel alanda faaliyet gösteren işletmelerin birbirine izomorf/eşbiçimli hale gelmeleri nedeniyle misyon ifadelerinin de birbirine benzemesi söz konusu olmaktadır. Ülkemizde Sivil Havacılık Kurumları ve Yükseköğretim Kurumları kendi bünyelerinde güçlü kural koyucu örgütlerle şekillenmekte ve kendi içlerinde birbirine benzer hale gelmektedir. Bu çalışmada Pearce ve David'in ortaya koyduğu misyon cümlelerinde olması düşünülen 9 bileşen kapsamında, bünyesinde sivil havacılıkla ilgili en az bir ön lisans programı bulunan Meslek Yüksekokullarının misyon cümleleri, resmi internet sayfalarından temin edilerek içerik analizi ile incelenmiş ve kurumsal izomorfizm kapsamında değerlendirilmiştir. Bunu yapabilmek için önce yoğun bir literatür taraması yapılarak, misyon cümlelerine ilişkin daha önceden yapılan araştırmalara değinilmiştir. Bu çalışmayı, benzer diğer çalışmalardan ayıran özellik, Pearce ve David'in ortaya koyduğu 9 bileşenin ilk defa bir Yükseköğretim kurumunda uygulanmış olması ve daha önce üniversitelerin misyon cümleleri birçok kez incelenmiş iken Meslek Yüksekokullarına ait bir misyon cümlesi incelemesinin ilk defa ele alınmasıdır. Araştırmaya konu olan Meslek Yüksekokullarından hiçbiri aynı anda misyon ifadelerinin 9 bileşenini kullanmamaktadır ancak Meslek Yüksekokullarının % 81'nin, 5 ve üzerinde misyon bileşenini kullandığı yorumu yapılabilmektedir. Bu 9 bileşenden sırasıyla en çok kullanılanlar, ürün/hizmet, benlik kavramı ve müşteriler iken en az kullanılanı çalışan bileşeni olarak bulunmuştur.