Mesurer la discrimination, des statistiques publiques à l ’Insider Econometrics (original) (raw)

2021, Les cahiers de la LCD

Dominique Meurs est économiste, professeure d'université à Paris Ouest Nanterre, membre du laboratoire EconomiX et chercheuse associée à l'INED. Elle est réputée pour ses travaux pionniers en France sur la mesure des inégalités de genre au travail, mais également des discriminations ethnoraciales. Nous avons voulu lui donner ici la parole en raison de sa riche expérience sur les questions de quantification des inégalités, mais également parce qu'elle est une des rares chercheuses à travailler directement sur les données du personnel de grandes entreprises, en plus de l'utilisation plus classique des grandes enquêtes statistiques. Un travail pionnier dans l'analyse économique des inégalités salariales entre femmes et hommes en France Enquêtrice : Est-ce que tu peux te présenter, ainsi que tes objets ? Je suis économiste, professeure d'économie à l'université de Nanterre, chercheuse associée à l'Ined, dans l'unité démographie économique, et je suis également directrice exécutive de la chaire travail PSE (École d'économie de Paris). Dans ces trois institutions, j'ai développé des recherches de long terme sur la question des inégalités, qui mène, évidemment, à la question des discriminations. J'ai démarré cette approche par les inégalités salariales entre les femmes et les hommes. Dans les années 90, j'ai rencontré une chercheuse australienne, Xin Meng, qui était en train de terminer sa thèse sur les inégalités de salaire et la discrimination en Chine. Elle me présente ses résultats et me dit : « Et alors, en France, c'est comment ? » Et là, le blanc. Parce qu'il n'y avait rien, à part quelques chiffres sur les écarts de salaire moyens. Il y avait aussi les travaux de Catherine Sofer sur la ségrégation professionnelle. Mais je ne pouvais pas donner à ma collègue le chiffre que tout le monde utilisait dans tous les pays du monde, pour chiffrer l'ampleur de la discrimination salariale à l'encontre des femmes, à partir de la méthode initiée par Ronald Oaxaca, dans les années 70 1. Ça a débouché sur un papier en commun (Meng et Meurs, 2001),