PPT PENGEMBANGAN KARIR KLP4 (original) (raw)
Related papers
LAPORAN PENELITIAN KEBIJAKAN PUBLIK KLP 4
2023
Alhamdulillah, puji dan syukur tim penulis panjatkan kehadirat Allah Ta'ala. atas limpahan rahmat dan karunia-Nya sehingga laporan penelitian yang berjudul, "Benang Kusut Regulasi sehingga Membuat Ketidakpastian bagi Investor, Bagaimana Solusinya?" dapat kami selesaikan dengan baik. Tim penulis berharap laporan ini dapat menambah pengetahuan dan pengalaman bagi pembaca tentang mata kuliah Kepemimpinan Pemerintahan yang bisa kita pelajari salah satunya dari makalah ini. Begitu pula atas limpahan kesehatan dan kesempatan yang Allah SWT. karuniai kepada kami sehingga makalah ini dapat kami susun melalui beberapa sumber yakni melalui kajian pustaka maupun melalui media internet.
PENDAHULUAN Pemicu 4 Seorang anak perempuan berusia 7 tahun datang ke dokter diantar ibunya, dengan keluhan kedua payudara sudah tumbuh sejak 3 bulan yang lalu. Riwayat kelahiran dan dalam kehamilan tidak bermakna. Tidak ada sakit kepala, penglihatan ganda, maupun muntah. Tidak terdapat riwayat pajanan terhadap radioterapi, trauma, atau operasi di daerah kepala. Ibu menarche pada usia 12 tahun. Tinggi badan ibu 157 cm, tinggi badan ayah 160 cm. Pada pemeriksaan fisik tampak pasien stabil, cukup aktif, tinggi badan 123 cm, berat badan 29 kg. Tidak terdapat café au lait, maupun kelainan fisis lainnya.Status pubertas A1M2P1.
Website : http://www.smkmuh2malang.sch.id SATUAN PENDIDIKAN : SMK MUHAMMADIYAH 2 MALANG KELAS / SEMESTER : X / 1 TEMA : PEMROGRAMAN DASAR SUBTEMA : ALGORITMA PEMROGRAMAN PERTEMUAN KE-: 5 s/d 9 ALOKASI WAKTU : 2 JP @35 menit (4 x pertemuan) A. KOMPETENSI INTI 1. Menghayati dan mengamalkan ajaran agama yang dianutnya 2. Menghayati dan Mengamalkan perilaku jujur, disiplin, tanggung jawab, peduli (gotong royong, kerjasama, toleran, damai), santun, responsif dan proaktif dan menunjukan sikap sebagai bagian dari solusi atas berbagai permasalahan dalam berinteraksi secara efektif dengan lingkungan sosial dan alam serta dalam menempatkan diri sebagai cerminan bangsa dalam pergaulan dunia. 3. Memahami, menerapkan, dan menjelaskan pengetahuan faktual, konseptual, prosedural, dan metakognitif dalam ilmu pengetahuan, teknologi, seni, budaya, dan humaniora dengan wawasan kemanusiaan, kebangsaan, kenegaraan, dan peradaban terkait penyebab fenomena dan kejadian, serta menerapkan b. Rubrik Penilaian Siswa RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN (RPP)
"PENGEMBANGAN KARIR DAN PERENCANAAN KARIR"
Karir diartikan sebagai suatu transfer/pemindahan kejabatan yang memiliki tanggung jawab lebih tinggi dari sebelumnya yang dilalui seseorang selama hidupnya. Karir sebagai penunjuk pekerjaan yang membentuk suatu pola kemajuan yang sistematik dan jelas jalur. Karir sebagai sejarah pekerjaan seseorang atau serangkaian posisi yang dipegangnya selama kehidupan kerja. perencanaan karir (career planning) adalah suatu proses dimana individu dapat mengidentifikasi dan mengambil langkah-langkah untuk mencapai tujuan-tujuan karirnya. Melalui perencanaan karir (career planning) setiap individu mengevaluasi kemampuan dan minatnya sendiri, mempertimbangkan kesempatan karir alternatif, menyusun tujuan karir, dan merencanakan aktivitas-aktivitas pengembangan praktis. Terdapat dua elemen utama dalam perencanaan karir, yaitu perencanaan karir individu dan perencanaan karir organisasional. Dalam proses perencanaan karir, terdapat beberapa tahapan yang perlu dilakukan secara efektif Kata Kunci : Pengembangan karir, perencanaan karir PENDAHULUAN
Dalam Muspawi 2017, Pengembangan karier merupakan suatu keniscayaan bagi perjalanan pekerjaan seseorang dalam sebuah organisasi. Sebab, hampir semua manusia ingin kariernya berkembang, ingin mengalami peningkatan dan merasakan kemajuan dengan kondisi yang lebih baik dalam berkarier. Sebaliknya, hampir tidak ada manusia yang ingin mengalami kemunduran dari karier terbaiknya apalagi kalau sampai terhenti. Karir merupakan suatu keseluruhan kehidupan seseorang dalam perwujudan diri untuk menjalani hidup dan mencapai tujuan. Untuk mencapai tujuan tersebut, individu harus memiliki kekuatan yang dimiliki seperti penguasaan kemampuan dan aspek yang menunjang kesuksesan karir. Perencanaan karir merupakan salah satu aspek yang paling penting dalam perkembangan karir individu. Kecakapan dalam mengambil keputusan merupakan tujuan utama dalam perencanaan karir yang harus ditempuh oleh setiap individu (Atmaja, 2014).