İşletmelerde İnovasyon Çalişmalarinin Kurumsal İti̇bar Algisina Etki̇si̇ (original) (raw)
Related papers
KOBİ’ LERDE İNOVASYON ÇALIŞMALARI VE ÖRNEKLERİ ÜZERİNE BİR İNCELEME
ÖZET: Firmaların günümüz hızlı değişen dünyasında sürdürülebilir rekabet avantajı elde etmeleri için vazgeçilmez bir unsur olarak karşımıza inovasyon yapma zorunluluğu çıkmaktadır. Bu çalışmada inovasyonun önemi ve firmaların inovasyon faaliyetlerini gerçekleştirme aşamasında hangi kaynaklardan yararlandıkları ve bu süreçte karşılaştıkları sorunların neler olduğuna yer verilmiştir. Araştırma sonuçları göstermiştir ki firmalar öncelikle kendi bünyelerinde inovasyon faaliyetlerini gerçekleştirme yolunu tercih ettiklerini ortaya koymuştur. İnovasyon transferi şeklinde yürütülen çalışmalarda ise kültürel farklılıklardan kaynaklanan sorunların yaşandığı görülmüştür. ABSTRACK: In today's rapid changing world, indispensability of making innovation is transpired in order to acquire sustainable competitive advantage of Firms. İmportance of innovation, utilized sources on the step of realizing activities and confronted matters in this process are mentioned in this study. Results of this study has indicated that Firms prefer to realize innovation activities in their own structures. In the other hand; when looked in studies perpetuating as innovation transfer, problems resulted from culturel differencies has been seen in this case. GİRİŞ Günümüzde ülkelerin sosyo ekonomik gelişiminde kritik öneme sahip olan bir kavram olarak karşımıza çıkan inovasyon İngilizce kökenli bir kavram olup İngilizce'de buluş anlamına gelen " invention " adlı terimin ticari kazanca dönüşme potansiyeli olarak ifade ediliyor. Türkçe'de " yenilik " , " buluş " ve " icat " gibi kavramlarla adlandırılmakta olan bir kavramdır.
Yi̇yecek İçecek İşletmeleri̇nde Algilanan Kurumsal İti̇barin Davranişsal Ni̇yete Etki̇si̇
2019
Gunumuzde yiyecek icecek isletmelerinin sahip oldugu itibar, isletmelerin gelecegini ve basarisini onemli derecede etkileyebilmektedir. Yiyecek icecek isletmelerinde tuketiciler satin aldiklari urun ve hizmetleri onceden goremedikleri icin, isletmeye duyduklari guven duygusu ile birlikte isletmenin itibari satin alma kararlarina etki eden onemli bir faktordur. Tuketicilerin gozunde iyi bir itibara sahip olmayi basarabilen yiyecek icecek isletmeleri, tuketicilerin memnuniyetini arttirarak tuketici sadakatini saglayabilmek gibi ileriye donuk davranissal niyet uzerinde etkili olabilmektedirler. Bu baglamda Izmir’de yiyecek icecek isletmesi musterilerinin kurumsal itibar algilarinin davranissal niyete etkisinin olup olmadigini belirlemek bu arastirmanin temel amacini olusturmustur. Yapilan analizler sonucunda yiyecek icecek isletmelerinde algilanan kurumsal itibar tuketicilerin davranissal niyetini olumlu yonde etkilemektedir. Davranissal niyet alt boyutlarindan musteri sadakatini pozit...
Türk İşletmeleri̇ni̇n İnovasyon Performansini Etki̇leyen Faktörler Üzeri̇ne Bi̇r Araştirma
2015
Bu calismanin amaci, Turk firmalarinin urun, surec, pazarlama ve organizasyonel inovasyon performansi uzerinde etkili olan faktorler ile Turk firmalarinin urun, surec, pazarlama ve organizasyonel inovasyon performansini degerlendirmektir. Bu amac dogrultusunda, oncellikle Turk firmalarinin inovasyon performansiyla ilgili detayli bir literatur taramasi yapilmistir. Daha sonra, TUIK’in 2010-2012 gozlem donemini kapsayan ve 2012 yilini referans alan Yenilik-2012 arastirmasi verileri uzerinden; cesitli faaliyetleri yurutme orani, inovasyon faaliyetleri icin yapilan harcamalar, finansal destek, bilgi kaynaklari, diger kisi ve kurumlarla isbirligi, rekabetci gucu koruma ya da artirmada kullanilan yontemler, amaclar, stratejiler, engeller ve isletme buyuklugu degiskenlerinin inovasyon performansi uzerindeki etkisi incelenmistir
Örgütsel Psikolojik Sermaye Bağlamında İnovasyon ile Kurumsal İtibar İlişkisi
DergiPark (Istanbul University), 2022
Bu çalışmada, organizasyonların etkinliği ve verimliliği için gerekli olan fonksiyonlara bir girdi olarak değerlendirilen örgütsel psikolojik sermaye ile inovasyon ve kurumsal itibar arasındaki ilişkiler incelenmiştir. İnovasyon, kurumsal itibar ve örgütsel psikolojik sermaye değişkenleri kullanılarak oluşturulan araştırma modeli kolayda örneklem tekniğiyle toplanan 424 adet veri ile test edilmiştir. Katılımcılar, sanayi işletmelerinde farklı kademelerde görev yapmakta olan çalışanlardan oluşmaktadır. Kesitsel bir araştırma türü olan bu çalışmadaki veriler yapısal eşitlik modellemesi ile analiz edilmiştir. Araştırma neticesinde, inovasyon ile kurumsal itibar arasındaki pozitif yönlü yordayıcı ilişkide örgütsel psikolojik sermayenin dolaylı etkiye sahip olduğu görülmüştür.
Kurumsal Ki̇mli̇ği̇n İş Doyumu Üzeri̇ne Etki̇si̇
2017
Amac: Insan kaynaklari orgutsel basarida oldukca onemli bir rol oynar. Bu nedenle arastirmacilar insan kaynaklarinin etkinligini ve verimliligini artirmak icin cabalamislardir. Ozellikle is doyumu bu cabalar sonucu ortaya cikmistir. Is doyumunu etkileyen bircok faktor arastirmalarda karsimiza cikmaktadir. Soz konusu sebeplerden oturu, insan kaynaklarinda is doyumunu etkileyen bagimsiz bir degisken olarak kurumsal kimligin incelenmesi amaclanmaktadir. Yontem: Arastirma kurumsal bir bankanin 142 calisani uzerinde gerceklestirilmistir. Elde edilen veriler LISREL ve SPSS paket programlarinda analize tabi tutulmustur. Normal 0 21 false false false TR X-NONE X-NONE /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Normal Tablo"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:...
Kurumsal Sosyal Sorumluluk Ve Hi̇zmet İnovasyonunun Müşteri̇ Bağliliğina Etki̇si̇
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, 2017
Müşteri bağlılığı, işletmelerin gelir elde etmelerinde önemli unsurlardan biridir. Hizmetlerin üretim aşamasında tüketilmesi, rakip sunumları ile benzer olması, üretici ile tüketicinin aynı zamanda bulunmaları ve müşterinin memnun kalmaması durumunda kolaylıkla diğer işletmeleleri tercih etmesi gibi nedenlerden dolayı hizmet işletmelerinde bağlılık oluşturmak zordur. Hizmet işletmeleri bağlılığı sağlamak için rakiplerden farklı uygulamalar yapması gerekmektedir. Bu farklılık, inovasyon ve toplumsal olaylara karşı duyarlılıkla sağlanabilir. Çünkü günümüz müşteri toplumsal olaylara karşı daha duyarlı davranmaktadır. Buradan hareketle bu çalışmada, kurumsal sosyal sorumluluk ile hizmet inovasyonun müşteri bağlılığına etkisinin olup olmadığı belirlenmeye çalışılmıştır. Bu amaç doğrultusunda Uşak il merkezinde şubesi bulunan bir bankanın yatırım hesabı müşterileri ile anket uygulanmıştır. Verilerin analizinde, frekans dağılımı, güvenilirlik analizi, aritmetik ortalama, standart sapma, doğrulayıcı faktör analizi ve yapısal eşitlik modellemesi kullanılmıştır. Analizler sonucunda, kurumsal sosyal sorumluluk ve hizmet inovasyonunun müşteri bağlılığı üzerinde etkisinin olduğu görülmüştür.
KOBİ'lerde İnovasyon Yapmayı Etkileyen Faktörler ve Bir Alan Araştırması
Ege Akademik Bakış/Ege Academic Review, 2007
Günümüzde inovasyonun işletmeler için önemi gün geçtikçe artmaktadır. Özellikle KOBİ'lerin yapılarından dolayı sahip oldukları dezavantajların üstesinde gelip, rekabetçi ve hızlı değişen ortamda fark yaratarak sürekliliklerini devam ettirebilmeleri onların yapacakları inovasyonlarla yakından ilişkilidir. Bu çalışmada, Küçük ve Orta Ölçekli İşletmelerin (KOBİ) işletme karakteristiklerinin onların inovasyon yapma sayılarına etkilerinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Bu nedenle KOBİ sahip/yönetici veye gıda mühendislerinden işletme inovasyon faaliyetlerini etkileyen işletme çıktıları olarak çalışan sayısı, ihracat gelirleri, reklam harcamaları, araştırma geliştirme (Ar-Ge) harcamaları, patent harcamaları, işletme yaşı ve toplam kurulan dış ortaklıklara ilişkin veriler anket tekniği ile toplanmıştır. Elde edilen veriler doğrusal regresyon ile analiz edilmiştir. Analiz sonucunda ortalama çalışan sayısı ve işletme yaşı ile inovasyon sayısı arasında ters yönlü bir ilişki bulunmaktadır. Ortalama Ar-Ge harcamaları dışında diğer faktörler ile inovasyon sayısı arasında ise anlamlı bir ilişki olduğu görülmektedir.
Yiyecek ve İçecek İşletmelerinde İnovasyon ve İşletme Performansı İlişkisi
2016
Bu çalışma yiyecek ve içecek işletmeleri bağlamında inovasyon ile sürdürülebilir rekabet üstünlüğü ilişkisini değerlendirmeyi amaçlamaktadır. Çalışma hem ikincil hem de birincil veri kaynaklarına dayalı olarak yapılmıştır. İkincil veriler, inovasyon ve sürdürülebilir rekabet ile ilgili alan yazının incelenmesine dayanmaktadır. Birincil veriler ise, Kültür ve Turizm Bakanlığı'ndan turizm işletmesi/yatırımı belgesi almış İstanbul'da faaliyet gösteren kolayda örnekleme yöntemi ile seçilen 153 yiyecek ve içecek işletmesinden anket yoluyla elde edilen verileri ifade etmektedir. Verilerin analizinde betimsel istatistiklerin yanı sıra faktör analizi, basit ve adımsal regresyon analizlerinden yararlanılmıştır. Yiyecek ve içecek işletmelerinde inovasyonun sürdürülebilir rekabet üstünlüğünü doğrusal yönde etkilediği tespit edilmiştir. Araştırma sonucunda, kuramsal ve uygulamaya yönelik çıktılar tartışılmış, gelecek çalışmalara yönelik önerilerde bulunulmuştur.
MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
Bu çalışmada imalat firmalarında firma inovasyon stratejisinin tedarikçi inovatifliği ve firma inovasyon performansı üzerindeki etkisi araştırılmıştır. Ayrıca firma inovasyon stratejisinin inovasyon performansı üzerindeki etkisinde tedarikçi inovatifliğinin aracılık rolü incelenmiştir. Bu amaçla Türkiye'nin ilk 1000 ihracatçı firmasından anket tekniği ile veri elde edilmiştir. 115 firmadan elde edilen veriler yapısal eşitlik modeli ve sobel testi ile analiz edilmiştir. Yapılan analizler sonucunda firma inovasyon stratejisinin inovasyon performansını ve tedarikçi inovatifliğini pozitif yönde anlamlı olarak etkilediği bulgusuna ulaşılmıştır. Aynı zamanda firma inovasyon stratejisinin inovasyon performansı üzerindeki etkisinde tedarikçi inovatifliğinin kısmi aracılık rolü bulunduğu tespit edilmiştir.
Karmaşık, çok boyutlu ve çok aktörlü bir süreç olan inovasyona doğrusal bakış günümüzde yerini tüm aktörler arasındaki karşılıklı ilişkilere dayalı dinamik bir yaklaşıma bıraktı. Bilim, teknoloji, iş gücü, makroekonomi, eğitim gibi bir ülkenin rekabet düzeyini belirleyen faktörler arasındaki çok boyutlu etkileşimin inovasyon sürecini nasıl etkilediğinin irdelenmesi inovasyona yönelik iyileştirme çalışmalarında yol gösterici oluyor.