Do conhecimento tácito às competências da liderança (original) (raw)

2013

Abstract

Num ambiente, em mudanca, incerto e adverso, o potencial humano e a gestao por competencias passou a ser um fator estrategico para as organizacoes. Por isso, a capacidade para gerir o conhecimento a partir da experiencia � conhecimento tacito dos lideres com desempenhos superiores e transforma-la em referenciais de competencias � conhecimento explicito (aprendizagem e cultura organizacional) representa o desafio para qualquer organizacao. Este trabalho e realizado em contexto militar � Exercito Portugues e Guarda Nacional Republicana � estudo de caso, que a partir de 102 entrevistas realizadas aos lideres diretos, o principal objetivo e identificar competencias associadas a lideranca para obter desempenhos superiores. Numa primeira fase, a partir das entrevistas e feita a analise de conteudo � metodo qualitativo e utilizado um referencial com os seguintes dominios: (1) tracos de personalidade e atributos; (2) principios de lideranca; (3) e estilos de lideranca. Numa segunda fase, a ...

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