O exercício do papel profissional na Psicologia Organizacional e do Trabalho (original) (raw)

Inserção Profissional do Psicólogo em Organizações e no Trabalho

Nem sempre as pessoas, em seu dia-a -dia se dão wnta do quantu a vida lie cada um é afetada por caracterlsticas, evelllOS e processos que acontecem, caracterizam e transformam o mundo do trahalho e as organizaçfles humanas voltadas p1f'J produzir bens e serviços soc'ialmente demandados. Ao longo da his-t6ria, os processos de socialização foram sendo delegados a instituições e organizações sociai~. Cada vez mais cedo as pessoas entram na escola e nela pUSs, 1m parte ,ignific3tiva de ~lIas vidas preparandose para ocupar um papel social. Crianças freqUentam creches e orfanatos. Crianças, jovens, adultos e ido-S(l~ passam por postos lie saúde e I'0~ hospitais quando cnfH' ntam problemas de saúde . l'esSOl!S ingressam em (,rg.;lIIizações soc iais para hUarem por causas coletivas e atingirem ohjetivos relevantes para a comunidade. Idosos vivem em instituições especiais voltadas para o seu atendimento. Além disso, trabalhadores, ainda em proporção significativa, passam o seu dia em organizações, produzindo bens que todos consomem. Esse dia-a-dia é repleto de demandas, desafios, e:'lpectativas,tensôes, realizações, alegrias, sofrimentos que, inevitavelmente, se interligam e se estendem para a vida I,xa do trabalho. As pessoas perdem o emprego e, muitas vezes, perdem a possibilidade de trabalhar. Há algo que afete mais fortemente a viJa de um indivíduo e da sua famflia? Tal questionamento, por si, justifica a inserção do psicó-In!!" em organizaçõcs e no trabalho.

Psicologia do Trabalho e das Organizações: Contributos

2016

Significados do dinheiro; Significados do trabalho; Trabalhadores da construção civil. Resumo Estudos sobre o trabalho e o dinheiro têm enfatizado a dimensão institucional desses fenômenos, destacando funções como a capacidade de interligar a satisfação das necessidades individuais e a manutenção da ordem social. Tais funções são ativadas no cotidiano dos indivíduos, sendo construídas socialmente na produção dos significados dos referidos fenômenos. Exploramos as funções que os significados do trabalho e do dinheiro cumpriram na vida dos operários da construção civil. Realizamos entrevistas semiestruturadas com 44 operários e desenvolvemos análise de conteúdo temática. Identificamos dois grandes eixos norteadores: inclusão e inserção sociais versus exclusão social e realização e sentido de utilidade versus degradação. Os resultados indicaram que as condições de trabalho precárias e a escassez de dinheiro estruturaram os modos de enfrentamento dessas realidades, na valorização dos benefícios alcançados, na naturalização e no conformismo, decorrentes da dureza e limitação de oportunidades experimentadas por esses trabalhadores. Limitações da pesquisa e sugestões são apontadas.

Formação e Exercício Profissional em Psicologia das Organizações e do Trabalho

Revista Psicologia Organizações e Trabalho

Produzir conhecimentos científicos constitui um desafio permanente para o desenvolvimento teórico, metodológico e tecnológico da ciência. Por sua vez, disseminar esses conhecimentos na sociedade, por meio de processos formativos e da atuação profissional, é uma condição necessária e relevante ao desenvolvimento das profissões (Cruz et al., 2021). Ciência e profissão são instituições sociais e históricas, que se tornaram indissociáveis, especialmente a partir do século XIX, com a disseminação do papel da racionalidade científica na compreensão da realidade e com os avanços técnicos e tecnológicos . Ambas resultam de esforços individuais e coletivos em sistematizar conhecimentos, construir perspectivas de compreensão e estratégias na busca de soluções para os desafios humanos. Funcionam como componentes de uma "correia de transmissão", uma frequentemente transferindo potência para a outra, embora inexista interdependência integral entre eles. Por exemplo, projetos de pesquisa podem estar fundamentados em problemas da prática profissional e esta pode ser beneficiada pelos achados desses projetos. Há características marcantes de uma profissão e de seus profissionais. Uma profissão é essencialmente um conjunto de atividades, baseadas em um corpo sistemático de conhecimentos científicos, e de práticas aderentes a um código de ética . Ou, ainda, pode ser definida como um grupo ocupacional, organizado em corporações relativamente autônomas -em função de capacidade de autorregulamentação -e que presta serviço especializado à sociedade . Profissionais, por sua vez, são orientados e motivados por premissas, ideais, métodos, padrões de conduta e obrigações sobre o que fazer, porque fazer, como fazer e quais resultados se espera alcançar em suas especialidades técnicas. Em função disso, assumem responsabilidades individuais -eventualmente multiprofissionais -em prover os melhores serviços, recursos e intervenções voltadas a demandas individuais, grupais e organizacionais. As profissões se distinguem umas das outras pelo status de poder, legitimado pelo Estado e baseado em três pilares fundamentais: o monopólio de área do conhecimento especializada e institucionalizada, a autonomia técnica para o profissional decidir sobre o seu próprio trabalho e o credencialismo como via no acesso à profissão (Freidson, 1998. O poder das profissões reside em seu potencial de recrutar e formar pessoas, realizar treinamentos especializados e acreditações técnicas, assim como criar mecanismos de proteção à discricionaridade, legalidade e legitimidade do exercício profissional . Esse poder é continuamente desafiado pela consistência e eficácia dos conhecimentos, métodos e tecnologia utilizados nas

Psicologia e profissão: neurose profissional ea atuação do psicólogo organizacional frente à questão

Psicologia: ciência e …, 2010

Resumo: Este artigo pretende fazer um levantamento bibliográfico sobre a neurose profissional, cujos sintomas são entendidos como a expressão simbólica de um conflito psíquico que se desenvolve a partir de uma situação organizacional ou profissional determinada. O diagnóstico é formado a partir das queixas mencionadas, da história de trabalho e da análise da situação de trabalho atual. Entende-se que condições estressantes de trabalho, associadas ao contexto social de desemprego e competitividade, contribuem para o aparecimento de doenças mentais como a neurose profissional. As formas de tratamento para essa doença, além da psicoterapia individual, envolvem a ação integrada de uma equipe multiprofissional capacitada para lidar com o sofrimento psíquico do trabalhador e com os aspectos sociais e de intervenção nos ambientes de trabalho. Ressalta-se a carência de literatura sobre o tema estudado e a importância de se ampliar a discussão sobre os fatores de risco no trabalho, os determinantes psíquicos para o desenvolvimento da neurose profissional e o papel do psicólogo no contexto de prevenção e promoção da saúde mental. Palavras-chave: Neurose. Qualidade de vida no trabalho. Psicologia organizacional. Saúde mental.