Trabalhadores brasileiros 60+: envelhecimento, aposentadoria e desafios profissionais (original) (raw)

Experiência de envelhecimento: trabalho e aposentadoria

Mediações - Revista de Ciências Sociais, 2012

Esta pesquisa tem como objetivo principal compreender a experiência de envelhecimento de doze homens e mulheres, com idades entre 68 e 95 anos, moradores da cidade de Mafra-SC. O trabalho e a aposentadoria foram fundamentais na construção dos significados da velhice. A pesquisa demonstrou que existem diversas formas de envelhecer, tanto positivas, quanto negativas. Além disso, há uma grande distância entre os discursos elaborados sobre o envelhecimento e a forma como os entrevistados efetivamente experimentam essa etapa da vida. Nesse momento, não é a velhice sinônimo de perda e decadência que está sendo mencionada e sim uma outra velhice, bem mais positiva, que considera sobretudo as trajetórias individuais.

Envelhecimento e trabalho na perspectiva dos trabalhadores

Revista Labor, 2020

Uma importante transformação advinda das mudanças na pirâmide etária se refere às relações de trabalho. O envelhecimento relacionado ao trabalho é um processo que pode tanto influenciar, como ser influenciado pela relação estabelecida na vida em sociedade entre o sujeito e seu trabalho. O presente artigo tem por objetivo analisar o fenômeno do envelhecimento e a vida laboral dos indivíduos, entendendo essa relação como um processo heterogêneo, peculiar e adaptativo, influenciado pelas vivências, os contextos sociais, os estilos de vida e as particularidades de cada indivíduo. Trata-se de uma revisão integrativa da literatura científica, em que foram utilizadas para a coleta dos dados as bases de dados: PubMed e Biblioteca Virtual da Saúde. Os critérios de inclusão aplicados foram: artigos originais, período de publicação compreendido entre 2015 e 2019, idiomas inglês, português e espanhol. A amostra final desta revisão foi constituída por cinco artigos científicos, sendo duas pesqui...

Saúde, trabalho e envelhecimento no Brasil

Cadernos De Saude Publica, 2003

The rapid aging process of the Brazilian population is accompanied by a similar change in the composition of the country's work force. The objective of this study is to determine health differentials in the elderly according to their insertion in the work market, after considering the influence of socio-demographic factors. This study included 2,886 males ³ 65 years residing in ten Brazilian metropolitan areas and included in the National Household Survey conducted by the National Institute of Geography and Statistics, or National Census Bureau (IBGE) in 1998. The analysis included the chi-square and odds ratios estimated by multiple logistic regression. More than a fourth of the elderly worked. Among the formally retired elderly, those who still worked were younger seniors, those with more schooling, and those with higher per capita family income; they reported fewer chronic diseases and presented less difficulty in performing their activities of daily living, but did not show any differences in relation to health services utilization. According to our results, health and especially indicators of autonomy and physical mobility are independent predictive factors for the elderly to remain active.

Considerações sobre o envelhecimento do trabalhador

Anais do VII Semana da Pesquisa da Fundacentro, 2008

Este texto tem por objetivo relacionar velhice e trabalho, recuperando alguns aspectos da pesquisa de mestrado realizada pela autora (OLIVEIRA, 2007) com idosos de Santos-SP, cidade que possui grande proporção de idosos em sua população (são 15,7%, sendo que na população brasileira a população idosa é de 8,5% do total(IBGE, 2010). Analisando a bibliografia sobre os apectos sociais da velhice e por meio de uma pesquisa de campo, pudemos concluir que o trabalho é uma esfera da vida central para defi nir o bem estar do idoso, ainda que ele esteja aposentado.

Saúde Do Trabalhador e Envelhecimento

Programa de Preparação para Aposentadoria Fiocruz: Uma Experiência Inovadora em Saúde do Trabalhador

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Reflexões sobre envelhecimento e trabalho

Ciência & Saúde Coletiva, 2010

Esta pesquisa qualitativa teve por objetivo conhecer o significado do processo de envelhecimento no mercado de trabalho para idosos. Participaram do estudo seis idosos. Os dados foram coletados por meio de entrevista e analisados utilizando a técnica da análise temática. Emergiram três categorias analíticas: o significado do envelhecimento/velhice; o significado do trabalho; o significado de envelhecimento no trabalho. À guisa de conclusão, o estudo reforça a tese de que as sociedades capitalistas supervalorizam o trabalho na vida dos seres humanos e, quando ele deixa de ser vivenciado - pela aposentadoria ou pelo desemprego -, compromete a qualidade do envelhecimento/velhice do indivíduo, principalmente se lhe faltarem habilidades e condições (individuais, sociais e econômicas) para incorporar e priorizar outras atividades e valores em sua vida.

A Inclusão Digital de Trabalhadores mais velhos – quais são os desafios? ?

Resumo O presente trabalho representa uma contribuição para o processo de inclusão digital, que é hoje necessário para uma participação ativa na nossa sociedade. A necessidade de ter conhecimentos sobre o mundo informatizado representa um desafio especial para os trabalhadores com mais que 40 anos, os quais não tiveram, durante sua formação escolar, acesso a conhecimentos referente à informática, mas que precisam destas informações agora para se manter em um mundo de trabalho em rápido processo de modernização. O presente trabalho analisa dados recolhidos durante os últimos quatro anos sobre trabalhadores com mais que 40 anos da indústria metalúrgia da região da Grande Porto Alegre, confrontando-os com dados atuais sobre a exclusão digital no Brasil. Os resultados da análise permitem perceber as necessidades, as possibilidades e os desafios que se colocam para uma inclusão digital efetiva desse grupo específico. Palavras Chaves: inclusão digital, envelhecimento, trabalho The digital...

Atitudes perante os Trabalhadores mais Velhos: A Perspetiva dos Estudantes Universitários

Psicologia: Teoria e Pesquisa, 2016

RESUMO Procuramos compreender (a) se a estrutura pentadimensional (dimensões: adaptabilidade; valia dos mais velhos para a organização; conscienciosidade e lealdade; capital social e generosidade; desempenho) do instrumento de medida das atitudes dos gestores perante os trabalhadores mais velhos anteriormente desenvolvido é replicada em uma amostra de estudantes universitários e (b) se essas atitudes ajudam a explicar as decisões dos estudantes. A amostra envolveu 278 estudantes universitários portugueses. Os principais resultados são os seguintes: (a) a estrutura pentadimensional obtida com gestores portugueses e brasileiros replica-se na amostra de estudantes; (b) apesar de os estudantes reconhecerem qualidades nos trabalhadores mais velhos, revelam inclinação para práticas discriminatórias relativamente a esses trabalhadores, e essa inclinação parece ser mais acentuada do que a identificada em gestores.

Permanência no Emprego: Velhice Saudável ou Negação do Envelhecimento?

Revista Pesquisas E Praticas Psicossociais, 2014

O presente texto apresenta os resultados da pesquisa "Aposentadoria e velhice bem-sucedida: estudo de caso com professores universitários", financiada pelo CNPq e pelo FIP da PUC Minas, e aprovada pelo comitê de ética desta Instituição. O objetivo principal da pesquisa é desvelar os imaginários relativos à velhice, ao trabalho e à aposentadoria entre professores universitários com mais de 60 anos. O objeto deste texto é a relação entre a vivência de uma velhice saudável e a manutenção da atividade laboral após a aposentadoria. Entrevistamos seis professores: três mulheres e três homens. Concluímos que, por um lado, não podemos negar que manter os laços com o campo do trabalho é um índice de saúde para esses professores, mas, por outro, não sabemos se a manutenção do vínculo de trabalho expressa uma velhice bem-sucedida ou se representa uma rejeição do envelhecimento.